Приказ о введении плана

Оглавление:

Составляем приказ о внедрении профстандартов в организации

Приказ о внедрении профстандартов в организации — документ, содержащий волеизъявление руководителя предприятия о начале процедуры введения профстандартов. О том, какие сведения в нем должны быть и как его оформить, расскажем в нашей статье.

Образец приказа о введении профстандарта.doc

Внедрение профессиональных стандартов в организации в 2017 году

01.07.2016 вступила в силу новая ст. 195.3 «Порядок применения профессиональных стандартов» Трудового кодекса РФ.

Согласно ст. 195.1 ТК РФ под профессиональным стандартом принято понимать характеристику квалификации, необходимой работнику для осуществления определенной деятельности. Иными словами, в этом документе описываются функции, реализуемые в рамках определенной должности, а также требования к уровню знаний, опыту, квалификации сотрудника, занимающего эту должность.

По своей структуре все профессиональные стандарты идентичны, поскольку оформляются на основании приказа Минтруда России «Об утверждении макета профессионального стандарта» от 12.04.2013 № 147н.

Квалификационные справочники на сегодняшний день разделены на отрасли и содержат сведения по конкретным должностям в определенной отрасли. Профстандарт же может включать требования, предъявляемые к должностям одной профессии, но с разными квалификационными характеристиками в зависимости не только от образования, но и от опыта работы (приказ Минтруда России «Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов» от 12.04.2013 № 148н). Таким образом, профстандарт содержит более четкое и подробное описание трудовых функций.

Подразумевается, что со временем профстандарты полностью заменят квалификационные справочники (распоряжение Правительства РФ «Об утверждении комплексного плана мероприятий по разработке профессиональных стандартов…» от 31.03.2014 № 487-р).

Как внедрить (перейти) на профстандарты в организации

Существует несколько особенностей, которые надлежит учесть при внедрении стандартов (см. письмо Минтруда России «Ответы на типовые вопросы…» от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253, а также информацию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам применения профессиональных стандартов):

  1. C 01.07.2016 нельзя оформить на работу гражданина, который не соответствует требованиям профстандартов, в случаях, прописанных в ч. 2 ст. 57 и ст. 195.3 ТК РФ.
  2. Использовать профессиональные стандарты в случаях, прописанных выше, необходимо на всех предприятиях независимо от их формы собственности.
  3. При наличии информации об одной и той же должности и в квалификационном справочнике, и в профстандарте работодатель имеет право самостоятельно выбрать, каким документом руководствоваться. Исключение составляют случаи, прямо установленные законом.
  4. Нельзя уволить работника, если уровень его образования или стаж не соответствует требованиям профстандарта.
  5. В связи с введением профстандарта:
    • обязанности работника не могут изменяться автоматически;
    • вопрос об оплате за обучение в связи с повышением квалификации должен решаться на уровне коллективного или трудового договора, локального нормативного акта.
  6. Если по итогам аттестации работник, не имеющий требуемого опыта работы и стажа (не соответствующий должности по профстандарту), получит рекомендации, то допускается его назначение на должность.

Пошаговое внедрение профессиональных стандартов на предприятии

Ниже представлен примерный перечень мероприятий, которые следует выполнить с целью внедрения профстандартов на предприятии:

  1. Создать специализированную комиссию для проведения мероприятий с целью введения профстандартов.
  2. Издать приказ о внедрении профстандартов в организации. Допустимо внедрение как одного стандарта, так и группы.
  3. Составить план-график необходимых мероприятий по решению данного вопроса.
  4. Ознакомиться с системой оценивания, а также провести мониторинг требований, изложенных в профстандарте для определенной должности.
  5. Провести в коллективе разъяснительную работу по вопросу внедрения стандартов.
  6. Проанализировать штатное расписание с целью установления должностей и функций работников, которые подпадают под действие профстандарта.
  7. Проанализировать трудовые договоры, заключенные с такими работниками.
  8. Определить показатели эффективности труда для данной категории сотрудников.
  9. При необходимости внести соответствующие изменения в положения об оплате труда и о порядке произведения стимулирующих выплат.
  10. Направить сотрудников на повышение квалификации (в случае необходимости).
  11. Конкретизировать трудовые функции, а также порядок оплаты труда.
  12. Разработать трудовые договоры для работников, чьи функции и должностные обязанности подпадают под действие профстандарта.
  13. Принять и утвердить должностные инструкции.
  14. Уведомить сотрудников о произошедших изменениях.
  15. Подписать с работниками новые трудовые соглашения (если это необходимо).

Образец приказа о введении профессиональных стандартов

Документом, который положит начало процедуре введения в действие профессиональных стандартов, будет приказ (распоряжение) руководителя.

