Сокращение сотрудника полиции закон

Могут ли меня уволить или сократить?

Добрый день! У меня возникла такая проблема. я работаю в отделе дознания дознавателем с 2009 года. образования у меня средне-специальное юридическое, в данный момент обучаюсь в институте по специальности юрист. В 2011 году у нас объединили два отдела, а сейчас снова разделяют. Я хотела перейти в отдел где я ранее работала и куда была прикомандирована. написала заявления, но заявления не согласовали, так как у меня нет высшего образования. Что теперь мне делать? Я являюсь матерю одиночкой, ребенку моему 3 года. Могут ли меня уволить или сократить с системы МВД.

Ответы юристов (2)

Согласно Закону о службе в органах внутренних дел

Статья 9. Квалификационные требования к должностям в органах внутренних дел

1. В число квалификационных требований к должностям в органах внутренних дел, устанавливаемых в соответствии с составами должностей в органах внутренних дел, входят требования к уровню профессионального образования, стажу службы в органах внутренних дел или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел, необходимым для выполнения обязанностей по замещаемой должности (далее также — служебные обязанности).
2. Квалификационные требования к должностям в органах внутренних дел предусматривают наличие для должностей рядового состава и младшего начальствующего состава среднего (полного) общего образования, для должностей среднего начальствующего состава — образования не ниже среднего профессионального, соответствующего направлению деятельности, для должностей старшего и высшего начальствующего состава — высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
3. В число квалификационных требований к должностям среднего, старшего и высшего начальствующего состава, выполнение обязанностей по которым предусматривает расследование или организацию расследования уголовных дел, административное расследование, рассмотрение дел об административных правонарушениях либо проведение антикоррупционных и правовых экспертиз, входит наличие высшего профессионального юридического образования. В исключительных случаях и на условиях, устанавливаемых федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, на эти должности могут быть назначены лица, имеющие другое высшее профессиональное образование и опыт работы, позволяющий выполнять служебные обязанности

Согласно ст. 40 закона «о Полиции»

Основаниями увольнения сотрудника полиции со службы в полиции являются:

1) собственное желание;

2) достижение предельного возраста пребывания на службе в полиции;

3) выслуга срока службы, дающего право на получение пенсии;

4) окончание срока службы, предусмотренного контрактом о прохождении службы в полиции;

5) нарушение сотрудником полиции условий контракта о прохождении службы в полиции;

6) истечение срока нахождения в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, территориального органа, организации, входящей в систему указанного федерального органа, при отсутствии возможности перемещения по службе;

7) организационно-штатные мероприятия;

8) болезнь — на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в полиции;

9) состояние здоровья — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в полиции и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;

10) несоответствие замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации — на основании результатов аттестации;

11) грубое нарушение служебной дисциплины;

12) совершение проступка, порочащего честь сотрудника полиции;

13) осуждение за преступление — после вступления в законную силу приговора суда, а также прекращение уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (за исключением уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;

14) призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

15) неоднократные нарушения служебной дисциплины при наличии у сотрудника полиции дисциплинарного взыскания, примененного в письменной форме;

16) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в полицию, а также представление подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих соответствие сотрудника полиции требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующих должностей, в период прохождения службы в полиции, если это не влечет уголовную ответственность;

17) восстановление в должности сотрудника полиции, ранее замещавшего эту должность (в случае отказа сотрудника полиции, замещающего эту должность, от перемещения по службе);

18) отчисление из образовательного учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;

19) перевод на государственную службу иного вида;

20) прекращение оснований для приостановления службы в полиции;

21) отказ от выполнения служебных обязанностей в случаях, предусмотренных частью 5 статьи 37 настоящего Федерального закона;

22) прекращение гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства (подданства) иностранного государства.

2. Сотрудник полиции может быть уволен со службы в полиции за несоблюдение ограничений и запретов, установленных для сотрудников полиции настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

3. Сотрудник полиции имеет право выбора основания увольнения со службы в полиции, за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 8, 10 — 22 части 1 настоящей статьи.

