Страхование дополнительной пенсии стравита

Страхование дополнительной пенсии стравита

Программа «Пенсия +» предназначена для компаний, в которых значительное внимание уделяется социальной ответственности бизнеса. Страхование дополнительной пенсии – это, с одной стороны, один из способов закрепления высококвалифицированного персонала на предприятии, с другой стороны – важная составляющая социального пакета.

С помощью программы «Пенсия +» можно сохранить профессиональные кадры и тем самым сократить затраты на поиск и обучение новых работников. Программа предусматривает возможность установления зависимости размера страхового взноса от значимого для руководства критерия, например, от стажа работы специалиста на предприятии. Каждый специалист, осознавая, что на его личном счету накапливается значительная денежная сумма к выходу на пенсию, будет дорожить рабочим местом, повышать профессионализм, улучшать результаты своего труда.

Программа «Пенсия +» позволяет создать для работника личный пенсионный счет и обеспечить ему привычный уклад жизни на заслуженном отдыхе. По достижении пенсионного возраста работнику выплачивается дополнительная пенсия (наряду с государственной).

Программа может быть дополнена страховой защитой по рискам: «смерть» и «инвалидность». В случае наступления инвалидности работник получает страховую выплату и РДУСП «Стравита» освобождает предприятие от уплаты страховых взносов за этого работника на оставшийся период страхования. Либо работник может воспользоваться своим правом на получение дополнительной пенсии в связи с назначением пенсии по инвалидности. В случае ухода работника из жизни, его наследники получают страховую выплату по «смерти» и РДУСП «Стравита» производит возврат накопленной суммы.

  • При достижении пенсионного возраста будет выплачена страховая сумма по страховому случаю «достижение пенсионного возраста» и бонус (дополнительный инвестиционный доход). Выплата может быть произведена в рассрочку, при этом размер дополнительной пенсии индексируется.
  • В случае ухода из жизни застрахованного лица наследники получают страховую выплату «по смерти».
  • При установлении застрахованному лицу инвалидности (1,2 группа) страховая выплата производится по страховому случаю «инвалидность».

stravita.by

Александра Сергейчук-Нагорная о накопительном страховании жизни и дополнительной пенсии в Беларуси

Страхование дополнительной пенсии

Страхование дополнительной пенсии.

Данный вид страхования позволяет накопить себе средства к моменту выхода на пенсию, защитив при этом жизнь и здоровье. Если Вам не хочется зависеть от государственной пенсии и есть желание создать собственный пенсионный запас… Если Вы хотите, чтобы это не стоило Вам больших денег… То начинайте готовиться заранее.

Мой личный первый договор страхования был именно по программе «Добровольное универсальное страхование дополнительной пенсии» в «Стравите». Мне было 26 лет. И при взносе всего лишь 11$ страховая сумма по договору – более 17.000$.

Вариантов программ пенсионного страхования много. Страховые случаи – «достижение пенсионного возраста», «достижение возраста», «смерть», «инвалидность». Способ, сроки и периодичность выплаты дополнительной пенсии выбирается клиентом при достижении пенсионного возраста. Приведу примеры для одинакового размера страхового взноса, но разного возраста застрахованных:

Вариант №1:

Цель – накопление средств к пенсионному возрасту.

Страховая защита – «достижение пенсионного возраста» ок. 16.000 $, «смерть» 10.000 $, «инвалидность» 10.000 $.

Застрахованное лицо – мужчина, 30 лет.

Срок страхования – 30 лет.

Ежемесячный страховой взнос – 40 $.

Общий взнос за весь период – 14.400 $.

при «достижении пенсионного возраста» – единовременно ок.16.000 $ + бонус (%), или ежемесячно/ежеквартально/ежегодно равными долями.

при наступлении страхового случая «смерть» – 10.000 $. (выгодоприобретателю) + накопленные средства (наследникам).

при наступлении страхового случая «инвалидность» – 10.000 $ + освобождение от внесения дальнейших страховых взносов.

Налоговые льготы – ок. 1.728 $.

Вариант №2:

Цель – накопление средств к пенсионному возрасту.

Страховая защита – «достижение пенсионного возраста» ок. 3.800 $, «смерть» 3.000 $, «инвалидность» 3.000 $.

Застрахованное лицо – мужчина, 50 лет.

Срок страхования – 10 лет.

Ежемесячный страховой взнос – 40 $.

Общий взнос за весь период – 4.800 $.

при «достижении пенсионного возраста» – единовременно ок. 3800 $ + бонус (%), или ежемесячно/ежеквартально/ежегодно равными долями.

при наступлении страхового случая «смерть» – 3.000 $. (выгодоприобретателю) + накопленные средства (наследникам).

