Вакансии юрист на суперджоб

Оглавление:

Работа юристом: вакансии в России

Здравствуйте! Мы ищем Юриста в команду компании Solar Security. Кто мы и что делаем ?Компания Solar Security создает решения для управления процессами информационной… Полное описание

Обязанности: Ведение юридических дел, работа с договорами, составление претензий, исковых заявлений, представительство в судах, работа с судебными приставами. Требования:… Полное описание

В юридический отдел управляющей компании торгового центра требуется юрист. Обязанности: 1. Договорная работа: преимущественно с договорами аренды нежилых помещений (КДА,… Полное описание

Компания — производитель сантехнического оборудования (душевые кабины, уголки, боксы, поддоны), один из лидеров отрасли, приглашает в команду специалиста на должность… Полное описание

Работа в крупном холдинге в состав которого входят разные направления деятельности в частности компании существующие на рынке уже более 15 лет: «Гигиена-Мед»,… Полное описание

Должностные обязанности: договорная работа; подготовка мотивированных правовых заключений по отдельным вопросам; работа с госорганами (юридическое сопровождение… Полное описание

Обязанности: Анализ и составление различных договоров, в том числе подряда, поставки, купли-продажи; Составление и правовая экспертиза различных договоров (проверка… Полное описание

Обязанности: Ведение договорной работы, предварительная проверка контрагентов, правовая экспертиза договоров. Составление локальных актов и иных внутренних документов. Учет… Полное описание

— Работа в современном бизнес-центре; — Оформление по ТК РФ — Заработная плата % со сделок; — Персональное рабочее место, корпоративная мобильная связь. Полное описание

Требуется юрист общей практики в крупную компанию по оказанию услуг разного направления. Обязанности: Договорная работа: заключение договоров, согласование протоколов… Полное описание

Юрист (со знанием законодательства по охране труда и технике безопасности) Обязанности: — Юридическое сопровождение хозяйственной деятельности организации,арбитражная… Полное описание

Группа компаний « КРЕДИТНЫЙ ЭКСПЕРТ»- это федеральная сеть финансово-юридических компаний. Работаем на рынке с 2008 года, филиалы компании расположены по всей России. На… Полное описание

В юридическом подразделении открывается вакансия Юрист. Сфера деятельности консалтинговые услуги. Что можем предложить: Работа в крупной , стабильно развивающейся компании.… Полное описание

Основные обязанности: Юридическое сопровождение деятельности общества. Разработка документов правового характера. Организация договорной работы Ведение переговоров по… Полное описание

Обязанности: 1. Регистрационная палата Регистрация сделок/получения документов/внесение изменений/ регистрация объектов недвижимости/ консультации и пр. 2. Договорная… Полное описание

EstateLiga — агентство недвижимости, занимающееся продажей недвижимости в сегменте бизнес-класса. Сама суть ниши, выбранной нами для работы, заставляет соответствовать самым… Полное описание

Обязанности: — правовое сопровождение деятельности банка — консультирование сотрудников банка, по вопросам, возникающим в процессе деятельности банка — подготовка… Полное описание

jobslooker.com

Рынок труда юристов: что нарушает баланс спроса и предложения

Хотя спрос на современном кадровом рынке превышает предложение, кандидаты месяцами разыскивают своих идеальных работодателей. А компании не могут дождаться очереди из соискателей, чтобы выбрать самого лучшего. Почему так происходит и что с этим делать, в авторской колонке рассуждает хедхантер, совладелец рекрутингового агентства RichartsMeyer и основатель глянцевого юридического журнала The Paragraph Magazine Ольга Демидова.

В 2013 году рекрутинговый портал Superjob.ru посчитал, в России по меньшей мере 1,5 млн. человек имеют диплом о высшем юридическом образовании. В 2015 году Росстат указал, что по специальности работает только около половины. Это приблизительно 1 юрист на 200 человек. В Германии, например,1 юрист обслуживает интересы около 500 граждан.

