Закон 236-3

Закон 236-3

Перед направлением электронного обращения в Минстрой России, пожалуйста, ознакомьтесь с изложенными ниже правилами работы данного интерактивного сервиса.

1. К рассмотрению принимаются электронные обращения в сфере компетенции Минстроя России, заполненные в соответствии с прилагаемой формой.

2. В электронном обращении может содержаться заявление, жалоба, предложение или запрос.

3. Электронные обращения, направленные через официальный Интернет-портал Минстроя России, поступают на рассмотрение в отдел по работе с обращениями граждан. Министерство обеспечивает объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений. Рассмотрение электронных обращений осуществляется бесплатно.

4. В соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» электронные обращения регистрируются в течение трёх дней и направляются в зависимости от содержания в структурные подразделения Министерства. Обращение рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации. Электронное обращение, содержащее вопросы, решение которых не входит в компетенцию Минстроя России, направляется в течение семи дней со дня регистрации в соответствующий орган или соответствующему должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов, с уведомлением об этом гражданина, направившего обращение.

5. Электронное обращение не рассматривается при:
— отсутствии фамилии и имени заявителя;
— указании неполного или недостоверного почтового адреса;
— наличии в тексте нецензурных или оскорбительных выражений;
— наличии в тексте угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
— использовании при наборе текста некириллической раскладки клавиатуры или только заглавных букв;
— отсутствии в тексте знаков препинания, наличии непонятных сокращений;
— наличии в тексте вопроса, на который заявителю уже давался письменный ответ по существу в связи с ранее направленными обращениями.

6. Ответ заявителю обращения направляется по почтовому адресу, указанному при заполнении формы.

7. При рассмотрении обращения не допускается разглашение сведений, содержащихся в обращении, а также сведений, касающихся частной жизни гражданина, без его согласия. Информация о персональных данных заявителей хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных.

8. Обращения, поступившие через сайт, обобщаются и представляются руководству Министерства для информации. На наиболее часто задаваемые вопросы периодически публикуются ответы в разделах «для жителей» и «для специалистов»

www.minstroyrf.ru

Закон 236-3

закон 236-3 статья 7

Так же может быть полезно

задержка зарплаты на сколько дней положена по закону

в силу положений статей 22, 236 тк рф: работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; при нарушении выплаты сумм причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их. Кажется две недели ни на 1 день. потому что уже со следующего дня можно по закону взыскивать проценты за каждый день просрочки до дня фактической выплаты Конечно, задерживать заработную плату нельзя. Однако на практике это часто.

начальник запрещает уходить на больничный. какие законы и права он нарушает?

Плюс к 183 ст ТК РФ идет Статья 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы. трудовой кодекс РФ Трудовой кодекс он нарушает. Бери и всё! Ваш начальник нарушает ст.183 Трудового Кодекса, согласно которой при временной нетрудоспособности работник имеет право не оплачиваемый больничный. Если начальник будет.

Юристы , дорогие подскажите по какой статье закона можно привлечь работодателя к ответу, который задерживает зарплату?

Статья 236. (ТК РФ) Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат. по закону он может задерживать не более чем на 15 дней! если более пишите жалобу в прокуратуру! только ей даны такие полномочия! Ст.236 Трудового кодекса РФ. Зачем Вам это знать. Привлечь директора Вы не сможете, это функция прокурора.

можно через суд требовать выплаты зарплаты за полмесяца

Вот эти статьи почитайте, при подаче иска с суд опирайтесь: Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях. Можно, хоть за один день :))) 1. Согласен с Лука. 2. Согласен с Белка. 3. Если прошло более трех месяцев с того момента как работник узнал или должен был узнать о задолженности по заработной плате, то суд может отказать в удовлетворении.

С 28 декабря 2010г. в отпуске , отпускные почему то не перечислили , когда теперь я смогу их получить ?

Согласно статье 136 ТК РФ , отпускные должны выплатить не позднее чем за 3 дня до начала отпуска , после отпуска платить отпускные — Нарушение Закона. Пригрозите , что пойдёте жаловаться в Трудовую Инспекцию за нарушение статей Трудового. Разве в это время идут в отпуск!7!! Всем ведь деньги нужны .

какое наказание ждет руководителя за невыплату расчета при увольнении сотрудника ?

Если есть интерес работодателя и свыше 2-х месяцев невыплата, возможно применение статьи УК РФ. А так только ст. 236 ТК РФ.если все по закону и белое — то через 2 месяца можно открыть уголовное дело, а до того — штраф, дисквал и т п.

Как наказать работодателя не выплатив З.П УВОЛИЛ

в данном случае Работодатель несет ответственность: Трудовой Кодекс РФ Статья 142. Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и. Здравствуйте, Сергей пришлите пожалуйста подробное описание ситуации на почту. Постараюсь помочь вам. Сходить в пркуратуру, написать заяву. Вариантов масса, и можно применить все одновременно: 1. Заява в прокуратуру за нарушение.

Задерживают заработную плату более чем на два месяца. Как с этим бороться.

в данном случае Работодатель несет ответственность: Трудовой Кодекс РФ Статья 142. Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и. Смотря, конечно, где Вы работаете: 1) Задержать производительность труда. 2) Использовать возможности, которые эта работа даёт, для личной выгоды. 3) Искать другое место, где Вас будут ценить и уважать. задержка выплаты заработной платы.

Какая компенсация за несвоевременную выплату денег, как подсчитывать (формула) ?

Закон называется Трудовой кодекс РФ 197-ФЗ. В нем есть статья 236.: Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику . Согласно которой: При нарушении работодателем. Обычно берется процент от суммы просрочки, считается каждый день просрочки, например, 0.03% от 12000 в день, потом все суммировать, процент надо только точный найти, может он в договоре указан в силу положений статьи 236 тк рф: при.

Мужу четвертый месяц не платят зарплату, ссылаясь на кризис. Что делать?

в данном случае Работодатель несет ответственность: Трудовой Кодекс РФ Статья 142. Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и. Ну если денег нет, фискаль не фискаль деньги то налоговая для конторы не нарисует, наоборот последнее заберет. Многие в такой ситуации. Искать контору где платят деньги, что еще посоветовать. подавать в суд лично. Пристрой свое фото — ты.

Максимальное количество ульев можно содержать в посёлке, в частном жилом секторе?

не менее 300 метров от жилых домов они стоять должны. а сколько не оговаривается про 300 метров бред. Нет такого закона. Сколько угодно. Просто чем больше, тем злее соседи. регулируется на местном уровне. Раньше было ограничение не.

не платят зп с ноября в понедельник написал заявление об увольнение как получить деньги

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Согласно статье 236 ТК РФ. Нужно в трудовую инспекцию и суд обращаться

Как должны выплачивать пособие по уходу за ребенком?

Я бы на вашем месте написала на имя руководителя завление, с просьбой разъяснить по каким причинам не выплачивается пособие, можете сослаться что вы обратитесь в Прокуратуру с жалобой на действия руководства. Суд как правило длиться. Начислять обязаны..и это наверняка делают, а то что денег нет это их трудности, просто полный развод или оттягивают пока ФСС не возместит расход по пособию..это приличное время.. да обманывают просто воти всё Пособие не начисляется.

Как получить деньги с прошлой работы, если уже давно (3 мес назад) уволилась, а зарплату до сих пор не заплатили?

ТК РФСтатья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие. Через суд конечно, ведь по закону, обязаны выдать расчёт вместе с трудовой книжкой ! Подайте иск в суд о взыскании заработной платы за проработанное время. вообще советую обратиться в прокуратуру, а так можно взыскать через суд.

Я в ужасе моему мужу уже 2 месяца фирма не выплачивает зарплату.как мне быть?

ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие. на панель вам никак! а муж имеет полное право обратиться в трудинспекцию (при администрации города) за защитой своих прав! А муж не может устроиться на работу, на которой платят? кредит святое занять и отдать в срочном порядке надо им.

Могут ли задержать выплату подрасчетных денег (при увольнении) ссылаясь на задержку заработной платы (2-3месяца)?

Статья 140 ТК РФ Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то. Конечно могут, а могут и вообще не выплатить, в нашей стране все возможно, и не надо быть такими наивными и ссылаться на трудовой кодекс. Не работает он просто напросто для «черных» компаний. нет.На это есть сроки установленные в ТК РФ.

Вопрос бухгалтерам. Объясните, пожалуйста, как расчитать доплату за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, 16

Перечень вредных и опасных условий труда должен быть утвержден Минздравсоцразвития России (п. 2 постановления Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. 870). До тех пор пока этот документ не разработан, нужно руководствоваться постановлением. все эти доплаты должны быть утверждены в колдоговоре или в положении об оплате труда,начисляетсяв процентом оношении в тариф.ставке или к окладу.

Не выплачивают пособие на работе

покажи работодателю это: Трудовой Кодекс РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке. Беги в трудовую, срочно! Для таких экземпляров обычно хватает одного звонка из трудовой, они пугаются и все выплачивают. Кстати о птичках — в связи с кризисом прокуратуру обязали мониторить зарплату и прочие выплаты работникам более.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, какая максимальная задержка зарплпты разрешена по закону? И скиньте ссылку.

Нисколько По Закону, зряплату вам обязаны выплачивать 2 раза в месяц. Даты выплаты зряплаты каждое предприятие устанавливает себе самостоятельно. И кто вам сказал что закон РАЗРЕШАЕТ зряплату задерживать ? Согласно статье 236 ТК РФ.

Должна ли указываться ЗП в трудовом договоре?

