Заработок учитываемый для исчисления пенсии

Оглавление:

заработок при исчислении пенсии

О заработке, учитываемый при исчислении пенсии.

При определении размера пенсии учитывается отношение заработной платы а размеру заработной платы по стране за тот же период до 01.01.2002г. Для исчисления размера досрочной трудовой пенсии по старости за работу в районах Крайнего Севера.

Входит ли декретный отпуск в стаж работы для исчисления досрочной пенсии ?За период работы педагогом с 1989 года было 2 декрета. Могут ли они входить в стаж работы для исчисления досрочной пенсии ( в 2014 году будет 25.

Нет не входят. В льготный стаж входит только время непосредственной работы. Из стажа исключаются даже периоды переподготовки. Мне не вошло. Может,какой новый закон вышел? С октября 1992 года отпуск по уходу за ребёнком не входит в стаж.

почему работодатель уменьшает стаж работы работающему пенсионеру, подав это в бухгалтерию или в пенсионный фонд

Стаж работы исчисляется по отчислениям в ПФР, а не по сведениям, которые «подаёт работодатель».

это невозможно, не придумывайте Стаж работы уменьшить никак невозможно, как и невозможно сократить прожитые годы. Основным документом учёта рабочего стажа на сегодня является трудовая книжка. И как вы вообще себе представляете «.

Как доказать что период прохождения производственной практики должен учитываться при исчислении пенсии. Зарплату платили

если они вам год добавят-то стоит,а в каком веке?

через суд. Замучитесь восстанавливать эти месяцы. Я тоже так попала. Когда проходила практику, учеба в институте входила в стаж, и справку мне кадры не дали. А потом учебу из стажа выкинули, и практика пропала. Причем с вредностью. Но.

Войдут ли декретные отпуска в стаж работы для исчисления досрочной пенсии?Работала в местности приравненной к Крайнему Северу с 1985 по 1997 годы

Входит, если Вы жили там в это время и за Вами сохранялось раб.место, но до 1,5лет ребенку. Кто имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за работу на Крайнем Севере? Такое право предоставляется: мужчинам по.

Через суд. (вроде бы до 1992г., но точно не помню). И по какой профессии.

Как считается средний заработок для исчислении пенсии, если за последние три года стажа был перерыв 2 месяца.. .

лучше взять 5 лет Советского периода.(если был заработок) Перед пенсией теперь неактуально. Степан написал Вам подробно. зарплату можно взять 2000-2001 год-по данным ПУ-персюнифиц. учета (без справок. )или любые 60 мес=5ЛЕТ подряд до.

Заработки каких лет выгоднее предоставить для исчисления пенсии по старости?

ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 — 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании.

Вообще берут все года и выгодней представить все, но большинство просят с 1992 года. Но ко всему необходимо предоставить еще ряд документов подтверждающих: свидетельство о рождении, рождение детей , когда вы были в декретном отпуске.

Какой конкретный размер средней по стране зарплаты для исчисления трудовых пенсий в РФ?

Можно отправить письмо — заявление на имя Руководителя Пенсионного фонда РФ с просьбой обосновать размер средней зарплаты по странее, подлежащего учёту при исчислении трудовых пенсий в Российской Федерации

Странный вопрос. Пенсия исчисляется, исходя из заработка конкретного работника, а не среднего заработка по стране. ИСЧИСЛЕНИЕ ПЕНСИИ, СОСТАВ ЗАРАБОТКА И ПЕРИОДЫ, ЗА КОТОРЫЕ ОН ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ Правила исчисления пенсии зависят от норм. акта.

Как исчисляется стаж работы при уходе на пенсию ? У меня ребенок инвалид детства хочу оформить пенсию с пятидесяти лет

В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 г. 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» досрочная трудовая пенсия с 50 лет назначается матери инвалида с детства, воспитавшей его до достижения им возраста 8 лет, при.

В ПФ предоставляете ТК и необходимые справки о заработной плате за 60 месяцев (если есть смысл). Сведения что ухаживали за ребенком-инвалидом в ПФ есть, не более 5 лет вкл. в страховой стаж. Для информации. Ваша базовая (!)часть пенсии.

Среднемесячный заработок, из которого исчисляется размер пенсии федеральных гос. служащих, ничем не ограничивается?

ограничевается размером среднемесячной зарплаты каждого конкретного служащего

О пенсияхВ августе вышел на пенсию стаж 36 лет в советское время отработал 21г коэффициент 0.55 начислили 4821р правильно ли это.

