Тойота увольнение

Оглавление:

За увольнение будущих пенсионеров введут уголовную ответственность

Министерство труда и социальной защиты предлагает ввести уголовную ответственность за увольнение граждан предпенсионного возраста. Об этом сообщает принадлежащая семье Демьяна Кудрявцева газета «Ведомости» со ссылкой на проект плана создания условий для повышения пенсионного обеспечения граждан.

Защиту прав граждан предпенсионного возраста Минтруд предлагает сделать одним из ключевых показателей эффективности государственной инспекции по труду, которая в период переходного периода (с 2019 по 2034 год) будет проводить целевые проверки бизнеса на предмет ущемления граждан предпенсионного возраста.

Материалы по теме

В России повысят пенсионный возраст

Более того, министерство предлагает обязать бизнес отчитываться о причинах увольнения граждан предпенсионного возраста, в случае увольнения по соглашению сторон или по инициативе работодателя. Службы занятости хотят обязать отчитываться о подобных инцидентах государственную инспекцию по труду, которая должна будет помочь таким гражданам в дальнейшем трудоустройстве.

Также для оперативного решения госинспекции по труду запустят специальные «горячие линии», по которым люди смогут пожаловаться в случае нарушения их прав.

Минтруд ранее анонсировал другой метод защиты граждан предпенсионного возраста — ведомство намерено запустить масштабную программу переквалификации граждан. Власти опасаются, что граждане предпенсионного возраста столкнутся с возрастной дискриминацией.

m.lenta.ru

Названа причина увольнения 10 000 сотрудников ГИБДД

Поделиться

С 1 января 2018 года штат органов внутренних дел был сокращен на 10 000 сотрудников — причем все увольнения прошли в системе ГИБДД. До настоящего момента конкретных причин такого радикального решения не раскрывалось — теперь ведомство дало официальный комментарий.

«Сообщаем, что в связи с изменениями в законодательстве Российской Федерации и передачей функций по фиксации правонарушений на дороге в компетенцию иных федеральных органов исполнительной власти сокращение штатной численности сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации проводится в подразделениях ГИБДД, ДПС ГИБДД территориальных органов МВД России», — так в ведомстве ответили на официальный запрос «Газеты.Ru».

В МВД также подтвердили, что региональные управления МВД будут сами решать, какие именно должности сокращать. При этом, поскольку имеющийся некомплект в территориальных органах МВД России значительно выше количества сокращаемых должностей, все увольняемые сотрудники имеют реальную возможность дальнейшего трудоустройства в органах внутренних дел. По данным «Газеты.Ru», запланированные сокращения в регионах уже проведены и подписаны.

При этом сокращения прошли неоднородно: где-то были сокращены незанятые вакантные должности, и таким образом удалось сохранить «живой» штат сотрудников; где-то под сокращение попадают «кабинетные» должности, а где-то — и те, кто работает на улицах. Из-за этого ряд подразделений либо расформировывают, либо переформатируют.

Напомним, в ноябре прошлого года подразделения ГИБДД и ДПС ГИБДД получили приказ о прекращении комплектования вакантных должностей за исключением должностей в подразделениях, осуществляющих совершение регистрационных действий, а также проведение экзаменов на право управления транспортными средствами и выдачу водительских удостоверений.

auto.vesti.ru

Незаконные увольнения

Я, Слепых Мария Алексеевна (далее – «Работник»), являлась Работником Общества с ограниченной ответственность «Мэнпауэр СиАйЭс». В период с «10» октября 2011 года на основании Срочного трудового договора заключенного на срок выполнения Работником работы по проекту № 156 (далее – «Проект») для компании Отдела по обслуживанию контракта с ЗАО «Тойота Банк» в рамках Контракта CIS1/9993267 от «06» декабря 2007 года,
Настоящий Срочный трудовой договор (далее – «Трудовой Договор») не устанавливает конкретного срока окончания, то есть настоящий Договор вступал в силу с «10» октября 2011 года и действовал до окончания срока работы по Проекту (пункт 1.5.).