при наступлении страхового случая «инвалидность» – 3.000 $ + освобождение от внесения дальнейших страховых взносов.

Налоговые льготы – ок. 576 $ .

Для того, чтобы страховая защита, выплаты и накопления были в таких же размерах, как и в первом случае — 50-летнему мужчине необходимо делать взносы в размере 160$/мес.

Видна разница? Вы хотите терять драгоценное время?

stravita.wordpress.com

Страхование дополнительной пенсии стравита

Новополоцк

Программа «Пенсия +»

Программа «Пенсия+» д ает возможность создать свой личный пенсионный счет и обеспечить себя страховой защитой на случай непредвиденных событий (уход из жизни, потеря трудоспособности).

Белорусские рубли, валютный эквивалент

От ежемесячной до единовременной

Страхователь (Застрахованное лицо) уплачивает страховые взносы по договору страхования дополнительной пенсии. Страховые взносы накапливаются, увеличиваются за счет начисляемых на них процентов.

При достижении пенсионного возраста Застрахованное лицо получает страховую выплату, единовременно либо в рассрочку (в этом случае размер дополнительной пенсии индексируется).

Программа имеет страховую защиту по рискам: «смерть» и «инвалидность».

В случае установления инвалидности, Застрахованное лицо получает страховую выплату. Одновременно «Стравита» освобождает его от дальнейшей уплаты страховых взносов на оставшийся период страхования при сохранении размера выплаты по основному страховому случаю. Либо Застрахованное лицо может воспользоваться правом на получение дополнительной пенсии в связи с назначением пенсии по инвалидности.

В случае ухода из жизни, наследники получают страховую выплату по «смерти» и «Стравита» производит возврат накопленной суммы.

Страховой взнос в размере, установленном статьей 165 Особенной части Налогового кодекса РБ, освобождается от подоходного налога.
Страховые выплаты не облагаются подоходным налогом (ст.158 Особенной части Налогового кодекса РБ).

Страховые выплаты государственной страховой компании РДУСП «Стравита» гарантируются государством!

stravita.by

Кому доверяют белорусы свои пенсионные накопления

Сколько денег нужно отчислять страховым компаниям, чтобы обеспечить себе достойную старость?

Власти давно призывают население копить на дополнительную пенсию, но белорусы пока неохотно самостоятельно откладывают на старость.

Впрочем, по данным государственной страховой компании «Стравита», на которую приходится почти 90% взносов пенсионного страхования, ситуация меняется. В прошлом году 21% всех договоров приходился на пенсионные программы страхования. Это на 6% больше, чем в 2015 году.

Страхование дополнительной пенсии предлагают в Беларуси всего два игрока: государственная компания Стравита (дочернее предприятие «Белгосстраха») и «Приорлайф» (дочернее предприятие «Приорбанка»).

Интерес к программам страхования жизни и дополнительной пенсии чаще всего проявляют люди в возрасте 28-48 лет. Количество договоров это возрастной группы в прошлом году достигло 65%. При этом, 61% договоров по личным пенсионным программам страхования заключают женщины.

По мнению директора страховой компании «Стравита» Виктора Моисеенко, стимулирует людей к страхованию жизни и второй пенсии тот факт, что сумма взносов до 2874 рублей в год и выплаты по страховке, не облагаются налогом.

— Размер налоговых льгот позволяет гражданам в будущем получать пенсию сопоставимую с той, какую получают граждане в экономически высокоразвитых странах. Если тридцатилетний мужчина ежемесячно производит выплаты на свой накопительный пенсионный счет в размере 125 долларов, то он сможет получать пенсию порядка 755 долларов. Если в таком же размере будет участвовать в страховании и наниматель, то пенсия будет больше 1,5 тысячи долларов, — отмечает Виктор Моисеенко.

Но откладывать по 125 долларов может себе позволить очень небольшая часть белорусов, учитывая, что каждый третий имеет ежемесячные доходы меньше этой суммы. Откладывать по 30-50 долларов в эквиваленте могут гораздо больше белорусов. Однако в этом случае дополнительная пенсия будет заметно ниже.

Пенсионное страхование более популярно среди небольших предприятий

Страхование жизни и пенсионное страхование в 2016 году были драйвером роста всего рынка страхования.

Доверие к накопительному страхованию, по словам гендиректора Белорусской ассоциации страховщиков Ирины Мерзляковой, возвращается медленными темпами. Но налоговые льготы и благоприятные условия привели к росту спроса на страхование дополнительной пенсии.

Если взносы на страхование жизни в компании поступают от физических лиц (около 63% от общего объема взносов), то пенсионное страхование более популярно среди компаний (89%).