да может быть, а может и не быть Естественно. не обязательно достаточно фразы «с оплатой согласно Положению об оплате и штатному расписанию» ( при наличии оных) Может указываться в дополнительном соглашении. В трудовом договоре.

2 месяца не платят зарплату что делать

кем работаешь? видимо искать другую работу. Смотря где работаешь. свинти что нить на работе да продай Однозначно уходить. Чего ждете? вроде приняли закон иди в прокуратуру ещё и процент выплатят за все дни уточнить у высшего руководства.

какой у вас любимый фотограф? и почему?

Лошагин Крепкий мужик оказался. я сам любимый вот мои котеги
Есть ли реинкарнация и карма? Почему вы так считаете?

Нет ни того ни другого. Потому что никто из веривших (верящих) в эту чушь не достиг Святости Серафима Саровского! почему-то в детстве думала, что я потом после смерти буду цветочком))) Другой логичной системы не вижу
Мария Бог?

Сколько людей — столько религий. Нет, она родила Иисуса как человека, а как Бога Иисус рождён от Своего Отца — Бога. Сколько людей — столько и мнений баба-бог скоро Он пришлёт того кого распяли евреи, и расскажет тебе Иисус Христос не.

Здравствуйте всем. У меня юридический вопрос по Трудовому праву.

Вы правы, в Вашем случае Работодатель несет ответственность: Трудовой Кодекс РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику Работодатель и (или). Пиши жалобу в свободной форме, и прилагай имеющиеся документы Да,дествительно, прокуратура срабатывает эффективнее : к ним только надо обратится. Вам надо на личный прием и там вам все объяснят.Желательно иметь справку по задолжности по.

Как защитить себя от произвола работадателя?

Во — первых, надо знать свои права. Не знание своих прав освобождает от них. Уметь и хотеть себя защитить. Не сдаваться, если уверены в своей правоте. Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы. изучив трудовой кодекс. и оформившисть строго в соответствии с ним все заранее оговаривать и заключать письменный договор при приеме на работу заверенный печатями и подписями voorujitsya trudovim kodeksom, v nashe vremya neobhodimo.

Действительно ли Мария родила своего создателя?

Нет. Она родила его сына 41 Когда Елисавета услышала приветствие Марии, взыграл младенец во чреве ее; и Елисавета исполнилась Святаго Духа, 42 и воскликнула громким голосом, и сказала: благословенна Ты между женами, и благословен плод.

Если зарплату задерживают на срок 3 и более дней, предусмотрена ли административная или иная ответственность?

Ст.142 ТК РФ. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку. на 2 месяца — уголовная Да,за это предусмотрена административная ответственность. Предусмотрена,а вам,если поднимите этот вопрос,предусмотрено увольнение.

Проще обратится в гос. труд. инспекцию и в суд. А пока суд да дело ищите новую работу Сначала напишите заявление: Прошу выдать всю задолженность по заработной плате. В случае отказа буду вынужден обратиться в труд. инспекцию, прокуратуру.

Не выплачивают заработную плату

Если организация фунциклирующая (действующая) и крупненькая то большая вероятность, что деньги отдадут даже до первого судебного разбирательства. Пишите заявление в суд на основание трудового договора и трудовой книжки (ксерокопии), в. Забудь! Я выиграл суд даже по восстановлению на работе, но судебные приставы так и не выполнили решения сюда по немедленному восстановлению. в течении 2.5 лет. О сумме долга мне я и не говорю. И даже Страсбургский суд отказал, заявив.

Нам зарплату дают 10 (трудовой договор) сегодня 14, еще не дали, как могут наказать работодателя?

Статья 5.27 КоАП РФ Нарушение законодательства о труде и об охране труда 1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч. Пока никак. Только после двухнедельной задержки И вообще, заработная плата выдается не реже, чем каждый полмесяца. У вас так?

Увольнение, что делать?

идти в прокуратуру и суд. обратиться в органы по правозащите Заявление в суд о взыскании заработной платы+проценты за пользование денежными средствами+компенсация морального вреда, причиненного отсутствие денег на жизнь (в виде.

кто должен оплачивать налог в пенсионный фонд(работник или организация)?

Налог в пенсионный фонд именуется Единым соцаильным налогом (ЕСН). Статья 235. Налогоплательщики См. правовые акты, схемы и комментарии к статье 235 настоящего Кодекса Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 137-ФЗ в пункт 1 статьи 235. организация организация должна отчислять % организация Если не индивидуальный предприниматель, то работодатель. Предприниматель, нотариус, адвокат и т.п. эти вопросы решает сам За работника все отчисления по налогам производит.

Богородица ( Дева Мария) это четвертая ипостась сущности Единого Бога?

нет Нет, это баба — которую он трахал. да Отец Сын Дух Святой и — Божественная Матерь
А как вы думаете? Геи могут попасть в рай или им дорога только в ад?Что скажите?

Гейство -не грех. Что человек подумает грехом то и будет грехом!данные категории придуманы попами для малограмотных людей почти 2000 лет назад. странно, что в 21-м веке кто-то их использует «всерьез» Абрам родил исака. Исак родил. рай не светит. но это не их вина. это вина всех людей. Когда-.

не платят з\п можно ли не выходить на работу

Статья 142. ТК РФ «Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику». Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие. если задерживают з.п. более 15 дней, то уведомляете работодателя письменно о приостановлении работы в связи с вышесказанным и не выходите, а судитесь. Еще раз пиши ст. 142 и 236 ТК РФ о прекращении работы нужно уведомить работодателя что.

Есть праздник Успение Богородицы. Успение-означает смерть. Каким образом смертная женщина могла родить бессмертного Бога

Очень хороший вопрос. Ни один здравомыслящий человек не празднует по случаю смерти. И только церковь празднует. Когда же мы поймём, кто есть кто? Сколько сотен или тысячелетий ещё надо?Христос Богочеловек,и Мария Его родила по Его человечности. А как Бог Он и до нее существовал на небе. Боги бессмертны, даже на мгновение. Ну,не совместимый,но все таки примерчик(может и не в тему)Каким образом умирающий больной раком.

Не отдают з/п и трудовую книжку

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях. перед фактом? в ТИ заявление сперва, потом паралельно готовь в суд заявление. у тебя времени до 15 ноября. Со свидетелем и видеорегистратором к «хозяину» или начальнику. Если не отдадут,то сразу же заявление в прокуратуру. В нём.

У меня был вопрос Я начислила з/п пока не перечисляем т.к. нет средств есть ли какой то срок в течении которого необход

В соответствии со ст. 129 ТК РФ под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и.

Расчет при увольнении работника

напишите претензию, что ими не дан расчет и трудовая. за каждый день уедержания трудовой вы имеете прво потребовать заработную плату как за рабочий день. пригрозите, что вынуждены будете обратиться в прокуратуру, рассказав в том числе.

могу ли я подать в суд на работодателя за невыплату компенсации?

Какой компенсации? Эта компенсация предусмотрена законами РФ? Можете. В соответствии со со статьей 236 ТК РФ: «При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при.

может ли организация в которой я работаю не выдавать зарплату по 4 месяца

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим.

правомерны ли действия работодателя

по договору подряда — нет больничного, а оплату делают не конкретного числа, а когда выполнили оговоренный объем работ по акту приема работ. Какой больничный, если вы работаете по договору подряда? Ответственность работодателя при.

Коллективная претензия. Нужна консультация юриста.

Если приостанавливаете работу, то напишите каждый персональное заявление со ссылкой на ст. 142 ТК РФ. А от расписки толку нет, работодатель вам и так должен выплатить зарплату в соответствии с трудовыми договорами. Можете взять.

меня уволили и не выплатили зарплату

В инспекцию по труду. Суд. Свидетели которые подтвердят о том, что Вы работали в магазине. Подать очень стоит. Все права и обязанности в Трудовом кодексе РФ. А вообще обратитесь в трудовую инспекцию.. если терпения хватит только суд. .

У меня зарплата ниже МРОТ- положена надбавка?

Интересно, а суд могут оштрафовать? Зарплата сотрудника, отработавшего за месяц норму времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) , не должна быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ) . Величина федерального МРОТ.

реквизиты сторон и оклад работника в трудовом договоре обязательны для указания?

Статья 57. Содержание трудового договора (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В трудовом договоре указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя — физического.

Как получить окончательный расчет при увольнении

обратитесь на сайт Рос. труд. инспекции с жалобой. Можно сейчас же обратиться в суд за взысканием суммы зарплаты, процентов за пользованием денежными средствами и компенсации за моральный вред, причиненный отсутствием жизненно важных.

Кто знает, как по закону при сокращении платят сотруднику

Не по закону, а по понятиям. По понятиям той бандгруппировки, которая сейчас у власти. Про 5 окладов — это вам наврали. В Трудовом кодексе так: Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

увольнение с работы и рассчет

Всё расписано в ТК РФ http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ Это все грубые нарушения трудового кодекса. За.

Через год отсутствия на работе просят прийти чтобы расчитать

класс)) видимо, в другом регионе вы сделали что-то весьма полезное и вам премию дадут При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат.

Здравствуйте я работаю на заводе.

Здравствуйте. Вы допускаете стандартную ошибку — т. е. тупо хотите уйти с работы, без «отработки», ничего не получив. Посмотрите в сторону ст. 136 ТК РФ — там четко описано, что заработную плату вы получаете не реже, чем раз в полмесяца.

В последний рабочий день выплатили з/п не в полном размере! Имеют ли они право так делать? Как правильно поступить!?

