Заявление на помощь инвалиду

Оглавление:

Какая материальная помощь положена инвалидам 3 группы, как получить?

Материальная помощь инвалидам 3 группы — обязательный вид поддержки, который предоставляется на государственном уровне и дополняется определенным перечнем льгот. К инвалидам третьей группы относятся люди, которые потеряли способность работать по своей профессии, но могут трудиться в иной сфере (той, что подразумевает легкие условия труда).

Материальная помощь инвалидам 3 группы в 2018 году

С ростом инфляции пересматриваются и социальные выплаты нуждающимся гражданам. Не исключение и материальная помощь инвалидам третьей группы, которая часто корректируется в сторону увеличения. Сегодня они составляют:

  • Социальная пенсия на 2018 год — 4 279 р. Если человек имеет инвалидность с детских лет, размер выплат остается неизменным.
  • Трудовая пенсия зависит от стажа человека, а также числа иждивенцев — 0 (2 491 р.), 1-го (4 152 р.), 2-х (5 813 р.) и 3-х (7474 р.).
  • ЕДВ — 2 527 р.

Материальная помощь инвалидам 3 группы в виде субсидий — не единственная поддержка со стороны государства. Гражданин РФ, относящийся к этой категории, вправе рассчитывать на ряд дополнительных льгот:

Стоит отметить еще один нюанс — послабления и специальные льготы со стороны работодателя. В частности, инвалидам третьей группы запрещено создавать более сложные условия труда (в сравнении с другими сотрудниками). Отпуск у таких граждан составляет от 30 дней и более, а неоплачиваемых дней до 60.

Если работодатель привлекает человека к работе ночью, сверх нормированного времени, в праздник или на выходные, требуется согласие инвалида. Если сотрудник с инвалидностью не способен работать полную неделю, и этот факт подтверждается справкой, для него предусматривается укороченная неделя.

Как получить материальную помощь инвалиду 3 группы?

Чтобы добиться рассмотренных выше пенсий и льгот, требуется подтвердить инвалидность. Для этого требуется пройти освидетельствование в больнице и прихватить с собой следующие бумаги:

  • Направление на МСЭ (выдается доктором).
  • Паспорт, свидетельство о рождении.
  • Трудовая книжка (копия, заверенная у кадровиков).
  • Справка о доходах (выдает бухгалтерия предприятия).
  • Амбулаторная карточка (берется в больнице). Чтобы ускорить процедуру, рекомендуется выписать даты нетрудоспособности.
  • Характеристика с работы.
  • Выписка из больницы.
  • Заявление гражданина на прохождение процедуры освидетельствования.
  • Талоны вызова скорой (если сохранились).
  • Акт о полученной в процессе работы травме (при наличии).

Перед тем как оформить и получить материальную помощь инвалиду 3 группы, требуется прийти для освидетельствования в больницу по месту жительства с упомянутым пакетом бумаг. При невозможности явиться лично медики должны выехать на дом. По результатам проверки выдается акт, где указывается признание или непризнание человека инвалидом. В первом случае выдается справка об инвалидности. В случае отказа можно пойти двумя путями — сначала оформить жалобу в МСЭ, а после обратиться в суд. Впоследствии требуется ежегодное подтверждение группы.

Какая материальная помощь положена инвалидам 3 группы, как получить? : 1 комментарий

я инвалид у меня отрафия можечка я немогу без лекарств а денег на лекарства и лечение нехватает помогите пожалуста

malodeneg.com

Образец заявления на оказание материальной помощи

В каких случаях сотруднику может быть оказана материальная помощь от работодателя?

Многие работники не знают о том, что при возникновении некоторых жизненных обстоятельств они могут попросить финансовую поддержку от предприятия. Между тем, согласно трудовому законодательству, матпомощь возможно получить, если информация о подобном финансовом подспорье была указана в контракте. Матпомощь выдается с целью оказания поддержки работнику, который в ней нуждается. Однако эта услуга оказывается не во всех случаях. Список ситуаций, при которых она может быть выдана, должен содержаться во внутренних документах фирмы.

Чаще всего, материальная помощь сотруднику может быть выплачена при возникновении следующих ситуаций:

при рождении ребенка;

в связи со смертью близкого родственника;

в связи с болезнью;

в иных ситуациях (свадьба, обучение и т.д.).