«17» февраля 2015 года я пришла по адресу: 125040, 3-я ул. Ямского поля, 18 в ООО «Мэнпауэр СиАйЭс», где мне выдали трудовую книжку с записью об увольнении на основании истечение срока действия трудового договора п.2 части 1 статьи 77 ТК РФ (Приказ №043/42-ЛС от «12» февраля 2015 г.). Ни Работодатель, ни Клиент не уведомили меня в письменной форме о сокращении рабочих мест. О своем предстоящем увольнении я узнала «11» февраля 2015 г. в устной форме. «11» февраля 2015 г. Начальник отдела Неверова О.Б. сообщила мне об увольнении и в этот же день меня попросили сдать пропуск на работу при этом обходной лист мне так же не давали.

В связи с тем, что фактически моим работодателем был ЗАО «Тойота Банк», а Трудовой договор заключен с ООО «Мэнпауэр СиАйЭс», мне сложно определить, к какому юридическому лицу предъявлять претензии.

Так же сотрудники отдела кадров ЗАО «Тойота Банк» предлагали мне написать заявление на увольнение по собственному желанию и мотивировали свое предложение тем, что в этом случае мне выплатят мой один оклад и только оклад, а в случае отказа написать такое заявление, сотрудник отдела кадров ЗАО «Тойота Банк» сказал, что ни каких выплат не будет.

Фактическим местом выполнения работ было в Закрытом акционерном обществе «Тойота Банк» в Бизнес-центре «Серебряный город» на 3-ем этаже, (ИНН: 7750004136; ОГРН: 1077711000058), фактический адрес: 109028, г. Москва, набережная Серебряническая, д. 29.

За весь период моей трудовой деятельности руководством ЗАО «Тойота Банк» постоянно грубо нарушались мои трудовые права, гарантии и интересы, а именно:

1. «11» февраля 2015 г. сотрудники Отдела кадров ЗАО «Тойота Банк» потребовали, чтобы я сдала пропуск, и сказали больше не появляться на рабочем месте. Выплата выходных пособий в связи с сокращением численности или штата работников организации (ч.2 ст.81 ТК РФ) регламентируется ст.178 ТК РФ. При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок, на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В письменной форме ни кто меня не уведомил о предстоящем сокращении штата.

2. В соответствии со ст.37 Конституции РФ работник имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день. В Срочном трудовом договоре с Обществом с ограниченной ответственностью «Мэнпауэр СиАйЭс» конкретной даты выплаты заработной планы не установлено.

В нарушение вышеуказанных статей ООО «Мэнпауэр СиАйЭс» систематически задерживало мне зарплату (не своевременно выплачивало мне переработки), постоянно были задержки.

Таким образом, моим работодателем (в лице своих должностных лиц) нарушена статья 37 Конституции РФ, статьи 84.1 и 136 Трудового кодекса РФ, а также ущемлено мое право на получение заработка, гарантированное Конституцией.

3. Так же, уведомляю Вас о том, что на моем рабочем месте Работодатель не производил Спецоценку рабочих мест, в нарушение Приказа от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». Предварительные и периодические медицинские осмотры так же не проводились.
4. Не соблюдалась периодичность проведения повторного инструктажа. Нарушены: требования п. 7.3.1 ГОСТ 12.0.004.90 «Организация обучения безопасности труда». Работодатель не проводил инструктажи при приеме на работу и за все время работы: вводный, первичный и вторичный.
5. Не обеспечено информирование работников о полагающихся им СИЗ. При заключении Договора работодатель не ознакамливает работников с типовыми нормами выдачи СИЗ, соответствующими их профессии и должности, правилами. Нарушены: требования п. 9 Приказа от 01 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
Не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.
Следовательно, личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты работников отсутствуют.

6. Выше указаны только наиболее существенные нарушения. В отношении других работников ситуация идентичная. В связи с этим обстоятельством проварка деятельности работодатель государственной инспекцией труда особенно актуальна.

Полагаю, что вышеуказанные действия должностных лиц ЗАО «Тойота Банк» и ООО «Мэнпауэр СиАйЭс» подпадают под статью 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Я обращаюсь к Вам за помощью, так как в соответствии с действующим законодательством Государственные инспекции труда ведут прием граждан, рассматривают заявления, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав. Осуществляют государственный надзор и контроль, за соблюдением законодательства о труде. Рассматривают дела об административных правонарушениях. Осуществляют проверки и расследование причин нарушений законодательства о труде и охране труда. Предъявляют работодателям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства о труде и охране труда, о восстановлении нарушенных прав граждан с предложениями о привлечении виновных в этих нарушениях к дисциплинарной ответственности или отстранении их в установленном порядке от должности. Привлекают к административной ответственности лиц, виновных в нарушении законодательства РФ о труде и охране труда.