Согласно ст. 84.1 и ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего.

Продаем дом по 1/3 доли. В собственности менее 3 лет.

Вам Алекс объяснил- продайте не как единый объект по одному договору с множественностью лиц со стороны продавца, а тремя отдел. договорами- кажд. собственник доли- свою долю покупателю. Тогда у каждого доход и каждый заявить может станд. как дом вам достался ? налог платится с дохода (вырученные денги минус потраченные денги) если приобретался по безвозмездной сделке ( дарение, наследство, приватизация) — тогда применяете вычет 1 млн руб. если покупали — от вырученных.

как требовать зарплату?

Регулярно. ) Как Вы и сами понимаете, есть 3 законных способа 1 Прокуратура, 2 Суд, 3 Забастовка ( в наших условиях почти неприменима) . Первые 2 тоже не айс пишите заявление в прокуратуру, позвонят из прокуратуры в шесть секунд.

Ответы на билет

1. Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) определено, что выплата заработной платы должна производиться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

Добрый день, уважаемые участники! Нужна помощь в вопросе увольнения.

Трудовая инспекция в помощь. Трудовой договор расторгнут? Расторгнут. Трудовую книжку выдали? Выдали. Вперед с заявлением в трудовую инспекцию. Выплатят моментально. p.s. нет никакого двухнедельного периода отработки. Работник обязан.

Подскажите куда писать жалобу .

Роспотребнадзор, Налоговая, МВД. В Прокуратуру. ОБРАЗЕЦ КОЛЛЕКТИВНОЙ ЖАЛОБЫ. Думаю что сотрудник был обманут работодателем не один.. Или напишите в «личку» Прокурору Никулинской м/районоой прокуратуры Гор. Москвы _ Ф. И. О. От.

работника сократили на работе по сокращению штата. Сегодня был последний рабочий день, отдали трудовую. Когда должен

должен в тот же день, но обычно бухгалтерия не успевает. если недели через 2 не получишь — тогда жалуйся в инспекцию по закону в день увольнения, да зайди в бухгалтерию и спроси, за это не убивают В соответствии со статьей 140 ТК РФ.

Заказчик имеет право требовать пени до оплаты за работу? Почему мне выставили пени до того

всмысле — до оплаты? Наверное срок оплаты просрочен, отсюда и пени. а срок оплаты. у вас должен быть оговорен договором. Посмотрите трудовой кодекс — Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты.

Когда выдают исполнительный лист после заочного решения?

я думаю что в начале февраля получишь. А копию заочного решения выдали. Я бы на вашем месте копию с копии еще раз направил бы заказным письмом ответчику с уведомлением о вручении. Потому что тот же суд мог и адреса перепутать.

Что делать если не дают отпускные?

Вы имеете право не уходить в отпуск, пока не получите отпускные. По письменному заявлению!! Если Вам не выплатили в срок отпускные, Вы вправе подать в суд на возмещение материального ущерба в порядке статьи 236 ТК РФ, а заодно и.

Подскажите пожалуйста срочно!)

Снижение заработной платы по закону предполагает, что работодатель в письменном виде и не позже, чем за 2 месяца до совершения снижения заработной платы, должен сообщить об этом работнику своего предприятия. В случае отказа со стороны.

задерживают зарплату, если оплачивают только 50% обязан ли сотрудник ходить на работу?

могут и без работы остаться если не выдут. какие законы в наше время? даже инспекция не работает как положено. людей в неоплачиваемые отправляют. а по закону все по другому Трудовой Кодекс РФ Статья 142. Ответственность работодателя за.

Можно тезисно что его ждет?

штрафы плюс обязательство выплатить всю задолжность!! выплата зарплаты + проценты за несвоевременную выплату. ст. 326 ТК Итак, согласно ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) его представители, уполномоченные им в установленном порядке.

А могут выплатить в аванс 25 января, если я в декрете с 6 декабря а больничный сдала 9 декабря? Или только в зарплату?

Уважаемая Ольга! Поскольку в Трудовом кодексе нет понятия «аванс», а статьей 136 ТК РФ предусмотрена выплата заработной платы не реже, чем каждые полмесяца, работодатель обязан был выплатить Вам пособие в течение 10 дней после сдачи. Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска.

человек должен деньги, зарплату

денги, денги давай. давай денги! воспользоватся внутренним ресурсом (своим) если не пропил и не прокурил Если вы работаете по трудовому договору, то лучше направить обращение в два адреса: одно ему, второе — в инспекцию по труду. Статья.

Подскажите при увольнении расчет должны выплатить в этот же день?? подскажите статью Кзота

Статья 140. Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то. не обязательно, могут и со всеми в зарплату Расчёт должен быть произведён в день увольнения, ст. 84 (со значком один) ТК РФ Статья 80 т.к.( пункт 9) ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового договора.

Уволили за прогул, хотя я по уведомлению работала дома. Что делать?

ДЕНЬГИ НА ТРУДОВЫЕ СПОРЫ НЕ НУЖНЫ, РАБОТНИКИ ОСВОБОЖДЕНЫ ОТ ГОС ПОШЛИНЫ. ВАШИ ИНТЕРЕСЫ БУДЕТ ПРЕДСТАВЛЯТЬ В СУДЕ ПРОКУРОР, НЕ ВИЖУ СМЫСЛА НАНИМАТЬ ЮРИСТОВ Если в суд, то нужен адвокат. Если проконсультироваться, то юрист. Шансов выиграть.

Здравствуйте я работаю на заводе и на заводе в тяжелом положение

Имеет право увольнять с 14 дневной «отработкой». А рабы имеют право сходить пожаловаться в ГИТ и прокуратуру. В ТЯЖЕЛОМ ПОЛОЖЕНИИ — ЭТО ЧТО БЕРЕМЕННЫЙ — ЧТО ЛИ. Если работодатель нарушает права работников и не выплачивает ему заработную.

Когда следует обратиться в трудовую инспекцию?

КОНЕЧНО, ОНИ НЕ ПРАВЫ. НУЖНО СНАЧАЛА СХОДИТЬ К ЮРИСТУ, ТАМ ДОЛЖНЫ СКАЗАТЬ, ЧТО СДЕЛАТЬ И ДАТЬ ДОКУМЕНТ ДЕЙСТВУЮЩИЙ И СКАЗАТЬ, КУДА ИДТИ. Адвокат по трудовому праву Редкий человек на протяжении своей трудовой деятельности ни разу не.

Дева Мария родила от святого духа? Но ведь у нее был муж? И почему бог выбрал именно ее?

Она в тайне ходила к святому духу пока муж работал даже по Библии она ещё не была замужем на момент «зачатия». за праведность и происхождение. и «святой дух» был ангел Гавриил, мир ему, и он только вдунул в неё слово Бога, которое и.

Задержка заработной платы

Электронный сервис Онлайнинспекция. РФ входит в состав масштабного долгосрочного проекта «Открытая Инспекция Труда». Ресурс позволяет гражданину обратиться в инспекцию труда, когда его права нарушены, а также получить информацию о других.

Уволилась по собственному желанию. Трудовую и справки все отдали, а расчета нет уже 3 недели. Г

Да плевать что там и как пропало. По Закону расчёт выдаётся в день увольнения сотрудника. Более подробная инфа по этому вопросу на сайте Трудовой инспекции там же и жалобу оставьте. расчет обязаны выдать — Недостача — иск в суд. Поясните.

ответственность продавца за нарушение сроков реализации продуктов питания

Да, такая ответственности имеется, Вы совершенно правы, в чем вопрос-то? административная и уголовная. все решается индивидуально. вопрос в чем? ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДИСЦИПЛИНАРНАЯ, АДМИНИСТРАТИВНАЯ И УГОЛОВНАЯНарушение вышеназванных.

выплата заработной платы

в каких числах выдавалась зп обычно? по закону обязаны были расчет в день увольнения выдать, позвоните в бухгалтерию На вашем месте я бы сразу подала иск в суд и прокрутила задолженность по ставке рефинансирования банка Ну тыкните им на.

чем отличается больной человек от бактерионосителя

Бессимптомный носитель (асимптоматический носитель) — человек (или другое существо) , заражённый инфекционным заболеванием, но не проявляющий симптомов этого заболевания. Не будучи больным, такой носитель может передавать инфекцию другим.

отпускные оплачиваются до или после отпуска

В соответствии с законодательством «отпускные» должны быть выплачены как минимум за три дня до предполагаемого отпуска В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Проблемы с увольнением и выплатой з/п

Работадетель обязан провести инвентаризацию до даты увольнения ма. ответсвенного лица и это его проблемы и ответственность по организации передачи. Ивентаризация проведённая с нарушениями будет признана ничтожной. А работник после.

Задерживают зарплату. Что будет если завтра я не выйду на работу?

завтра пиши заявление (в 2-х экз.) о приостановке работы до полной выплаты з/п . далее ОБЯЗАТЕЛЬНО добейся, чтобы на одном экз. сделали отметку о получении этого заявления (у секретаря отметь). на работу можешь больше не выходить, а.

Может ли работодатель урезать зарплату?

Это незаконно Может, если з/п в конверте. А вот если з/п прописана в ТД, то не имеют право уменьшить. Могут, за счет премии. Платить ее работодатель вправе, но не обязан. Поэтому сейчас повсеместно снижают размер премий, а где-то их.

Что будет повару если сэс обнаружит его на кухне без медкнижки?