Чтобы воспользоваться положенной финансовой поддержкой от компании, трудящийся должен написать заявление на имя главы фирмы и прикрепить к нему все необходимые документы. Например, если сотруднику понадобились деньги на лечение, к документу он должен приложить медицинские справки, подтверждающие его заболевание.

Обращаясь к руководителю предприятия с подобной просьбой, работник должен понимать, что наниматель не обязан выдавать ему ту сумму, которую он просит. Работодатель сам определяет размер выплаты.

Фиксированным размер матпомощи может быть только в случае, если ее размер оговорен в трудовом соглашении. В этом случае она будет выплачена в указанном размере.

Образец заявления на оказание материальной помощи

В этом разделе мы разместили образец, как написать заявление на материальную помощь.

Как правильно его составить? В тексте нужно указать причину, побудившую обратиться к нанимателю за материальной поддержкой. Также желательно указать, какая сумма необходима. К бланку заявления на матпомощь необходимо приложить подтверждающие документы. После получения заявления от сотрудника, работодателем составляется распоряжение о выплате материальной помощи в определенной сумме.

Образец заявления в профсоюз на материальную помощь

Если сотрудник является членом профсоюза, то он может обратиться в профсоюз с просьбой об оказании финансовой поддержки в связи с трудной ситуацией. Как мы уже отмечали выше, это может быть заболевание, смерть близких родственников, рождение детей и т.д. Все эти ситуации должны быть прописаны в уставе профсоюза организации или в приложении к уставу. К письменной просьбе член профсоюза должен приложить подтверждающие бумаги. Например, при рождении малыша — свидетельство о рождении. Заявление пишется в произвольной форме, на имя председателя профсоюзной организации. При его составлении можно воспользоваться образцом, который мы разместили ниже.

clubtk.ru

Заявление на материальную помощь. Как стать получателем материальной помощи от государства?

Заявление на материальную помощь и сопутствующие бумаги для получения адресной социальной поддержки для малоимущих граждан,

вам помогут оформить опытные юристы.

В жизни бывают случаи, когда гражданин испытывает острую нехватку денег. Форс-мажорные обстоятельства могут быть различны: появление ребенка, похороны, внезапная болезнь, утрата имущества в результате стихийных бедствий. Если собственных сбережений у гражданина недостаточно, единственно возможный выход – обратиться с просьбой о помощи, написав заявление на материальную помощь.

Государство оказывает материальную помощь малоимущим гражданам в случаях, если граждане попали в непростую жизненную ситуацию, поскольку оно ориентировано на поддержку самых уязвимых в финансовом плане слоев населения. Условие для получения гражданином материальной помощи в виде пособий и выплат – низкий подушевой доход, не достигающий границы прожиточного минимума. Эти значения устанавливаются для каждого региона РФ местными властями.

В 2016 году продолжаются выплаты материальной помощи для малоимущих граждан на оплату ЖКХ, субсидии на третьего и последующих детей до достижения возраста в 3 года, студентам из малоимущих семей назначается материальная помощь в виде социальной стипендии. Денежные выплаты как материальная помощь могут быть сделаны в пользу учащихся-сирот, инвалидов или из многодетных семей.

На какую сумму помощи может рассчитывать гражданин, оформляя заявление на материальную помощь?

Абсолютный размер материальной помощи гражданам зависит от региона проживания. Величина материальной помощи рассчитывается по формуле, в которой определяется разница между фактическим общим доходом семьи или гражданина за последние 3 месяца и установленными размерами прожиточного минимума.

Как правильно написать заявление, какие документы потребуются?

  1. Заявление на материальную помощь подается только в письменном виде. В заявлении требуется написать причину обращения, поставить дату. Не нужно указывать в заявлении на материальную помощь сумму, которую вы хотели бы получить. Установленный порядок подачи заявления на материальную помощь требует приложить копии документов, в которых изложена причина обращения. Например, это может быть свидетельство о смерти члена семьи или о рождении ребенка, справка из МЧС.
  2. Вместе с заявлением на материальную помощь подаются паспорт гражданина или документ, подтверждающий регистрацию.
  3. Кроме заявления на материальную помощь требуется предоставить справку о доходах гражданина за последние 3 месяца: зарплата, пенсии, стипендии, пособие по безработице, алименты и любые доходы, которые нужно подтвердить документами.
  4. Если материальная помощь требуется инвалиду, понадобится справка МСЭК, которая также подается вместе с заявлением на материальную помощь.
  5. Сберкнижка или карточка банка, куда будет перечислена материальная помощь.