Без специальной компьютерной программы Вам даже специалист не ответит. Но Вы еще не написали, какой у Вас был в последнее время заработок. Ведь с него производились отчисления в ПФ. Или вы последние лет десять не работали? Заработок при.

А что не устраивает. все пенсионеры посасывают уй. Добро пожаловать в наши ряды! «Правильно» для простых смертных. НЕ правильно по закону и Совести! . докажите теперь всё это и у вас сдадут нервы Судя по коэффициенту, заработная.

Порядок исчисления пенсии — почему нельзя взять размер зарплаты за последние годы?Человеку полгода до пенсии, начали оформлять документы. Вот тут возник вопрос при подаче документов: Почему-то зарплату для исчисления пенсии (за.

Нашему, т.н. «транзитному поколению» «повезло» с пенсионной реформой. Тем не менее, согласно пенсионного законодательства наша с Вами пенсия будет расчитываться несколько сложнее, чем у будущего молодого поколения. Итак. Пенсия состоит.

Вы не забывайте, что берется коэффициент к зарплате до 2001 г. Тем у человека есть выбор. либо за пять лет до 2001 г., либо за 12 месяцев до выхода на пенсию. законодательсво за 5 лет подряд либо последние год Да уж, в пенсионной реформе.

Есть ли ограничения по учёту заработка для исчисления трудовых пенсий?

есть не знаю сколько Есть, выводится коэффициент и ограничивается 1,2. Коэффициент это отношение Вашей зарплаты к средней зарплате по стране. Зарплата берется за 2000-2001 года или любая пятилетка до этого. С 2002 года зарплата.

Назначение пенсии за выслугу лет медработникам РФ03.1989 года работаю фельдшером в деревне,отпуск по уходу ребенком с 06.04.90г -по 01.04.93г; с 30.0195г-по28.0297г.Общий стаж 23года. Когда я буду.

Согласно пп. 11 п. 1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости может быть назначена досрочно лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в.

Вам необходимо у работодателя запросить справку, уточняющую особый характер труда, после этого вам подсчитают стаж, необходимый для определения права. Отпуск по уходу засчитывается в спецстаж до 06.10.1992 года. Пенсию по выслуге лет.

В трудовой не записано мастер строительно-монтажных работ Не засчитан как льготный Надо доказать. Как?

Вам надо получить Решение УПФР об отказе и пойти в суд с сиком об обязании включить период работы вльготный стаж и обязать назначить песию с даты вашего обращения. В суде надо указать, что несоответствие в написании должности не повлияло.

Доказательства нужны льготный стаж в перс.учете с 2000 отмечается, до 2000года нужна справка с подтверждением — возможны табеля, в ОК д.б. приказы, где отражена должность принятия и переводы. В справках о льготном стаже обязательна.

уменя 4года севера и 4года 2сетки иредности мне 58 лет можно выйти на пенсию ранче 60 лет

К сожалению, Вы не конкретизировали свою работу во вредных условиях труда, а это значительно затрудняет ответ на Ваш вопрос. Существуют Правила суммирования периодов работы для досрочного (льготного) назначения пенсии и называются они.

льготная пенсия педагогаздравствуйте. входит ли в льготный педагогический стаж отпуск по уходу за ребенком, если дети родились октябрь 91-го и апрель 95-го? начало работы.

Минтруд России по вопросу досрочного назначения женщинам трудовой пенсии по старости с учетом периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком сообщает следующее. Порядок исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение.

начиная с 93 года входит ВАм ответила Лилия, в льготный стаж время ухода за детьми входит только до октября 1992года. толкьо до октября 1992г, далее не входит. отпуск по уходу засчитывается в спецстаж до трех лет..но, только до 06.10.

подскажите про пенсию

1. В этот период у вашей мамы должен был наличиствовать договор с руководителем выкупленного магазина . Если такового нет, но директор магазина перечислял пенсионные страховые взносы на нее, то эта информация должна быть не только в.

Анюта судя по твоему возрасту, то на пенсию ты выйдешь /если пенсионный возраст не увеличат/ в 2038 году, а до этого времени знаешь сколько законов может измениться :)))) пенсия это когда тебе уже 55 лет или ты инвалид к сожалению)))).

Какой период работы берется для расчета пенсии по возрасту? При выходе на пенсию в настоящее время

Для исчисления трудовой пенсии можно представить заработок за любые 60 месяцев (пять лет) подряд из всей трудовой деятельности за периоды работы до 01.01.2002. Причем перерывы в трудовой деятельности значения не имеют. Кроме того, можно.