Как минимум отстранят от работы и пошлют сдавать анализы.как максимум могут и уволить плюс строгий выговор начальству это допустившему!)Уволят. А директора оштрафует санипедемстанция странные ответы, чесслово. рассказываю. Ничего ему не будет, будет генеральному директору, который оформил его без медицинской книжки. За что повара-то увольнять? Только Медкнижка? Он.

после увольнения не выплачивают зарплату, что делать?

КЗОТ России в действии. ) Подавайте апелляцию в организацию, которая не выплатила вам. пишите жалобу в прокуратуру заяву на сайт гос инспекции труда: не платят Претензию бывшему работодателю. Заявление на сайт инспекции труда. До суда.

может ли работодатель не выдавать зп, если сотрудник на больничном?

если работаете официально такого не может быть В соответствии с частью 1 статьи 183 ТК РФ: «При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными.

Куда нужно писать с жалобой на работадателя.

когда им на прямую говоришь что пойду в прокуратуру и наведу проверку,так они сразу все под тебя ложатся,друг так делал,ему зарплату не довали,как он это сказал им по телефону,так в течении часа расчет был,попробуй,а не поможет напиши.

Не расторгнутый договор

при приостановлении не по вашей вине работодатель обязан платить 2/3 от оклада Работодатель не может расторгнуть законно договор в вашем случае. Просто ждет, когда вы сами уволитесь по собственному желанию — надоест вам сидеть без денег.

ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий. Закон законом, но как-то надо и окружающую действительность адекватно воспринимать. Да, работодатель обязан платить з/пл дважду в месяц. И он, судя по вопросу, зарплату платит и задерживает ее на 5-10 дней. Вы посмотрите что кругом-то.

Мне задержали з/плату уже пол года, могу ли я расчитывать на равную з/плате компенссацую + проценты

Обратитесь в трудовую инспекцию.Там все скажут наверняка.Компенсация положена по закону в размере 1/300 ставки ЦБ РФ, но работодатели не начисляют. и жалобу на сайт Прокуратуры или Минтруд там есть электронные обращения. Очень действенно Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Расспутайте меня по исковой давности по долгу жкх и др. Пожайлуста.

Заявите ходатайство о применении последствий истечения срока исковой давности к требованиям, возникшим по обязательствам до 17 февраля 2011 года. За всё остальное придётся платить. роверенный КИВИ-Умножитель киви50.рф! Вклад от 10.

Что делать если не платят зарплату?

Подавать иск в суд. Если был контракт или трудовой договор оформлен то можете сами посмотреть образцы исковых заявлений в интернете и подать иск по месту нахождения организации. Если трудовые отношения не были оформлены то с начала надо.

помогите, плиз: Налоги на выплату действительной стоимости доли вышедшему участнику?

Налог на прибыль Поскольку ст. 23 закона об ООО требует, чтобы стоимость доли выбывающему участнику выплачивалась за счет разницы между стоимостью чистых активов общества и размером уставного капитала, при налогообложении прибыли.

богородица и богоматерь в чём отличия

Была ли Мария Божьей Матерью? Ангел, сообщивший Марии о том, что у нее чудом родится сын, не сказал, что ее сын будет Богом. Он сказал: Вот, зачнешь во чреве, и родишь Сына, и наречешь Ему имя: Иисус. Он будет велик и наречется Сыном. два— в одном Богородица, Богоматерь, Матре, Мате, Амма, Амбика, Амба, Ма, Мать это все Одно есть. Одна суррогатная мать, а другая воспитывает. Еврейка родила бога. секешь. так что на колени, раб божий. Ни в чём. оба слова.

Здравствуйте, работаю в компании «GameZona» 3 месяца в спб. Данная уродливая компания задерживает з\п уже 3ий месяц.

В Прокуратуру, в инспекцию по труду. Не ходить на работу можно, но там тоже свои тонкости. Напишите жалобу в местную прокуратуру и в трудовую инспекцию, это их хлеб, они работодателю жопу на глаз натянут позвони в трудовую инспекцию. .

По поводу задержек заработной платы.

Трудинспекию еще натрави. Там штрафы предусмотрены Думается, что каждому из работников нужно обратиться в суд за взысканием платы за пользование денежными средствами (процентов за задержку зарплаты) и компенсации морального вреда (.

Не платят зарплату после уволнения

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (.

Кто для вас Дева Мария — божество, или чрево, выносившее первого Богочеловека?

Была ли Мария Божьей Матерью? Ангел, сообщивший Марии о том, что у нее чудом родится сын, не сказал, что ее сын будет Богом. Он сказал: Вот, зачнешь во чреве, и родишь Сына, и наречешь Ему имя: Иисус. Он будет велик и наречется Сыном. обычная тетка ,которая впарила мужу интереную историю. которую поом разнесл ,как сказу о рождении бога — ну не бред! если бог может рождаться и умирать ,то КАКОЙ ЖЕ ЭТО БОГ. кем может быть девка, помолвленная с 1 человеком, а.

У меня накопились почти 2 отпуска! Я планирую в начале 2015 года уволиться. Отец и мать говорят, чтобы я брал отпуск

Читайте 127 статью ТК РФ .Там всё указано. Распечатайте и идите в отдел кадров своего работодателя. Отказать не имеют права. 127 ТК РФ и п. 28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается.

Не хотят расчитать в последний день перед увольнением

А вы им закон покажите. Вы их предупредили за 2 недели до увольнения, и эти 2 недели — ЭТО НЕ ВАША ОТРАБОТКА, эти две недели, как раз и есть тот срок, который дается РАБОТОДАТЕЛЮ для того, чтобы с вами рассчитаться в ваш последний.

Не расчитали по зарплате до сих пор.

дополнительные хер взыщешь, если по собственному написал. а вот ускорить расчет можешь, написав заявление в ТИ или в прокуратуру и копию отправив работодателю. сразу расчитают.подождите еще пару недель — потом в суд с иском + моральный вред. На любом официальном сайте суда есть образец искового заявления, даже к юристам можно не обращаться. Бегом в суд и в инспекцию по труду. Статья 142. Ответственность.

обязан ли работодатель без решения суда выплатить работнику за задержку выплат денежную компенсацию по ст.236 ТК РФ?

Сказок начитался? ))) Сошлись на ст. З95 ГК РФ.»Ответственность за несиполнение денежного обязательства» Там как раз про ставку рефинансирования. . как рассмотреть ПО-СУЩЕСТВУ, если мы не в курсе, что ИМЕННО прописано у вас в колдоговоре.

Считаете ли Вы верующие что самым сильным посредником между Творцом и людьми есть Панагия (Всесвятая) мать Спасителя.

Она не посредник. Она предстательница за нас.Ангел, сообщивший Марии о том, что у нее чудом родится сын, не сказал, что ее сын будет Богом. Он сказал: Вот, зачнешь во чреве, и родишь Сына, и наречешь Ему имя: Иисус. Он будет велик и наречется Сыном Всевышнего. [. ] . Рождаемое.

Собралась увольняться с предприятия, где не рассчитали полностью ни одного уволенного.

статья 142 Трудового Кодекса РФ: В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы Зависит от. Во первых, официально ли вы устроены. Во вторых если есть трудовой договор подписанный начальством с верно проставленными подписями и печатями, то вы сможете (в случае не выплаты з.п. и за не отгуленный отпуск) подать жалобу в.

Нужен грамотный ответ

Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Если отпускные выплачены несвоевременно, то у работника возникает право получения компенсации за каждый день задержки, предусмотренной ст. По закону Согласно части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплатить отпускные сотруднику не позднее, чем за 3 дня до начала отдыха. Нет, из-за невыплаты отпускных отпуск продлить нельзя. Вы имели право не уходить в.

Учит ли Библия что после смерти ничего нет, как говорят обманщики из сторожевой башни?

СИ это бесовскея секта, которым Библия не авторитет.А на Луне живут лунатики, и Незнайка к ним прилетал! Да учит! стало быть в сторожевой башне правда написана. )))))) Вот именно,обманщики. Библия не учит их выдумкам. Души-то остаются и существуют, и живы. «Бог не есть Бог мёртвых, но.

является ли не выплата зар, платы за два месяца поводом для увольнения без отработки?

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной. поводом — да. основанием — нет. нет такого понятия в ТК РФ — отработка. Вы обязаны пердупердить работодателя за 2 недели об увольнении. в трудовом законодательстве нет слова «отработка», вы за 2 недели до увольнения УВЕДОМЛЯЕТЕ.

задерживают зарплату,остальное опишу в дополнительном через 3 минуты.

Статья 142 ТК РФ Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца строго в день (а не дни), предусмотренный трудовым договором. За каждый день задержки работодатель обязан выплатить компенсацию в размере не менее чем 1/300 действующей ставки.

Могу ли я уволиться без отработки 2х недель, если мне задерживают зарплату на 2 месяца?

Если Вам задерживают заработную плату на 2 месяца, то это грубейшее нарушении трудового законодательства ( ст. 136 ТК РФ) . Работодатель может быть в таком случае привлечен к диминистративному наказанию. Поэтому, Вы имеете полное право. Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку.

Существуют ли организации по проверке начисления заработной платы?

Во первых иск для работника — бесплатный. Во вторых этими вопросами занимается трудовая инспекция, прокуратура. Прокуратура, налоговая инспекция, пенсионный фонд, трудовая инспекция. Только в суд. Все остальное тру та та. Исковое.

навязывание си своего журнала попадает под статью ук?