Малейшая ошибка в документах может отправить вас по второму кругу! Сформировать правильный пакет документов бывает не под силу рядовому гражданину… Есть ли выход из положения?

Помогут юристы – профессионалы, постоянно взаимодействующие с органами социальной защиты и хорошо владеющие делопроизводством. Заявление на материальную помощь и все документы будут собраны и оформлены в короткий срок и в надлежащем порядке, по форме, требуемой законом.

www.cherlock.ru

Материальная помощь сотруднику: когда и как ее получить? Образцы заявлений + советы в оформлении

Порой в жизни каждого человека случаются моменты (счастливые и не очень), которые невозможно предугадать на будущее. Эти моменты частенько вызывают некоторые финансовые трудности, особенно когда жизнь уже отлажена под определенный ритм и ничего менять не хочется.

Любой здравомыслящий человек начинает задумываться откуда взять денег. На подработку нет времени, в долги лезть не хочется, кредит брать тоже не вариант. Как же быть? Если вы имеете внушительный трудовой стаж и зарекомендовали себя, как добросовестного сотрудника, то ответ совсем рядом.

Для начала, необходимо понять, к какому уровню относятся эти жизненные трудности. Так как материальная поддержка может выплачиваться как на государственном уровне, так и на уровне предприятия, где работает человек.

Существует мнение, что помощь от государства получить невозможно, но это совсем не так. Государственная материальная помощь в нашей стране полагается гражданам, которые испытывают финансовую нужду в определенных жизненных ситуациях.

Кто же относится к данной категории граждан:

  1. Малообеспеченные семьи.
  2. Семьи, в которых воспитывается ребенок – инвалид.
  3. Многодетные семьи, в которых дети являются учащимися школ.

Материальная помощь малообеспеченным семьям

В нашей стране малообеспеченными семьями называют семьи, где работают оба родителя, но средний доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума, величина которого устанавливается для каждого региона отдельно.

Если вы подходите под данную категорию, то за материальной помощью нужно обратиться в органы социальной защиты населения, написать заявление и собрать пакет документов, подтверждающих необходимость получения помощи.

Сюда входит справка о составе семьи и справка о доходах обоих родителей.

Семья, в которой воспитывается ребенок – инвалид, так же может обратиться в органы социального обеспечения граждан с просьбой оказать материальную помощь. В заявлении нужно указать причину обращения, например на приобретение инвалидной коляски, оплаты курса реабилитации и тому подобное.

Государственные программы по оказанию материальной помощи многодетным семьям включают в себя единовременную выплату для подготовки детей к началу учебного года. Для получения данной помощи, нужно написать заявление и предоставить справку о составе семьи.

Совсем другой уровень оказания материальной помощи – это выплаты сотрудникам в организации, где работает человек.

Система оплаты труда в РФ предусматривает случаи, при которых сотрудник может получить материальную помощь от работодателя.

Российское законодательство дает определение понятия «материальная помощь», как некую услугу, которая может быть предоставлена в виде денежных средств, продуктов питания первой необходимости, средств по уходу за детьми, необходимой одежды и обуви, а также топлива и специальных средств реабилитации нуждающихся и инвалидов.

В «социальный пакет» предлагаемый организациями при устройстве на работу, практически всегда входит и оказание материальной помощи. Либо заключаются отдельные коллективные договора, где прописывается данная статья.

Так какие же виды материальной помощи существуют

Существует множество причин по которым сотрудник имеет право обратиться к руководителю с просьбой оказать помощь. Рассмотрим наиболее часто встречающиеся причины:

  • Когда у человека происходит важное событие, требующее определенных затрат (при рождении первого и последующего ребенка, бракосочетание и другие);
  • Когда умирает один из родственников;
  • Когда сотрудник организации, серьезно болен;
  • Когда у сотрудника затруднительное финансовое положение в семье;
  • Во время непредвиденных чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий (пожар, ограбление, наводнение);
  • Материальная помощь заслуженному сотруднику к отпуску;
  • Молодому сотруднику организации, учащегося на заочной форме;
  • Сотруднику, получившему травму во время трудовой деятельности.

Большинство организаций не отказываются от выдачи материальной помощи своим служащим, работникам на заслуженной пенсии, а иногда и членам их семей. В основном это бюджетные предприятия и организации, а так же крупные компании, имеющие достаточную прибыль.