4. Увольнение сотрудника полиции со службы в полиции оформляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел.

Т.е. по сути при переводе с одной должности на другую возникает вопрос о необходимости наличия высшего юридического образования. А вот с должности на которой вы уже находитесь, уволить Вас могут только на основании аттестации.

При этом если вы имеете официальный статус матери-одиночки, то согласно части 4 статьи 261 Трудового Кодекса РФ, подлежащей применению на основании части 2 статьи 3 Федерального Закона от 30 ноября 2011г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

У когда у вас срок окончания контракта должен подойти?

Уточнение клиента

В 2016 году у меня заканчивается контракт

10 Июля 2014, 09:35

Ну 2016 г. Вас уволить за отсутствие высшего юридического образования не смогут, только по результатам аттестации. Если вы же юридически мать-одиночка то тогда и по результатам аттестации не смогут уволить.

Уточнение клиента

СПАСИБО БОЛЬШОЕ ЗА ОТВЕТ. Вы мне очень помогли. Буду надеяться на лучшее.

10 Июля 2014, 21:59

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Возможно ли восстановление в полицию после сокращения сотрудника в 40 лет?

В 2010 году меня сократили в связи с сокращением штатов и я остался безработным. Сократили с подразделения УГИБДД по Ростовской области.

Мне в декабре будет 40 лет могу ли я в 2018 году пытаться восстановиться в систему МВД.

Ответы юристов (1)

Владимир! Вот что сказано в Федеральном законе «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Статья 17. Право поступления на службу
в органы внутренних дел

4. Возрастные ограничения для поступления
на службу в органы внутренних дел граждан, ранее проходивших службу в органах
внутренних дел или в федеральных органах исполнительной власти на должностях,
по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий, определяются
возрастными ограничениями для пребывания на службе в органах внутренних дел,
установленными статьей 88 настоящего Федерального закона.

Статья 88. Прекращение контракта по
достижении предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел

1. Предельный возраст пребывания на службе в органах
внутренних дел составляет:

1) для сотрудника органов внутренних дел,
имеющего специальное звание генерала полиции Российской Федерации,
генерал-полковника полиции, генерал-полковника внутренней службы или
генерал-полковника юстиции, — 65 лет;

2) для сотрудника органов внутренних дел,
имеющего специальное звание генерал-лейтенанта полиции, генерал-лейтенанта
внутренней службы, генерал-лейтенанта юстиции, генерал-майора полиции,
генерал-майора внутренней службы или генерал-майора юстиции, — 60 лет;

3) для сотрудника органов внутренних дел,
имеющего специальное звание полковника полиции, полковника внутренней службы
или полковника юстиции, — 55 лет;

4) для сотрудника органов внутренних дел,
имеющего иное специальное звание, — 50 лет.

1.1. Предельный возраст пребывания на
службе в органах внутренних дел для сотрудника органов внутренних дел, имеющего
ученую степень доктора наук и замещающего должность в образовательной
организации высшего образования или научной организации федерального органа
исполнительной власти в сфере внутренних дел, составляет 65 лет.

2. По достижении сотрудником органов

внутренних дел предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних
дел контракт прекращается и сотрудник увольняется со службы в органах
внутренних дел, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным
законом.

3. С сотрудником
органов внутренних дел, достигшим предельного возраста пребывания на службе в
органах внутренних дел, имеющим положительную последнюю аттестацию и
соответствующим требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних
дел в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии, с его согласия и по
его рапорту может ежегодно заключаться новый контракт, но не более чем в
течение пяти лет после достижения предельного возраста пребывания на службе в
органах внутренних дел.

4. Порядок заключения нового контракта с
сотрудником органов внутренних дел, замещающим должность высшего
начальствующего состава и достигшим предельного возраста пребывания на службе в
органах внутренних дел, устанавливается Президентом Российской Федерации.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Социальные гарантии сотрудников полиции

Обращаюсь к Вам за правовой помощью, на месте не могу добиться разъяснений по некоторым вопросам, внезапно возникшим в трудовых отношениях.