Унифицированной формы этого документа нет, однако общие требования установлены ГОСТ 6.30-2003:

  1. В верхней части документа должно быть наименование его вида (приказ) и заголовок («О введении профессиональных стандартов»).
  2. Во вступительной части логично указать нормативно-правовые акты, которые послужили основанием для издания соответствующего распоряжения.
  3. Далее следует распорядительная часть с волеизъявлением руководителя:
    • о создании специальной комиссии и ее составе с указанием Ф. И. О. и должностей работников;
    • ознакомлении работников с предстоящими изменениями с указанием конкретно отведенного на это срока;
    • утверждении необходимого плана-графика мероприятий по внедрению профессиональных стандартов;
    • создании аттестационной комиссии (при необходимости);
    • назначении лица, ответственного за исполнение настоящего приказа.

Приказ подписывается руководителем предприятия.

Затем его необходимо зарегистрировать в журнале приказов, присвоив уникальный номер и дату.

Следует под расписку ознакомить с распоряжением всех лиц, перечисленных в нем.

Приказ о внедрении профессиональных стандартов на предприятии представляет собой документ, в котором выражается волеизъявление руководителя относительно введения в действие профстандартов. Унифицированного бланка этого документа нет. Он составляется в свободной форме на фирменном бланке предприятия.

rusjurist.ru

Приказ о еженедельной сдаче планов работы

В целях обеспечения эффективности управленческого и производственного процесса в Организации

1. Внедрить документированную процедуру еженедельного планирования для управления процессами выполнения работ персоналом ООО «Работяги».

2. Обязать персонал Организации (или конкретных должностных лиц, например, руководителей отделов, иных структурных подразделений, если планы должны писать не все сотрудники) составлять и предоставлять на утверждение директору ООО «Работяги» ФИО индивидуальные текущие планы работ.
Период планирования — рабочая неделя (с понедельника по пятницу).
Форма плана — произвольная (или — по форме, являющейся приложением к настоящему приказу).
Срок предоставления плана — не позднее 09:00 понедельника рабочей недели, на которую составляется индивидуальный план.

3. Одновременно с планом работ на предстоящий период предоставлять отчет о выполнении индивидуального текущего плана работ за прошедшую неделю.
Форма отчета — произвольная (или — по форме, являющейся приложением к настоящему приказу).

4. Должность ФИО ознакомить с настоящим приказом под роспись персонал ООО «Работяги» (или — сотрудников Организации, на которых приказ распространяет свое действие).

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на должность ФИО (вписать должность и ФИО лица, на которого возлагается контроль)

Директор _______________ ФИО (подпись, расшифровка подписи)

www.buhonline.ru

Приказ о введении плана

С 01 Июля 2014г. вводятся новые тарифные планы на услуги связи в сети Интернет для личных целей (не предназначенных для осуществления предпринимательской деятельности) абонентам-физическим лицам в отдельно стоящих частных владениях (частные дома, коттеджи, малоэтажные строения и т.п. с числом квартир не более 4х) при подключении по ВОЛС.

Название

Месячный абоненсткий платеж, руб.*

Скорость доступа, мегабит в сек.

Дом №1

Дом №2

Дом №3

Дом №4

* Абонентская плата списывается с расчетного счета ежемесячно, минимальный период оплаты в расчетном периоде составляет 1 месяц.

Стоимость подключения — 9000 руб.;

В вышеуказанную стоимость входит следующий объем работ:

а) прокладка до 100 метров волоконно-оптического кабеля (ВОК) по территории Абонента-владельца до отдельно стоящиего частного владенияот существующей сети связи Оператора**;

б) ввод в здание и прокладка до 5 метров ВОК в техническом помещении Абоннента;

в) подготовка ВОК к включению в оптический порт Абонента.

** При отсутствии указанных в п.2 а) условий, стоимость и порядок подключения (создание технической возможности) для Абонента оговариваются дополнительно.

*** Дополнительные работы, в том числе, строительство домовой распределительной сети, оговариваются дополнительно.

**** Оборудование в стоимость подключения не входит. Используемое оборудование Абонента согласуется с Оператором.

Текущий тарифный план, действовавший до введённых настоящим приказом, продолжает действовать исключительно для абонентов, заключивших договоры на услуги связи до 30 июня 2014 года. Смена тарифного плана возможно только на новые тарифные планы для частного сектора.

www.rialcom.ru

Приказ Министерства информационных технологий и связи РФ от 17 ноября 2006 г. N 142 «Об утверждении и введении в действие Российской системы и плана нумерации» (с изменениями и дополнениями) (не применяется)

Приказ Министерства информационных технологий и связи РФ от 17 ноября 2006 г. N 142
«Об утверждении и введении в действие Российской системы и плана нумерации»

С изменениями и дополнениями от:

29 декабря 2008 г., 15 июля 2011 г., 15 июня 2012 г., 20 ноября 2013 г., 18 апреля 2014 г., 5 апреля 2016 г.