Мелкие частные общества и индивидуальные предприниматели могут не прописать этого в договоре и отказать в оказании помощи.

Чтобы получить финансовую помощь необходимо правильно собрать и оформить необходимые документы. Набор документов будет зависеть от случая, по которому помощь предоставляется. Теперь рассмотрим каждый случай отдельно.

Появление нового члена семьи или бракосочетание

Рождение детей для каждой семьи является всегда радостным, но затратным делом. Новоиспеченный член семьи требует не только много времени и внимания, но и значительную часть средства из семейного бюджета. А порой этих средств немного не хватает, особенно если семья многодетная.

Для получения материальной помощи при появлении ребенка нужно собрать определенные документы:

  • Паспорта обоих родителей;
  • Свидетельство, подтверждающее появление на свет ребенка;

При себе иметь оригиналы документов и копии, которые потом нужно будет сдать.

  • Справка о неполучении материальной помощи другого родителя;
  • Заявление для получения данной помощи на имя руководителя.

Заявление может выглядеть так:

Обратиться с таким заявлением лучше пока ребенку не исполнился годик, потому что от НДФЛ работник освобождается, если возраст ребёнка меньше одного года.

Бракосочетание — такое волшебное событие в жизни каждого человека. Многие мужчины и женщины готовятся к нему заранее, продумывая каждую мелочь и подсчитывая необходимую сумму. Но бывает и так, что свадьба организовывается спонтанно, без всякой долгосрочной подготовки. Что же делать тогда? Можно обратиться за помощью к руководству.

Новобрачному необходимо собрать следующие документы:

  1. Копию свидетельства, подтверждающего бракосочетание.
  2. Написать просьбу или заявление руководителю организации.

В трудовом кодексе ничего про материальную помощь данного типа не прописано, поэтому помощь будет оказана на усмотрение руководителя. И если вы являетесь ценным сотрудником и имеете хороший стаж работы, то решение вашего вопроса скорее всего будет положительным.

Смерть близкого родственника.

Свадьба и рождение детей это, конечно, радостные события, но случаются в нашей жизни и довольно печальные моменты. Такие, как болезнь или еще хуже смерть родственников.

Понятие «материальная помощь», выплачиваемая, когда у сотрудника умирает близкий родственник, имеет некоторые особенности.

Для начала разберемся кто входит в понятие «близкий родственник». По семейному законодательству, это родственники, по прямой семейной линии. То есть дедушки и бабушки, родители, братья и сестры, а также сыновья и внуки.

Для получения такой материальной помощи надо собрать и принести в отдел кадров следующие документы:

  1. Документ, подтверждающий смерть одного из родственников;
  2. Подтверждение близкого родства с покойным;
  3. Заявление.

Когда сотрудник серьезно болен

Когда служащий или его родные серьезно заболели и требуется дорогостоящее лечение или операция (исключение ВИЧ – заболевания (кроме СПИДа), аборты и не жизненно важные операции), тогда можно обратиться к руководителю за материальной помощью.

Помните, что НДФЛ не взимается только на суммы меньшие четырех тысяч рублей, если помощь будет составлять большую сумму, то придется заплатить налог.

Сотруднику необходимо предоставить:

  1. Выписку из больничной карты;
  2. Направление от лечащего врача на проведение операции (если она необходима);

Заявление, пример ниже:

Затруднительное финансовое положение сотрудника

У многих из нас возникали моменты, когда не хватает денег на какую-нибудь покупку или на поездку, но на самом деле это все мелочи. Есть семьи, которым не хватает даже на хлеб и молоко. И таких по стране не мало. Большинство членов этих семей стесняются своего бедственного положения, а зря. Если финансовое положение совсем затруднительное можно обратиться за помощью к своему работодателю.

В случаях, когда сотрудник проживает один или одна; имеет инвалидность; в одиночку воспитывает детей и не имеет других доходов, кроме зарплаты; второй супруг временно не работает или сотрудник имеет многодетную семью, нужно просто написать заявление.

В нем нужно указать причину затруднительного финансового положения и приложить документ, подтверждающий это. Например, так:

Непредвиденные чрезвычайные ситуации и стихийные бедствия

Порой в жизни встречаются непредсказуемые природные явления и стихийные бедствия. В основном эти явления происходят от деятельности сил природы и человек на них никак не может повлиять. Это землетрясения, массовые пожары, наводнения, оползни и так далее. Эти стихийные бедствия приводят к гибели людей, уничтожении жилья и имущества населения.