Так, служим в специальных подразделениях полиции территориального органа МВД, в соответствии с новыми веяниями передаёмся в ведение Роснацгвардии.

Но. на моём частном примере: взял часть основного отпуска + дополнительные, в период нахождения в отпуске получил травму, в период б/л попросили подъехать и написать рапорт о согласии зачисления в Роснацгвардию либо отказе и зачислении в распоряжение руководителя территориального МВД. От зачисления в Роснацгвардию отказался, решил остаться в МВД. В настоящее время состоялся приказ о зачислении на 2 месяца в распоряжении ГУ МВД с выплатой должностного оклада, звания и % за выслугу. Я пока беспрерывно нахожусь на б/л с стойкой утратой трудоспособности, предоставленный отпуск не выгулян, данный приказ сильно ухудшает моё материальное состояние.

Специальные подразделения в системе МВД упраздняются вообще, таких как я, в нашем ГУ, при идентичных или других обстоятельствах, отказавшихся от перевода в Роснацгвардию, зачисленных в распоряжение ГУ МВД на данных условиях несколько десятков сотрудников. У всех семьи, несовершеннолетние дети, у некоторых есть выслуга лет, дающая право на пенсию, у некоторых нет, кто-то как и я находится на больничном, кто-то получил направление на ВВК в связи с профессиональным заболеванием или военной травмой. Все мы прошли одним приказом.

Правомерно ли решение ГУ в отношении нас? Возможно ли обжалование, выплата среднего денежного содержания либо денежного довольствия в полном объёме до назначения на другие должности в системе МВД либо увольнения? Если до момента вывода в распоряжение сотруднику предоставлен отпуск или он находится на излечении эти периоды оплачиваются в полном объёме? а исчисление периода нахождения с момента окончания отпуска или б/л?

Ещё один вопрос:

Некоторые из вышеперечисленных сотрудники, имеющие право на пенсию по выслуге лет + некоторые из них со стойкой утратой трудоспособности вследствии военной травмы взяли направления на ВВК, проживают совместно с членами семей, в том числе несовершеннолетними детьми, в служебном жилье, имеют основания и стоят на очереди на получение ЕСВ на строительство и приобретение жилья. Служебное жильё является единственным для проживания, имеется постоянная регистрация по месту жительства.

Они получили уведомления о необходимости перезаключить договора на служебное жильё и необходимости явки на Жилищную комиссию, а при общении в Жилищной комиссии ГУ МВД им пояснили, что при назначении в Росгвардию занимаемые ими служебные квартиры передали бы туда, при назначении на должности в МВД с ними бы перезаключили договора, а при увольнении жильё подлежит сдаче, и отложили решение вопроса по жилью до принятия решения по дальнейшей службе сотрудников. Правообладатель служебных квартир Российская Федерация, право оперативного управления по доверенности ГУ МВД.

Имеют ли право сотрудники, имеющие право на пенсию по выслуге лет, при увольнении по состоянию здоровья, на сохранение за ними жилой площади до получения ими ЕСВ или утраты основания для её получения, т.е. приобретения в собственность жилья?

Возможно ли обосновать взаимозачёт служебного жилья в счёт выплаты ЕСВ, отказавшись от неё?

Заранее спасибо, ситуация реально спорная и очень значимая для нас!

Ответы юристов (5)

Здравствуйте, Вадим Олегович!

От зачисления в Роснацгвардию отказался, решил остаться в МВД. В настоящее время состоялся приказ о зачислении на 2 месяца в распоряжении ГУ МВД с выплатой должностного оклада, звания и % за выслугу. Я пока беспрерывно нахожусь на б/л с стойкой утратой трудоспособности, предоставленный отпуск не выгулян, данный приказ сильно ухудшает моё материальное состояние.