Казалось бы, при таком перенасыщении рынка компании должны находить подходящих сотрудников в считанные дни или по крайней мере недели. Но в действительности вакансии закрываются месяцами. Причина такой несостыковки спроса и предложения кроется в неоднородности юридического кадрового рынка.

Кого ищут работодатели?

Судя по ситуации последних трех лет (данные ведущих сайтов по поиску работы), больше всего юридических вакансий для специалистов с опытом от 1 года до 3 лет – 50% от их общего числа. 25% вакансий – для юристов с 3–7-летним опытом, 20% – для начинающих и всего 5% – вакансии юристов высшего звена.

Популярность юристов с опытом 1–3 года объясняется тем, что работодатели предпочитают нанимать молодые кадры и «выращивать» их под нужды компании. Уже есть первый опыт работы, базовые знания и навыки, представление о бизнес-процессах, мотивация учиться. Руководители могут пестовать молодых сотрудников и формировать собственный кадровый резерв.

Для топовых юристов крупных российских и иностранных компаний позиций действительно мало, если сравнивать с периодом до 2008 года, когда на одного кандидата приходилось от 3–5 вакансий. Тогда чаще начинали новый бизнес, происходило больше интересных M&A сделок, публичных размещений акций, чем сейчас. К тому же руководителям юркоманд приходится конкурировать с «правопреемниками», которые делают карьеру внутри компании и быстро занимают высокие должности. Помимо этого они часто замещаются по рекомендациям «топов», которые знакомят со своими бывшими коллегами. Другая причина недостатка вакансий – нежелание самого работодателя отпускать юриста высшего звена, если он долго проработал в компании. Он знает слишком много, и его увольнение – это риск для бизнеса.

Чаще встречаются вакансии руководителей юрслужб в иностранные и российские компании среднего эшелона. Здесь все складывается прозрачно и приятно для работодателей и соискателей. Требования адекватны, зарплаты по рынку приблизительно одинаковы, а кандидатов вполне достаточно.

Сложнее обстоят дела с вакансиями для начинающих юристов без опыта. Их зарплатные и карьерные амбиции настолько велики, что им отвечает лишь небольшое число вакансий. Разница в ценностях поколений делает поиск помощника еще сложнее.

Подытожить можно так: спрос на юристов есть, но он неравномерен и сильно зависит от опыта и стажа кандидатов. Больше всего шансов хорошо трудоустроиться у тех, кто обладает 1–3 годами опыта. Сложнее всего найти себе место юристам высшего звена. Новичкам полезно умерить аппетиты, а «топам» – запастись терпением и рекомендациями. Чем уже специализация кандидата, тем ценнее он на рынке.

Компаниям нужно быть готовым к борьбе за кадры среднего звена, а среди «топов» можно позволить немного повыбирать.

По результатам исследования HeadHunter, с марта 2016 прирост юридических вакансий составил 26%. А это значит, что рынок стал более активен. Лучше всего развиваются российские компании в сфере импортозамещения, такие как агросектор. Крупные компании, включая иностранных ретейлеров, теперь что-то выращивают или кого-то разводят. Набирает обороты и сектор тяжелой промышленности. Но лидерами по поиску и отбору персонала в последние годы были и остаются фармацевтика и IT. Активно нанимают сотрудников госкорпорации и компании с госучастием.

Хуже чувствуют себя банковский сектор, сфера недвижимости, иностранный консалтинг. А вот российские юридические фирмы развиваются и занимают существенную нишу на рынке юридического консалтинга.

Как ищут юристов?

Сохраняется спрос на выдающихся профессионалов – каждый второй работодатель мечтает о звезде. Но их не так уж и много. К тому же компании дорожат такими работниками и удерживают их даже в кризис. Неэффективных сотрудников, наоборот, нередко стремятся заменить – на место двух уходящих ищут одного с более широким кругом обязанностей.

