Здравоохранение лнр приказы

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ (МИНЗДРАВ ЛНР) ПРИКАЗ. Луганск

Транскрипт

1 МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ (МИНЗДРАВ ЛНР) ПРИКАЗ «/ / 2017 г. Луганск О создании Экспертного Совета по стандартизации медицинской помощи при Министерстве здравоохранения Луганской Народной Республики и организации разработки медико-технологических документов по стандартизации медицинской помощи Во исполнение постановления Совета Министров Луганской Народной Республики от 25Л г. 601 «Об утверждении медико-технологических документов по стандартизации медицинской помощи в системе здравоохранения Луганской Народной Республики», с целью проведения экспертизы, согласования и представления в Министерство здравоохранения Луганской Народной Республики медико-технологических документов по стандартизации медицинской помощи в системе здравоохранения, приказываю: 1. Создать Экспертный Совет по стандартизации медицинской помощи при Министерстве здравоохранения Луганской Народной Республики. 2. Утвердить состав Экспертного Совета по стандартизации медицинской помощи при Министерстве здравоохранения Луганской Народной Республики (прилагается). 3. Экспертному Совету в своей деятельности руководствоваться Положением об Экспертном Совете по стандартизации медицинской помощи при Министерстве здравоохранения и Положением об организации разработки медико-технологических документов по стандартизации медицинской помощи (порядков оказания отдельных видов (по профилям) медицинской помощи, стандартов медицинской помощи и унифицированных клинических протоколов (клинических практических руководств), утвержденными постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от г. 601.

2 4. Директору Департамента организации оказания медицинской помощи, медицины катастроф, лицензирования и медицинского образования Министерства здравоохранения Луганской Народной Республики Пархомчуку Д.С.: 4.1. Обеспечить организацию разработки медико-технологических документов по стандартизации медицинской помощи в соответствии с положениями, утвержденными постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от г Обеспечить разработку медико-технологических документов по стандартизации медицинской помощи в соответствии со стандартами оказания медицнской помощи Российской Федерации В срок до года представить персональный состав рабочих групп по разработке Порядков, Стандартов и Клинических протоколов соответствующего профиля В срок до года разработать и утвердить годовой план работы Экспертного Совета по стандартизации медицинской помощи на 2017 год. 5. Считать Приказы 1 от ; 2 от ; 3 от ; 4 от ; 201 от ; 202 от ; 318 от ; 408 от года утратившими силу. 6. Контроль, за исполнением настоящего Приказа, оставляю за собой.

3 УТВЕРЖДЕН приказом Министерства здравоохранения Луганской Народной Республики От «/ Г» /У 2017 года Состав Экспертного Совета по стандартизации медицинской помощи при Минздраве JIHP 1. Василенко Ольга Николаевна — Первый заместитель Министра здравоохранения Луганской народной Республики — председатель Экспертного 2. Проценко Валерий Александрович — И.о. заместителя Министра здравоохранения Луганской народной Республики- заместитель председателя Экспертного 3. Сигова Алла Викторовна — врач-методист Государственного учреждения «Луганский республиканский медицинский информационно аналитический центр» Луганской Народной Республики — секретарь Экспертного 4. Пархомчук Демьян Степанович — директор Департамента организации оказания медицинской помощи, медицины катастроф, лицензирования и медицинского образования — член Экспертного 5. Воскобойников Олег Юрьевич — начальник отдела организации оказания медицинской помощи и медицины катастроф Департамента организации оказания медицинской помощи, медицины катастроф, лицензирования и медицинского образования — член Экспертного 6. Сигова Алла Викторовна — врач-методист Государственного учреждения «Луганский республиканский медицинский информационно аналитический центр» Луганской Народной Республики — секретарь Экспертного 7. Козакова Оксана Владимировна — начальник юридического отдела — член Экспертного 8. Плугатаренко Наталья Анатольевна — главный специалист отдела организации оказания медицинской помощи и медицины катастроф Департамента организации оказания медицинской помощи, медицины катастроф, лицензирования и медицинского образования — член Экспертного 9. Долгополова Екатерина Павловна — главный специалист отдела организации оказания медицинской помощи и медицины катастроф Департамента организации оказания медицинской помощи, медицины катастроф, лицензирования и медицинского образования — член Экспертного 10. Щербаков Виктор Анатольевич — директор Государственного учреждения «Луганский республиканский медицинский информационно аналитический центр» Луганской Народной Республики — член Экспертного 11. Докашенко Дмитрий Анатольевич — главный государственный

4 санитарный врач Луганской Народной Республики, главный врач Государственной службы «Луганская республиканская санитарноэпидемиологическая станция» Министерства здравоохранения Луганской Народной Республики — член Экспертного 12. Пустовой Юрий Григорьевич — проректор по научной работе Г осударственного учреждения «Луганский государственный медицинский Экспертного 13. Удовика Наталья Алексеевна — доцент кафедры акушерства и гинекологии Государственного учреждения «Луганский государственный Республики — член Экспертного Совета по направлению акушерство и гинекология 14. Сергиенко Сергей Николаевич — профессор кафедры акушерства, гинекологии и перинатологии ФПО Г осударственного учреждения «Луганский Народной Республики — член Экспертного Совета по направлению акушерство и гинекология. 15. Чайка Олег Олегович — доцент кафедры госпитальной хирургии, ортопедии и травматологии Государственного учреждения «Луганский Народной Республики — член Экспертного Совета по направлению хирургия. 16. Линев Константин Алексеевич — доцент кафедры госпитальной хирургии, ортопедии и травматологии Государственного учреждения хирургия. 17. Литвинов Геннадий Анатольевич — доцент кафедры педиатрии, детских инфекций и детской хирургии Государственного учреждения детская хирургия. 18. Панкратьев Алексей Александрович — доцент кафедры госпитальной хирургии, ортопедии и травматологии Государственного учреждения травматология. 19. Победенная Галина Павловна — профессор, заведующая кафедрой внутренней медицины, эндокринологии, пульмонологии и аллергологии Государственного учреждения «Луганский государственный медицинский Экспертного Совета по направлению терапия. 20. Комарова Елена Борисовна — доцент кафедры внутренней медицины ФПО Государственного учреждения «Луганский государственный Республики — член Экспертного Совета по направлению терапия.

5 21. Бибик Валерий Васильевич — проректор по научно-педагогической работе, заведующий кафедрой общей врачебной практики и медицинской реабилитации, доцент Государственного учреждения «Луганский Народной Республики — член Экспертного Совета по направлению общая врачебная практика. 22. Шаповалова Ирина Александровна — доцент кафедры инфекционных болезней и эпидемиологии имени В.М. Фролова Государственного учреждения инфекционные болезни. 23. Сиротченко Тамара Анатольевна — профессор, заведующая кафедрой педиатрии ФПО Государственного учреждения «Луганский государственный Республики — член Экспертного Совета по направлению педиатрия. 24. Давидчук Галина Николаевна — профессор, заведующая кафедрой пропедевтики педиатрии и ухода за больными Государственного учреждения педиатрия. 25. Налапко Юрий Иванович — доцент, заведующий кафедрой анестезиологии, интенсивной терапии и экстренной медицинской помощи Г осударственного учреждения «Луганский государственный медицинский Экспертного Совета по направлению экстренная медицинская помощь. 26. Ткачева Мария Юрьевна — доцент кафедры анестезиологии, интенсивной терапии и экстренной медицинской помощи Государственного учреждения «Луганский государственный медицинский университет им. Святителя Луки» Луганской Народной Республики — член Экспертного Совета по направлению экстренная медицинская помощь. 27. Лукьянов Валентин Григорьевич — профессор, заведующий кафедрой стоматологии Государственного учреждения «Луганский государственный Республики — член Экспертного Совета по направлению стоматология. 28. Главные внештатные специалисты Минздрава ЛНР (по профилю) — члены Экспертного

docplayer.ru

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ (МИНЗДРАВ ЛНР) ПРИКАЗ. «05» г. 7 г. Луганск

Транскрипт

1 МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ (МИНЗДРАВ ЛНР) ПРИКАЗ «05» г. 7 г. Луганск Зарегистрировано в Министерстве юстиции Луганской Народной Республики за 5/1649 Об утверждении Государственных санитарных норм и правил «Гигиеническая классификация труда по показателям вредности и (или) опасности факторов рабочей среды, тяжести и напряженности трудового процесса» Во исполнение пункта 2.1 постановления Совета Министров Луганской Народной Республики от /17 «Об утверждении Временного порядка проведения специальной оценки условий труда на территории Луганской Народной Республики», на основании подпункта 201 пункта Положения о Министерстве здравоохранения Луганской Народной Республики, утвержденного постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от /17, с целью установления единого подхода при классификации труда по показателям вредности и (или) опасности