Приказ МВД Росии от 31.01.2013 г. №65 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел РФ»

85. В случае освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью*(51) ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в размере, установленном ко дню освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.

Таким образом, размер денежного довольствия в период временной нетрудоспособности должен быть таким же как размер денежного довольствия на день освобождения от выполнения служебных обязанностей.

В соответствии с пунктом 10 ст. 36 ФЗ от 30.11.2011 г. «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»

10. Зачисление сотрудника органов внутренних дел в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения допускается в следующих случаях:
1)упразднение (ликвидация) территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или подразделения либо сокращение замещаемой сотрудником должности в органах внутренних дел;

2) освобождение сотрудника от замещаемой должности в органах внутренних дел в связи с переводом на иную должность в органах внутренних дел;

3) проведение процедуры увольнения сотрудника со службы в органах внутренних дел;

4) окончание приостановления сотрудником службы в органах внутренних дел;

5) направление сотрудника в соответствии с частью 3 статьи 65 настоящего Федерального закона на медицинское освидетельствование (обследование);

6) невыполнение сотрудником более четырех месяцев в общей сложности в течение двенадцати месяцев служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью (за исключением случаев, когда законодательством Российской Федерации предусмотрены более длительные сроки нахождения сотрудника на лечении, в том числе в связи с увечьем или иным повреждением здоровья (заболеванием), полученными им при выполнении служебных обязанностей);

11. Сотрудник органов внутренних дел может находится в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения в течение следующего срока:
1) не более двух месяцев — в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 3 части 10 настоящей статьи;

2) в течение периода, необходимого для передачи дел по должности, но не более одного месяца — в случае, предусмотренном пунктом 2 части 10 настоящей статьи;

Приказ МВД Росии от 31.01.2013 г. №65 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел РФ»

88.Сотруднику, находящемуся в распоряжении, выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) и коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренных законодательством Российской Федерации*(52).

90. Сотруднику, находящемуся в распоряжении и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей, помимо выплат, указанных в пункте 88 настоящего Порядка, по решению руководителя могут также производиться следующие дополнительные выплаты*(54):
ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
поощрительные выплаты за особые достижения в службе;
надбавка за риск;
коэффициенты и процентные надбавки.

Есть вопрос к юристу?

Специальные подразделения в системе МВД упраздняются

Поэтому Вас направили в распоряжение на основании п.1 ч. 10 ст. 36 вышеприведенного ФЗ от 30.11.2011 г. «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ».

Согласно п.1 ч.10 ст.36 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

10.
Зачисление сотрудника органов внутренних дел в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения допускается в следующих случаях:
1)
упразднение (ликвидация) территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или подразделения либо сокращение замещаемой сотрудником должности в органах внутренних дел;

То есть, зачисление в распоряжение правомерно.

Согласно п.23 ст.2 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ

«О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Сотруднику, находящемуся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, до истечения срока, определенного федеральным законом, регулирующим прохождение службы в органах внутренних дел, выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) и коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок, предусмотренных соответственно пунктами 1 и 8 части 6 настоящей статьи.

То есть, при зачислении в распоряжение выплачивается должностной оклад, звание, выслуга.