Уже как больше года вышел запрет на проповедь СИ и рапростронения их литературы и с тех пор я не видел не одного СИ котрорый нарушел этот закон.Их вообще не стало видно на улицах и домах.Вы наверное их перепутали с кем то еще?!С чего бы это? Не хотите- не берите. что значет навязывание, просто не берите силой никто не заставитъ навязывание флаеров попадает под статью УК? С.И зарегистрированы , и имеют право на проповедь ,как и другие конфессии Они не.

Работники хотят чтобы им зарплату полностью выплачивали один раз в месяц

Даже наличие заявлений от всех работников не спасет работодателя от административного наказания, т.к. статья 136 ТК РФ не подразумевает выплату заработной платы по заявлению работника. Наоборот, ТК РФ возводит выплату ЗП 2 зара в месяц в. Нет, это противоречит Трудовому законодательству. нельзя раз в месяц — иначе прокуратура вас будет штрафовать. Чаще можно, реже нельзя так вы начисляйте два раза, а они пусть получают один. в чем проблема? и закон не нарушен. это.

Не платят на баре зп. как можно наказать руководителя

Для начала Вы имеете полное право приостановить работу ( ст.142 ТК РФ), о чем письменно уведомить работодателя. Затем, письменные жалобы в прокуратуру, государственную инспекцию труда и исковое заявление в суд.В суд подайте. Удачи в поиске ответов!; ) Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке.

Из чего начисляется денежная компенсация за нарушение.

Статья 236 Трудового кодекса РФ Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты. Трудовым законодательством установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты зарплаты. Статьей 236 Трудового кодекса РФ определено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы.

Там где-то рядом с ним должен был быть утопленник, как найдете, поищите у него в карманах документы Комментарий к Гражданскому кодексу РФ, под ред. Т. Е. Абовой, А. Ю. Кабалкина, 2006 г. 1. Пункт 1 комментируемой статьи содержит.

Работодатель хочет уволить по статье

Уважаемый Алексей! Для начала — успокойтесь. И не пишите заявление по собственному желанию. И ни каких объяснительные тоже не пишите. В чем Вас обвиняют, что требуют обяснение?Работодатель нарушил закон, не предупредив Вас о сокращении. уже ничего. раз написал что сам увольняешься .. если грозят уволить то по какой статье надо было спрашивать а объяснительные по какой причине писать заставляют Идите в инспекцию по труду. Если вы ничего не писали ,то на работе вас.

При увольнении после подписания приказа директором, выдали обходной лист для сбора подписей: инженер по охране труда дир

Да забей на них . здоровье дороже . «обходной лист » не предусмотрен в законодательстве о труде Сведения о несданных вами ТМС должны давать сами, кто за них отвечает. Вам ходить никуда не надо. Даже в библиотеку, они Вас сами потом.

работаю по договору деньги не платят

А тогда зачем работаете? Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя.

Какие права работника нарушает ИП, который не издает приказ об увольнении через 2 недели после получения заявл. об увольн

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной. напиши http://letters.kremlin.ru/ сразу уволит

Работа без заключения трудового договора.

Трудинспекция и прокуратура, ежели они с ними не договорились (обычно такое поведение свидетельствует как раз о хороших отношениях с проверяющими).Иди в суд с иском в котором проси признать факт трудовых отношений — см. ст. 16 и 67 ТК РФ. Заключение труд. договора и его оформление — это не одно и тоже. Договор считается заключенным, а трудовые отношения возникают если работник.

Уволился с работы. Не оттают зарплату. Что делать?

в силу положений статей 140, 236 тк рф, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника; при нарушении выплаты сумм причитающихся работнику. Этими вопросами занимается Государственная инспекция труда. Порядок увольнения регламентируется ТК РФ: Глава 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора В день прекращения.

подали заявление в следственный коммитет прокуратуры по задолжности зарплаты в апреле и тишина ,Чем их подтолкнуть

Такой структуры, как «следственный комитет прокуратуры» не существует в природе обратитесь с жалобой в порядке подчиненности либо в суд Обязаны ответить в течении 30 дней. Поинтересуйтесь входящим номером, кому расписано в производство.

Задержка зарплаты. Как правильно составить обращение к работодателю, чтоб затем его приложить к судебному иску.

Обращайтесь в прокуратуру, там и «обращение» составят и штраф выпишут. никаких обращений к этим козлам не надо. начните с жалобы в гос инспекцию труда, сайты ГИТ имеют форму git00.rostrud.ru — здесь 00 — номер региона, т.е. ГИТ.

что делать если начальник не платит зарплату, уже несколько месяцев

ст.142 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ.Прочитайте и пишите заявление о приостановке работы, не надо работать если вам не платят, у нас Правовое государство. Есть Гос. инспекция по труду и Прокуратура. Задержка ЗП Уголовно-наказуемое преступление.

«Не сотвори себе кумира!» — Иисус. В о п р о с: «А Матерь Божия — КУМИР?»

А Иисус- КУМИР? человек всё может довести до греха, такая у нас особенность. Кумир — объект восхищения, поклонения, любовного экстаза. Поклоняться -1. Чтить кого либо, что либо как божество, высшую силу, святыню, выражая это молитвами.

Не возвращают трудовую книжку почтой

1. «ушла с работы без написания заявления» (с) 2. «пару месяцев назад» 3. «нет передачи дел. А так же заявления об увольнении» Если все как ты описала, то тебе светит автоматом увольнение за прогулы, с красивой отметкой в трудовой и без.

Подскажите к как быть? Я работаю в ЗАО «Связной» и мне по зарплате не доплатили 20000 рублей.

в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав. пиши заявление в трудовую инспекцию. копию заявления можешь отправить в ОБЭП и прокуратуру. за 8500 в месяц работать? ты мазохист, что ли. подавай заявление в трудовую инспекцию и в суд и увольняйся нахрен во-первых,нужно взять расчеты.

бухгалтер постоянно задерживает выплату пособия по уходу до 1,5 лет, хотя по закону должны в день з/п,что делать?

Если принципиально, то иск в суд. Статья 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно. для начала пригрозить походом в трудовую инспекцию, а если угрозы не помогают можно действительно сходить. Там Вам очень быстро помогут. Напишите на него жалобу на имя директора. А если не поможет, то в трудиспекцию или прокуратуру.

Каковы последствия? — Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной.

Мужу уволившегося 2 мая с работы не могут выплатить зарплату(говорят нет денег на заводе)целесообразно ли написать в тру

Пишите в городскую прокуратуру .Она отпишется , что запрос отослали в районную. Тем временем пишите в городскую труд.инспекцию. Через месяц вам отпишутся , что отослали в районную труд.инспекцию.Ещё через месяц вы получите уведомление. прокуратура такими делами не занимается. Для этого и создана Государственная инспекция труда, которая решает вопросы с выполнением трудового законодательства. И при необходимости привлекает к этой работе органы прокуратуры в части их.

Не выдали заработную плату.

Работодатель нарушил статьи 137,140 ТК РФ. Имеете право подать в суд ( ст.392,236 ,237 ТК РФ).У вашего работодателя нет на то оснований (за исключением того, что если оставшаяся часть вашей зарплаты неофициальная — он ее очевидно не выплатит ). Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю.

могут ли мне не отдать трудовую книжку?

Обязан отдать трудовую книжку в день увольнения. Нет, не могут. Вы должны предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию за 2 недели (при испытательном сроке за 3 дня) до увольнения — ст. 80 ТК РФ. По.

Основания для расторжения трудового договора

Статьи 80,140.236,248 ТК РФ.действия администрации неправомерны, в последний день работы отдел кадров обязан был выдать трудовую книжку и бухгалтерия произвести полный расчет. То, что Патрикеев не передал ценности по складу — проблемы администрации, им не хватило 2.

ребят помогите советом. устроился к частнику на работу. проработал 1 мес,понял ,что как то деньги он не торопится

пиши в комиссию по трудовым спорам и беги от него подальше Нет договора -нет претензий, уходи от него, а на будущее будь умнее -без бумажки, ты — какашка, а с бумажкой — человек.(ничего личного, поговорка) договор заключен был? Если.

зуб мудрости раскрошился. ноет. запись к врачу на неделю вперед расписана. потерпеть или пойти к платному?

с острой зубной болью вне очереди вообще-то.Судебная защита прав пациентов осуществляется в порядке, предусмотренном ст. ст.236-239 Гражданского кодекса Российской Федерации. О возможности судебной защиты прав потребителей говорится в статье 17 Закона РФ о защите прав потребителей.

Через 2 недели после увольнения не выдали трудовую книжку. В течение скольки дней обязаны выдать?

ТК РФ.»Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат. Они могут направить вам письмо о том, чтобы вы явились за получением своей книжки в определенный день, а вы обязаны явиться и получить ее в этот день. Если письмо получите в срок и не придете в определенный день, то вины работодателя нет.

Заблокирует ли сбербанк международный перевод свыше 1000 тыс. долларов? Какой установлен лимит? (от юрид. лица)

Скорее всего, что да. Миллион долларов солидная сумма ,и надо подтвердить ее легальность. Если у Вас перевод по схеме «Плательщик — резидент РФ —> Получатель — нерезидент РФ», то Согласно Федерального Закона «О валютном регулировании и.

При увольнении по собственному желанию с 15.02.2013 г расчет выплаты на 07.03.2013 так и не получил что делать . МВД

Позвонить или сходить в бухгалтерию,поинтересоваться когда Вас полностью рассчитают, в связи с увольнением. Сидеть и ждать пока про Вас вспомнят лучше не надо.Сходите и напомните о себе.) Я обычно так и делала,когда например отпускные.

Свидетели Иеговы секта? Почему многие зависают на этом? К этому все предрасположены?