В начале этого года страхование жизни выбрали 77 тысяч человек, дополнительную пенсию — 165 тысяч. Всего 929 компаний застраховали своих работников. Большинство таких организаций имеют в штате не больше 50 сотрудников.

— Государственная политика и налоговые льготы стимулируют именно нанимателей страховать своих работников. Опыт европейских стран показывает, что второй уровень пенсий, когда наниматель платит за работника, распространен практически на 100% предприятий. У нас такая культура прививается постепенно. Сначала ее подхватили иностранные предприятия, потом и те предприятия, которые имеют неплохие доходы, — отмечает Ирина Мерзлякова.

В связи со сложной экономической ситуацией часть предприятий начала сокращать страховые программы. Но тенденция к распространению пенсионных накоплений, по мнению эксперта, продолжится.

Государство не способно обеспечить всех достойной пенсией

Рынок дополнительных пенсий и частных накоплений в Беларуси развит достаточно слабо, потому что в стране пока не сформировалась традиция долгосрочных накоплений, в том числе и пенсионных.

— На это повлияли и чисто экономические факторы: в период высокой инфляции делать долгосрочные накопления было рискованно, потому что они быстро обесценивались. После того, как наступила стабилизация, потребуется время, чтобы люди осознали, что могут доверять сфере долгосрочных накоплений, — объясняет старший научный сотрудник Центра экономически исследований BEROCАнастасия Лузгина.

Играет свою роль и такой психологический момент, как уверенность в получении пенсии от государства всеми теми, кто делает отчисления в Фонд соцзащиты населения.

Но государственная пенсионная система не способна обеспечить высокий уровень жизни всех пожилых людей.

— Важно формировать понимание, что личные пенсионные накопления повысят наш уровень жизни в пожилом возрасте. Не только в Беларуси, а в большинстве стран мира государственные пенсии не могут обеспечить всем без исключения пенсионерам высокий доход. Во многих государствах действуют дополнительные системы пенсионного страхования, — комментирует эксперт.

В Евросоюзе, например, вне зависимости от того, сколько раз человек менял место работы, когда он выходит на пенсию, все отчисления его бывших нанимателей суммируются и выплачиваются.

Несмотря на медленный рост сегмента частного и корпоративного пенсионного страхования, предприятия интересуются такой перспективой.

— Пенсионное страхование целого коллектива — один из дополнительных элементов социального пакета, который предлагают работодатели. Эта услуга делает более привлекательной работу в таких компаниях, а самим компаниям это выгодно по части налогообложения, — считает Анастасия Лузгина.

Как подтолкнуть развитие страхового рынка?

В целом в 2016 году суммы страховых взносов выросли на 20%, приблизившись к миллиону рублей. По словам начальника главного управления страхового надзора Министерства финансов Сергея Осенко, количество добровольных видов страхования увеличилось до 56%.

— Рынок страхования жизни продемонстрировал наиболее высокую динамику развития: объем взносов увеличился в 1,6 раза, — отмечает представитель Минфина.

Рынок страхования жизни — ключевой источник инвестиций, их объем составляет 0,3% от валового внутреннего продукта. За последние пять лет он увеличился почти в два раза.

Стимулировать рост длительных пенсионных накоплений, по мнению эксперта, можно, обеспечив в среднесрочном и долгосрочном периоде стабильность денежной системы, а также поддерживая низкий уровень инфляции.

— Долгосрочные накопления требуют, чтобы деньги работали, а не лежали мертвым грузом, — отмечает Анастасия Лузгина.

Ведь вклад предполагает, что будет возвращена та же сумма, что и положена на счет. А пенсионное страхование обеспечивает человека выплатами до конца жизни, даже если он прожил 115 лет и отложенная им сумма уже давно израсходована.

— Важно стимулировать развития финансового рынка, расширения страхового рынка, появления других субъектов финансового рынка, — считает Анастасия Лузгина.

Стабильная макроэкономическая ситуация повысит доверие населения к системе накопительного страхования, как это произошло с банковскими вкладами. Но вопрос стоит также в популяризации, об этом надо рассказывать и страховым компаниям, и другим представителям финансового рынка. Ведь некоторые граждане даже не знают о том, что такой механизм работает, заключает эксперт.

www.zautra.by

Пенсионный возраст как страховой случай: об условиях добровольного страхования дополнительной пенсии

С 1 января 2017 г. в Беларуси повышается пенсионный возраст. Соответствующее решение закреплено в Указе Президента Республики Беларусь от 11 апреля 2016 г. № 137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» и вызвано изменяющимися социально-демографическими условиями. Кроме того, Указ содержит рекомендации руководителям организаций шире применять практику участия в программах добровольного страхования дополнительной пенсии.

По информации Министерства финансов, добровольное страхование дополнительной пенсии осуществляют страховые компании «Стравита», «Приорлайф» и «Пенсионные гарантии».