2 2 факторов рабочей среды, тяжести и напряженности трудового процесса, п р и к а з ы в а ю: 1. Утвердить прилагаемые Государственные санитарные нормы и правила «Гигиеническая классификация труда по показателям вредности и (или) опасности факторов рабочей среды, тяжести и напряженности трудового процесса». 2. Начальнику юридического отдела Министерства здравоохранения Луганской Народной Республики Козаковой О.В. подать настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Луганской Народной Республики в установленном порядке. 3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой. 4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 (десяти) дней после дня его официального опубликования. Исполняющий обязанности Министра здравоохранения Луганской Народной Республики П. Г. Ляскевич

3 УТВЕРЖДЕНЫ приказом Министерства здравоохранения Луганской Народной Республики от «05» года 7 Зарегистрировано в Министерстве юстиции Луганской Народной Республики за 5/1649 Государственные санитарные нормы и правила «Гигиеническая классификация труда по показателям вредности и (или) опасности факторов рабочей среды, тяжести и напряженности трудового процесса» I. Область применения и общие положения 1.1. Настоящие Государственные санитарные нормы и правила «Гигиеническая классификация труда по показателям вредности и (или) опасности факторов рабочей среды, тяжести и напряженности трудового процесса» (далее Гигиеническая классификация труда) включают гигиенические критерии оценки факторов рабочей среды, тяжести и напряженности трудового процесса и применяются на предприятиях, в учреждениях, организациях (далее предприятие) всех форм собственности в случаях, предусмотренных законодательством Луганской Народной Республики Гигиеническую классификацию труда применяют с целью: контроля состояния условий труда работника на соответствие действующим санитарным правилам и нормам, гигиеническим нормативам и получения санитарно-эпидемиологического заключения; установления приоритетности проведения профилактических мероприятий и оценки их эффективности; создания банка данных по условиям труда на уровне предприятия, отрасли; специальной оценки условий труда ; составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника;

4 4 анализа связи изменений состояния здоровья работника с условиями его труда (при проведении периодических медицинских осмотров, специального обследования для уточнения диагноза); расследования случаев профессиональных заболеваний, отравлений и иных нарушений здоровья, связанных с работой; для оценки профессионального риска Работа в условиях превышения гигиенических нормативов является нарушением законодательства Луганской Народной Республики и основанием для использования органом, уполномоченным на осуществление государственного санитарно-эпидемиологического надзора и другими контролирующими органами в пределах предоставленных им законом прав для применения мер воздействия за вредные и опасные условия труда В случаях, когда работодатель по обоснованным технологическим и иным причинам не может в полном объеме обеспечить соблюдение гигиенических нормативов на рабочих местах, он должен обеспечить безопасность выполняемых работ для здоровья человека. Это может быть достигнуто посредством выполнения комплекса защитных мероприятий (организационных, санитарно-гигиенических, ограничения по времени воздействия фактора на работника рациональные режимы труда и отдыха, средства индивидуальной защиты и др.). При этом, работник имеет право получить достоверную информацию об условиях труда, степени их вредности, возможных неблагоприятных последствиях для здоровья, необходимых средствах индивидуальной защиты и медикопрофилактических мероприятиях Превышение гигиенических нормативов, обусловленное особенностями профессиональной деятельности работников и регламентированное государственными, отраслевыми, международными актами (например, труд летчиков, моряков, водолазов, пожарных, спасателей и т.п.) является основанием для использования рациональных режимов труда и отдыха и мер социальной защиты в данных профессиях. Фактические условия труда в этих профессиях оценивают в соответствии с настоящей Гигиенической классификацией труда. Контроль производственных факторов в тех случаях, когда это противопоказано из соображений безопасности для основной работы или для специалистов, проводящих замеры (экстремальные ситуации: спасательные работы, тушение пожара и т.п.), не проводится Работа в опасных условиях труда (4 класс) не допускается за исключением ликвидации аварий, проведения экстренных работ, для предупреждения аварийных ситуаций. При этом, работа должна проводиться в соответствующих средствах индивидуальной защиты и при соблюдении режимов, регламентированных для таких работ (например, время проведения ремонта

5 5 горячих печей регламентируется «Санитарными правилами для предприятий черной металлургии», «Санитарными правилами для предприятий цветной металлургии») Допустимое время контакта работников отдельных профессиональных групп, занятых во вредных условиях труда (защита временем) работодатель устанавливает по согласованию с органом, уполномоченным на осуществление государственного санитарно-эпидемиологического надзора. Класс условий труда в этом случае может быть понижен на одну ступень, но не ниже класса Гигиеническая классификация труда предназначена для: органов, уполномоченных на осуществление государственного санитарноэпидемиологического надзора при осуществлении контроля за выполнением санитарных правил и норм, гигиенических нормативов на рабочих местах и проведении социально-гигиенического мониторинга; испытательных лабораторий предприятий и организаций, аттестованных на право проведения санитарно-гигиенических исследований факторов рабочей среды и трудового процесса для проведения специальной оценки условий труда; центров профпатологии, медико-санитарных частей, поликлиник и других лечебно-профилактических учреждений, проводящих медицинское обслуживание работников; работодателей и работников для их информирования об условиях труда на рабочих местах (при поступлении на работу и в процессе трудовой деятельности); органов социального страхования Для отдельных видов производств, работ, профессий, имеющих выраженную специфику (работники плавсостава, водители автотранспорта, работники железнодорожного транспорта, вахтовые методы труда и др.) рекомендуется разрабатывать отраслевые документы, которые должны быть согласованы с главным государственным санитарным врачом Луганской Народной Республики В настоящей Гигиенической классификации труда термины и определения употребляются в следующем значении. Вредный фактор рабочей среды (вредный фактор производственной среды) фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства. Вредными факторами могут быть: физические факторы шум, инфразвук, ультразвук воздушный, вибрация общая и локальная, неионизирующие излучения (электрическое поле, постоянное магнитное поле, в том числе гипогеомагнитное, электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Герц), переменные электромагнитные поля, в том числе радиочастотного диапазона и оптического диапазона (лазерное и

6 6 ультрафиолетовое), ионизирующие излучения, параметры микроклимата (температура воздуха, относительная влажность воздуха, скорость воздуха, инфракрасное излучение), параметры световой среды (искусственное освещение (освещенность) рабочей поверхности); химические факторы химические вещества и смеси, измеряемые в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), которые получают химическим синтезом и (или) для контроля содержания которых используют методы химического анализа; биологические факторы микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмывозбудители инфекционных заболеваний; аэрозоли преимущественно фиброгенного действия; факторы трудового процесса. Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) уровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 часов, но не более 40 часов в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью. Гигиенические нормативы обоснованы с учетом 8-часовой рабочей смены. При большей длительности смены, но не более 40 часов в неделю, в каждом конкретном случае возможность работы должна быть согласована с органом, уполномоченным на осуществление государственного санитарноэпидемиологического надзора, с учетом показателей здоровья работников (по данным периодических медицинских осмотров и др.), наличия жалоб на условия труда и обязательного соблюдения гигиенических нормативов. Напряженность труда характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы. Опасный фактор рабочей среды фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти. В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные факторы рабочей среды могут стать опасными. Тяжесть труда характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом

7 7 стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, характером рабочей позы, глубиной и частотой наклона корпуса, перемещениями в пространстве. Условия труда совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. II. Общие принципы гигиенической классификации условий труда 2.1. Гигиенические критерии это показатели, характеризующие степень отклонений параметров факторов рабочей среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов. Классификация условий труда основана на принципе дифференциации указанных отклонений за исключением работ с возбудителями инфекционных заболеваний, с веществами, для которых должно быть исключено вдыхание или попадание на кожу (противоопухолевые лекарственные средства, гормоны-эстрогены, наркотические анальгетики), которые дают право отнесения условий труда к определенному классу вредности за потенциальную опасность Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов условия труда по степени вредности и опасности подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Оптимальные условия труда (1 класс) условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и показателей тяжести трудового процесса. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения. Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов рабочей среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным. Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов рабочей среды, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников разделяют на 4 степени вредности: 1 степень 3 класса (3.1) условия труда характеризуются такими

8 8 отклонениями уровней вредных факторов рабочей среды от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья; 2 степень 3 класса (3.2) уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет); 3 степень 3 класса (3.3) условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных заболеваний легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии; 4 степень 3 класса (3.4) условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности. Опасные условия труда (4 класс) характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных отравлений, в т.ч. и тяжелых форм. III. Гигиенические критерии и классификация условий труда при воздействии факторов рабочей среды и трудового процесса 3.1. Химический фактор Общие методические подходы к осуществлению контроля содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны по максимальным и среднесменным концентрациям изложены в приложении 1. Отнесение условий труда к тому или иному классу вредности и опасности по уровню химического фактора проводится согласно приложению Степень вредности условий труда с веществами, имеющими одну нормативную величину, устанавливают при сравнении фактических концентраций с соответствующей ПДК максимальной (ПДК макс ) или среднесменной (ПДК сс ). Наличие двух величин ПДК требует оценки условий труда как по максимальным,