В таких ситуациях государство оказывает поддержку гражданам на федеральном уровне, но еще можно обратиться за помощью к работодателю.

Если написать заявление и принести справку из соответствующего органа (МЧС или пожарной службы, местного Отдела Внутренних Дел), где будет указан масштаб бедствия, то можно получить помощь и от организации.

Еще одним случаем, при котором можно обратиться за помощью к руководству, является чрезвычайная ситуация, произошедшая в результате деятельности человека. Сюда можно отнести кражи и поджоги.

Документом, подтверждающим произошедшее, будет справка из местного Отдела Внутренних Дел и пожарной службы. Его нужно будет приложить к заявлению.

В заявлениях суммы не указываются, так как данные выплаты происходят по усмотрению руководителя.

Выплата к отпуску

Во многих крупных организациях предусмотрены различные поощрения сотрудников, которые имеют внушительный трудовой стаж на данном предприятии или особо отличившиеся своими успехами сотрудники. Одним из видов такого поощрения является единовременная выплата к отдыху или отпуску.

Если отпуск предусмотрен по внутреннему графику, то заявление писать не обязательно. Выплата будет произведена вместе с отпускными, потому что этот пункт предусмотрен в договоре и определен руководством.

Заявление необходимо написать, если отпуск планируется в другое время по каким- либо причинам:

Данный вид материальной помощи так же имеет характер дополнительной выплаты. Поэтому предоставляется на усмотрение руководителя.

Молодому сотруднику организации

Последнее время крупные компании принимают в свой штат студентов, которые учатся заочно, но уже имеют опыт работы. Успешные организации стараются поддерживать своих молодых сотрудников ради будущего компании.

Жизнь студента, как всем известно, бывает совсем не легкой и помощь в трудных жизненных ситуациях для них совсем не лишняя.

Материальная помощь для студентов выдаются, конечно же, на усмотрение работодателя. Необходимо написать заявление и приложить копию студенческого билета. Заявление должно выглядеть так:

Сотруднику, получившему травму во время трудовой деятельности

Законодательство РФ обязывает работодателя перечислять в ФСС РФ страховые взносы на обязательное страхование сотрудника от несчастных случаев на рабочем месте. Это гарантирует выплату определенных средств работнику, если он подорвал свое здоровье на работе. Но здесь речь идет о несчастных случаях, которые влекут за собой увечья, лишающие полностью или частично трудоспособности, в том числе и смерть на производстве. А более мелкие травмы из фонда социального страхования не оплачивается.

Для получения компенсаций в таких случаях необходимо написать заявление на имя руководителя и предоставить справку из травм пункта или от лечащего врача, а так же подтверждение свидетелей ситуации, в которой была получена травма.

Важно помнить об одной особенности. Закон РФ не обязывает руководителей выплачивать материальную помощь, сумма и размер нигде не прописывается, она зависит от конкретной ситуации, в которой оказался человек. Поэтому все перечисленные выше виды материальной помощи выплачиваются на усмотрение руководства.

Если вы в непредвиденных жизненных ситуациях рассчитываете получить материальную помощь, то при устройстве на работу и подписании трудового договора нужно обратить особое внимание на пункты, в которых говориться об этом. У добросовестного работодателя, который заботится о своих сотрудниках, данный пункт присутствует при устройстве каждой единицы штата, начиная от работника по уборке помещений до заместителя руководителя. Однако мелкие организации и частные предприниматели вряд ли будут прописывать пункт об оказании материальной помощи.


www.finanbi.ru

Образец заявления на материальную помощь инвалиду

Очень часто случается проблема подать обращение нужно чрезвычайно срочно. И, как правило, важность настолько велика, что от своевременности зависит карьера. В таком случае существует два способа решения проблемы.

Поехать к адвокату, который изготовит заявление как надо. Либо взять реальный шаблон у друзей и вписать собственные сведения в правильные графы. Любой из приведенных вариантов имеет свои против и за. В выборе с адвокатом Вам придется заплатить. Цена будет зависеть от состава обращения.

В выборе, когда Вы решитесь составлять документ своими руками платить не придется. Но нет гарантии, что документы будут составлены верно. Хотелось бы, чтобы найденный бланк поможет в преодолении проблемы.