Добровольное страхование дополнительной пенсии позволяет застрахованному лицу по истечении срока страхования получить дополнительную пенсию в виде страховой выплаты в пределах накопленной суммы.

Страховым случаем при данном виде страхования является:

  • достижение пенсионного возраста;
  • окончание срока страхования, установленного в договоре, – если до достижения пенсионного возраста осталось менее трех лет либо гражданин на дату заключения договора страхования уже являлся пенсионером.

Заключить договор пенсионного страхования, то есть выступить страхователем, могут физические лица, индивидуальные предприниматели и юридические лица.

Условия договора страхования (срок страхования, размер дополнительной пенсии, объем страховой защиты, сумма страхового вноса, в том числе валюта страховой суммы) определяются для каждого застрахованного лица индивидуально.

В течение срока действия договора страхователь с установленной периодичностью вносит определенную договором сумму денежных средств на именной лицевой счет застрахованного лица. Денежные средства инвестируются и прирастают на сумму полученного страховой компанией инвестиционного дохода. Накопленная к окончанию срока страхования сумма и будет являться дополнительной пенсией.

Страховые компании предлагают различные варианты выплаты дополнительной пенсии: единовременно, в рассрочку в течение определенного периода (например, 1 год, 3 года, 5 лет и т.д.) или пожизненно с ежемесячной или ежегодной рассрочкой. Кроме того, получить выплаты можно путем перечисления во вклад, переводом по почте или наличными деньгами из кассы страховой компании.

В случае смерти застрахованного лица выплату по страховому договору получают его наследники либо иные лица, указанные в договоре страхования.

Законодательством Республики Беларусь предусмотрены льготы и преференции для субъектов страхования – физических и юридических лиц.

Суммы страховых взносов, уплачиваемых по договорам добровольного страхования жизни и дополнительной пенсии, заключенным на срок не менее трех лет, применяются в качестве социальных налоговых вычетов при определении налоговой базы подоходного налога с физических лиц (подпункт 1.2 пункта 1 статьи 165 Особенной части Налогового кодекса Республики Беларусь).

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 1999 г. № 115 «Об утверждении перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах» установлено, что на суммы страховых взносов (платежей), уплачиваемых работодателем по договорам добровольного страхования дополнительной пенсии, не начисляются взносы по государственному социальному страхованию (при условии, что договоры заключены на срок не менее одного года).

Уплаченные страховые взносы не учитываются при налогообложении прибыли. Согласно подпункту 1.1 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 12 мая 2005 г. № 219 «О страховых взносах по договорам добровольного страхования жизни, дополнительной пенсии и медицинских расходов, включаемых в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг)» страховые взносы по договорам добровольного страхования дополнительной пенсии, заключенным организациями-страхователями с государственными страховыми организациями в пользу физических лиц, работающих в организациях-страхователях по трудовым договорам, включаются этими организациями-страхователями в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при налогообложении.

По информации Национального центра правовой информации Республики Беларусь
При использовании материала ссылка на Национальный центр правовой информации Республики Беларусь обязательна!

pravo.by

Смотрите так же:

  • Медицинские пособия для врачей Медицинские пособия для врачей Класс НВП и ОБЖМанекены и тренажеры по оказаниюпервой помощи для автошколы! Манекены, тренажеры, фантомы Поставляем медицинские учебные тренажеры, манекены, муляжи,фантомы, анатомические модели ведущих […]
  • Пособия по рисованию для детей Детские развивающие игры, уроки, поделки Игры для детей, поделки, аппликации, оригами, раскраски, рецепты. Учебник по рисованию для детей Изобразительное искусство Книжная полка Наше новое приобретение - учебник по рисованию для первого […]
  • 212 приказ от 07042008 Проект Приказа Министерства здравоохранения РФ "О внесении изменений в Порядок приема на обучение по образовательным программам высшего образования - программам ординатуры, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской […]
  • Жалоба на судоисполнителей Куда жаловаться на судебных приставов? Куда жаловаться на судебных приставов – такой вопрос нередко возникает у граждан, пытающихся вернуть долги при помощи судебных приставов-исполнителей. Конечного результата от приставов можно ждать […]
  • Правила монастырской жизни Правила поведения в монастыре — 15 монастырских правил Правила поведения в монастыре — 15 монастырских правил Следуя 43 правилу VI Вселенского Собора, поступить в монастырь может любой христианин для спасения своей души и угождения Богу […]
  • Код права собственности Подтверждение права собственности на домен с помощью Google Analytics Если вы используете Google Analytics для отслеживания трафика веб-сайта в домене, вы можете подтвердить право собственности на домен и активировать G Suite с помощью […]

Обсуждение закрыто.