Согласно ч.5-9 ст.36 ФЗ 342

5. При упразднении (ликвидации) территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или подразделения либо сокращении должностей в органах внутренних дел руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель
уведомляет в письменной форме сотрудника органов внутренних дел о предстоящем увольнении со службы в органах внутренних дел не позднее чем за два месяца до его увольнения.
6. В течение срока, указанного в части 5 настоящей статьи, в федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальном органе, подразделении может проводиться внеочередная аттестация сотрудников органов внутренних дел в соответствии со статьей 33 настоящего Федерального закона. По результатам внеочередной аттестации сотрудникам могут быть предложены для замещения в порядке перевода иные должности.
7. Преимущественное право на замещение должности в органах внутренних дел при прочих равных условиях предоставляется сотруднику органов внутренних дел, имеющему более высокие результаты профессиональной деятельности, квалификацию, уровень образования, большую продолжительность стажа службы (выслуги лет) в органах внутренних дел или стажа (опыта) работы по специальности, либо сотруднику, допущенному к государственной тайне на постоянной основе.
8. Руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель по желанию сотрудника органов внутренних дел, выраженному в письменной форме, вправе расторгнуть с ним контракт и уволить его со службы в органах внутренних дел до истечения срока уведомления, установленного частью 5 настоящей статьи.
9.
Для решения вопроса об условиях дальнейшего прохождения сотрудником органов внутренних дел службы в органах внутренних дел или о ее прекращении Президент Российской Федерации, руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель может освободить сотрудника от замещаемой должности в органах внутренних дел. Сотрудник, освобожденный от замещаемой должности, может быть зачислен в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения. При этом сохраняются установленные настоящим Федеральным законом правовое положение (статус), гарантии социальной защиты сотрудника и правоотношения, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел, за исключением выполнения сотрудником обязанностей и наделения его правами, которые установлены должностным регламентом (должностной инструкцией).

Согласно ч.1 ст.8 ФЗ 247

Сотруднику, не имеющему жилого помещения в населенном пункте по месту службы, и совместно проживающим с ним членам его семьи
может предоставляться служебное жилое помещение (при переводе сотрудника на новое место службы в другой населенный пункт) или жилое помещение в общежитии, относящиеся к жилым помещениям специализированного жилищного фонда, формируемого федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, иным федеральным органом исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее — жилое помещение специализированного жилищного фонда).
Имеют ли право сотрудники, имеющие право на пенсию по выслуге лет, при увольнении по состоянию здоровья, на сохранение за ними жилой площади до получения ими ЕСВ или утраты основания для её получения, т.е. приобретения в собственность жилья?
Вадим Олегович

Согласно ч.3 ст.104 ЖК РФ

Договор найма служебного жилого помещения заключается на период трудовых отношений, прохождения службы либо нахождения на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности. Прекращение трудовых отношений либо пребывания на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности, а также увольнение со службы является основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения.

То есть, сохранение служебного жилого помещение не возможно.

Возможно ли обосновать взаимозачёт служебного жилья в счёт выплаты ЕСВ, отказавшись от неё?
Вадим Олегович

Такого порядка не предусмотрено законом.

Согласно ч.6 ст.4 ФЗ 247

Право на единовременную социальную выплату сохраняется за гражданами Российской Федерации, уволенными со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию и принятыми в период прохождения службы на учет в качестве имеющих право на получение единовременной социальной выплаты.

То есть, за уволенными сотрудниками с правом на пенсию сохранится право не ЕСВ.

Возможно ли обжалование, выплата среднего денежного содержания либо денежного довольствия в полном объёме до назначения на другие должности в системе МВД либо увольнения?

Приказ № 65:
91.Денежное довольствие в размерах, указанных в пунктах 88 — 90 настоящего Порядка, выплачивается в течение срока нахождения в распоряжении, но не более*(55):
91.3. Двух месяцев — в случаях:
1) упразднения (ликвидации) территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или подразделения либо сокращения замещаемой сотрудником должности в органах внутренних дел;

Вам должны выплачивать денежное довольствиеисходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) и коэффициентов (п. 88 Приказа). Это значит, что Вам должны выплачивать денежное довольствие в полном объеме.

В соответствии со ст. 28 ФЗ «О полиции» сотрудник полиции имеет право на:

-оплату труда и другие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации и контрактом о прохождении службы в полиции;

— на защиту своих прав и законных интересов, включая обжалование в суд их нарушения.

Поэтому стоит обратиться в суд с соответсвующим заявление о взыскании недопулученного довольствия. жаловаться вышестоящему начальству, полагаю. будет малоэффективным.