Для расчета пенсионного капитала берут данные до 2001г.(вкл-но) за 60 мес. подряд или последние 2000-2001г. по данным перс.учета и страх.взносы после 2002г. по настоящее время. Любые 60 месяцев, или последние 2 года. как право за 6 лет.

Как начисляется пенсия пенсионерам прибывшим из Казахстана справки о зарплате за какой период нужно предоставлять .

Казахстан является участником, подписавшим соглашение о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств (СНГ) в области пенсионного обеспечения от 13.03.92. В соответствии с этим соглашением пенсионное.

КУак учитывается районный коэффициент при определении заработка для исчисления трудовых пенсий?

Он влияет на определение индивидуального коэффициента. Если проработать в районах Крайнего Севера, Ваш районный коэффициент учитывается при определении максимального коэффициента соотнотшения индивидуального зпаработка к среднему по.

Какой средний по стране заработок учитывается при исчислении трудовых пенсий в РФ?

Он определяется специально для целей исчисления трудовыъх пенсий в РФ. Но он значительно отличается от среднего по стране заработка, подсчитываемого офитциальными орпганами статистики государства.

Он расчитывается на каждый год. Эти таблички есть в каждом отделении пенсионного фонда или райсобесе. Он утверждён соответствующим государственным органом.

как расчитывается пенсия если достигаешь выходишь на пенсию 2011 году?

По закону она рассчитывается. Это Федеральный закон от 17.12.2001г. «173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». До 01.01.2002г. для исчисления размера пенсии учитываются стаж и заработок, после указанной даты- сумма страховых.

В пенсионный фонд лучше пойти за полгода до назначения пенсии с трудовой книжкой. собирайте документы и за месяц до даты рожд идите с ними в пенсионный,там вам расскажут,предлагают или принести справку о зарплате за 5 лет или они сами.

Для начисления песии берётся зарплата за любые 2 или 5 лет?

В настоящее время трудовая пенсия (страховая часть трудовой пенсии) исчисляется не из заработка, а из расчетного пенсионного капитала (РП). Он складывается из двух условных частей. За период начиная с 1 января 2002 года учитываются.

За 60 месяцев те 5 лет. кажись там общий стаж нужет, тоесть сколько вы на одном предприятии, в одном месте проработали больше так и берется, там кусок и там.

О пенсии по инвалидности, вопрос внутри

Если есть 15 лет «северного» стажа, то будет выплачиваться повышенная (в 1,5 раза) базовая часть пенсии. Если человек проживал в районах Крайнего Севера на 01.01.2002г., то страховая часть пенсии будет исчисляться с повышенным отношением.

Будет получать северную надбавку,я получаю ,только пришлось повоевать с ПФ,они мой северный стаж сразу не заметили.Ходила 10 раз,пока добилась Где вопрос?

По подтверждению среднего заработка при выходе на пенсиюДобрый день всем! Подскажите, пожалуйста, родственник собирает документы на получение пенсии по старости, ему сказали взять справку с места работы.

я не юрист, но з/п фиксировалась в комсомольских билетах ( профсоюзных), быть может, через суд что — то можно подтвердить? О! НАШЛА! МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ N 8389-ЮЛ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ.

Если была з/плата в 2000-2001г.(тогда уже сдавали сведения по перс.учет в ПФ) выше 1671р.,то миним. пенсию уже не получит,в данном случае справка о заработке не нужна. Если он получал официальную зарплату, то в пенсионном фонде есть.

МУП, воспитатель. Входит ли больничный в педагогический стаж?

ПП 781 ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯВШИМ ПЕДАГОГИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ДЛЯ ДЕТЕЙ, В СООТВЕТСТВИИ С ПОДПУНКТОМ 19 ПУНКТА 1 СТАТЬИ 27.

В стаж (страховой он называется) для больничного входят все периоды работы по трудовой книжке Если речь идет о стаже для целей назначения пенсии, то в соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное.

пойду на пенсию 10.11.2013 какие года брать

Меня не спрашивали.Взяли за 2000-2002 годы,сказали,что преотличная будет пенсия. 8 тысяч 300 руб — о чем еще мечтать ))) Приходится работать.

Где была зарплата получше. рассчитайте пенсию Форум Рупенсия.ру Подскажите какие лучше годы взять для расчета пенсии? rupensia.ru ну да! Где была большая зарплата. А сделай наоборот — съэкономь деньги Правительству, и откажись от.