Приказом Минкомсвязи России от 25 апреля 2017 г. N 205 настоящий приказ признан не подлежащим применению с 25 июля 2017 г.

В соответствии со статьей 26 Федерального закона от 7 июля 2003 г. N 126-ФЗ «О связи» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 28, ст. 2895; N 52 (ч. I), ст. 5038; 2004, N 35, ст. 3607; N 45, ст. 4377; 2005, N 19, ст. 1752; 2006, N 6, ст. 636; N 10, ст. 1069; N 31 (ч. I), ст. 3431, 3452) и постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня 2004 г. N 311 «Об утверждении Положения о Министерстве информационных технологий и связи Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 27, ст. 2774; 2005, N 10, ст. 1105; 2006, N 34, ст. 3506) приказываю:

Информация об изменениях:

Приказом Минкомсвязи России от 29 декабря 2008 г. N 118 в пункт 2 настоящего приказа внесены изменения

2. Осуществить введение в действие Российской системы и плана нумерации поэтапно:

I этап (2007 г.) — переход на использование закрытого плана нумерации при установлении внутризоновых телефонных соединений и исключение из планов нумерации сетей местной телефонной связи телефонных номеров с первой цифрой, равной «1»;

II этап (2010 г.) — переход на использование при установлении международных телефонных соединений «Пмн = 00» и при установлении внутризоновых и междугородных соединений «Пн = 0», переход на использование номеров типа «1UV(х_1(х_2)» для доступа к экстренным оперативным службам, справочно-информационным службам операторов связи и специальным службам сетей местной телефонной связи;

III этап (по мере готовности сетей местной телефонной связи) — переход на использование закрытого плана нумерации при установлении местных телефонных соединений.

3. ДИКТ (Васильев), Россвязьнадзор (Бугаенко), Россвязь (Бескоровайный) в срок до 20.12.2006 создать рабочую группу по подготовке к введению на сети связи общего пользования Российской Федерации Российской системы и плана нумерации и в срок до 01.01.2007 подготовить и представить мне на утверждение план мероприятий по введению в действие Российской системы и плана нумерации.

4. Россвязь (Бескоровайный):

4.1. Руководствоваться Российской системой и планом нумерации при выдаче решений о выделении ресурса нумерации.

4.2. Привести в срок до 01.01.2007 в соответствие с Российской системой и планом нумерации с учетом плана ее введения выданные ранее решения о выделении и изменении ресурса нумерации.

5. Россвязьнадзор (Бугаенко):

5.1. Руководствоваться при осуществлении мероприятий по надзору и контролю за деятельностью операторов связи Российской системой и планом нумерации.

5.2. Привести в соответствии с Российской системой и планом нумерации Реестр операторов, занимающих существенное положение в сети связи общего пользования, в части наименования географически определяемых зон нумерации.

6. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.

7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра информационных технологий и связи Российской Федерации Б.Д. Антонюка.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 декабря 2006 г.
Регистрационный N 8572

Утверждены Российская система и план нумерации.

Российская система нумерации устанавливает требования к структуре цифровых, буквенных, символьных обозначений или комбинациям таких обозначений, в том числе к кодам, предназначенным для однозначного определения (идентификации) сети связи и (или) ее узловых или оконечных элементов, а также требования к использованию таких обозначений в сочетании с индикаторами, позволяющими осуществить выбор различных форматов номера, операторов связи или услуг связи. Требования к структуре нумерации устанавливаются для телефонных и телеграфных сетей связи, включая сеть Телекс, входящих в сеть связи общего пользования.

В сетях фиксированной телефонной связи в РФ используются два плана нумерации — открытый и закрытый. При закрытом плане нумерации телефонное соединение любого вида (местное, внутризоновое, междугородное) устанавливается набором национального (значащего) номера. В РФ при установлении внутризонового телефонного соединения используется закрытый план нумерации, при котором количество десятичных знаков в национальном (значащем) номере равно 10. При открытом плане нумерации местное телефонное соединение устанавливается набором местного номера, а внутризоновое и междугородное телефонные соединения — набором национального (значащего) номера с префиксом Пн.

Российский план нумерации устанавливает назначение кодов и ресурса нумерации за зонами нумерации, сетями связи и услугами электросвязи. План нумерации телефонных и телеграфных сетей связи формируется по зоновому принципу, согласно которому каждой зоне нумерации назначается трехзначный код.