тоталитарная деструктивнаяКак переводиться имя Иегова, кто знает? Я знаю и вам расскажу: Иегова — (Яхве, Саваоф), «безполый» с иврита, иудохристианский бог, бог смерти (читайте Ветхий завет) пекущийся только об иудеях и наставляющий их жить за счёт других народов.

как написать исковое заявление в суд за не законное увольнение по ст. 81

В Замоскворецкий районный суд города Москвы 113184, Москва, Татарская ул., дом 1 Истец: Гордо Татьяна Владимировна, проживающая по адресу: 107392, г. Москва, ул. Халтуринская, дом 13, кв. 82, тел. 162-27-52 Ответчик: Войсковая часть. Предлагаю вам сообщить ваш адрес электронки-скину варианты. А так-только в суд. http://lawtips.ru/kak-podat-isk-o-nezakonnom-uvolnenii.html здесь есть статья на данную проблему

Если директор не выплачивает зарплату или с большой задержкой что можно предпринять?

Когда у нас «козёл» -владелец начал Х-НЁЙ маяться,подали в Комиссию по трудовым спорам! «Козёл» послал Комиссию на Х! Мы наняли адвоката(всем цехом скинулись по 10 $, а нас 300 человек),и в СУД! Суд был в нашу пользу,Козёл повыё. ался. всё но толку не будет всё равно трудовая инспекция, прокуратура, суд — выбирайте Если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, работник может воспользоваться правом, предусмотренным ч. 2 ст. 142 ТК РФ, и приостановить.

Не выдают з.плату третий месяц.

А припугнуть очень просто! Пишите на имя работодателя уведомление в том, что в связи с нарушением статьи 136 ТК РФ Вы , руководствуясь, статьёй 142 ТК РФ приостанавливаете работу до полного возмещения задолженности по заработной платы. И. в прокуротуру подавай жалобу в прокуратуру, они там быстро с такими как ваш директор разбираются. йцукен Не пропустите трехмесячный срок! обязательно бросьте заявление в суд о взыскании (госпошлины не облагается). Иначе рискуете.

задержка з/платы, как добиться,сос.

ТК РФ учите. Или вас надо сначала лицом повозить по нему, прежде чем вы начнёте хоть сколько-нибудь шевелиться и думать? Если коллектив согласен, то пишите коллективное письмо руководителю, подписывайте у всех, делайте копию заявления и.

Какой была троица до великого поста перед Пасхой? Она вес потеряла или набрала? Ваше мнение?

истинно, истинно говорю вам : легче верблюду пролезть в игольное ушко, нежели толстопузым ряженым попасть в царство небесное..Почему эти люди на фото так странно одеты? Я думаю, что они не местные на этой земле,но хотят властвовать над душами людей. в Заповедях сказано Бог Един, а не триедин Только в IV веке, спустя много лет после того, как была написана.

Кто написал правду о финской войне?

«Мы разжигаем пожар мировой. » Войну воспевали, о ней мечтали — в стихах и в прозе. 1 мая 1939 года, выступая на праздничном параде, нарком обороны Клим Ворошилов заявил дословно следующее:» Советский народ не только умеет, но и любит. Сталин не рассматривал Финляндию как серьезного противника. О говорил: Щелкнем и сразу развалится. Генералишки там какие-то . Поэтому в Финляндию шли под лозунгом: Освободить финских рабочих и крестьян от гнета помещиков и капиталистов .

Работодатель не оплачивает больничный более полугода.

странно. а как же вам деньги начислили за дни отсутствия на работе. Чем они их прикрыли то . Просите заявлением в ОК заверенную выписку из табеля рабочего времени за 04.2013 год. В течении 3-х дней вам обязаны ее предоставить. Табель.

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Жена работает в частном предприятии и уже несколько месяцев не получает зарплату. Име

Сами вы навряд ли справиесь. Обратитесь в Федеральную инспекцию по труду или прокуратуру. Они быстрее реагируют на подобные нарушения. А Законодательная база: Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты. увольняйтесь как обычно. получайте в день увольнения всё что причитается из расчета официальной зарплаты. и никогда больше не работайте на таких условиях. вас тут за лохов приняли. и, были на то основания. сейчас гораздо.

задержка зарплаты.отпуск без содержания.

Празничные не выплачиваются, т.к. Вы в отпуске без. Как бороться? Статья 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем. Закидывайте жалобами трудовую инспекцию и прокуратуру вы же сами написали заявление. Кому-то платятся праздничные кому-то нет.

Вопрос юристу. Какое наказание ждет руководство ОАО, за задержку зарплаты?

есть раздел на Ответах: юридическая консультация.. там , возможно, попадаются юристы, которые смогут ответить. а в разделе Религия и вера можно только посоветовать: руководству Бог простит. а вам надо терпеть! Это, как понимаю.

Где хранился пояс богоматери во времена апостолов? Почему о нем ни слова не пишет Павел в посланиях греческим собраниям?

О поясе богоматери нигде не упоминается в Библии. Но была ли вообще Мария Божьей Матерью? Ангел, сообщивший Марии о том, что у нее чудом родится сын, не сказал, что ее сын будет Богом. Он сказал: Вот, зачнешь во чреве, и родишь Сына, и. Да и еще интересный вопрос. Когда он писал эти послания, может Богородица ЖИВА была? Интересно приходили ли к ней люди, просили вразумления, ее святых молитв? Или жила она при ап. Иоанне всеми позабытая? Если бы Павел предвидя твои.

Девочки, а к вам в город привозили пояс пресвятой богородицы?? ходили прикладываться. что то в жизни поменялось.

Как рассказал епископ, он знаком с семьей, которой врачи говорили, что она никогда не сможет иметь детей, и в 2006 году он посетил Афон, молился перед ковчегом с поясом Богородицы и привез с собой несколько освященных на ковчеге поясков. ага. если облобызать пояс после 10000 людей. у которых, само собой, справок о здоровье не требуют. можно вместо удачи поймать вирусную инфекцию, вот Да в Питер привозили, и к сожалению не смогла приложиться. а вы что считаете что.

смотрите статьи по этому поводу: Трудовой Кодекс РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке. Несмотря на то, что договора нет, был фактический допуск к работе. А значит — отношения регулируются трудовым кодексом. Считайте, что вы были полноценным работником. Поэтому да, можете. И еще можете анонимную жалобу подать в.

Есть ли хоть какие-то правила содержания домашних кур

да, административная ответственность за бесконтрольное содержание скота и птицы должна быть предусмотрена вашим региональным законодательством В Московской области так: Закон Московской области от 29.11.2005 N 249/2005-ОЗ (ред. от 31.07.

Вопрос про ГИБДД и КАСКО. Ингосстрах. Случилась сегодня авария. Виновных нет, но бампер в крошево. (+)

Нотариальная доверенность есть? Берите от СК направление на ремонт, если таковое возможно по договору, ремонтируйтесь, забирайте авто, никому ничего говорить не надо. Статья 960. Переход прав на застрахованное имущество к другому лицу. попробуйте заявить в страховую компанию..если не возьмут — отправьте с уведомлением по почте.. если заявление возьмут, то выплату они Вам пока не выплатят, только после вступления в право наследования на основания письма от нотариуса, в.

Сколько дней руководитель может задерживать зп?

Ни одного. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной. Ни одного дня. Закон не предусматривает таких действий. Наоборот, в законне отражена ответсвенность работодателя за задержку выплаты заработной платы хот ь на один день. вообще не может ни сколько не может Задерживать зарплату не могут в.

Человек (проработав 3 недели)уволился с работы по собственному желанию(перешел в другую организацию) ЗП не выдали

Отказать не имели право. И хорошо, что у Вас есть запись в трудовой — легче в суде доказать факт Вашей работы. Подавайте иск в суд. Но не пропустите срок — 3 месяца со дня вручения Вам трудовой книжки ( ст.392 ТК РФ).Или в суд или в прокуратуру. У вас имеется запись в трудовой этого достаточно. Не выдержавшим испытательный срок денежное вознаграждение не выплачивается В Прокуратуру, в инспекцию по труду, в суд. Статья 236. Материальная.

Не пора ли объединиться,господа верующие. См н

Это Экстремизм, присывать к сплочению и объединению.Идея хорошая. Кстати, когда ВСЕ Верующие объединятся, я впаду в такой экстаз, что и сам УВЕРУЮ. ) А пока..ждём-с. *** Я ни с кем не разделён=) Да бааааа, кого я вижу неужто та самая? прелестно прелестно очень рад (улыбается) тут.

Как заставить начальника платить вовремя?

Таааккк, бунт на корабле?)))))Статьей 136 ТК РФ предусмотрена выплата заработной платы не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. При нарушении работодателем.

Постоянно задерживают зарплату,что делать?

Если организация не приносит прибыль, это не должно отражаться на коллективе. Согласно ст.142 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ). В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, ИЗВЕСТИВ.

Зав складом подал заявление об увольн по собст желанию. Через 2 недели пришел за труд книжкой,ему

Статья 140,234,236 ТК РФ.Конечно, должна проводится инвентаризация, если все нормально. то отдадут какие последствия? зав.складом материаьное лицо и за эжти две недели которые он где-то болтался, такая может быть недостача, что всю жизнь придется платить.

систематически задерживают зарплату

Трудовая инспекция Вам в помощь, а на основании статьи 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся.

Не выплатили расчётные при увольнинии. Что делать?