при увольнении жильё подлежит сдаче,

Имеют ли право сотрудники, имеющие право на пенсию по выслуге лет, при увольнении по состоянию здоровья, на сохранение за ними жилой площади до получения ими ЕСВ или утраты основания для её получения, т.е. приобретения в собственность жилья?

Возможно ли обосновать взаимозачёт служебного жилья в счёт выплаты ЕСВ, отказавшись от неё?

Да, Вадим Олегович, действительно в соответствии со ст. 92 Жилиного кодекса РФ служебное жилье является входит в состав специализированного служебного фонда. Согласно ч. 3 ст. 104 ЖК РФ договор найма служебного жилого помещения заключается на период трудовых отношений, прохождения службы либо нахождения на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности. Прекращение трудовых отношений либо пребывания на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности, а также увольнение со службы является основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения.

Согласно ст. 44 ФЗ «О полиции» сотрудник полиции имеет право на жилищное обеспечение посредством предоставления служебного жилого помещения, либо получением жилья в собственность, либо предоставлением единовременной выплаты.

ФЗ от 19.07.2011 г. № 247 «О социальных гарантияхсотрудникам органов внутренних дел РФ и внесении изменений в некоторые законодательные акты РФ»:
Статья 4. Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения

6.Право на единовременную социальную выплату сохраняется за гражданами Российской Федерации, уволенными со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию и принятыми в период прохождения службы на учет в качестве имеющих право на получение единовременной социальной выплаты.

Таким образом, право на выплату у Вас сохраниться при наличии двух условий:

1. увольнение с правом на пенсию

2. Вы должны состоять на учете в качестве имеющего право на единовременную выплату.

Предоставление жилого помещения в собственность возможно по основаниям, предусмотренным ст. 5 247 -ФЗ:

Статья 5. Предоставление жилого помещения в собственность

1. По решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителя иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, жилое помещение, приобретенное (построенное) за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, может быть предоставлено в собственность следующим лицам, имеющим право на единовременную социальную выплату в соответствии с частью 2 статьи 4 настоящего Федерального закона:
1) в равных долях членам семьи сотрудника, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел;

2) инвалидам I и II групп, инвалидность которых наступила вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел.

Таким образом, вместо единовременной выплаты по решению руководителя органа внутренних дел. в котором Вы проходите службу, может быть предоставлено жилье в собственность (полагаю, что это применяется и после увольнения).

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Сокращения в Министерстве внутренних дел: ситуация 2018 года

В 2018 году правительство активно ищет способы сокращения расходов средств, находящихся в государственной казне и использующихся для обеспечения выплат заработных плат государственным служащим. Например, такая экономия коснулась Министерства внутренних дел. В 2015 году финансирование этого ведомства было сокращено на 100 миллиардов рублей.

Ситуация на 2018 год

Вырученные от сокращения средства окажут весомую поддержку российской экономике. В частности, часть денег будет потрачена на проведение индексации зарплаты сотрудникам МВД.

Власти подчеркивают, что данное решение никак не повлияет на работу силовых структур. Нынешняя реформа будет учитывать криминогенную обстановку в каждом из регионов.

Кроме того, сокращения не коснутся тех полицейских, которые имеют непосредственный контакт с населением, т.е. работников низового уровня. Также не попадут под сокращение и специальные подразделения.

Хронология сокращений

В июле 2015 года президентским указом было предусмотрено сокращение более 100 000 сотрудников ведомства. То есть, с 2016 года массовое сокращение численности штата Министерства внутренних стало обычным явлением.

Кроме того, под действие указа попали различные организации, занимающиеся вневедомственной охраной. В этих организациях было произведено уменьшение численности штатных сотрудников, получающих ведомственную заработную плату.

А к льготной категории сотрудников, которые не были уволены, отнесли:

  • лиц, служащие в отделах специального назначения;
  • лиц, относящиеся к работникам авиационных подразделений;
  • работников районных отделений;
  • лиц, трудоустроенные в линейных отделах (сотрудники транспортной полиции).