На основании изложенного и в соответствии со ст. 84.1, 67, 136, 234 ТК РФ, 5.27, 23.12 КоАП РФ, ст. 37 Конституции РФ,

xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

Полицейскому грозит увольнение за ДТП в Чите на Toyota Land Cruiser в пьяном виде

Начальник краевого УМВД назначил проверку по факту ДТП с участием Mitsubishi L200 и Toyota Land Cruiser , за рулём которого находился , предварительно , пьяный полицейский , на перекрёстке улиц Островского и Бабушкина в Чите вечером 13 декабря , сообщается 14 декабря на сайте управления .

« За рулём Toyota Land Cruiser находился сотрудник УМВД России по Забайкальскому краю , у которого , по предварительным данным , имеются признаки алкогольного опьянения . По факту ДТП начальником УМВД России по Забайкальскому краю назначена служебная проверка . По результатам проверки будет принято решение о возможности дальнейшего пребывания сотрудника в органах внутренних дел , кроме этого , строго будут наказаны его руководители», — сообщается на сайте.

В пресс-службе краевого УМВД отказались сообщать ИА « Чита.Ру » звание сотрудника , попавшего в ДТП.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
ЧИТАЕМОЕ ЗА СУТКИ
КОММЕНТИРУЕМОЕ ЗА СУТКИ

Один из 8 пострадавших в ДТП в Газ-Заводе скончался, двоих доставили в Читу 2

Несовершеннолетний пассажир погиб в аварии на трассе Иркутск — Чита из-за пьяного водителя 17

Семь взрослых и один ребёнок пострадали в ДТП в Газимурском Заводе 11

МВД не стало возбуждать дело из-за гибели водителя при ударе двух большегрузов у Давенды 6

Полиция возбудила уголовное дело из-за ДТП с четырьмя погибшими под Борзей 8

ЧИТАЕМОЕ ЗА СУТКИ

Спасатели Забайкалья остановили на Ингоде баржу, которая могла разрушить мост в Дарасуне 5564

Один из 8 пострадавших в ДТП в Газ-Заводе скончался, двоих доставили в Читу 3896

Волонтёры в Чите ищут 19-летнего молодого человека, пропавшего 4 дня назад 3859

Замдиректора в Чите за свой счёт засыпал яму у школы 3072

Комитет образования опередил замдиректора 30-й школы в ремонте асфальта у школы 3066

КОММЕНТИРУЕМОЕ ЗА СУТКИ

Эксперты поставили Забайкалье на предпоследнее место по потенциалу развития в Сибири 49

Давыдов обыграл всех в шахматы на спартакиаде хирургов Забайкалья 36

Замдиректора в Чите за свой счёт засыпал яму у школы 27

Бараны из Ставрополья приехали в Забайкалье улучшать породу 26

Сельской школе под Читой не хватило учебников, родителей попросили купить их за свой счёт 25

ук3456 Модерация • 14.12.2013 11:19

Это какие у них теперь зарплаты что на таких машинах веселиться?

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
у777ру ук3456 Модерация • 14.12.2013 11:53

гроб на колесах 92 года по цене уазика?

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
крузак супер у777ру Модерация • 14.12.2013 12:19

ну ты заелся однако-госслужащий наверное

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
2206 у777ру Модерация • 14.12.2013 15:48

Ты че думаешь что уазики дешевый в обслуживании?

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
заявитель Модерация • 14.12.2013 11:42

зарплаты у них огромные, они теперь за эти деньги работать не хотят, они ходят на работу, что бы зарплату получать

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
надоело заявитель Модерация • 14.12.2013 12:38

вы почему чужие деньги считаете или просто у вас своих нет чтобы их считать, а если там такая работа что «они ходят на работу что бы зарплату получать» что же вы на такую работу не устроитесь? или слабо? только и можете языком чесать!

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
тьфу надоело Модерация • 14.12.2013 12:54

если бы деньги реально зарабатывались этими горе работниками разговору и не было бы, а устроится без мохнатой лапы и тебе слабо

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
чиновник надоело Модерация • 14.12.2013 12:55

надо понять и простить

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
ук3456 надоело Модерация • 14.12.2013 13:14

Разумеется СЛАБО!!Туда только своих берут,чтоб легче делишки проворачивать и прикрывать их.