Вы имеете полное право подать исковое заявление в суд ( ст.292 ТК РФ) и в порядке статьей 236 и 237 ТК РФ суд вынесет решение и выплате Вам компенсации за вынужденный прогул.Только срок подачи заявления в суд не пропустите: 3 месяца со. Обратитесь в Государственную инспекцию труда Проверим, накажем, выдадим предписание, с ним Ваш директор может пойти в налоговую и «разморозить» Вашу зарплату (было бы желание)) К ЮРИСТАМ ХОДИТЬ НЕ НАДО. Абсолютно бесплатно Вы можете.

Увольнение. Отказываются расчитать в трех дневный срок!

В понедельник — последняя смена, т.е. в понедельник Вас уже увольняют? С приказом об увольнении Вас ознакомили? Там какой день указан как день увольнения — понедельник? Ваш работодатель грубо нарушает трудовое законодательство, а именно. Вас обязаны рассчитать и выдать Вам трудовую книжку в день увольнения. Любые другие варианты незаконны. Херня все,то что они вам говорят. Обязаны рассчитать сразу и выдать трудовую + справки о доходах в 2ух экз. Идите в Прокуратуру, или.

подскажите есть ли какое-то уголовное наказание для организации,за несвоевременную выплату декретных?

статья 145.1 УК РФ для этого есть прокурорский надзор. Пишите жалобу в прокуратуру. ТК Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику Работодатель и (или).

сэс выписала штраф на 1500. что будет если не платить?

Если не согласны, надо было это написать в протоколе. Тогда бы решала вышестоящая организация или суд , на это дается 10дней. А если согласились, то надо платить — все-равно взыщутСанитарно-эпидемиологические требования к пищевым продуктам и сырью для их производства, используемым при производстве добавкам, технологиям и контактирующим с продуктами питания оборудованием и материалами, а так же организации питания.

как расчитать задолжность по не выплаченной заработной плате?

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при. Вам должны ровно столько сколько в договоре написано.договора нет — нет денег

Коллеги подскажите. Имеет ли право юрист жкх приостановить свою трудовую деятельность в связи с невыплатой зар.платы

Приостановить в данном случае работу юрист ЖКХ вправе.Все производственные риски лежат на работодателе, который обязан оплачивать труд своих подчиненных вне зависимости от успешности фирмы. И если организация не приносит прибыль, это не. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы: Так.

С какого дня можно обращаться в гос. инспекцию труда с жалобой о задержке выплаты больничного листа до и после родов.

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми. Для этого не обязательно обращаться сразу в ГИТ. Для начала можно в Отделение Фонда социального страхования. Это их епархия. По срокам. После того, как Вы принесли больничный, написали заявление по всем правилам, работодателю даётся 10.

всем привет ! помогите разобраться пожалуйста

Все верно, вам должны должны выплатить 43 тысячи.А как вы хотели, страна на вас потратилась, а вв нн оправдали доверия. Кроме того, вы заняли место. Так, что вы должны. Деньги возмещают по контрактк при увольнении по определенным статьям. Неуспеваемость к таким не относится. Если вы.

После увольнения в течении 3х недель работодатель не отдаёт зарплату и трудовую,как бороться с ним?

Обратится к работодателю письменно (в двух экземплярах, желательно, зарегистрировать или послать по почте с уведомлением и описью вложения, оставив на своем экземпляре штамп). Только не со слезными ходатайствами, а с претензией. В ней. Обращаетесь с жалобой в Государственную инспекцию труда по месту расположения организации, в которой вы работали. Это их вопрос. Обратиться срочно с претензией к работодателю и с иском в суд , кадровика напугайте , что восстановитесь на.

нужен фильм о происхождении праздника пресвятой богородицы минут на 8.

Была ли Мария Божьей Матерью? Ангел, сообщивший Марии о том, что у нее чудом родится сын, не сказал, что ее сын будет Богом. Он сказал: Вот, зачнешь во чреве, и родишь Сына, и наречешь Ему имя: Иисус. Он будет велик и наречется Сыном.

Работодатель задерживает зарплату

Зарплата должна выплачиваться не реже чем 2 раза в месяц (ст.136 ТК РФ) Ваш работодатель это не выполняет. Сроки выплаты устанавливаются коллективным договором или трудовым договором. В вашем трудовом договоре, как я понимаю, кроме. Идите в прокуратуру и в труд. инспекцию. Они «очень любят» неплательщиков ТК РФ статья 236 : При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся.

Какой закон нарушает работодатель, задерживая зарплату и не оплачивая больничный?

Да ни как, вы ни чуть не лучше работодателя, вы обманываете государство, получая чёрную з\п, гос. не получает лишнии деньги, работодатель обманывает вас, задерживая вам з\п, а теперь вы хотите найти защиту у гос. которое вы обманули.

Есть ли задержка зарплаты в нашем случае, как поступить?

ну вы же подали ДО ВЫПЛАТЫ? вам выплатили. вы теперь выходите на работу. иначе ПРОГУЛ. Не особо. Вам выплатили за апрель с задержкой, а ЗП за май вы должны получить только 15го. Так что приостанавливать работу будете только 30 июня.

На работе не получали зарплату с 25 декабря,аванс 18 января не дали, зарплату 5 февраля тоже не дали.Что посоветуете?

У нас — тоже самое. Дирекция вывесила объявление — просьбу отнестись с пониманием, извинилась. По закону — так В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный. Руководству Вашему совет — ввести плату за вход на работу. Обратитесь в бюро судебного исполнения для взыскании зарплаты в принудительном порядке. Забастовку или заявление в прокуратуру Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию вашего.

Как был написан закон «Об организации страхового дела в РФ» Кем, когда, почему, а не его содержание, помогите)

СПРАВКА О ЗАКОНЕ РФ ОТ 27.11.92 N 4015-1 Закон РФ от 27 ноября 1992 г. N 4015-I «Об организации страхового дела в Российской Федерации» Настоящий Закон вводится в действие с момента опубликования Текст Закона опубликован в «Российской.

Почему сам Иисус не считал свою мать Богородицей, а мы считаем?

У первых христиан культа богородицы не было. Его придумали позже деятели церкви. Человеку свойственно создавать себе кумиров. Кто не согласен — откройте исторически самое первое Евангелие от Марка и найдите хоть малейший намёк в. давайте размышлять. Иисус-Бог. так кто же тогда Мария. Кого она родила?:) Иисус единородный Сын Всевышнего Он не может быть сыном земной женщины. Ведь от плоти плоть а от Духа Дух откуда нам знать, что считал Иисус!? понятно одно .

Имеют ли право задерживать заработную плату

нетВ силу требований закона, работодатель обязан не реже чем в пол месяца выплачивать заработную плату — ст. 22, ст, 136 ТК РФ. А если нарушит эти срока, то закон возлагает на него обязанность выплатить компенсацию за задержку — ст. 236 ТК.

срок выдачи решения суда ?

АПК РФ Статья 176. Объявление решения 1. Решение арбитражного суда объявляется председательствующим в том судебном заседании, в котором закончено рассмотрение дела по существу, после принятия решения арбитражного суда. 2. В СУДЕБНОМ. Если вы о написание мотивировочной части, то 5 дней по ГПК и АПК На деле дольше, в СОЮ иногджа и месяц

увольняюсь с работы. и вот вопрос:когда я должна получить полный расчет? В последний рабочий день или.

Согласно ст. 140 ТК РФ при увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не. Что тут долго раздумывать? Вот Вам ответ, основанный на законе: Согласно статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

какую ответственность несёт работодатель за задержку заработной платы?

Нарушение сроков выплаты заработной платы — серьезное нарушение трудовых прав работников. В связи с этим законодатель устанавливает целый комплекс правовых мер воздействия на работодателя, допускающего задержку заработной платы. Прежде.

Мне не перечислили расчет в связи с увольнением (последний раб. день 9 сентября), нужно идти в суд и в труд. инспекцию?

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы. Что Вас всех тянет пожаловаться в инспекцию, суд и т. МОЙ Совет: позвоните работодателю и решите все мирным путем. Удачи! надо деньги надо,тогда иди в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права.

6 месяцев не получаем зарплату,что делать?

Самим надо, да и давно пора уже брать свою зарплату. Сколько можно ждать милости от начальства. Забрать насильно свою зарплату — вот наша задача. А говорят, что Джентльмены удачи не нужны. Очень даже нужны. А иначе официальные власти. Губернатору жалобу, он несет персональную ответственность перед Президентом за выплату заработной платы. в силу положений статьи 22 тк рф: работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в.

по начислению зарплаты.

Можете обратиться в административный суд и взыскать с работодателя оставшуюся сумму. С издержками на суд. В сентябре вам не доплатили, а вы очнулись только к марту? Напишите заявление о перерасчете директору, приложите копии ответа вам.

После увольнения должны сразу расчитать зарплату?

По закону полный расчет и выдача трудовой книжки производится в день увольнения, т.е. Вы должны были их получить в последний рабочий день (статья 84.1 и статья 140 Трудового кодекса). Вас при этом вообще не должно интересовать, когда все. По закону в течении трёх дней. Расчёт производят в день увольнения. Ведь назавтра эта фин.операция является как бы вне закона. Ведь кому они должны потом перечислять деньги ? Тому, кто у них не работает ? полный расчет и выдача трудовой.

А правильно ли называть д. Марию Богородицей, если она родила только человека, а Бога родил токмо Отец? См Никейский сим

Рад читать глубокие вопросы. МАРИЯ Избранная Богом и испытавшая на себе особую Божью благосклонность женщина, которая родила Иисуса. В Библии упоминаются еще пять женщин по имени Мария. Мария, мать Иисуса, была дочерью Илия, из рода царя. Любая женщина это Богородица, в каждой женщине проявлена Богиня-Мать мириад миров и Богов, но в земной женщине есть и внешний человеческий аспект. Мама пророка божьего . Но не более. Символ Веры Армянской Апостольской Церкви: 1. Веруем.