Материальная помощь студентам

Уважаемые студенты, обращаем ваше внимание на то, что с 1 января 2013 г. действует новый порядок оказания материальной помощи.

Пожалуйста, внимательно прочитайте нижеследующую информацию.

Малообеспеченные и остро нуждающиеся студенты, обучающиеся на бюджетной основе,

а) относящиеся к категориям:

  • дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;
  • студенты-инвалиды (приложить к заявлению копию справки об инвалидности);
  • студенты-участники и инвалиды, ветераны боевых действий (приложить к заявлению копии соответствующих документов — удостоверений, справок);
  • студенты, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (приложить к заявлению копии соответствующих документов — удостоверений, справок);

  • из семей с доходом ниже прожиточного минимума, установленного законодательством Российской Федерации (приложить к заявлению копию действующей справки с постоянного места жительства, а не из общежития);
  • студенты, имеющие родителей-пенсионеров или инвалидов (приложить к заявлению копии соответствующих документов — удостоверений, справок, свидетельства о рождении студента);

  • студенты без родителей (т.е. мать студента является матерью-одиночкой или один из родителей студента умер) (приложить к заявлению копии соответствующих документов — справки, свидетельства о рождении студента, свидетельства о смерти одного из родителей);
  • студенты из неполных семей (т.е. родители разведены) (приложить к заявлению копии соответствующих документов — свидетельства о рождении студента, свидетельства о расторжении брака и справки о доходах с постоянного места жительства);

  • студенты из многодетных семей (приложить к заявлению копии соответствующих документов — удостоверения, свидетельств о рождении);
  • студенты-доноры (приложить к заявлению справки о донорстве);

  • нуждающиеся студенты, не получающие ни академической, ни социальной стипендии и имеющие право на проживание в общежитии (подробно указать эту причину в заявлении);
  • нуждающиеся студенты, не получающие ни академической, ни социальной стипендии и имеющие по итогам последней экзаменационной сессии либо один незачет, либо одну оценку «неудовлетворительно», либо одну оценку «удовлетворительно» (подробно указать эту причину в заявлении);

    или б) при наличии следующих обстоятельств:

    могут подать в каб. 4037 а Екатерине Валерьевне Нориной (или в каб. 4054 а) мотивированное (т. е. с указанием основания из списка, приведенного выше) заявление на специальном бланке (см. в приложении) с просьбой об оказании материальной помощи.

    • Заявление должно быть написано без помарок (исправлений, зачеркиваний).

    Материальная помощь выплачивается в месяце, который следует за месяцем подачи заявления. Например, если документы поданы в сентябре, то материальная помощь будет начислена в октябре.

  • Заявление подается на каждый месяц, в котором студенту требуется оказание материальной помощи.
  • Обосновывающие документы прилагаются к заявлению один раз.

    Если студент приложил обосновывающие документы к первому заявлению, то к каждому последующему заявлению снова их прикладывать не требуется. Обосновывающие документы подаются заново в случае их изменения, например, при замене паспорта, изменении дохода и т. п.

    • Если у студента несколько оснований для оказания ему материальной помощи, то по каждому основанию подаются отдельное заявление и обосновывающие документы.

    Материальная помощь. что это такое и как ее получить?