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
все знают же надоело Модерация • 14.12.2013 13:17

В полицаи сейчас нереально попасть без блата, родной.

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
ывп все знают же Модерация • 14.12.2013 13:54
  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
не надо врать ывп Модерация • 14.12.2013 14:52
  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
Плавали знаем не надо врать Модерация • 15.12.2013 10:40

скорее всего не мест, а либо с психикой плохо, либо здоровье так себе.

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
1-2-3-4-5 надоело Модерация • 14.12.2013 17:02

А ты не мути. Не всякого с образованием и здоровьем возьмут. Да и мест на всех желающих всё равно не хватит.

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
Тьфу, тьфу надоело Модерация • 14.12.2013 22:27

Чо пристали к полицейским? Они такие же как все. Чо, теперь им нельзя скотину воровать, взятки брать, пьяными ездить и народ давить? Вон у меня сосед тоже пьяный ездит и чо? Полицейский тоже человек!

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
мусор надоело Модерация • 20.12.2013 12:12

ты наверно тоже мусор,раз их защищаешь

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
МАРКОВОД Модерация • 14.12.2013 11:53

не завидуй, иди сам работай

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
Житель46 Модерация • 14.12.2013 12:11

В каком смысле — «грозит»?

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
ношпа Модерация • 14.12.2013 12:30

полицейский и лэнд крузер.понятия не совместимые.

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
SaN ношпа Модерация • 14.12.2013 13:04

Я бы сказал, полицейский и пьяный за рулём понятия не совместимые.

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
34235 Модерация • 14.12.2013 14:29

Задрали истерию по поводу полиции раздувать. СК, ФСКН, Прокуратура, ФСБ и.т.п можно подумать не попадают. Как-то скромно об этом умалчивается. Очередь из желающих работать в полиции что-то не ощущается.Наоборот недокомлект везде, кроме АБАО. Есть желание получать, попробуй хоть неделю отработать. С одного преступление на другое, выходные только на бумаге, в перерывах проверки, зачеты, комиссии, занятия, оперативно-профилактические мероприятия в остатки личного времени, плюс куча бума, отчетов, и всякой такой же дребедени, нужной только центральному аппарату. Только в кино куча сотрудников обсасывают и шлифуют одно преступление на протяжении сериала. В жизни наоборот-куча преступлений на одного сотрудника.

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
только ноете 34235 Модерация • 14.12.2013 14:47

А зачем это все, если результат по Чите нулевой? Преступники лютуют на улицах.

Все так плохо — увольняйся! Все уволятся — верхушка поймет, что надо что-то менять к лучшему. Но нет же, вы зубами держитесь за эту работу. Почему?? Уж не из-за той возможности почувствовать свою власть хоть раз в день над человечком в наручниках? Его можно бить и унижать, все сойдет с рук.. Свои всегда прикроют.

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
1-2-3-4-5 34235 Модерация • 14.12.2013 17:07

Прокурорские номера тряпочками быстро прикрывают, потому СМИ не успевают их приметные номера засечь.

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
мусор 34235 Модерация • 20.12.2013 12:15

достал этот мусор,это я тебе,мусор

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
честный мент Модерация • 14.12.2013 14:40

Для рядовых сотрудников гайки закрутили,чистки идут не там где надо. А там где надо своих пристраивают,жен,любовниц на теплые места и понеслась дальше коррупция.

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
ОУР Модерация • 14.12.2013 14:43

Читаю, читаю и каждый раз когда мелькает слово «полиция» заходит разговор про «огромные зарплаты» к Вашему сведению получают прилично только те кто работают более 3-5 лет соответственно они пришли на службу при зарплате 20000-25000р а то и меньше, в те времена подобные темы мусолили только как «все они взяточники-без исключения, и оборотни» нужно было в детстве тренировать мозг для процессов-взятки берут только те кто хочет брать и кому позволяет должность, например-водитель аттестованный или кто то с внутренней службы просто не в состоянии получить от кого либо что либо, это для начала а далее по Вашему иметь «Ланд Круйзер» может иметь только «безработный» перекуп-перегон с барахолки? Семья с доходом-реальным от 50000р/месяц в состоянии владеть автомобилем стоимостью в районе 1000000р, с учетом белой зарплаты при которой можно оформить кредит в 99% случаев.