Какими нормативными актами устанавливается досрочная пенсия для бортпроводников? Как эта пенсия рассчитывается? Каков ееКаков ее размер? Когда, в каком возрасте она назначается?

ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» 173 ФЗ от 17.12.2001 Пост. прав. от 11.07.2002 г. 516 Правила (об исчислении периодо работы дающих право на досрочное назн. пенсии) Пост. Прав. от 18.07.2002 537 Правила (о применении списка должностей раб.

Имеет ли право на досрочное назначение пенсииИмеет ли право на досрочное назначение трудовой пенсии Иванова, работавшая в С. Петербурге в течение семи лет в детском саду медсестрой и.

Вопрос составлен не совсем некорректно, так как, в частности, не указаны годы, когда она работала. Так как к разным периодам работы можно применять различные правительственные документы (списки должностей и организаций работников.

Увы, не имеет, поскольку это льготные стажи по разным основаниям и для назначения пенсии они не суммируются, необходимо требуемая продолжительность льготного стажа либо по одному, либо по другому основанию. Статья 27. Сохранение права на.

obzorzakon.ru

Помощь: Выплаты, учитываемые при исчислении пенсий

ВЫПЛАТЫ, УЧИТЫВАЕМЫЕ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ ПЕНСИЙ

В соответствии со ст.58 Закона РБ от 17.04.1992 № 1596-ХII «О пенсионном обеспечении» в справку о заработке для назначения пенсии следует включать все виды выплат, начисленных в пользу работника по всем основаниям независимо от источников финансирования (включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, выплаты застрахованному лицу, подлежащему обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, доходы физического лица, самостоятельно уплачивающего обязательные страховые взносы), на которые согласно законодательству начислялись и из которых уплачивались обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения (далее — страховые взносы).

При установлении необходимости включения конкретного вида выплаты в справку для назначения пенсий следует обратиться к документам, в которых приводились перечни видов вознаграждений, премий и других выплат, на которые в определенное время не начислялись или не начисляются страховые взносы. Стоит отметить, что при включении в справку о заработке того или иного вида выплат следует руководствоваться нормативными актами, регулирующими вопросы взимания страховых взносов на момент начисления указанных выплат.

В данном случае необходимо обратиться к следующим документам.

Остановимся подробнее на отдельных документах, названных выше.

Инструкция о порядке взимания страховых взносов и расходования средств государственного социального страхования, утвержденная постановлением Президиума ВЦСПС от 29.02.1960 по согласованию с Минфином СССР и Госкомтрудом СССР. На основании с п.16 Инструкции страховые взносы не начислялись на следующие выплаты рабочим и служащим:

а) выходное пособие при увольнении, а также другие виды денежных пособий, выдаваемые в качестве единовременной материальной помощи;

б) суточные при командировках, подъемные и суточные при перемещениях, твердые надбавки взамен суточных при командировках или в связи с разъездным характером работы (например, полевое довольствие взамен суточных работникам геологических организаций; процентные надбавки — «колесные» взамен суточных работникам спецформирований железнодорожного транспорта);

в) стоимость бесплатно предоставляемых некоторым работникам квартир, коммунальных услуг, топлива, спецпитания и спецодежды, проездных билетов для проезда по железной дороге, водным путем, городским транспортом и т.п., а также денежные выплаты взамен этих видов натурального довольствия;

г) стоимость рациона бесплатного коллективного питания, предоставляемого в случаях, указанных в законодательстве, экипажам судов морского и речного флота, а также работникам, находящимся в специальных экспедициях;

д) премии и поощрительное вознаграждение единовременного характера (премии из фонда предприятия, а также из средств, выделяемых по государственному бюджету в распоряжение министров и руководителей ведомств; премии по итогам социалистического соревнования; вознаграждение лицам, получившим диплом на открытие; вознаграждение за внедренные изобретения и рационализаторские предложения; премии лицам, содействующим внедрению изобретений и рационализаторских предложений, а также лицам, проявившим инициативу в использовании, в порядке обмена опытом, изобретений или рационализаторских предложений; премии за активную общественную работу; единовременные награды, выдаваемые на железнодорожном транспорте за безаварийную работу в течение года и др.), а также премии натурой;

е) доплаты за счет предприятий, учреждений и организаций к пособиям по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, выплачиваемые работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;

ж) выплаты работникам мелкорозничной торговли в возмещение расходов по торговле (доставка товаров, приобретение упаковочного материала, содержание и охрана помещения и др.), производимые в установленном порядке;

з) вознаграждение, выплачиваемое по договорам, заключенным на основании законов об авторском праве;

и) стипендии, выплачиваемые рабочим и служащим в период их обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров.