    Материальная помощь – это единовременнаяденежная выплата. Она назначается на основании личного заявления студента с учетом мнения студенческой академической группы, деканата соответствующего факультета и профсоюзной организации студентов и аспирантов университета. В заявлении необходимо указать причину и приложить документы, подтверждающие основание для выделения материальной помощи.
    Кто может получить материальную помощь?
    Единовременную материальную помощь могут получить студенты, принадлежащие кследующим категориям:
    1. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей; лица, из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также студенты, ранее относящиеся к категории лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, которым исполнилось 23 года;
    2. Инвалиды I, II, III групп и дети-инвалиды;
    3. Лица, пострадавшие в результате аварии на Чернобыльской АЭС и в результате других радиационных катастроф;
    4. Инвалиды и ветераны боевых действий, участники локальных конфликтов;
    5. Лица, имеющие одного родителя (из неполных семей);
    6. Лица, имеющие одного или единственного родителя-пенсионера;
    7. Лица, имеющие одного или единственного родителя-инвалида I или II группы;
    8. Дети погибших военнослужащих и лиц, приравненных к инвалидам Великой Отечественной войны I и II групп;
    9. Лица, сдавшие безвозмездно кровь;
    10. Лица, не имеющие родителей, но не относящиеся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей и лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
    11. Лица из многодетных семей;
    12. Лица, имеющие среднедушевой доход в семье ниже установленного прожиточного минимума;
    13. Лица, состоящие на диспансерном учете (кроме алкоголизма и наркомании);
    14. Лица, имеющие хронические заболевания;
    15. Студенты, состоящие в законном браке;
    16. Студенты, являющие родителями;
    17. Студентки, одни воспитывающие ребенка.
    18. Лица, имеющие постоянную регистрацию по месту жительства в сельской местности;
    19. Студентки, ожидающие ребенка;
    20. Лица, попавшие в трудную жизненную ситуацию;
    21. Лица, проживающие отдельно от родителей и признанные органами социальной защиты населения в установленном порядке малоимущими.
    22. Лица, понесшие затраты на санаторно-курортное лечение по назначениям лечащего врача;
    23. Лица, перенесшие заболевания, повлекшие за собой платные медицинские вмешательства, манипуляции и лечение;
    24. Лица, имеющие постоянную регистрацию по месту жительства в районах Крайнего Севера, ХМАО, ЯНАО, респ. Саха (Якутия), Дальнего Востока, Сибири и понесшие значительные затраты на проезд в каникулярный период к месту жительства и обратно.

    Как получить единовременную материальную помощь?

    Чтобы получить единовременную материальную помощь нужно:
    — заполнить заявление;бланк заявления можно взять в профкоме студентов и аспирантов (УЛК-1, к. 309), в деканатах своих факультетов, в профбюро факультетов, или скачать в разделе «Документы» в группе
    — подписать заявление у старосты и профорга группы, председателя профбюро, в деканате;
    — приложить документы, подтверждающие категорию нуждающихся студентов;
    — сдать заявление в деканат, председателю профбюро факультета, или в профком студентов до 10 числа каждого месяца. Заявления, поданные после 10 числа, принимаются для рассмотрения в следующем месяце.
    Размер выплаты зависит от основания (причины) оказания материальной помощи. Максимальный размер материальной помощи нуждающимся студентам, относящимся к категориям, указанным в пункте 1, не ограничен; для категорий, указанным в пунктах 2-21 не Может быть выше 5 размеров базовой стипендии (с учетом уральского коэффициента); для категорий, указанных в пунктах 22-24 определяется с учетом фактических затрат студента по предъявлению соответствующих документов, отражающих размеры расходов.Решение о размере материальной помощи принимается комиссией по социальным вопросам студентов.

    bfmac.com

    Смотрите так же:

    • Закон об обработке персональных данных 152-фз Закон "О персональных данных" Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ"О персональных данных" С изменениями и дополнениями от: 25 ноября, 27 декабря 2009 г., 28 июня, 27 июля, 29 ноября, 23 декабря 2010 г., 4 июня, 25 июля 2011 г., 5 […]
    • Увольнение в банке при отзыве лицензии Расчет выплат и увольнение при отзыве лицензии у банка? Добрый день! Меня зовут Персональные даннные скрыты г. Челябинск. Ситуация следующая. 29.01.2015 решением ЦБ была отозвана лицензия на осуществление банковских операций у ОАО Данные […]
    • 6 глава спор Спор на 10 поцелуев (Вера Иванова, 2008) Петя Зуев – лучший парень на свете. Красавец, спортсмен, он нравится всем девчонкам без исключения и уже устал от своей бешеной популярности… Как же покорить его сердце? Марина решила […]
    • Правило согласования документов Реквизит 23 - гриф согласования документа Гриф согласования - реквизит, выражающий согласие организации, не являющейся автором документа, с его содержанием. 1 Гриф согласования (реквизит 23) документа состоит из слова СОГЛАСОВАНО, […]
    • Правила при вычитании однозначных чисел Поразрядное вычитание однозначного числа из двузначного с переходом через разряд. 2-й класс Тип урока: комбинированный. Программа: УМК «Перспективная начальная школа». Цели: рассмотреть способ вычитания однозначных чисел из двузначного […]
    • Закон о персональных данных гражданина Операторов могут начать наказывать за хранение персональных данных российских граждан на зарубежных серверах С предложением дополнить ст. 13.11 КоАП об ответственности за нарушение требований Федерального закона от 27 июля 2006 г. № […]
  • Обсуждение закрыто.