По данным группы Headhunter, на одну юридическую вакансию приходится 10 резюме. Чтобы ограничить поток кандидатов, работодатели ужесточают требования к соискателям. Но слишком жесткие требования снижают количество подходящих претендентов, поэтому на рынке говорят о дефиците профессиональных юристов. Логика работодателя такая: на рынке кризис, кандидатов много, поэтому до последнего надо искать идеального претендента, «с перламутровыми пуговицами». Тем более, что свой неидеальный, а может, и два, уже и так есть. Обычно так ищут сотрудников на популярные должности: юристов широкого профиля, по договорному, корпоративному праву. Но если нужно срочно заменить уходящего сотрудника – здесь вакансию, конечно, закрывают быстрее.

Хотите найти «работу мечты»? Будьте готовы к длительной и многоступенчатой процедуре отбора. Время быстрых импульсивных решений о найме прошло. Ищете сотрудников к себе в команду? Действуйте взвешенно, но не тяните и не гоняйтесь за журавлем в небе. Когда каждый второй юрист готов сменить работу, легко может выясниться, что лучший из отсмотренных кандидатов уже устроился и работает на конкурента.

Есть и другая причина, почему длительные поиски вредны. Казалось бы, тщательная проверка позволяет свести к минимуму риск найма неподходящего кандидата. Но, с другой стороны, «перебор» всех предложений на небольшом рынке труда юристов способен испортить репутацию компании-работодателя. Как-то ко мне обратилась российская фармацевтическая компания с просьбой помочь найти «того самого» руководителя юридической службы. Список соискателей, с которыми они провели переговоры, составлял 150 человек. Неудивительно, что репутация компании среди кандидатов оказалась сильно «подмочена», и пришлось думать, как ее спасать.

Соискателям всегда следует подробно выяснять историю и причины длительного поиска, навести справки о компании и ее управленцах у бывших и работающих сотрудников. Обсудите с другими кандидатами, почему они не получили (или не захотели) определенную позицию. Подобная тактика поможет увидеть все в правильном свете и избежать ненужной траты времени. А руководителям юркоманд следует не допускать такого развития событий: кандидата могут получить конкуренты, да еще и репутацию можно испортить.

Работодателю надо быть осторожным и тогда, когда он приглашает соискателя на «чашечку чая или кофе, которая ни к чему не обязывает». Так в консалтинге любят изучать рынок – просто сравнивают своих сотрудников с теми, кто мог бы их заменить, но без прямых намерений предложить работу. Случается, что фирма и работник находят друг друга, но это скорее исключение, которое подтверждает правило. Представителям компаний надо помнить, что здесь возможны неловкие ситуации. Например, однажды работодатель пригласил лучшего друга сотрудника, которого решил заменить. Тем, кого приглашают на чашечку кофе, не стоит строить далеко идущие планы. Используйте такие ситуации с пользой для себя – как возможность лишний раз потренироваться в навыках ведения переговоров и обрасти контактами.

Сколько платят юристам?

Экономическая ситуация диктует свои условия. Мыльный пузырь заработных плат лопнул еще в 2008 году, они растут медленно, если вообще растут. Иногда суммы предлагаются ниже рыночных и потенциальный соискатель вынужден соглашаться с заведомо невыгодными для него условиями или вообще не получить работу.

Результаты исследования RichartsMeyer показали, что заработная плата в 2016 году выросла у 49% респондентов, а у остальных осталась без изменений. А по данным исследования Laurence Simons, «зарплатные тенденции в 2016 году такие же, как и в 2015-м – некоторые из игроков сохранят зарплаты на уровне 2015 года, а большинство компаний смогут поднять их только на 5–7%».