Инструкция о порядке планирования, расходования и учета средств государственного социального страхования, утвержденная постановлением Президиума ВЦСПС от 01.12.1971. Инструкция не содержала конкретного перечня выплат, на которые не следовало начислять страховые взносы. Вместе с тем п.4 этого документа было предусмотрено, что план поступления страховых взносов определяется по каждому предприятию и организации, району, области, краю, республике на основе фондов заработной платы, планируемых соответствующими органами, с включением в них сумм всех видов вознаграждений и премий, установленных системами оплаты труда и премиальными положениями, независимо от источников финансирования (из фонда материального поощрения, премий, получаемых за ввод в действие в срок и досрочно производственных мощностей и объектов строительства; за экономию топлива, электрической и тепловой энергии; за изготовление и отгрузку продукции для экспорта; за выполнение и перевыполнение плана изготовления ширпотреба; за сбор и сдачу отработанных подшипников, годных для восстановления; за сбор, хранение и отгрузку лома и отходов черных и цветных металлов, пищевых отходов и других вознаграждений, выплат и премий) с учетом динамики этих показателей за ряд лет и тарифа страховых взносов. При этом суммы страховых взносов предприятий, учреждений и организаций определяются в соответствии с тарифами, установленными для данного профсоюза.

Перечень видов вознаграждений, премий и других выплат, на которые не начисляются страховые взносы, одобренный Президиумом ВЦСПС 22.11.1974. Перечнем было установлено, что страховые взносы не начисляются на следующие выплаты рабочим и служащим.

Единовременные — из фонда заработной платы и фонда материального поощрения:

а) выходное пособие при увольнении;

б) различные виды денежных пособий, выдаваемых в качестве единовременной материальной помощи, в т.ч. из фонда материального поощрения.

а) суммы, выплаченные предприятиями, учреждениями и организациями в возмещение ущерба, причиненного трудящимся увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с их работой;

б) суточные и другие выплаты в возмещение расходов по командировкам;

в) суммы, выплаченные в возмещение расходов по проезду, провозу имущества и найму помещения при переводе либо переезде на работу в другую местность;

г) доплаты и надбавки к заработной плате взамен суточных в случаях, когда постоянная работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо в связи со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков (например, работникам связи, железнодорожного, речного, автомобильного транспорта и шоссейных дорог, плавучих культбаз, агиткультбригад, культпалаток и других культурно-просветительных учреждений, постоянная работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер).

К числу доплат и надбавок к заработной плате взамен суточных относятся также:

надбавка за подвижный характер работы в строительстве;

50-процентная надбавка, выплачиваемая взамен суточных в связи с командировками на монтажные и наладочные работы;

50-процентная надбавка взамен суточных, выплачиваемая работникам проектных организаций, командируемым в составе группы рабочего проектирования на объекты строительства;

полевое довольствие работникам, занятым на геолого-разведочных, топографо-геодезических и других полевых работах; надбавки путейским рабочим взамен суточных в связи с нахождением на полевых работах на каналах;

доплата проводникам, сопровождающим отдельные виды грузов, за каждые сутки сопровождения и обратного возвращения к месту работы;

суммы, начисляемые в размере определенного процента среднемесячного заработка механизаторам и другим работникам, командируемым на сельскохозяйственные работы, вывозку зерна и других сельскохозяйственных продуктов, выплачиваемые в установленном порядке по месту их основной работы взамен суточных и квартирных;

доплата работникам железнодорожного транспорта за турную поездку;

суточные, выплачиваемые мастерам производственного обучения и другим работникам учебных заведений профессионально-технического образования, от суммы заработка учащихся группы за время нахождения на сельскохозяйственных и других работах либо за время нахождения в пути;

д) выплаты за амортизацию принадлежащих рабочим и служащим инструментов и других вещей, используемых ими в своей работе (костюмы, бутафория, музыкальные инструменты, пишущие машинки и т.п.).

3. Суммы, перечисленные предприятиями и учреждениями другим организациям за выполненную работу: училищам профессионально-технического образования и другим аналогичным училищам и школам — за работу учащихся в период производственной практики; лечебно-трудовым профилакториям и исправительно-трудовым учреждениям — за работу содержащихся в них лиц; военным организациям — за работу военнослужащих и т.п.