9 9 так и по среднесменным концентрациям, при этом в итоге класс условий труда устанавливают по более высокой степени вредности Для веществ, опасных для развития острого отравления (приложение 3), и аллергенов (приложение 4) определяющим является сравнение фактических концентраций с ПДК мр, а канцерогенов (приложение 5) с ПДК сс. В тех случаях, когда указанные вещества имеют два норматива, воздух рабочей зоны оценивают как по среднесменным, так и по максимальным концентрациям. Дополнением для сравнения полученных результатов служат значения строки «Вредные вещества 1-4 классов опасности» приложения 2. Например, кратность превышения фактической среднесменной концентрации вещества, отнесенного к канцерогенам, сравнивают со строкой «Канцерогены», а если для этого вещества дополнительно установлена ПДК мр, кратность превышения максимальной концентрации сравнивают с величинами, приведенными в первой строке «Вредные вещества 1-4 классов опасности» ( ПДК мр ). Соответственно, для веществ опасных для развития острого отравления, и аллергенов, дополнительно к ПДК мр имеющих ПДК сс, полученные среднесменные концентрации сравнивают с величинами кратности превышения ПДК сс той же строки При одновременном присутствии в воздухе рабочей зоны нескольких вредных веществ однонаправленного действия с эффектом суммации (приложение 6) исходят из расчета суммы отношений фактических концентраций каждого из них в воздухе к их ПДК. Полученная величина не должна превышать единицу (допустимый предел для комбинации), что соответствует допустимым условиям труда. Если полученный результат больше единицы, то класс вредности условий труда устанавливают по кратности превышения единицы по той строке приложения 2, которая соответствует характеру биологического действия веществ, составляющих комбинацию, либо по первой строке этой же таблицы. Эффект потенцирования, отмеченный для ряда соединений, как правило, обнаруживается при высоких уровнях воздействия. В концентрациях, близких к ПДК, чаще всего наблюдается эффект суммации; именно этот принцип заложен для оценки таких комбинаций При одновременном содержании в воздухе рабочей зоны двух и более вредных веществ разнонаправленного действия класс условий труда для химического фактора устанавливают следующим образом: по веществу, концентрация которого соответствует наиболее высокому классу и степени вредности; присутствие любого числа веществ, уровни которых соответствуют классу 3.1, не увеличивает степень вредности условий труда; три и более веществ с уровнями класса 3.2 переводят условия труда в следующую степень вредности 3.3;

10 10 два и более вредных веществ с уровнями класса 3.3 переводят условия труда в класс 3.4. Аналогичным образом осуществляется перевод из класса 3.4 в 4 класс опасные условия труда Если одно вещество имеет несколько специфических эффектов (канцероген, аллерген и др.), оценка условий труда проводится по более высокой степени вредности При работе с веществами, проникающими через кожные покровы и имеющими соответствующий норматив ПДУ, класс условий труда устанавливают в соответствии с приложением 2 по строке «Вредные вещества 1-4 классов опасности» Химические вещества, имеющие в качестве норматива ОБУВ («Ориентировочные безопасные уровни воздействия (ОБУВ) вредных веществ в воздухе рабочей зоны»), оценивают согласно приложению 2 по строке «Вредные вещества 1-4 классов опасности» Биологический фактор Классы условий труда при действии биологического фактора на организм работника устанавливают согласно приложению Контроль содержания факторов биологической природы проводят в соответствии с приложением 8 настоящей Гигиенической классификации труда Условия труда работников специализированных медицинских (инфекционных, туберкулезных и т.п.), ветеринарных учреждений и подразделений, специализированных хозяйств для больных животных относят: к 4 классу опасных условий, если работники проводят работы с возбудителями (или имеют контакт с больными) особо опасных инфекционных заболеваний; к классу 3.3 условия труда работников, имеющих контакт с возбудителями других инфекционных заболеваний, а также работников патоморфологических отделений, прозекторских, моргов. к классу 3.2 условия труда работников предприятий кожевенной и мясной промышленности; работников, занятых ремонтом и обслуживанием канализационных сетей Гигиеническую оценку условий труда при наличии в воздухе рабочей зоны одновременно двух или больше вредных факторов биологического происхождения (микроорганизмы продуценты, препараты, которые содержат живые клетки и споры микроорганизмов, белковые препараты) или при наличии риска профессионального контакта с патогенными микроорганизмами осуществляют за наивысшим классом и степенью вредности.

11 Биологический фактор в общей оценке условий труда по степени вредности или опасности независимо от количества вредных факторов биологического происхождения учитывается как один самостоятельный фактор Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия (АПФД) Класс условий труда и степень вредности при профессиональном контакте с аэрозолями преимущественно фиброгенного действия (АПФД) определяют исходя из фактических величин среднесменных концентраций АПФД и кратности превышения среднесменных ПДК (приложение 9) Основным показателем оценки степени воздействия АПФД на органы дыхания работника является пылевая нагрузка. В случае превышения среднесменной ПДК фиброгенной пыли расчет пылевой нагрузки обязателен. Пылевая нагрузка (ПН) на органы дыхания работника это реальная или прогностическая величина суммарной экспозиционной дозы пыли, которую работник вдыхает за весь период фактического (или предполагаемого) профессионального контакта с пылью Пылевая нагрузка на органы дыхания работника (или группы работников, если они выполняют аналогичную работу в одинаковых условиях) рассчитывается, исходя из фактических среднесменных концентраций АПФД в воздухе рабочей зоны, объема легочной вентиляции (зависящего от тяжести труда) и продолжительности контакта с пылью: ПН = K N T Q, где К фактическая среднесменная концентрация пыли в зоне дыхания работника, мг/м 3 ; N число рабочих смен, отработанных в календарном году в условиях воздействия АПФД; Т количество лет контакта с АПФД; Q объем легочной вентиляции за смену, м 3. Рекомендуется использовать следующие усредненные величины объемов легочной вентиляции, которые зависят от уровня энерготрат и, соответственно, категорий работ согласно ГСН «Санитарные нормы микроклимата производственных помещений»: для работ категории Iа Iб объем легочной вентиляции за смену 4 м 3 ; для работ категории IIа IIб 7 м 3 ; для работ категории III 10 м Полученные значения фактической ПН сравнивают с величиной

12 12 контрольной пылевой нагрузки (КПН), под которой понимают пылевую нагрузку, сформировавшуюся при условии соблюдения среднесменной ПДК пыли в течение всего периода профессионального контакта с фактором. Контрольная пылевая нагрузка для высоко- и умеренно фиброгенных пылей, рассчитанная из величины ПДК 2 мг/м 3, 25 лет стажа работы и 250 рабочих смен в году составляет 120 г. Этот же показатель для слабофиброгенных пылей равен 600 г (расчет из величины ПДК 10 мг/м 3, 25 лет стажа работы и 250 смен в году); КПН для асбестсодержащих пылей 60 мг/м 3 (при работе в течение 25 лет и 250 смен в году); в зависимости от поставленной задачи КПН может быть рассчитана как персонально для работника, так и для профессиональной группы При соответствии фактической пылевой нагрузки контрольному уровню условия труда относят к допустимому классу и подтверждают безопасность продолжения работы в тех же условиях Кратность превышения контрольных пылевых нагрузок указывает на класс вредности условий труда по данному фактору (приложение 9) При превышении контрольных пылевых нагрузок рекомендуется использовать принцип «защиты временем» (раздел 2 приложения 10 ) Перечень аэрозолей преимущественно фиброгенного действия в воздухе рабочей зоны приведен в приложении Виброакустические факторы Градация условий труда при воздействии на работников шума, вибрации, инфра- и ультразвука в зависимости от величины превышения действующих нормативов представлена в приложении Степень вредности и опасности условий труда при действии виброакустических факторов устанавливается с учетом их временных характеристик (постоянный, непостоянный шум, инфразвук, воздушный и/или контактный ультразвук, вибрация и т.д.) Определение класса условий труда при воздействии производственного шума Предельно допустимые уровни шума на рабочих местах установлены с учетом тяжести и напряженности трудовой деятельности (согласно ГСН «Санитарных норм производственного шума, ультразвука и инфразвука»). При разработке ведомственых нормативов, допустимые уровни шума для отдельных видов трудовой деятельности устанавливаются с учетом тяжести и напряженности труда (в соответствии с таблицей 3 ГСН ). В таблице 2 ГСН представлены ПДУ шума для основных