Те, кто активно ищет работу, должны быть готовы идти на финансовые компромиссы, порой значительные. Если на нынешней работе в целом все устраивает, а зарплата в валюте, то не стоит искушать судьбу и искать другое место. Об этом же должны помнить и работодатели. Кандидатам проще следовать принципу «стерпится, слюбится» и остаться на старом «теплом» (пусть и неидеальном) месте, нежели оказаться первым претендентом «на вылет» на новой позиции. Поэтому – скупой платит дважды.

Свет в конце туннеля

Хотя рынок перенасыщен, малоквалифицированных претендентов меньше не становится. Это связано с тем, что специалисты высшего звена редко меняют место в отличие от юристов младшего и среднего звена с 1–2-хлетним опытом. Такие выводы подтверждает статистика. Так, по данным исследования Высшей школы экономики, работники до 30 лет меняют компанию в более, чем 25% случаев, а позиции внутри компании – в 8,5% случаев. Молодые сотрудники ищут профессиональное призвание, поэтому чаще меняют работу и толком не успевают получить опыт на одном месте. Работодателям при найме сложнее оценить такого претендента, поэтому и расставания происходят чаще.

Переходов из крупных компаний в компании среднего эшелона было немного, поэтому «сакральные» знания, опыт сильных юридических команд остается внутри ограниченного круга «знающих». А это ограничивает обмен опытом и не позволяет расти профессии.

В целом современный рынок труда – это турбулентность, растянутая на неопределенный период времени. Важно правильно определять свои личные и профессиональные цели и задачи, четко представлять не только путь, но и конечную цель. А выиграет тот, кто гибок и терпелив, лучше умеет адаптироваться к реальности и мыслит категориями бизнеса.

pravo.ru

Работа в Подольске: 6642 вакансии

  • Авиамоторная Автозаводская Академическая Александровский сад Алексеевская Алма-Атинская Алтуфьево Андроновка Аннино Арбатская Аэропорт Бабушкинская Багратионовская Балтийская Баррикадная Бауманская Беговая Белокаменная Белорусская Беляево Бибирево Библиотека им. Ленина Битцевский парк Борисово Боровицкая Боровское шоссе Ботанический сад Братиславская Бульвар Адмирала Ушакова Бульвар Дмитрия Донского Бульвар Рокоссовского Бунинская аллея Бутырская Варшавская ВДНХ Верхние котлы Верхние Лихоборы Владыкино Водный стадион Войковская Волгоградский проспект Волжская Волоколамская Воробьёвы горы Выставочная Выхино Говорово Деловой центр Динамо Дмитровская Добрынинская Домодедовская Достоевская Дубровка Жулебино ЗИЛ Зорге Зябликово Измайлово Измайловская Калужская Кантемировская Каховская Каширская Киевская Китай-город Кожуховская Коломенская Комсомольская Коньково Коптево Котельники Красногвардейская Краснопресненская Красносельская Красные ворота Крестьянская застава Кропоткинская Крылатское Крымская Кузнецкий мост Кузьминки Кунцевская Курская Кутузовская Ленинский проспект Лермонтовский проспект Лесопарковая Лихоборы Локомотив Ломоносовский проспект Лубянка Лужники Люблино Марксистская Марьина Роща Марьино Маяковская Медведково Международная Менделеевская Минская Митино Мичуринский проспект Молодёжная Мякинино Нагатинская Нагорная Нахимовский проспект Нижегородская Новогиреево Новокосино Новокузнецкая Новопеределкино Новослободская Новохохловская Новоясеневская Новые Черёмушки Окружная Октябрьская Октябрьское поле Орехово Отрадное Охотный ряд Очаково Павелецкая Панфиловская Парк культуры Парк Победы Партизанская Первомайская Перово Петровский парк Петровско-Разумовская Печатники Пионерская Планерная Площадь Гагарина Площадь Ильича Площадь Революции Полежаевская Полянка Пражская Преображенская пл. Пролетарская Проспект Вернадского Проспект Мира Профсоюзная Пушкинская Пятницкое шоссе Раменки Рассказовка Речной вокзал Рижская Римская Ростокино Румянцево Рязанский проспект Савёловская Саларьево Свиблово Севастопольская Селигерская Семёновская Серпуховская Славянский бульвар Смоленская Сокол Соколиная гора Сокольники Солнцево Спартак Спортивная Сретенский Стрешнево Строгино Студенческая Сухаревская Сходненская Таганская Тверская Театральная Текстильщики Тёплый стан Технопарк Тимирязевская Третьяковская Тропарёво Трубная Тульская Тургеневская Тушинская Угрешская Ул. Академика Янгеля Улица 1905 года Улица Горчакова Улица Скобелевская Улица Старокачаловская Университет Филёвский парк Фили Фонвизинская Фрунзенская Ховрино Хорошёво Хорошёвская Царицыно Цветной бульвар ЦСКА Черкизовская Чертановская Чеховская Чистые пруды Чкаловская Шаболовская Шелепиха Шипиловская Шоссе Энтузиастов Щёлковская Щукинская Электрозаводская Юго-Западная Южная Ясенево Очистить Закрыть