Также закон не касался нескольких федеральных округов:

  • Крымского, вошедшего в состав федерации всего год назад;
  • Чукотского и Ямало-Ненецкого.

В остальных регионах порядок увольнения по сокращению штатов контролировался на федеральном уровне, однако, все решения принимались исключительно руководителями региональных ведомств. При необходимости сокращаемые должности перераспределялись между разными ведомствами в зависимости от криминальной обстановки в конкретном регионе и потребности ведомств в том или ином количестве сотрудников.

Что касается вневедомственной охраны, то уменьшилось количество стационарных постов, находящихся на государственных объектах с 3 500 тысяч до 262. При этом не увольняли:

  • сотрудников, задействованных в централизованной охране;
  • сотрудников, входящих в группы быстрого реагирования;
  • сотрудников, входящих в группы для осуществления задержания.

Особое отношение было предусмотрено к заслуженным работникам, которые сохранили прежние должности.

Основные цели

Главная цель, заданная президентом, — это существенное снижение нагрузки на государственную казну.

При этом само министерство должно продолжить эффективную работу.

Также кроме сокращения предусмотрено снижение общего количества затрат на различные дополнительные выплаты.

О том, как уволиться на испытательном сроке правильно, читайте здесь.

Образец заявления на увольнение по собственному желанию вы найдете по ссылке.

Достоинства и недостатки сокращения

Кроме явно положительных моментов, таких, как уменьшение финансовой нагрузки на государственную казну и общей стимуляции работников к добросовестному исполнению своих служебных обязанностей, внедряемая реформа имеет и ряд очевидных недостатков.

Уменьшение численности вневедомственной охраны поставит под угрозу безопасность государственных учреждений, ведь охрана станет менее эффективной.

Особую опасность представляет также лишение охраны и присутствия сотрудников министерства различных гидротехнических сооружений, которые представляют потенциальную угрозу для близлежащих населённых пунктов при возможных диверсионных или террористических актах.

Следует отметить, что в ряде случаев руководство региональных ведомств с февраля 2015 года прекратило приём на работу новых сотрудников. Эта мера позволила избежать сокращения старого штата — проверенные годами специалисты остались на своих рабочих местах.

Что касается защиты населения от преступников, в этом вопросе по мнению правительства важна не столько численность правоохранительных органов, сколько их эффективность. И для повышения эффективности их работы государством производится серьёзная переподготовка всех кадров, входящих в состав ведомства.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 653-60-87 , Санкт-Петербург +7 (812) 313-26-64 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

zakonguru.com

Смотрите так же:

  • Налог на прибыль в нидерландах Налогообложение компаний в Нидерландах Резиденты подлежат налогообложению на «всемирный» доход, нерезиденты – на доход, полученный на территории Нидерландов. Налог на прибыль рассчитывается по прогрессивной ставке: 20% в отношении […]
  • Приказ рф 51н от 31012011 Приказ рф 51н от 31012011 МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 27 июня 2001 года N 229 О национальном календаре профилактических прививок и календаре профилактических прививок по эпидемическим показаниям *О) (с изменениями […]
  • Архангельская экспертиза проектной документации ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ от 22 февраля 2011 г. № 38-пп ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ от 22 февраля 2011 г. № 38-пп ПРАВИТЕЛЬСТВО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 февраля 2011 г. № […]
  • Приказ механика Приказ Министерства образования и науки РФ от 24 января 2011 г. № 76 «Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки […]
  • Прокурор одесская область Прокурор одесская область Авторизація на порталі Прокурор Одеської області державний радник юстиції 3 класу Жученко Олег Дем'янович Дата народження: 20.01.1986 Народився у смт Літин Вінницької області. У 2007 році закінчив Одеську […]
  • Приказ 729 министерства образования и науки Приказ Министерства образования и науки РФ от 16 января 2012 г. N 16 "О внесении изменений в перечень организаций, осуществляющих издание учебных пособий, которые допускаются к использованию в образовательном процессе в имеющих […]

Обсуждение закрыто.