13 13 наиболее типичных видов трудовой деятельности и рабочих мест, разработанные с учетом категорий тяжести и напряженности трудового процесса Оценка условий труда при воздействии на работника постоянного шума проводится по результатам измерения уровня звука, в дба, по шкале «А» шумомера на временной характеристике «медленно». Постоянный шум шум, уровень звука которого в течение смены изменяется во времени не более чем на 5 дба при измерении на характеристике шумомера «медленно» Оценка условий труда при воздействии на работника непостоянного шума производится по результатам измерения эквивалентного уровня звука за смену (интегрирующим шумомером) или расчетным способом (в соответствии с дополнениями 2 и 3 к ГСН ). Непостоянный шум шум, уровень звука которого в течение рабочего дня (смены) изменяется во времени более чем на 5 дба при измерении на характеристике шумомера «медленно» При воздействии в течение смены на работающего шумов с разными временными (постоянный, непостоянный колеблющийся, прерывистый, импульсный) и спектральными (тональный) характеристиками в различных сочетаниях измеряют или рассчитывают эквивалентный уровень звука. Для получения в этом случае сопоставимых данных измеренные или рассчитанные эквивалентные уровни звука импульсного и тонального шумов следует увеличить на 5 дба, после чего полученный результат можно сравнивать с ПДУ без внесения в него понижающей поправки, установленной ГСН Определение степени вредности условий труда при воздействии производственной вибрации Гигиеническая оценка воздействующей на работника постоянной вибрации (общей, локальной) проводится согласно ГСН «Государственные санитарные нормы производственной общей и локальной вибрации» методом интегральной оценки по частоте нормируемого параметра. При этом для оценки условий труда измеряют или рассчитывают корректированный уровень (значение) виброскорости или виброускорения. Постоянная вибрация вибрация, величина нормируемых параметров которой изменяется не более чем в 2 раза (на 6 дб) за время наблюдения Гигиеническая оценка воздействующей на работника непостоянной вибрации (общей, локальной) проводится согласно ГСН методом интегральной оценки по эквивалентному (по энергии) уровню нормируемого параметра. При этом, для оценки условий труда измеряют или рассчитывают эквивалентный корректированный уровень (значение) виброскорости или

14 14 виброускорения в соответствии с дополнением 10 к ГСН Непостоянная вибрация вибрация, величина нормируемых параметров которой изменяется не менее чем в 2 раза (на 6 дб) за время наблюдения При воздействии на работника в течение рабочего дня (смены) как постоянной, так и непостоянной вибрации (общей, локальной) для оценки условий труда измеряют или рассчитывают с учетом продолжительности их действия эквивалентный корректированный уровень (значение) виброскорости или виброускорения. Работа в условиях воздействия локальной вибрации с уровнями, превышающими значения ГСН более чем на 12 дб (в 4 раза) по интегральной оценке, не допускается При воздействии на работника локальной вибрации в сочетании с местным охлаждением рук (работа в условиях охлаждающего микроклимата класса 3.2) класс вредности условий труда для данного фактора повышают на одну ступень Оценка условий труда при действии на работников импульсной вибрации осуществляется в зависимости от величины вибрационного влияния на основе подсчета количества вибрационных импульсов за смену при пиковом уровне виброускорения от 120 дб до 160 дб в зависимости от длительности импульса в соответствии с дополнением 12 ГСН Класс условий труда при воздействии инфразвука Предельно допустимые уровни инфразвука на рабочих местах согласно ГСН «Санитарных норм производственного шума, ультразвука и инфразвука» Оценка условий труда при воздействии на работника постоянного инфразвука проводится по результатам измерения уровня звукового давления по шкале «линейная», в дблин. (при условии, если разность между уровнями, измеренными по шкале «линейная» и «А» на характеристике шумомера «медленно», составляет не менее 10 дб). Постоянный инфразвук инфразвук, уровень звукового давления которого изменяется не более чем в 2 раза (менее чем на 6 дб) за время наблюдения при измерениях на шкале шумомера «линейная» на временной характеристике «медленно» Оценка условий труда при воздействии на работающего непостоянного инфразвука проводится по результатам измерения или расчета эквивалентного (по энергии) общего (линейного) уровня звукового давления в дблин. экв. в соответствии с дополнениями 2 и 3 к ГСН

15 15 Непостоянный инфразвук инфразвук, уровень звукового давления которого изменяется более чем в 2 раза (более чем на 6 дб) за время наблюдения при измерениях на шкале шумомера «линейная» на временной характеристике «медленно» При воздействии на работающих в течение рабочего дня (смены) как постоянного, так и непостоянного инфразвука для оценки условий труда измеряют или рассчитывают с учетом продолжительности их действия эквивалентный общий уровень звукового давления (дблин. экв.) Класс условий труда при воздействии ультразвука Определение класса условий труда при влиянии на работников ультразвука, контроль за уровнями ультразвука и его оценка осуществляются согласно ГСН Оценка условий труда при воздействии воздушного ультразвука (с частотой колебаний в диапазоне от 12,5 кгц до 100,0 кгц) проводится по результатам измерений уровня звукового давления (в дб) в нормируемых полосах с среднегеометрическими частотами, которые охватывают рабочую частоту источника ультразвуковых колебаний. Оценка условий труда при действии контактного ультразвука осуществляется по результатам измерений пикового значения виброскорости (м/с) или его логарифмического уровня (дб) на рабочей частоте источника ультразвуковых колебаний. При совместном воздействии контактного и воздушного ультразвука ПДУ контактного ультразвука следует принимать на 5 дб ниже указанных в ГСН Микроклимат Оценка микроклимата проводится на основе измерений его параметров (температура воздуха, относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, тепловое излучение) на всех местах пребывания работника в течение смены и сопоставления с нормативами согласно Санитарным нормам микроклимата производственных помещений, утвержденным постановлением Главного государственного врача Украины от г. 42 (далее ГСН ) Если измеренные параметры соответствуют требованиям ГСН, то условия труда по показателям микроклимата характеризуются как оптимальные (1 класс) или допустимые (2 класс). В случае несоответствия условия труда относят к вредным и устанавливают степень вредности, которая характеризует уровень перегревания или охлаждения организма человека Оценка нагревающего микроклимата.

16 16 Нагревающий микроклимат сочетание параметров микроклимата (температура воздуха, относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, тепловое излучение), при котором имеет место нарушение теплообмена человека с окружающей средой, выражающееся в накоплении тепла в организме выше верхней границы оптимальной величины (> 0,87 кдж/кг) и/или увеличении доли потерь тепла испарением пота (> 30%) в общей структуре теплового баланса, появлении общих или локальных дискомфортных теплоощущений (слегка тепло, тепло, жарко) Для оценки нагревающего микроклимата в помещении (вне зависимости от периода года) используется интегральный показатель — тепловая нагрузка среды (ТНС-индекс). ТНС-индекс эмпирический интегральный показатель (выраженный в С), отражающий сочетанное влияние температуры воздуха, скорости его движения, влажности и теплового облучения на теплообмен человека с окружающей средой. В приложении 13 приведены величины ТНС-индекса применительно к человеку, одетому в комплект легкой летней одежды с теплоизоляцией 0,5-0,8 кло (1 кло = 0,155 С — м 2 /Вт) В случае когда температура воздуха и/или тепловое излучение не превышает верхних границ допустимых уровней (согласно ГСН ), оценка микроклимата может проводиться как по отдельным его составляющим (приложение 14), так и по ТНС-индексу (приложение 13) В случае если температура воздуха и/или тепловое излучение на рабочем месте превышают верхнюю границу допустимых значений по ГСН оценку микроклимата проводят по показателю ТНС-индекса (приложение 13) Для открытых территорий в теплый период года и температуре воздуха 25 С и ниже микроклимат оценивается как допустимый (2 класс). Если температура превышает эту величину, класс условий труда устанавливают по ТНС-индексу (приложение 13), который рекомендуется определять в полдень при отсутствии облачности Для предупреждения неблагоприятного влияния отдельных показателей микроклимата следует определять также относительную влажность воздуха, скорость его движения, интенсивность теплового излучения (приложение 14) Тепловое облучение тела человека ( 25% его поверхности), превышающее 140 Вт/м 2 характеризует условия труда как вредные и опасные даже если ТНС-индекс имеет допустимые параметры. При этом класс условий труда определяется по наиболее выраженному показателю ТНС-индексу или

17 17 тепловому облучению (приложение 13 или приложение 14). При определении облучаемой поверхности тела необходимо производить ее расчет с учетом доли (процента) каждого участка тела: голова и шея 9, грудь и живот 16, спина 18, руки 18, ноги 39. При облучении тела человека свыше 100 Вт/м 2 необходимо использовать средства индивидуальной защиты (в т.ч. лица и глаз). Приведенные в приложении 14 величины инфракрасного облучения предусматривают обязательную регламентацию продолжительности облучения в течение смены (в соответствии с п. 1.2 приложения 10) Оценка микроклиматических условий при использовании специальной защитной одежды (например, изолирующей) работающими в нагревающей среде, в т.ч. и в экстремальных условиях (например, проведение ремонтных работ), должна проводиться по физиологическим показателям теплового состояния человека в соответствии с ГОСТ «Одежда специальная для защиты от теплового облучения, требования к защитным свойствам и метод определения теплового состояния человека» В случае занятости работника как в помещении, так и на открытой территории в теплый период года определяют ТНС-индекс для обеих ситуаций и на основании полученных за период рабочей смены величин рассчитывается его среднесменное значение (с учетом времени пребывания в помещении и на открытой территории). По его величине определяют класс условий труда (приложение 13) Если в течение смены производственная деятельность работника проходит в разных условиях микроклимата, их нужно оценить отдельно, а потом расчитать средневзвешенную оценку класса и степени вредности. Общая оценка устанавливается за алгоритмом, который учитывает степень вредности и время действия на каждом уровне показателя и дает возможность определить средневзвешенную во времени переменную оценку степени вредности микроклимата. Время действия при уровнях показателей, отнесенных к 1 или 2 классу, не учитывается. Общая переменная оценка микроклимата (С) расчитывается в баллах по формуле: 1t 1 + 2t 2 + 3t 3 + 4t 4 С = T где: t 1,2,3,4 время действия фактора на соответствующей степени 3 класса, минут; T длительность рабочей смены, минут; 1,2,3,4 степени 3 класса. Оценка микроклимата определяется в соответствии с расчетными баллами