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
у него свой интерес ОУР Модерация • 14.12.2013 15:11

Этот «водитель аттестованный» вообще не напрягается, баранку крутит, ЗП хорошая еще и бензинчик сливает и родню свою катает на служебной машине. Понаблюдайте за детскими садами и школами утром, ВСЕ дети полицаев приезжают на служебных машинах. Абсолютно все. И им пофиг, что это по сути преступление. Начинать уважать и соблюдать закон надо с себя!

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
Умнику у него свой интерес Модерация • 14.12.2013 15:45

Послушай, наблюдательный ты наш, служебные авто есть только у ГИБДД и начальства, а рядовые менты и не только менты, если есть своя машина, в командировки по краю на ней мотаются, если надо. И никто им ничего не возмещает.

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
мотайся дальше Умнику Модерация • 14.12.2013 16:55

твой начальник совершает правонарушение ,а ты стыдливо глазки опускаешь-кто ты тогда?

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
нытье, нытье Умнику Модерация • 14.12.2013 18:23

ППС, ДПС, СК, прокуратура, дежурка — всех кого можно каждый день утром вижу развозящих жен и детей. Совершенно не стесняются. А потом еще смеют плакаться некоторые, что бензина не хватает за гопотой гоняться.

Если не возмещают «рядовым ментам» там что-то, зачем так работать и жаловаться? Увольняйтесь! Какие проблемы?

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
мусор Умнику Модерация • 20.12.2013 12:19

а если нет своей машины-пешком ходишь в командировки?2097

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
Неравнодушная2013 Модерация • 14.12.2013 14:57

А почему не пишут про аварии с сотрудниками УФСИН, прокуратуры, судьями, МЧС и тд и тп?Только полиция со своими зарплатами всем «спать не дает» почему-то.А как что случись-сразу в полицию бегут.Достали уже.

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
Отличная позиция, чо Неравнодушная2013 Модерация • 14.12.2013 15:15

А куда бежать? Предлагаете платить налоги, да еще и полицию освободить от своих назойливых обращений? А если обращаемся, то всем заткнуться несмотря на бардак? Может быть самим отстреливаться? Бывали случаи да, так людям по десяточке дают в итоге, за оборону себя. Остается молча наблюдать как тебя и твоих родных грабят и убивают, так выходит?

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
Неравнодушная2013 Отличная позиция, чо Модерация • 14.12.2013 16:31

Куда надо туда и бегайте,никто вас молчать и наблюдать не заставляет.Нет, не предлагаю никого от своих обязанностей освобождать. Каждая структура должна выполнять все возложенные на нее обязанности, и везде есть люди которые не застрахованы от попадания в ту или иную жизненную ситуацию,что в гос.органах,что в частных конторах.Но всем поперек горла только полиция, даже судя по комментариям на сайте-все новости о полицейских вызывают самые многочисленные и бурные обсуждения.А вы сначала пойдите и поработайте хотя бы 1 день в их шкуре,а потом уже делайте свои «умные» выводы!p.s. Данного сотрудника никаким образом не оправдываю-на его месте может оказаться любой гражданин.

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
1-2-3-4-5 Неравнодушная2013 Модерация • 14.12.2013 17:17

Проснись! Сообщение построено на том, что предполагается нахождение сотрудника полиции в состоянии опьянения на момент совершения ДТП. Так что речь не просто о ДТП, в которое может попасть кто угодно. Кстати, виновным в самом ДТП может быть и трезвый «штатский».

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
побежал я Неравнодушная2013 Модерация • 14.12.2013 18:18

Спасибо, родня полицейского, будем бегать «куда надо». Будем сами как-то себя и близких защищать. Только такими темпами до полной анархии не далеко. Сейчас преступная анархия в городе, а будет вообще тотальная. Гражданская война будет.

А то, что реже пишут про преступления других силовиков..это да. Скрывают. А там точно так же одни коррупционеры и пьяницы 🙁

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
Горжусь городом Неравнодушная2013 Модерация • 14.12.2013 19:49

Вот он — менталитет Читы. Если для женщины нормально, что пьяным за рулем может оказаться любой гражданин — это что-то за гранью! Видимо полицейским , за их напряженный труд чекушку «за вредность» нужно выдавать! А если кто от их пьяных действий пострадает — понять и простить.