Не начисляются страховые взносы также и на суммы, частично выдаваемые указанным в данном пункте лицам.

4. Заработная плата за дни коммунистических субботников, перечисляемая в государственный бюджет.

5. Премии и поощрительные вознаграждения единовременного характера, выплачиваемые из фонда заработной платы или иных источников (кроме единовременных премий за особо важные производственные задания и по внутризаводскому социалистическому соревнованию из фонда материального поощрения).

К такого рода премиям относятся:

а) премии из фонда мастера;

б) премии из фонда предприятия (на предприятиях, в организациях, не перешедших на новую систему планирования и экономического стимулирования);

в) премии, выплачиваемые работникам аппаратов министерств и ведомств, отличившимся в труде;

г) премии по итогам социалистического соревнования (за исключением премий по внутризаводскому социалистическому соревнованию из фонда материального поощрения);

д) премии (вознаграждения) отличившимся работникам предприятия, учреждения, организации за выполнение особо важных заданий, выплачиваемые из фонда заработной платы;

е) премии из фонда заработной платы, выплачиваемые (с разрешения Советов Министров союзных республик) республиканскими, краевыми, областными, городскими и районными органами государственного управления работникам своих систем, для которых не установлены премиальные системы;

ж) премии руководящим, инженерно-техническим работникам аппарата министерств и ведомств, способствовавшим выполнению плана ввода в действие объектов строительства и производственных мощностей за счет средств, выделяемых из бюджета на премирование работников центрального аппарата;

з) премии за разработку и осуществление мероприятий, позволивших уменьшить численность персонала и повысить производительность труда, выплачиваемые за счет экономики фонда заработной платы;

и) премии в иностранной валюте за перевыполнение рейсовых планов по показателю «чистый доход в валютных рублях на судо-час»;

к) премии и поощрения, выплачиваемые работникам сберегательных касс и управлений Гострудсберкасс за достигнутые общие результаты работы сберкасс в размере, не превышающем месячного оклада в год, а также за хорошие показатели по результатам социалистического соревнования и за выполнение важнейших заданий;

л) премии работникам добровольных пожарных обществ и активу из фонда премирования, образуемого за счет прибыли от производственно-хозяйственной деятельности обществ, выплачиваемые по отдельным решениям областных добровольных пожарных обществ;

м) премии и поощрительные вознаграждения, выплачиваемые работникам добровольных спортивных обществ, в т.ч. находящихся в подчинении Комитетов по физкультуре и спорту союзных республик, за активную организаторскую работу по развитию физкультуры и спорта, за образцовое выполнение поручений и заданий, хорошее исполнение своих обязанностей;

н) премии и поощрительные вознаграждения, выплачиваемые игрокам классных футбольных команд за счет валового сбора футбольных игр;

о) премии единовременного характера в связи с праздничными днями, юбилейными датами, днями рождения, за долголетнюю и безупречную трудовую деятельность, выдаваемые из фонда заработной платы и других источников, и другие виды единовременных премий и поощрительных вознаграждений, выплачиваемые не на основании заранее обусловленных объективных показателей (кроме единовременных премий за особо важные задания и по внутризаводскому социалистическому соревнованию из фонда материального поощрения);

п) все виды премий и поощрений за активную общественную работу, в т.ч.:

премии и поощрительные вознаграждения, выплачиваемые органами охотничьего хозяйства и заповедников (госохотинспекциями) лицам, работающим на общественных началах в этих органах, за выявление случаев браконьерства, а также за проявление особой активности в борьбе с нарушителями правил охоты, покупки, продажи охотничьей продукции и ее переработки;

премии, выплачиваемые органами спортлото лицам, работающим на общественных началах, за распространение билетов спортивной лотереи;

премии за прием членских взносов и т.п.;

р) премии в натуре, в т.ч. из фонда материального поощрения.

6. Премии из централизованных источников:

а) централизованного фонда министерства (ведомства), образуемого за счет соответствующих отчислений подведомственных предприятий, учреждений и организаций (кроме фонда материального поощрения);

б) средств, выделяемых по государственному бюджету в распоряжение министерств и руководителей ведомств.

7. Премии и вознаграждения за открытия, внедренные изобретения и рационализаторские предложения.