18 18 согласно приложению Класс условий труда при работе в производственных помещениях в холодный период определяется в соответствии с приложением Оценка охлаждающего микроклимата. Охлаждающий микроклимат сочетание параметров микроклимата, при котором имеет место изменение теплообмена организма, приводящее к образованию общего или локального дефицита тепла в организме (> 0,87 кдж/кг) в результате снижения температуры «ядра» и/или «оболочки» тела (температура «ядра» и «оболочки» тела соответственно температура глубоких и поверхностных слоев тканей организма) Оценка микроклимата в помещении с охлаждающим микроклиматом Микроклимат в помещении, в котором температура воздуха на рабочем месте ниже нижней границы допустимой (ГСН ), является вредным. Класс вредности определяется по среднесменным величинам температуры воздуха, указанным в приложении 17. При увеличении скорости движения воздуха на рабочем месте на 0,1 м/с температуру воздуха следует повысить на 0,2 С. Класс условий труда при работе в помещениях с охлаждающим микроклиматом определен применительно к работникам, одетым в комплект «обычной одежды» с теплоизоляцией 1 Кло При работе в помещениях с охлаждающим микроклиматом по согласованию с госсанэпидслужбой класс условий труда может быть понижен (но не ниже класса 3.1) при условии соблюдения режима труда и отдыха и обеспечения работников одеждой с соответствующей теплоизоляцией Для работающих в помещениях с охлаждающим микроклиматом и при наличии источников теплового облучения класс условий труда устанавливают по показателю «тепловое облучение» (приложение 14) если его интенсивность выше 140 Вт/м Оценка микроклимата в холодный (зимний) период года при работе на открытой территории и в неотапливаемых помещениях. К неотапливаемым относятся помещения не оборудованные отопительными системами, а также такие, в которых температура воздуха поддерживается на низком уровне по технологическим требованиям Класс условий труда при работах на открытой территории для холодного периода года определяется в соответствии с приложением 17.

19 19 Климатический район характеризуется следующими показателями температуры воздуха (средняя зимних месяцев) и скорости ветра (средняя из наиболее вероятных величин в зимние месяцы): III 9,7 С и 5,6 м/с. Информация по метеорологическим параметрам может быть получена в территориальной метеослужбе Величины температуры воздуха приведены с учетом требований к теплоизоляции комплекта СИЗ, которым должны быть обеспечены работающие на открытой территории (в соответствии с ГОСТ «Костюмы мужские для защиты от пониженных температур. Технические условия». Если работник обеспечен спецодеждой с большими теплозащитными свойствами, чем это предусмотрено нормативными требованиями применительно к данному климатическому региону, то класс условий труда определяется по величине температуры воздуха с учетом теплоизоляции используемой спецодежды, которая рассчитывается в соответствии с «Методическими рекомендациями по расчету теплоизоляции комплекта индивидуальных средств защиты работающих от охлаждения и времени допустимого пребывания на холоде». При температуре воздуха минус 40 С и ниже необходима защита органов дыхания и лица Значения температуры воздуха применительно к неотапливаемым помещениям представлены в приложении 14. Требования к температуре воздуха в неотапливаемых помещениях также учитывают наличие или отсутствие регламентированных перерывов на обогрев. Одновременно с применением специальной одежды необходима разработка должной регламентации продолжительности работы в неблагоприятной среде, а также общего режима труда, утвержденного в установленном порядке. В случае несоответствия показателя теплозащитных свойств одежды или уровня энерготрат при выполнении работ величинам, указанным в приведенных ГОСТ в подпункте настоящей Гигиенической классификации труда, оценка условий труда может быть проведена специалистами по гигиене труда с учетом конкретной величины теплоизоляции используемой одежды Оценка микроклимата при работе в течение рабочей смены как на открытой территории, так и в помещении и других нестандартных ситуациях. Применительно к нестандартным ситуациям (работа на открытой территории и в помещении, в нагревающей и охлаждающей среде различной продолжительности и физической активности) требует раздельной их оценки. В случае, если в течение рабочей смены работник находится на различных рабочих местах, характеризующихся различным уровнем термического воздействия, класс условий труда определяется применительно к каждому уровню и оценивается наибольшей величиной, при условии продолжительности пребывания на этом (худшем) рабочем месте больше или равной 50% рабочей

20 20 смены. В иных случаях класс условий труда определяется как средневзвешенная величина с учетом продолжительности пребывания на каждом рабочем месте (пример расчета дан в приложении 18) Световая среда Оценка параметров световой среды по естественному и искусственному освещению проводится по критериям, приведенным в приложении Естественное освещение оценивается по коэффициенту естественной освещенности (КЕО). При расположении рабочего места в нескольких зонах с различными условиями естественного освещения, в т.ч. и вне зданий, класс условий труда присваивается с учетом времени пребывания в этих зонах в соответствии с методическими указаниями по оценке освещения рабочих мест При отсутствии в помещении естественного освещения в течение 90% времени смены и мероприятий по компенсации ультрафиолетовой недостаточности условия труда по показателю «естественное освещение» относят к степени вредности При наличии мероприятий относительно компенсации ультрафиолетовой недостаточности (проведение профилактического ультрафиолетового облучения) условия труда по показателю «естественное освещение» относят к степени вредности Искусственное освещение оценивается по ряду показателей (освещенности, прямой блесткости, коэффициенту пульсации освещенности и другим нормируемым показателям освещения). После присвоения классов по отдельным показателям проводится окончательная оценка по фактору «искусственное освещение» путем выбора показателя, отнесенного к наибольшей степени вредности При выполнении на рабочем месте различных зрительных работ или при расположении рабочего места в нескольких зонах (помещениях, участках, на открытой территории и т.п.) оценка условий труда по показателям искусственного освещения проводится с учетом времени выполнения этих зрительных работ или с учетом времени пребывания в разных зонах работы. При этом вначале определяется класс условий труда с учетом времени воздействия по каждому показателю отдельно, а затем присваивается класс по фактору «искусственное освещение» в соответствии с методическими рекомендациями по оценке освещения рабочих мест В случае использования системы комбинированного освещения, когда

21 21 суммарная освещенность не ниже нормируемого уровня, а уровень освещенности от системы общего освещения ниже нормируемого уровня (ниже 10% от суммарной освещенности), условия труда по показателю «искусственное освещение» относят к степени Дополнительные параметры световой среды, регламентируемые государственными, отраслевыми (ведомственными) нормативными документами по освещению, оцениваются согласно приложению Общая оценка условий труда по фактору «Освещение» производится с учетом возможности компенсации недостаточности или отсутствия естественного освещения путем создания благоприятных условий искусственного освещения и, при необходимости, компенсации ультрафиолетовой недостаточности в соответствии с приложением Неионизирующие электромагнитные поля и излучения Отнесение условий труда к тому или иному классу вредности и опасности при воздействии неионизирующих электромагнитных полей и излучений осуществляется в соответствии с приложением Условия труда при действии неионизирующих электромагнитных полей и излучений относятся к 3 классу вредности при превышении на рабочих местах ПДУ, установленных для соответствующего времени воздействия, с учетом значений энергетических экспозиций в тех диапазонах частот, где она нормируется, и к 4 классу для ЭП 50 Гц и ЭМП в диапазоне частот 30 МГц ГГц при превышении их максимальных ПДУ до значений, указанных в приложении 22, а также для широкополосных электромагнитных импульсов при превышении ПДУ напряженности электрического поля в 50 и более раз (для количества электромагнитных импульсов не более 5 в течение рабочего дня) При одновременном или последовательном пребывании за рабочую смену в условиях воздействия нескольких электромагнитных полей и излучений, для которых установлены разные ПДУ (приложение 22), класс условий труда на рабочем месте устанавливается по фактору, для которого определена наиболее высокая степень вредности. Превышение ПДУ (ВДУ) двух и более оцениваемых электромагнитных факторов, отнесенных к одной и той же степени вредности, повышает класс условий труда на одну ступень Градация условий труда при действии неионизирующих электромагнитных излучений оптического диапазона (лазерное, ультрафиолетовое) представлена в приложении Гигиенические критерии оценки ионизирующего фактора имеют принципиальные отличия от оценки других факторов рабочей среды, поэтому