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
Андрей. Неравнодушная2013 Модерация • 15.12.2013 01:14

Слушай, подруга неравнодушная. Бегут те, кто не знает где гниль. А кто знает,тот сам решает свои проблемы. Ты тут не пытайся нам показать, что все в полицию за помощью побежали. Проще самому решить, чем с полицией связываться. Умная тут появилась, жизни не нюхала, сиди и молчи лучше.

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
Один из них Модерация • 14.12.2013 15:16

И действительно, «огромные зарплаты» разве только у полиции? есть структуры и поболее того, ФСБ, ФСКН, прокуратуры, суды. и что?! А почему про них не пишут, ни про ДТП ни про их подвиги?! А ПОЛИЦИЯ поперек горла всем стоит — идите там и поработайте.

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
осторожно-фальш Один из них Модерация • 14.12.2013 16:46

а ты не оправдывай свое малодушие и боязнь своего непорядочного начальника

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
jopt Модерация • 14.12.2013 15:25

Вы фильм » Майор» посмотрите! Вполне себе отражает «работу» полиции. Я считаю , что в уголовный и административный кодекс надо вводить отягчающее обстоятельство к каждой статье- служба в полиции- в два раза увеличивающее наказание!

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
мимо ходом Модерация • 14.12.2013 15:38

Всегда и везде было и будет, чужие деньги считать смешно. А пьянь за рулем это чисто от человека зависит теперь будет пешком репу чесать. И к полям привыкать.

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
офицер мимо ходом Модерация • 14.12.2013 16:51

не факт(в большинстве случаев выкручиваются отложив честь боевого офицера в сторонку)

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
1Александр Модерация • 14.12.2013 15:39

Когда у полиции были маленькие ЗП люди не хотели идти туда работать, выполнять «грязную» работу, чтобы ручки свои не запачкать за такие гроши, а теперь как ЗП подняли все сразу захотели, в армию, в полицию и т.д. зависники хреновы, а где вы раньше были? вот идите и послужите для начала в армию на срочку, а потом высказывайте свое мнение, а то сопли жуете прятались всю дорогу от военкоматов сасунки-только толпой и горазды на слабых прыгать начиная с юности и до взрослых лет.а характер закаляется еще с мальчишества и нужно быть достойным его и поступков. Что касается данного инспектора ДПС не важнео откуда у него та или иная машина и нечего заглядывать в его кошелек, о чем уже было выше сказано, но в одном он абсолютно не прав, а именно в том, что сам являясь сотрудником данного ведомства является приступником и нарушает закон писаный для всех, в том числе и для него.

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
Горжусь городом 1Александр Модерация • 14.12.2013 20:07

Когда пьянь за рулем попадает в аварии, в которых страдают люди, то не важно, где он работал. Важно то — что свои «хотелки» выше человеческих жизней ставит. Если нет силы воли не пить, а если выпил — уехать на такси, то и в других жизненных ситуациях так же себя проявит. Человеком — которому плевать на всех. А если Вы считаете тех, что кто-то против говорит — «жующими сопли», то небольшой вопрос — когда дорогу переходите на зеленый свет, по пешеходному переходу, что так трусливо по сторонам оглядываетесь? )))))

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
1Александр Горжусь городом Модерация • 14.12.2013 20:26

Внимательно читайте комментарий товарищ зависник по видимому! ) соплижуи ни все, а те кто обсуждают чужой карман не относящийся к теме преступления отдельными лицами.

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
1Александр Модерация • 14.12.2013 20:23

Ответ товарищу со светофора))))Не нужно путать понятия заглядывания в чужой карман (как жеста неприличия полного), понятия службы Достойной с большой буквы, коеми и являются представители данной профессии Родину защищать (к сожалению есть и в этих органах люди которые падают лицом в грязь-за что обидно) и понятий прехода через дорогу когда человек смотрит по сторонам это является предостережением-потому как и у машины могут отказать тормоза а ведь тэто техника ей свойственно ломаться, также как и природе порой делать гололед на идеально гладкой дороге нашей необъятной родины. Так что не жуйте сопли, и не вводите в заблуждение людей вопросами на темы не имеющие отношения к обсуждаемой проблеме, тем болене что проблему с инспектором ДПС никто не оправдывает, а наоборот осуждает. Только его поведение и карманы других, а там есть и честные, трудолюбивые и достойные люди не стоит сводить к общему знаменателю. Товарищ стоящий на светофоре, а потом идущий на зеленый цвет!)