Введение в действие РФ системы и плана нумерации планируется осуществить поэтапно: I этап (2007 г.) — переход на использование закрытого плана нумерации при установлении внутризоновых телефонных соединений и исключение из планов нумерации сетей местной телефонной связи телефонных номеров с первой цифрой равной «1»; II этап (2008 г.) — переход на использование при установлении международных телефонных соединений «Пмн = 00» и при установлении внутризоновых и междугородных соединений «Пн = 0», переход на использование номеров типа «1UV(х_1(х_2)» для доступа к экстренным оперативным службам, справочно-информационным службам операторов связи и специальным службам сетей местной телефонной связи; III этап (2009 г.) — переход на использование закрытого плана нумерации при установлении местных телефонных соединений.

В срок до 01.01.2007 г. предусматривается приведение в соответствие с Российской системой и планом нумерации выданных ранее решений о выделении и изменении ресурса нумерации.

Приказ Министерства информационных технологий и связи РФ от 17 ноября 2006 г. N 142 «Об утверждении и введении в действие Российской системы и плана нумерации»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 декабря 2006 г.

Регистрационный N 8572

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 15 января 2007 г. N 3

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Минкомсвязи России от 5 апреля 2016 г. N 141

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ Минкомсвязи России от 18 апреля 2014 г. N 85

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ Минкомсвязи России от 20 ноября 2013 г. N 360

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ Минкомсвязи России от 20 ноября 2013 г. N 359

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ Минкомсвязи России от 15 июня 2012 г. N 158

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ Минкомсвязи России от 15 июля 2011 г. N 187

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ Минкомсвязи России от 29 декабря 2008 г. N 118

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

base.garant.ru

Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ) » ПЛАН ПЕРЕХОДА НА ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ

ПЛАН ПЕРЕХОДА НА ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ

1. Доклад об основных принципах перехода на эффективный контракт.

06.10.2014 г. – на Ректорате

14.10. 2014 г. – на Ученом Совете

2. Подготовка Приказа о введении эффективного контракта — 14.10. 2014 г.

3. Подготовка бланка уведомлений о переходе на эффективный контракт.

4. Подготовка формы трудового договора с преподавателем МАДИ и дополнительного соглашения к трудовому договору со всеми изменениями и дополнениями в должностных обязанностях, условиях оплаты труда профессорско-преподавательского состава.

5. Вручение уведомлений о переходе на эффективный контракт (последний срок уведомления 31.10.2014 г.).

6. Заключение и оформление дополнительного соглашения к трудовому договору с преподавателем до 20.12.2014 г.

Дополнительное соглашение

Приказ о введении эффективного контракта

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности преподователя

Трудовой договор

© МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (МАДИ) 2017 года

Запрещается использование материалов сайта без разрешения администрации.

www.madi.ru

Смотрите так же:

  • Жалоба на судоисполнителей Куда жаловаться на судебных приставов? Куда жаловаться на судебных приставов – такой вопрос нередко возникает у граждан, пытающихся вернуть долги при помощи судебных приставов-исполнителей. Конечного результата от приставов можно ждать […]
  • Следственный комитет комсомольск на амуре Комсомольский-на-Амуре следственный отдел на транспорте Адрес: 681013, Хабаровский край, г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Красногвардейская, 34 Телефон: тел/факс 8 (4217) 54-36-88 Руководитель: Кутиков Дмитрий Сергеевич Заместитель […]
  • Код права собственности Подтверждение права собственности на домен с помощью Google Analytics Если вы используете Google Analytics для отслеживания трафика веб-сайта в домене, вы можете подтвердить право собственности на домен и активировать G Suite с помощью […]
  • Отгул по семейным обстоятельствам заявление Образец заявления на отгул по семейным обстоятельствам Понятие «отгул» не определено в законодательстве. Поэтому под ним подразумевают отпуск без сохранения зарплаты. Как известно, ежегодный оплачиваемый отпуск планируется заранее и […]
  • Законы сложения 2 Законы сложения чисел Переместительный закон сложения Если слагаемые поменять местами, то сумма не изменится. Это можно легко проверить, посчитав количество звёздочек, представленных на рисунке: Можно сначала посчитать зелёные звёздочки, […]
  • Правила пдд круглый знак ПДД: Запрещающий дорожный знак 3.2 Движение запрещено в Правилах дорожного движения Запрещающий дорожный знак 3.2 Движение запрещено запрещает движение соответствующих видов транспортных средств в обоих направлениях. Действие запрещающего […]

Обсуждение закрыто.