    Ищете хорошую работу в Подольске? Разместите резюме – работа сама найдет Вас!

    Повар → работа в Подольске

    График работы: полный рабочий день
    Образование: среднее специальное
    Опыт работы: неважен

    Приготовление блюд согласно установленному меню. Заготовки на следующий день, работа с мясом /рыбой/крупы/фрукты/овощи и т д. Соблюдение чистоты на рабочем месте и поддержание санитарных норм. Оформление по ТК РФ. Стабильная и своевременная зарплата. Чистоплотность, . ещё опрятный внешний вид, отсутствие вредных привычек. ЗВОНИТЬ ПО УКАЗАННОМУ ТЕЛЕФОНУ! РЕЗЮМЕ НЕ ПРОСМАТРИВАЕМ!

    21 000 – 45 000 руб.

    График работы: сменный график
    Образование: среднее специальное
    Опыт работы: от 1 года

    — Строгое соблюдение режима для воспитанников. — Планирование и организация учебно-воспитательной деятельности, способствующая физическому развитию и навыкам общения детей. — Организация и проведение исследовательской деятельности дошкольников. — Контроль за состоянием . ещё и укреплением здоровья каждого ребенка. — Наблюдение за детьми, информирование родителей о планах образовательной работы и достижениях детей. — Обучение детей правилам общественного поведения, обеспечивающим безопасность и бесконфликтность общения. — Прогулки с детьми. — Подготовка праздников, тематических дней. Работа в частном детском саду Воспитатель, педагог дошкольного образования. — 36 часовая рабочая неделя; — отпуск 42 календарных дня; — не многочисленные группы; — стабильный оклад + премии; — профессиональный рост; — незаменимый опыт работы с детьми. ЗВОНИТЬ ПО УКАЗАННОМУ ТЕЛЕФОНУ! РЕЗЮМЕ НЕ ПРОСМАТРИВАЕМ! — Гражданство РФ. — Медицинская книжка или желание ее оформить. — Знание методического материала. — Умение работать с малышами, дошкольниками, индивидуальный подход к ребенку. Личные качества: — Доброжелательность, коммуникабельность, профессионализм, ответственность. — Любовь к детям.

    www.job-mo.ru

    Работа в Ульяновске

    • Первая
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • Следующая

    По запросу работа в Ульяновске на сайте HotWork.ru собрано 16 539 вакансий. За эту неделю добавлено 10 232 свежих вакансий. Новые вакансии добавляются ежедневно.

    Средняя зарплата в Ульяновске — 31 224 руб., что на 17% меньше чем средняя по России — 37 586 руб. В целом по Ульяновской области зарплата равна — 29 715 руб.

    Наиболее высокооплачиваемые профессии в Ульяновске:

    • директор по рекламе — 300 000 руб.
    • директор по закупкам — 300 000 руб.
    • директор по рекламе и маркетингу — 300 000 руб.