К ним относятся также премии:

а) за содействие разработке и выявлению технических решений, признанных изобретениями, оформлению и защите заявок на выдачу авторских свидетельств на эти изобретения;

б) за содействие использованию изобретений и рационализаторских предложений и за проявление инициативы в использовании изобретений и рационализаторских предложений, применяемых на других предприятиях, в учреждениях и организациях или опубликованных в печати;

в) за открытие новых месторождений полезных ископаемых, имеющих промышленное значение.

8. Вознаграждения (денежные награды), присуждаемые за призовые места на соревнованиях, смотрах, конкурсах и т.п. (например, спортсменам, работникам искусств, печати, радио, телевидения и другим работникам; по изобретательству и рационализации; за лучшие проекты зданий и сооружений и другие работы).

9. Премии за создание и внедрение новой техники, выплачиваемые на предприятиях, в учреждениях и организациях (кроме выплачиваемых из фонда материального поощрения, а также кроме премий и вознаграждений, выплачиваемых работникам научно-исследовательских, проектных и конструкторских организаций за успешное выполнение тематических планов работ, связанных с созданием и внедрением новой техники, за счет средств, предусматриваемых в сметах на содержание этих организаций в размере определенного процента годового фонда заработной платы).

10. Комиссионные вознаграждения:

а) билетерам-контролерам театрально-зрелищных предприятий за продажу программ и либретто;

б) механикам-бригадирам (начальникам) пассажирских поездов за продажу газет, журналов и других изданий, полученных в экспедициях агентств «Союзпечати»;

в) работникам железнодорожного транспорта за оформление проездных документов транзитным пассажирам в пути следования за счет средств, взимаемых с пассажиров;

г) проводникам пассажирских вагонов за продажу пассажирам чая, сахара, печенья;

д) внештатным уполномоченным, в т.ч. кассирам магазинов, работникам киосков «Союзпечати», за распространение билетов денежно-вещевой лотереи, спортивной лотереи, лотерейных билетов ДОСААФ, международной лотереи солидарности журналистов и других лотерей, разрешенных правительством;

е) работникам сельских отделений связи за прием и личное проведение подписки на газеты, журналы и другие издания среди населения;

ж) нештатным заготовителям (сборщикам) сельскохозяйственного сырья, продуктов, отходов, шерсти, пушнины, птицы, яиц, лекарственных растений и трав, семян, дикорастущих плодов, орехов, грибов и т.п.

11. Стипендии успевающим учащимся и аспирантам, направляемым предприятиями и организациями на обучение в вузы, средние специальные учебные заведения и аспирантуру с отрывом от производства, выплачиваемые за счет предприятия или организации.

12. Стипендии, выплачиваемые рабочим и служащим в период их обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров.

13. Пособия по государственному социальному страхованию и пенсии.

14. Доплаты за счет предприятий, учреждений и организаций к пособиям по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, выплачиваемые работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

15. Суммы, выплачиваемые в установленном порядке работникам мелкорозничной торговли в возмещение расходов по торговле (доставка товаров, приобретение упаковочного материала, содержание и охрана помещения и др.).

16. Суммы стоимости бесплатно предоставляемых некоторым работникам квартир, коммунальных услуг, топлива, проездных билетов для проезда по железной дороге, водным путем, городским транспортом и т.п., а также денежные выплаты взамен этих видов натурального довольствия.

17. Суммы стоимости выданной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, мыла, обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещения затрат на приобретенную спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты в случае невыдачи их администрацией.

18. Суммы стоимости рациона бесплатного коллективного питания, предоставляемого в случаях, указанных в законодательстве, экипажам самолетов гражданской авиации, судов морского и речного флота, флота рыбной промышленности.

19. Дотация на обеды, стоимость путевок на санаторно-курортное лечение и в дома отдыха за счет фонда предприятия и фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства.

20. Пособия, выплачиваемые за счет предприятия, учреждения и организации молодым специалистам за время отпуска после окончания высшего или среднего специального учебного заведения.

21. Вознаграждения, выплачиваемые предприятиями, учреждениями и организациями гражданам за выполнение отдельных определенных трудовых заданий (работ) по договорам (соглашениям) гражданско-правового характера (договорам подряда, поручения, контрактации, комиссии, авторским и т.п.).