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
поролоновая зубачистка Модерация • 15.12.2013 07:56

Вот что хочу стукануть! У мну сосед тож на лексусе полисмэн. Как буханёт сразу за руль. Надоел сил нет.Рассекает по двору как смотрящий по централу.

  • Опубликован
  • Подробнее
  • Удалить
  • +−
  • Ответить
  • Поделиться
сотрудник Модерация • 15.12.2013 12:27

я в системе 20 лет.работаю 6 дней в неделю зарплата 36.000 про какие огромные деньги вы говорите

www.chita.ru

За что готовы уволить

Нередко руководители готовы закрыть глаза на недостатки сотрудников, чтобы сохранить команду. Увольнение для многих компаний – это крайняя мера, которую откладывают до последнего. Однако есть поводы, за которые начальство готово избавиться от неподходящего персонала незамедлительно. Какие – читайте в материале проекта «Работа».

Легкие деньги

Желание сотрудника получать стабильно высокую зарплату, просто просиживая рабочее время, – один из наиболее негативных факторов, который рано или поздно приведет к увольнению, отмечают руководители.

«Если сотрудник не хочет работать, то я хочу его уволить. Мне кажется, это вполне логично, – говорит руководитель отдела продаж Сергей Борисов. – Во-первых, сама по себе ситуация, когда кто-то в коллективе не дотягивает до нужного уровня, негативно сказывается на показателях продаж. А во-вторых, такой человек подает плохой пример своим коллегам. Остальные менеджеры начинают думать – зачем так напрягаться, если какой-нибудь Вася Иванов может позволить себе расслабиться и не рваться за более высоким результатом? В итоге начинает страдать работа всего отдела, а это прямая дорога к потере клиентов и колоссальному снижению прибыли».

Желание работника при этом вполне обосновано – легких денег хотят все. Однако если такое желание стало действительностью, виновата неправильная система мотивации в компании, считают эксперты.

«Все причины, по которым у работника может оставаться высокая зарплата при низкой загруженности, – дело рук самой компании, – говорит HR-тренер Максим Левченко. – Уволить человека, который не нацелен на результат при этом, – мера весьма кратковременная. В подобной ситуации необходимо пересматривать всю систему мотивации. А лучше всего построить ее так, чтобы плохие специалисты увольнялись сами. Не зря зарплатная модель для многих специалистов сегодня складывается из низкого оклада и высокого процента. Неэффективные сотрудники быстро увольняются из компании просто по той причине, что не могут заработать денег».

Профессиональное выгорание

Причин профессиональной усталости сотрудника может быть множество: высокая загруженность, неудачный проект, отсутствие перспектив или понимание неправильно выбранной отрасли. Как выяснилось, работодателей мало интересуют причины. Если специалист потерял интерес к работе и не желает развиваться, многие предпочитают его уволить.

«Сотрудники всегда должны шагать в ногу с компанией, успевать за темпами ее развития, особенно сегодня, когда бизнесу выживать очень непросто, – говорит руководитель предприятия Алексей Потемкин. – Согласен, что многим приходится сейчас непросто, обязанности увеличиваются, навыки требуют постоянного обновления и совершенствования. Но без этого никак. Поэтому если специалист застрял на определенной планке и дальше расти не может или не хочет, то лучше с ним расстаться. Конечно, ситуации бывают разные. Иногда причиной апатии может быть монотонность. В этом случае энтузиазм сотруднику может вернуть какой-то новый интересный проект или поручение, с которым он прежде не сталкивался. Если же и это не помогает, сотрудник попросту перегорел и тянет компанию вниз, то иных вариантов, кроме как увольнение, я не вижу. Со слабой командой мне не по пути».

Негативное отношение к клиентам

Сотрудник, который не умеет общаться с клиентами, – самая тяжелая «болезнь» для компании, говорят руководители. Именно такой человек способен не просто отпугнуть потенциальных клиентов и партнеров, но и существенно испортить репутацию всей компании.

«Если сотрудник отпугивает клиентов, значит он отдает деньги и всех последующих потенциальных партнеров вашим конкурентам, – говорит руководитель компании Ирина Вязовская. – С увольнением таких кадров лучше не затягивать, иначе бизнес попросту закроется».