    Самыми перспективными являются такие отрасли:

    • Агропром — 47 500 руб.
    • Работа для студентов / Стажировки — 42 500 руб.
    • Транспорт / Автобизнес / Автосервис — 40 000 руб.

    Работа в Ульяновске

    Вы ищете вакансии в Ульяновске, но желаемая работа все никак не появляется на обозримом горизонте? Рады представить вашему вниманию наш сайт Hotwork.ru, где процесс поиска пойдет гораздо быстрее и качественнее. На нашем ресурсе постоянно публикуются новые объявления с предложениями вакантных мест, и вы без труда сможете подобрать для себя подходящее рабочее место.

    Благодаря удобному функционалу ресурса поиск работы можно осуществлять по таким параметрам отбора:

    • профессия;
    • специальность кандидата;
    • желаемый уровень зарплаты;
    • опыт работы соискателя.

    Интересно, что на нашем сайте вы можете найти высокооплачиваемую работу не только в Ульяновске, но и во всей Ульяновской области, а также в других регионах страны. В особенности эти будет выгодно для тех, кто проживает в отдаленных городках от областного центра.

    Также поиск свежих вакансий на нашем ресурсе даст вам такие выгоды:

    • здесь представлена интересная информация о трудоустройстве, которая будет полезной для соискателей;
    • мы помогаем грамотно составить эффективное резюме;
    • вы можете сравнивать и подбирать ТОПовые вакансии от прямых работодателей;
    • данные на сайте постоянно обновляются, и вы будете в курсе всех последних новинок.

    Не знаете, как найти работу в Ульяновске? Мы окажем всевозможную поддержку вам в этом процессе.

    hotwork.ru

    Работа в Калининграде

    Вакансий за сегодня: 804
    Вакансий за неделю: 2353

    ПОСЛЕДНИЕ ВАКАНСИИ

    • Бухгалтерия, Финансы, Аудит (162)
    • Временная работа (45)
    • Закупки : госзаказ, тендеры, торги, конкурсы, аукционы (17)
    • Издательства, Полиграфия, СМИ (24)
    • Информационные технологии (IT) (79)
    • Кадры, Управление персоналом (40)
    • Маркетинг, Реклама, PR (82)
    • Медицина, Фармация, Ветеринария (83)
    • Наука, Образование и воспитание (134)
    • Недвижимость (31)
    • Охрана, Безопасность (90)
    • Персонал офиса (225)
    • Производство, Промышленность (578)
    • Работа за рубежом (8)
    • Работа на дому (13)
    • Сельское хозяйство (22)
    • Строительство, Архитектура (253)
    • Сфера обслуживания (758)
    • Торговля, Продажи (596)
    • Транспорт, Логистика, Автобизнес (282)
    • Юриспруденция (28)
    • Все разделы (3550)

    На форуме обсуждают

    Работа в «Хелз Лайф»
    ограничения по возрасту, продавец
    Курсы массажиста в Калининграде
    Что делать сразу после школы?
    Гос служба
    Мамоновский рыбоконсервный комбинат
    Леруа Мерлен. Новый гипермаркет строительных и отделочных материалов.
    Работа в такси. Стоит ли?
    Опыт,опыт,опыт.
    Прикольные вакансии.
    BALT ASSISTANCE Ltd.
    Выучиться на матроса

    Другие города:

    VIP ВАКАНСИИ

    • 01 Августа 2018
      пекарь -кондитер
      24000 — 28000 руб
    • 01 Августа 2018
      Менеджер по продажам
      40000 — 60000 руб
    • 05 Августа 2018
      Менеджер по управлению продажами
      50000 — 80000 руб
    • 01 Августа 2018
      Менеджер тендерного отдела
      от 50000 руб.
    • 05 Августа 2018
      юрист
      30000 — 65000 руб

    Быстрый поиск:

    Выберите город

    Свидетельство о регистрации СМИ : Эл № ФС77-43520, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 17 января 2011 г.