О задержке зарплаты

пишите в прокуратуру или в трудовую инспекцию, достаточно простого заявления. Реагируют достаточно быстро, обяжут выплатить заработную плату и начислить проценты в соответствии с указанной статьей. Если была не во время выдана трудовая. А вы что думаете,закон будет на вашей стороне?Вы хоть своё получите.Им не чего не будет.Если я не ошибаюсь,то не выплачивать вам могут по закону около 4х месяцев. Подавайте в суд,там вам всё насчитают.

Если из религии убрать запугивание (ад, проклятье и прочее) останется ли она на плаву долгое время?

Если волков не будет, то и пастухи не нужны.)))Да, согласна, что есть религии, которые запугивают Но истинные христиане во всем подражают Иисусу Христу, и основывают свои учения на Библии, а Библия и Иисус Христос никогда не запугивали людей. Они учили и учат, что Бог есть любовь.

Иисус завещал апостолам проповедовать только народу Израиля или всему миру? Ведь по Библии получается двоякое понятие!

да поздно уже искать завещание полмира встало под знамена ИисусаБыло-бы над чем ломать голову! Написано ясно- «сих двенадцать». Руководство пришло к выводу что на территории Израиля достаточно двенадцати агентов. В других местах будут действовать другие. Отсюда и приказ- «не ходите». Во избежание.

Уволили, а расчет не дают. Как быть?

можно написать заявление в прокуратуру и в суд. В таком случае максимум, на что вы можете расчитывать — это чистый оклад. Про премии можете забыть. Вы же не одна «пострадавшая», напишите коллективную жалобу в 2 адреса: прокуратуру и инспекцию по труду, копию направте работодателю.

Если вовремя не выплачивают зарплату, как юридически-правильно действовать?

Статья 142 Трудового кодекса РФ. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя. если задержка больше двух недель — писмьенно информируешь работодателя что не будешь работать пока тебе не выплатят зарплату — приходишь на работу и нихера не делаешь — получаешь 60% от зарплаты. также жалуешься в трудовую инспекцию.

Начальник не выдаёт зарплату с мая. Работаю программистом. В какие законы его ткнуть? Какое будущее ему обеспечить?))

Руководителя не можно,а нужно привлечь к уголовной ответственности.Для этого подаете заявление в следственный комитет..Одновременно заявление в ГИТ,прокуратуру и уполномоченному по правам человека. Думаю одним штрафом дело не обойдется. Насмешил! С его будущим все ясно и понятно — в худшем случае штрафанут, так он-же не со своего кармана штраф заплатит, а с вашего:) Побеспокоился бы лучше о своем будущем:) в трудовую инспекцию тебе путь причем не надо как в суд.

В течении какого срока после увольнения работника ,работадатель обязан расчитать уволенного ?

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы. В день увольнения. А это смотря как вы увольнялись. Если отработали две недели, тов последний день работы. Если увольнялись по соглашению сторон, то не позднее 3 дней со дня увольнения. Согласно статьи 84.1. Трудового кодекса — Общий.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы,

ст.236 ТК РФ, начислять надо за 3 дня (15,16,17.12) например, сумма к выплате 20 000, компенсация составит: 20 000 х 0,003 х 8,25% х 3 = 14,85 руб.ну не знаю как у вас а у нас по закону можно задержать на 3мес зарплату только пот в прокуратуру.до 3мес без%

Вчера так никто ничего вразумительного и не сказал http://otvet.mail.ru/question/86586111 Может сегодня ?

вчера твой вопрос меня тоже увлек и вот что я накопал: ОБЗОР законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за 4 квартал 2009 года Раздел «Вопросы, возникающие из трудовых правоотношений», вопрос 4 (http://www. Не нашел упоминания в ТК что с момента написания заявления ему предоставляется содержание, а следовательно думаю этот вопрос решается самим трудовым договором. Если в нем этого не предусмотрено — оплаты никакой нет.

Что можно потребовать от работодателя за задержку выплаты декретных?

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику [Трудовой кодекс РФ] [Глава 38] [Статья 236] При нарушении работодателем установленного срока выплаты. Потребуйте у работодателя детскую коляску или кроватку. пригодится. обращайтесь в суд С 1 июля в двух экспериментальных регионах Нижегородской области и Карачаево-Черкесии начнется выплата больничных, декретных и детских пособий.

если с момента увольнения говорят что зарплату за месяц выплатим через месяца два, это законно?

незаконно, кинутПо-моему, уже кинули, Ринат. расчет выдается в день увольнения, а вас, считайте, уже кинули. вы им ни кто и они вам ни чего не должны. вряд ли вы сможете доказать обратное. через два месяца вам скажут, что впервые вас видят и понятия.

Через какое время выплачивается больничный лист после его сдачи в бухгалтерию?

По закону пособие по нетрудосопособности обязаны выплатить в первый ближайший день предназначенный в организации для выдачи зарплаты. Но только в том случае, если с сотрудником заключен трудовой договор, то есть он числится в компании. В день выдачи заработной платы за месяц. По ТК РФ в течение 10дней после сдачи больничного бухгалтер должен его расчитать. А выплатить в ближайшую з/п. Но законом не запрещено и раньше в день выплаты зарплаты

Обязан ли работник приходить на работу,если работодатель задерживает зарплату три месяца?

Наблюдатель не прав. Статья 142 Трудового кодекса чётко говорит, что Может и НЕ приходить на работу, при наличии следующих условий: В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив. после 15 дней не обязан, так как вправе приостановить работу уведомив об этом работадателя В случае, если выплата заработной платы задерживается на срок более 15 дней — Вы можете уведомить руководителя, как уже было сказано выше, о.

Свидетели Иеговы разрешенная секта?

в цивилизованных странах Да. Их проповедь ведётся в 236 странах и территориях. В это число входит 30 стран , где деятельность свидетелей Иеговы запрещена, такие, как Китай, Северная Корея, Узбекистан, Туркменистан, Таджикистан. Им разрешено искать своих потерпевших. на просторах СНГ так сяк. в Америке процветает Решением суда в 2005 г. организация свидетелей Иеговы в Москве была лишена статуса юридического лица. В ряде городов России деятельность организации.

если у меня группа крови 0 полож,а у жена тоже 0 положит. Какая скорее всего будет у сыночка?

Мама + папа Группа крови ребенка: возможные варианты ( в % ) I + I I ( 100 % ) — — — I + II I ( 50 % ) II ( 50 % ) — — I + III I ( 50 % ) — III ( 50 % ) — I + IV — II ( 50 % ) III ( 50 % ) — II + II I (25 % ) II ( 75 % ) — — II + III I (. Кто-то с генетикой не дружит. Группа — любая из 4, резус 100% +. Если ребенок от соседа, то может быть и А, и В, и АВ. если 00, то только 1-я. Если А0, то 1,2 или3 Группа та же, резус — вопрос — может отрицательный (гены предков. тоже.

Задержка зарплаты, как с этим бороться?

Невыплата зарплаты и ее задержка более чем на 15 дней считается нарушением трудовых прав и несет за собой ответственность сначала административную, а при злостных последствиях уголовную. Этот же Закон касается и задержки выплаты. прокуратура — трудинспекция — суд на выбор (а можно и все сразу) трудовая инспекция буить бухов с разбегу ногой в ебало Терпеть! Не Вы первые, не Вы последние. Если желаете получить быстро всю зарплату, придется писать по собственному.

callzakon.ru

Смотрите так же:

  • Приказ минстроя россии от 01102018 709 Приказ минстроя россии от 01102018 709 Перед направлением электронного обращения в Минстрой России, пожалуйста, ознакомьтесь с изложенными ниже правилами работы данного интерактивного сервиса. 1. К рассмотрению принимаются электронные […]
  • Бланк заявления в министерство образования Отправить письмо в Минобрнауки России Перед направлением электронного обращения в Минобрнауки России, пожалуйста, ознакомьтесь с изложенными ниже правилами работы данного интерактивного сервиса. Правила рассмотрения электронных обращений […]
  • Свода правил сп 54133302011 снип 31-01-2003 здания жилые многоквартирные Свода правил сп 54133302011 снип 31-01-2003 здания жилые многоквартирные Перед направлением электронного обращения в Минстрой России, пожалуйста, ознакомьтесь с изложенными ниже правилами работы данного интерактивного сервиса. 1. К […]
  • Приказ о работе жкх Приказ о работе жкх Перед направлением электронного обращения в Минстрой России, пожалуйста, ознакомьтесь с изложенными ниже правилами работы данного интерактивного сервиса. 1. К рассмотрению принимаются электронные обращения в сфере […]
  • Закон 59-з от 27 октября 2011 Закон Республики Марий Эл от 27 октября 2011 г. N 59-З "О регулировании отношений в области налогов и сборов в Республике Марий Эл" (с изменениями и дополнениями) Закон Республики Марий Эл от 27 октября 2011 г. N 59-З"О регулировании […]
  • Заявление о выдаче военного билета форма 30 Заявление о выдаче военного билета форма 30 заявление о выдаче военного билета форма №30 должен ли я писать заявление на выдачу военного билет?если на прописное уже писал Писать заявление на выдачу ВБ вы должны обязательно. Мало ли, что […]

Обсуждение закрыто.