При решении вопросов о начислении страховых взносов следует исходить из общего положения о том, что страховые взносы взимаются со всех денежных сумм, выплаченных за работу в качестве рабочих и служащих (постоянных, сезонных, временных, штатных, нештатных, работавших по совместительству либо выполнявших разовые, случайные и кратковременные работы), а также со всех денежных сумм, выплаченных трудящимся других категорий (кроме рабочих и служащих), на которых распространено государственное социальное страхование. Страховые взносы взимаются со всех начисленных денежных сумм, включая и удержания (например, по подоходному налогу, исполнительному листу), независимо от источников финансирования (за счет фонда заработной платы, фонда материального поощрения, ассигнований специального назначения и пр.).

В общую сумму денежных выплат при взимании страховых взносов включаются все виды денежных премий, предусмотренных действующими системами оплаты труда на конкретном предприятии, в учреждении, организации, независимо от периодичности их выплаты (ежемесячной, ежеквартальной, ежегодной, по определенным периодам работы, по окончании работы и т.д.) и источника финансирования.

Предусмотренными системой оплаты труда считаются премии, которые установлены и выплачиваются на основании соответствующих нормативных актов, в т.ч. положений о премировании, утвержденных Государственном комитетом Совета Министров СССР по вопросам туда и заработной платы и ВЦСПС, а также ведомственных положений и инструкций о премировании, согласованных с соответствующими органами в установленном порядке (например, с Госпланом СССР, Госкомтрудом СССР, Минфином СССР, ВЦСПС, Советами Министров союзных республик), определяющих периодичность и условия их выплаты.

Характерным для премий, предусмотренных системой оплаты труда, является то, что они выплачиваются определенным работникам, указанным в Положении, за достижение заранее установленных количественных и качественных производственных показателей. Лишение или снижение размера премии производится, как правило, только по основаниям, оговоренным в Положении.

Не относятся к числу предусмотренных системой оплаты труда премии, носящие единовременный (разовый) характер. Обычно о единовременном (разовом) характере этих премий указывается в соответствующем постановлении (Положении).

Следует иметь в виду, что этот перечень является достаточно подробным, но не исчерпывающим. Отдельные выплаты в нем приводятся в качестве примера к какому-либо виду выплат. Если та или иная выплата, вознаграждение или премия не указана в перечне и не является аналогичной по характеру тем, которые перечислены в нем, то на такую выплату, вознаграждение или премию должны начисляться страховые взносы.

С 1 января 1999 г. порядок начисления взносов на государственное социальное страхование определяется на основании Перечня видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения Министерства социальной защиты, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 25.01.1999 № 115 (с 1 июня 2007 г. именуемый как Перечень видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах»). На протяжении периода действия в указанный документ неоднократно вносились изменения и дополнения, которые необходимо было учитывать при исчислении взносов на государственное социальное страхование в Фонд социальной защиты населения. В таблице 2 приведены такие изменения и дополнения, которые введены в данный перечень следующими нормативными актами:

www.busel.org

Смотрите так же:

  • Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних солнышко ГКУСО РМ "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Солнышко" Адрес: г. Рузаевка, улица Энергетическая, дом 2г Телефон: 8 (83451) 6-04-05 E-mail: [email protected] ГКУСО РМ "Социально-реабилитационный центр […]
  • Налоги на недвижимость 2014 Недвижимость Рыночный гид Налог пересчитают по кадастру Госдума приняла законопроект об изменении налога на имущество физлиц Налог на недвижимость для большинства россиян теперь уже наверняка вырастет в несколько раз. Госдума приняла в […]
  • Воры в законе злак На Дону умер "вор в законе" Алексей Злакоманов "Злак" Прибывшие на место происшествия вместе с полицейскими медики констатировали смерть. По предварительным данным причиной смерти стала острая сердечная недостаточность в результате […]
  • Сколько получают мать одиночки 2014 Сколько получает мать одиночка на содержание ребёнка в 2017 году? Матери, воспитывающие своих детей в одиночку, относятся к категории социально незащищенных граждан по ряду причин. Одна из них - невозможность ведения стандартного для […]
  • Осаго ростов-на-дону эни ОАО СК "ЭНИ" представитель 344019, г. Ростов-на-Дону, пер. Грибоедовский, 4 Представительство Открытое акционерное общество "Страховая компания "ЭНИ" (ОАО СК "ЭНИ") - зарегистрирован по адресу ОАО СК "ЭНИ" Контактные данные Адрес […]
  • Приказы по диссертационным советам 2018 Людмила Огородова: «Состав диссертационных советов должен соответствовать приоритетным направлениям развития науки» 16 января 2014 года состоялась совместная пресс-конференция заместителя министра образования и науки Российской Федерации […]

Обсуждение закрыто.