Однако есть и положительная новость – негативно настроенных кандидатов довольно легко вычислить еще на этапе отбора и избежать сотрудничества с ними. «Есть сотрудники, которые любят работать с людьми, настроены на общение, а есть те, кому необходима сосредоточенность, погружение в дело, – говорит Максим Левченко. – Нельзя говорить о том, что первые – «хорошие» работники, а вторые – «плохие». Это просто разный тип людей, каждый из них будет хорошо выполнять разную работу. Сегодня существует масса ролевых интервью, которые можно использовать на собеседовании, чтобы изначально понять, с кем компании предстоит иметь дело. И если вы видите, что специалист, работа которого предполагает живое общение с людьми и привлечение клиентов, испытывает трудности и раздражается от долгих диалогов, лучше не тратить ни его, ни ваше время».

Личная неприязнь

Увы, но личная неприязнь руководства к сотруднику также имеет место быть. «Работник не вписывается в коллектив», – один из аргументов в копилку к прочим недостаткам сотрудника, которые в сумме могут привести к увольнению.

«Это довольно сложный и спорный момент, но бывает так, что приходит «не наш» человек, – говорит руководитель отдела рекламы Анатолий Меньшиков. – Он сложно сходится с коллективом, чувствует себя некомфортно или же, напротив, создает это чувство неловкости в команде одним своим присутствием. Разумеется, это не причина для увольнения, но я в подобных ситуациях всегда надеюсь на благоразумность самого работника – чаще всего он долго в компании не задерживается. Кто бы что ни говорил о том, что личные качества не могут влиять на результат работы, я говорю, что еще как могут, и именно они чаще всего становятся причиной повышенной конфликтности в команде. И если первые несколько месяцев такой сотрудник может показать себя как отличный специалист, то в дальнейшем постоянные стычки в коллективе все равно приведут к тому, что его настроение и работоспособность снизятся, поскольку невозможно работать продуктивно в постоянном эмоциональном напряжении».

Однако эксперты не советуют принимать поспешных решений в подобной ситуации. «Увольнять специалиста, потому что он не сошелся с коллективом или вы испытываете к нему личную неприязнь, – не очень позитивная черта для руководителя, – говорит Максим Левченко. – Здесь стоит смотреть глубже: если кто-то из работников постоянно «не вписывается» в команду, может быть, дело во внутренней организации коллектива? Руководителю необходимо провести тщательный анализ и выяснить, почему такое происходит. В противном случае компания существенно снижает свои шансы привлечь компетентного работника».

161.ru

Смотрите так же:

  • Оренбург деньги под расписку Деньги в долг в Оренбурге Деньги в долг Получить заем просто: Имею большой опыт предоставления займов физическим лицам в Оренбурге и Оренбургской области, а также жителям других субъектов Российской Федерации. Помогаю людям находить […]
  • Займ под залог недвижимости краснодарский край Получи займ до 10 000 000 руб под залог недвижимости. Имущество остаётся у вас. от 1 года до 25 лет Более 347 частных инвесторов и 7 банков партнеров Выбери свой вид займа Оставьте заявку на бесплатную консультацию Кто бы мог знать? […]
  • Налог на прибыль 2018 год изменения Изменения в налоговом законодательстве с 1 января 2018 года в России Статьи по теме С 1 января 2018 года вступают в силу важные изменения в налоговом законодательстве России, которые снова повлияют на работу бухгалтеров. Мы собрали все […]
  • Сумма неустойки по контракту Сумма неустойки по контракту Автострахование Жилищные споры Земельные споры Административное право Участие в долевом строительстве Семейные споры Гражданское право, ГК РФ Защита прав потребителей […]
  • Двойные штрафы гаи Ответственность за неуплату штрафов ГИБДД Административная ответственность за неуплату административного штрафа в срок предусмотрена статьей 20.25 КоАП: Административная ответственность за неуплату административного штрафа в срок […]
  • Помощь адвоката в воронеже НОВЫЙ ПРАЙС, Цены, стоимость на юридические услуги Адвокатской конторы Гарина С.В. на 01.01.2018г. Наименование услуги Срок исполнения Стоимость услуги (руб.) Устная консультация, в определенных случаях бесплатно. 1000 руб. (пенсионерам и […]

Обсуждение закрыто.