22 22 оценка и классификация условий труда на рабочих местах персонала, который в процессе трудовой деятельности может подвергаться облучению от техногенных источников ионизирующего излучения представлена в приложении Аэроионный состав воздуха не является обязательным показателем. Его рекомендуется измерять в рабочих помещениях, воздушная среда которых подвергается специальной очистке или кондиционированию; где есть источники ионизации воздуха (УФ-излучатели, плавка и сварка металлов), где эксплуатируется оборудование и используются материалы, способные создавать электростатические поля (ВДТ, синтетические материалы и пр.), где применяются аэроионизаторы и деионизаторы. Контроль и оценку фактора осуществляют в соответствии с «Санитарно-гигиеническими нормами допустимых уровней ионизации воздуха производственных и общественных помещений» При превышении максимально допустимой и/или несоблюдении минимально необходимой концентрации аэроионов и коэффициента униполярности условия труда по данному фактору относят к классу Тяжесть и напряженность трудового процесса Критерии и классификация тяжести и напряженности трудового процесса представлены соответственно в приложении 25 и приложении Оценка тяжести физического труда проводится на основе учета всех приведенных в приложении 25 показателей. При этом, вначале устанавливают класс по каждому измеренному показателю, а окончательная оценка тяжести труда устанавливается по наиболее чувствительному показателю, получившему наиболее высокую степень тяжести. При наличии двух и более показателей класса 3.1 и 3.2 условия труда по тяжести трудового процесса оцениваются на 1 степень выше (3.2 и 3.3 классы соответственно). По данному критерию наивысшая степень тяжести класс 3.3 («Методика оценки тяжести трудового процесса» приложение 27) Оценка напряженности труда осуществляется в соответствии с «Методикой оценки напряженности трудового процесса» (приложение 28). Наивысшая степень напряженности труда соответствует классу Общая гигиеническая оценка условий труда Условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и относятся к 1 или 2 классу, если фактические значения уровней вредных факторов находятся в пределах оптимальных или допустимых величин соответственно. Если уровень хотя бы одного фактора превышает допустимую величину, то условия труда на таком рабочем месте, в зависимости от величины превышения и в соответствии с настоящей Гигиенической классификацией труда,

23 23 как по отдельному фактору, так и при их сочетании могут быть отнесены к 1-4 степеням 3 класса вредных или 4 классу опасных условий труда Для установления класса условий труда превышение ПДК, ПДУ могут быть зарегистрированы в течение одной смены, если она типична для данного технологического процесса. При нетипичном или эпизодическом (в течение недели, месяца) воздействии оценку условий труда проводят по эквивалентной экспозиции и/или максимальному уровню фактора, а в сложных случаях по согласованию с органом, уполномоченным на осуществление государственного санитарно-эпидемиологического надзора Оценка условий труда с учетом комбинированного действия факторов проводится на основании результатов измерений отдельных факторов и в соответствии с подпунктами , в которых учтены эффекты суммации при комбинированном действии химических веществ, биологических факторов, различных частотных диапазонов электромагнитных излучений. Результаты оценки вредных факторов рабочей среды и трудового процесса вносят в таблицу, по форме согласно приложению 29. Общую оценку устанавливают: по наиболее высокому классу и степени вредности; в случае сочетанного действия 3 и более факторов, относящихся к классу 3.1, общая оценка условий труда соответствует классу 3.2; при сочетании 2 и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше В сложных случаях условия труда оценивают по показателям функционального состояния организма работника и др. данным. К таким случаям относят: особые формы организации работ (продолжительность рабочей смены более 8 ч, вахтовый метод труда и т.п.); работы, связанные с преимущественными перемещениями и воздействием на работника факторов, меняющихся по интенсивности, продолжительности и природе; работы, требующие применения специальных средств защиты, ухудшающих функциональное состояние работника, сложные комбинации факторов рабочей среды, тяжести и напряженности труда Классы условий труда устанавливают на основании фактически измеренных параметров факторов производственной среды и трудового процесса. При превышении нормативных уровней работодатель разрабатывает комплекс мер по оздоровлению условий труда, включающий организационно-технические для устранения опасного фактора, а при невозможности устранения снижение его уровня до безопасных пределов. Если в результате внедрения мер риск нарушения здоровья сохраняется используют меры по уменьшению времени его

24 24 воздействия (защита временем). Использование средств индивидуальной защиты в числе приоритетов мер по улучшению условий труда занимают последнее место. Примечание. Уменьшая уровни воздействующих вредных факторов (пыли, химических веществ, шума, вибрации, микроклимата и др.), СИЗ одновременно могут оказывать неблагоприятные побочные эффекты По согласованию с органом, уполномоченным на осуществление государственного санитарно-эпидемиологического надзора условия труда могут быть оценены как менее вредные (на одну ступень, но не ниже класса 3.1), в следующих случаях: при сокращении времени контакта с вредными факторами (защита временем) в соответствии с рекомендациями, приведенными в приложении 10, или разработанными специалистами органа, уполномоченного на осуществление государственного санитарно-эпидемиологического надзора, научных организаций гигиенического профиля; Режимы труда и отдыха работников, подвергающихся воздействию вибрации не изменяют класс условий труда. При использовании эффективных (имеющих сертификат соответствия) средств индивидуальной защиты. Исключение составляет определение класса условий труда применительно к воздействию микроклиматических условий, где нормативы разработаны уже с учетом СИЗ. IV. Общие методические подходы к контролю факторов производственной среды и трудового процесса 4.1. Испытательные лаборатории, выполняющие измерение и оценку вредных факторов рабочей среды, должны быть аттестованы в установленном порядке План контроля условий труда составляется на год, дополняется и изменяется в случае реконструкции или замены оборудования, изменения или интенсификации производственных процессов, выявления профессиональных заболеваний или отравлений Измерения проводятся при характерных условиях ведения технологического процесса. При этом, используются методы контроля и средства измерений, предусмотренные соответствующими нормативными документами. Нарушения процесса, неисправность или неправильная эксплуатация оборудования и всех предусмотренных средств защиты должны быть зафиксированы в протоколе. После устранения нарушений измерения повторяют Контролю подлежат все характерные для рабочего места вредные и опасные факторы, регламентируемые санитарными нормами и правилами,

25 25 гигиеническими нормативами, а также тяжесть и напряженность труда. Для составления перечня факторов, подлежащих измерению и оценке, используют техническую, организационно-распорядительную документацию, сертификаты соответствия на сырье, материалы, оборудование и т.п. Если работник, подвергается воздействию вредных факторов, не характерных для его рабочего места (например, при перетекании химических веществ из соседних помещений, распространении шума от оборудования, которое не обслуживает работник и др.), их измеряют и оценивают как присущие данному рабочему месту Перечень нормативных и методических документов для измерения и оценки факторов рабочей среды представлен в приложении Аппаратура и приборы, используемые для измерения параметров внешней среды, должны пройти государственную метрологическую поверку в установленные сроки Данные инструментальных замеров оформляются протоколами в соответствии с нормативной документацией, определяющей порядок проведения измерений или протоколами, разработанными на их основе, которые должны содержать следующие данные: наименование подразделения организации, где проводится измерение; дата проведения измерений; наименование организации (или ее подразделения), выполняющей измерения, сведения о ее аттестации; наименование измеряемого фактора; средство измерения (наименование прибора, инструмента, срок, до которого действует поверка и номер свидетельства о поверке); нормативный документ, на основании которого проводится измерение; место проведения измерения; нормативное и фактическое значение измеренного параметра и, при необходимости, время его воздействия; заключение о соответствии уровня фактора гигиеническому нормативу и определение класса вредности и опасности условий труда по данному фактору; должность, фамилия, инициалы и подпись работника, проводившего измерения, и представителя администрации объекта, на котором проводились измерения Гигиеническая оценка условий труда проводится в соответствии с настоящей Гигиенической классификацией труда. Исполняющий обязанности Министра здравоохранения Луганской Народной Республики П. Г. Ляскевич

26 Приложение 1 к Государственным санитарным нормам и правилам «Гигиеническая классификация труда по показателям вредности и (или) опасности факторов рабочей среды, тяжести и напряженности трудового процесса» Общие методические требования к организации и проведению контроля содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны 1. Общие требования 1.1. Настоящие «Общие методические требования к организации и проведению контроля содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны» (далее методические требования) регламентируют порядок осуществления контроля за содержанием вредных химических веществ и аэрозолей преимущественно фиброгенного действия в воздухе рабочей зоны: выбору мест (точек) отбора, продолжительности, периодичности, оценке результатов измерения в целях получения сопоставимых данных по загрязнению воздуха рабочей зоны Контроль содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны проводится при сравнении измеренных среднесменных и максимальных концентраций с их предельно допустимыми значениями — максимально разовыми (ПДК мр ) и среднесменными (ПДК сс ) нормативами. Среднесменная концентрация это концентрация, усредненная за 8-часовую рабочую смену. Максимальная (максимально разовая) концентрация концентрация вредного вещества при выполнении операций (или на этапах технологического процесса), сопровождающихся максимальным выделением вещества в воздух рабочей зоны, усредненная по результатам непрерывного или дискретного отбора проб воздуха за 15 мин. для химических веществ и 30 мин. для аэрозолей преимущественно фиброгенного действия (АПФД). Для веществ, опасных для развития острого отравления (с остронаправленным механизмом действия, раздражающие вещества), максимальную концентрацию определяют из результатов проб, отобранных за возможно более короткий промежуток времени, как это позволяет метод определения вещества. Примечание. Вещества с остронаправленным механизмом действия — это вещества, опасные для развития острого отравления при кратковременном воздействии вследствие выраженных особенностей механизма действия: гемолитические, антиферментные (антихолинэстеразные, ингибиторы ключевых ферментов, регулирующих дыхательную функцию и вызывающих отек легких, остановку дыхания, ингибиторы тканевого дыхания), угнетающие дыхательный и сосудодвигательные центры и др.