    18+ Данный сайт не предназначен для просмотра лицам младше 18 лет.

    Любое использование, либо копирование материалов или подборки материалов сайта, элементов дизайна и оформления допускается только с письменного разрешения правообладателя — ЗАО «Твик Маркетинг».

    Адрес: г. Калининград , ул. Гаражная 2 , офис 310, 307

    Учредитель: ЗАО «Твик Маркетинг»

    Главный редактор: Туголуков Д.А.

    Материалы с пометкой «Бизнес», «Выборы 2018» и «PR» публикуются на правах рекламы.

    Давайте дружить в социальных сетях

    Авторизация

    Войти через соц. сеть

    Регистрация

    На указанный в форме e-mail было выслано письмо с информацией о подтверждении регистрации.

    Войти через соц. сеть

    Выслать контрольную строку

    Если вы забыли пароль, введите Ваш логин и/или E-Mail.

    Инструкция по восстановлению и ваши регистрационные данные, будут высланы вам по электронной почте.

    Частые вопросы

    Не приходит письмо на e-mail

    E-mail-сообщение может идти до «30»мин. Т.к. письма отправляются автоматически, возможно email-сообщение было расценено как спам. Так что в первую очередь проверьте папку «Спам» в вашем почтовом ящике. Убедитесь в том, что вы проверяете именно тот почтовый ящик, который был указан при регистрации. В случае если ничего из вышеперечисленного не помогло решить проблему, сообщите нам об этом http://www.newkaliningrad.ru/about/contacts/ или на почту [email protected] и опишите ситуацию, обязательно указав ваш e-mail-адрес. Специалист технической поддержки решит вашу проблему в течение одного рабочего дня.

    Такой e-mail адрес уже используется

    Возможно, вы уже регистрировались на нашем сайте. В таком случае, вы можете просто войти, введя в форме входа ваш e-mail и пароль. В случае если вы забыли пароль, вы можете восстановить его, воспользовавшись формой восстановления пароля.

    www.newkaliningrad.ru

    Смотрите так же:

    • Солнце в высоком разрешение Лучшее фото нашего Солнца от NASA Мы уже ни раз имели возможность восхищаться фотографиями нашего Солнца, сделанными с помощью обсерватории солнечной динамики, но на сей раз фотография была сделана в таком высоком разрешении, что […]
    • Коллектор с вентилятором Воздушные солнечные коллекторы Solar Fox Экологически чистые, возобновляемые источники энергии уверенно заняли и постоянно расширяют свою нишу в планетарном энергообеспечении. И если солнечные и ветровые электростанции строятся по всему […]
    • Закон огайо Глупые законы США Глупые законы Огайо, США В этом штате запрещено пытаться поить рыбу спиртнымиа напитками. Пассажирам в общественном транспорте запрещено плевать друг в друга. Полный текст закона Местные правила дорожного движения […]
    • Разрешения ios устройстве Как защитить свои данные. Мы приложили немало усилий, создавая инструменты, которые помогают сохранять вашу конфиденциальность. Здесь вы узнаете, как защитить свои устройства, информацию и Apple ID, а также как не стать жертвой фишинговой […]
    • Подтвердить право собственности на домен в google как подтвердить, то что я владелец домена на сайте гугл? Описал проблему. вот что ответили: Здравствуйте, "Вам нужно прописать у домена длинную CNAME запись, чтобы подтвердить права на домен. Эту запись Вам должен сообщить Google" а где […]
    • Возмещение физического вреда здоровью Компенсация морального вреда: тенденции российской судебной практики Компенсация морального вреда – один из способов защиты гражданином его нарушенных прав (абз. 11 ст. 12 ГК РФ). Размер компенсации определяет суд. Для этого он принимает […]
  • Обсуждение закрыто.