27 2 Продолжение приложения Планирование стратегии отбора проб начинается с определения задач, решение которых предусматривается при проведении исследования. Среднесменные концентрации определяют для характеристики уровней воздействия вещества в течение смены, расчета индивидуальной экспозиции (в т.ч. пылевой нагрузки при воздействии АПФД), выявления связи изменений состояния здоровья работника с условиями труда (при этом учитывается верхний предел колебаний концентраций — максимальные концентрации). Для веществ раздражающих и с остронаправленным механизмом действия при оценке связи выявленных нарушений состояния здоровья с условиями труда используют максимальные концентрации. Информация о максимальных концентрациях необходима, прежде всего, для проведения инспекционного и производственного контроля за условиями труда, выявления неблагоприятных гигиенических ситуаций, решения вопроса о необходимости использования средств индивидуальной защиты, оценки технологического процесса, оборудования, санитарно-технических устройств Для решения вопроса о полноте контроля в соответствии с решаемыми задачами специалист, проводящий контроль, составляет перечень веществ, которые могут выделяться в воздух рабочей зоны при ведении технологического процесса. С этой целью необходима следующая информация (предоставляется работодателем): об используемых в технологическом процессе вредных веществах (агрегатное состояние, летучесть и др.), их соответствие нормативно-технической документации (сертификаты, ТУ, ГОСТ, др.); о химических реакциях на всех этапах технологического процесса, возможности образования промежуточных и побочных продуктов, качественном составе продуктов деструкции, гидролиза, пиролиза и других возможных превращений; возможности сорбции химических веществ на частичках пыли, строительных конструкциях, оборудовании и последующей десорбции При составлении плана контроля учитывают: особенности технологического процесса (непрерывный, периодический), температурный режим, количество выделяющихся вредных веществ и др.; физико-химические свойства контролируемых веществ (агрегатное состояние, плотность, давление пара, летучесть и др.) и возможности превращения последних в результате окисления, деструкции, гидролиза и др. процессов; класс опасности и особенность действия веществ на организм; планировку помещений (этажность здания, наличие межэтажных проемов, связь со смежными помещениями и др.); количество и вид рабочих мест (постоянные, непостоянные, аналогичные); фактическое время пребывания работника на рабочем месте в течение смены. На основании полученных материалов, с учетом технологического регламента, результатов ранее проведенных исследований выявляют рабочие

28 3 Продолжение приложения 1 места и технологические операции, при которых в воздушную среду производственных помещений (участков с открытым размещением оборудования) могут выделяться вредные вещества (пары, газы, аэрозоли), и где оно может быть максимальным При выделении в воздушную среду сложной смеси химических веществ известного и относительно постоянного состава контроль загрязнений воздуха проводится по ведущему (определяющему клинические проявления интоксикации) и/или наиболее характерному (определяющему состав) компоненту этой смеси*. В случае, когда в воздушную среду выделяется сложный комплекс веществ не полностью известного состава (что обусловлено, как правило, процессами термоокислительной деструкции, гидролиза, пиролиза и др.), следует получить информацию об идентификации выделяющихся компонентов по результатам хромато-массспектрометрии или других современных методов исследований. На основании анализа расшифровки состава газовыделений выявляются гигиенически значимые (ведущие и наиболее характерные) компоненты, по которым будет проводиться контроль воздуха* Контроль воздуха осуществляют при характерных производственных условиях (ведение производственного процесса в соответствии с технологическим регламентом) и с учетом факторов, перечисленных в п Для контроля воздуха рабочей зоны отбор проб воздуха проводят в зоне дыхания работника, либо с максимальным приближением к ней воздухозаборного устройства (на высоте 1,5 м от пола/рабочей площадки при работе стоя и 1 м при работе сидя). Если рабочее место не постоянное, отбор проб проводят в точках рабочей зоны, в которых работник находится в течение смены Устройства для отбора проб могут размещаться в фиксированных точках рабочей зоны (стационарный метод) либо закрепляться непосредственно на одежде работника (персональный мониторинг). Стационарный метод отбора проб в качестве основного применяют для решения следующих задач: гигиенической оценки источников загрязнения воздуха рабочих зон (технологических процессов и производственного оборудования) и пространственного распространения вредных веществ по помещению с целью выделения наиболее опасных участков рабочей зоны; гигиенической оценки эффективности средств управления параметрами воздушной среды в помещениях (вентиляция, кондиционирование и т.д.); определения соответствия фактических уровней содержания вредных веществ их предельно допустимым максимальным концентрациям, а также средне-сменным ПДК в случаях, когда выполнение трудовых операций работником проводится (не менее 75% времени смены) на постоянном рабочем месте.

29 4 Продолжение приложения 1 Персональный мониторинг концентраций вредных веществ в зоне дыхания работающих рекомендуется применять в качестве основного для определения соответствия фактических уровней их среднесменным ПДК в случаях, когда выполнение трудовых операций работником проводится на непостоянных рабочих местах Методы и аппаратура, используемые для определения концентраций вредных веществ, должны отвечать установленным нормативным требованиям. Они должны обеспечивать определение концентрации вещества на уровне 0,5 ПДК с относительной стандартной погрешностью, не превышающей ± 40% при 95% доверительной вероятности. Относительная стандартная ошибка определения концентрации вещества на уровне ПДК не должна превышать ± 25%. Объем отобранного воздуха следует привести к стандартным условиям, для чего необходимо измерение температуры, атмосферного давления и относительной влажности воздуха При выборе конкретных методов контроля необходимо руководствоваться методическими указаниями на методы определения вредных веществ в воздухе рабочей зоны, утвержденными в установленном порядке. Аппаратура и приборы, используемые при санитарно-химических исследованиях, подлежат поверке в установленном порядке Нарушение технологического процесса, неисправное состояние или неправильная эксплуатация оборудования и всех предусмотренных средств предотвращения загрязнения производственной атмосферы (вентиляция, укрытия) должны быть устранены (при возможности быстрого их устранения). Если работники подвергались вредному воздействию длительное время, нарушения необходимо зафиксировать в протоколе измерения, и после их устранения вновь провести измерение концентраций. 2. Контроль соответствия максимальным ПДК 2.1. Отбор проб для контроля соблюдения максимальных ПДК осуществляется на рабочих местах с учетом технологических операций, при которых возможно выделение в воздушную среду наибольшего количества вредного вещества. Например: у аппаратуры и агрегатов в период наиболее активных химических и термических процессов (электрохимических, пиролитических и др.); в местах наиболее вероятных источников выделения при движении жидкостей и газов (насосные, компрессорные и др.); на участках при загрузке, выгрузке, транспортировании, затаривании химических веществ, а также на участках размола, сушки сыпучих материалов; при отборе проб на технологические анализы; в трудно вентилируемых участках. Для новых и ранее не изученных производств необходимо стремиться к более полному охвату рабочих мест с постоянным и временным пребыванием

30 5 Продолжение приложения 1 работающих. Полученные результаты в комплексе с данными по оценке технологического процесса, оборудования, вентиляционных устройств в дальнейшем определяют рациональную тактику контроля максимальных концентраций (технологические операции, во время которых производится отбор проб, участки, периодичность отбора) Контроль воздушной среды на участках, характеризующихся постоянством технологического процесса, значительным количеством идентичного оборудования или аналогичных рабочих мест, осуществляется выборочно на отдельных рабочих местах (но не менее 20%), расположенных в центре и по периферии помещения При проведении планового ремонта технологического, санитарнотехнического оборудования, при реконструкции производства, если часть оборудования продолжает эксплуатироваться, проводится контроль воздушной среды на основных местах пребывания работников Длительность отбора одной пробы воздуха определяется методом анализа, зависит от концентрации вещества в воздухе рабочей зоны, но не должна превышать 15 мин., а для АПФД 30 мин Если метод анализа позволяет отобрать несколько (2-3 и более) проб в течение 15 мин., вычисляют среднеарифметическую (при равном времени отбора отдельных проб) или средневзвешенную (если время отбора отдельных проб разное) величину из полученных результатов, которую сравнивают с ПДК мр. Для веществ раздражающего действия полученные результаты проб, отобранных за время, предусмотренное методом контроля вещества, сравнивают с ПДК мр. Если метод определения вещества предусматривает длительность отбора одной пробы за время, превышающее 15 мин., эти случаи следует рассматривать как исключение. При этом результат каждого измерения сравнивают с установленной ПДК мр При возможном поступлении в воздух рабочей зоны вредных веществ с остронаправленным механизмом действия должен быть обеспечен непрерывный контроль с сигнализацией превышения ПДК Периодичность контроля для веществ (за исключением поименованных в п. 2.6) устанавливается в зависимости от характера технологического процесса (непрерывный, периодический), класса опасности и характера биологического действия химического вещества, стабильности производственной среды, уровня загрязнения воздушной среды, времени пребывания работника на рабочем месте. В зависимости от класса опасности вредного вещества рекомендуется следующая периодичность контроля: веществ I класса опасности не реже 1 раза в 10 дней; II класса 1 раз в месяц; III класса 1 раз в 3 месяца; IV класса 1 раз в 6 месяцев** Количество проб в одной точке зависит от степени постоянства воздушной среды, которая в большинстве случаев характеризуется значительной вариабельностью концентраций вредных веществ. Причинами этого являются как систематические, так и случайные факторы.

31 6 Продолжение приложения 1 К числу систематических факторов (источники их известны, они повторяются и их можно учесть при планировании отбора проб) относятся: производственная нагрузка на оборудование; вид выполняемых производственных операций; метеорологические условия, периоды года (особенно в производственных помещениях, оснащенных системой естественной вентиляции); численность работающих в смену. К числу случайных факторов вариабельности относятся: индивидуальные ошибки при отборе и анализе проб; поведенческие особенности каждого отдельного работника и уровень его мастерства; недостатки в организации производственных процессов и контроле за их осуществлением. В каждой точке, как правило, следует отобрать не менее трех проб Величины максимальных концентраций за смену можно получить и при определении среднесменных концентраций методом вероятностной обработки результатов измерений (раздел 3.2). 3. Контроль за соблюдением среднесменной ПДК 3.1. Требования к проведению контроля Контроль за соблюдением среднесменной ПДК проводится применительно к конкретному работнику или экспозиционной группе Экспозиционная группа должна представлять работников, которые подвергаются изучаемым видам воздействия на организм от одного и того же источника и которые объединены выполнением общих трудовых операций в одной и той же зоне с идентичным набором используемых материалов. Для любого представителя этой группы экспозиция может быть предсказана с вероятностью не менее чем 90%. Формирование экспозиционной группы только по профессии, без учета вышеперечисленных факторов, может привести к серьезным ошибкам при оценке экспозиции. Для характеристики экспозиционной группы (или профессиональной, если она отвечает перечисленным выше требованиям) в зависимости от ее численности среднесменную концентрацию рекомендуется определять не менее чем у 10-30% работников Измерение среднесменной концентрации приборами индивидуального контроля проводится при непрерывном или последовательном отборе проб в течение всей смены или не менее 75% ее продолжительности, при условии охвата всех основных рабочих операций, включая перерывы (нерегламентированные), пребывание в операторных и др. При этом количество отобранных за смену проб

32 7 Продолжение приложения 1 зависит от концентрации вещества в воздухе и определяется методом анализа Среднесменную концентрацию можно определить на основе отдельных измерений. При этом пробы воздуха отбирают, как правило, на всех этапах технологического процесса (основных и вспомогательных) с учетом их продолжительности и нерегламентированных перерывов в работе. Количество проб зависит от длительности отбора одной пробы, числа технологических операций, их продолжительности. При постоянном технологическом процессе рекомендуется следующее количество проб в зависимости от длительности отбора одной пробы: Длительность отбора одной пробы Минимальное число проб до 10 секунд 30 от 10 секунд до 1 минуты 20 от 1 до 5 минуты 12 от 5 до 15 минут 4 от 30 минут до 1 часа 3 от 1 до 2 часов 2 более 2 часов На основе отдельных измерений среднесменная концентрация рассчитывается как концентрация средневзвешенная во времени смены (раздел 3.3) или определяется на основе вероятностной обработки результатов отбора проб (раздел 3.2). Для облегчения расчетов и унификации полученных результатов рекомендуется использование специальных компьютерных программ для расчета среднесменных концентраций, одобренных органами госсанэпиднадзора*** Для достоверной характеристики воздушной среды необходимо получить данные не менее чем по трем сменам Периодичность контроля среднесменных концентраций устанавливается по согласованию с госсанэпиднадзором и зависит от численности экспозиционной группы, стабильности концентраций и уровнях воздействия, класса опасности и особенностей биологического действия контролируемых веществ и не должна быть реже периодичности медицинского осмотра. Изменение технологического процесса, оборудования, санитарно-технических устройств требует повторного определения среднесменной концентрации Стандартное геометрическое отклонение (сигма g), определяемое при расчете среднесменной концентрации, позволяет судить о постоянстве концентрации в течение смены. Величина сигм g не выше 3 свидетельствует о стабильности концентраций в воздухе рабочей зоны и не требует повышенной частоты контроля, а сигма g более 6 указывает на значительные их колебания в течение смены и необходимости увеличения частоты контроля среднесменных концентраций для данной профессиональной (экспозиционной) группы.

33 8 Продолжение приложения 1 Рекомендуется следующая периодичность контроля в зависимости от величины стандартного геометрического отклонения: при сигма g 3 не реже 1 раза в год, при сигма g от 3 до 6 не реже одного раза в полугодие, при сигма g > 6 не реже 1 раза в квартал Вероятностный метод обработки данных контроля Операции технологического процесса, их длительность, длительность отбора каждой пробы и соответствующие им концентрации вносят в таблице Результаты измерений концентраций вещества в порядке возрастания вносят в графу 2 таблицы 1.2, а в графе 3 отмечают соответствующую ей длительность отбора пробы. Время отбора всех проб суммируется и принимается за 100%. Для повышения достоверности информации о содержании химических веществ в воздушной среде рекомендуется соблюдение пропорциональности суммарного времени отбора проб на каждой операции ее продолжительности. При использовании вероятностного метода обработки данных в целях более полной характеристики загрязнения воздуха рабочей зоны вредными веществами рекомендуется объединить результаты отбора проб воздуха на рабочем месте за несколько смен (при постоянстве технологического процесса) Определяют долю времени отбора каждой пробы (%) в общей длительности отбора всех проб (Сумма t), принятой за 100%. Данные вносят в графу 4 таблицы Определяют накопленную частоту путем последовательного суммирования времени каждой пробы, указанной в графе 4, которая в сумме должна составить 100% (графа 5) На логарифмически вероятностную сетку (см. рисунок) наносят значения концентраций (по оси абсцисс) и соответствующие им накопленные частоты (по оси ординат) в процентах. Через нанесенные точки проводится прямая Для получения стандартного геометрического отклонения определяют значение медианы (Me) по пересечению интегральной прямой с 50% значением вероятности (медиана безразмерное среднее геометрическое значение концентрации вредного вещества, которая делит всю совокупность концентраций на две равные части: 50% проб выше значения медианы, а 50% ниже) и значения Х 84 и Х 16, которые соответствуют 84% или 16% вероятности накопленных частот (оси ординат) Рассчитывают стандартное геометрическое отклонение σ g (сигма g), характеризующее пределы колебаний концентраций:

34 9 Продолжение приложения 1 Х 84 Me σ g = ( + ):2 Me Х Среднесменную концентрацию рассчитывают по формуле: lnk cc = lnme + 0,5 (lnσ g ) Максимальные концентрации соответствуют значениям 95% накопленных частот. N п/п Наименование операции (этапа) технологического процесса Длительность операции (этапа), мин. Длительность отбора пробы, мин. Таблица 1.1 Концентрация вещества, мг/м

docplayer.ru

Смотрите так же:

  • Судимость дипломная Судимость и её значение Введение 2 Глава 1. Общие положения о судимости: историко-правовой аспект 4 § 1. Развитие судимости в уголовном законодательстве 4 § 2. Понятие судимости 7 § 3. Функции и значение судимости 11 Глава 2. Прекращение […]
  • Щелково нотариус ефимова ви Полезная информация МОБТИ. Щёлковский филиал141100, МО, г.Щелково, 1-й Советский пер., д.25 Тел.: (496) 566-98-71, 567-02-02 Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Московской […]
  • Пособие по истории для егэ 2018 ЕГЭ 2018. История. Типовые тестовые задания. 14 вариантов заданий. Авторы заданий - ведущие ученые, преподаватели и методисты, принимающие непосредственное участие в разработке контрольных измерительных материалов ЕГЭ. Типовые тестовые […]
  • Авито вакансии няни в москве с проживанием Выберите вид вакансии Здесь выводятся объявления о поиске няни за последние 2 месяца. Используйте фильтр для уточнения поиска по вашим требованиям. Гувернантка - Няня - Помощница по хозяйству Гувернантка — Няня — Помощница по хозяйству В […]
  • 20 фз о трудовых пенсиях в рф Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ"О трудовых пенсиях в Российской Федерации" С изменениями и дополнениями от: 25 июля, 31 декабря 2002 г., 29 ноября 2003 г., 29 […]
  • Приказ 558 минкультуры от 25082010 Приказ Министерства культуры РФ от 25 августа 2010 г. N 558 "Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с […]

Обсуждение закрыто.