Приказ 712н

Оглавление:

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 октября 2017 г. N 712н «Об утверждении Правил по охране труда в организациях связи»

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 октября 2017 г. N 712н
«Об утверждении Правил по охране труда в организациях связи»

См. справку о правилах охраны труда

В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2009, N 30, ст. 3732; 2011, N 30, ст. 4586; 2013, N 52, ст. 6986) и подпунктом 5.2.28 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528), приказываю:

1. Утвердить Правила по охране труда в организациях связи согласно приложению.

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении трех месяцев после его официального опубликования.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 февраля 2018 г.

Регистрационный N 50064

Утверждены Правила по охране труда в организациях связи.

Правила применяются в приемных и передающих радиоцентрах, на радиостанциях, на телевизионных станциях и ретрансляторах, станциях космической связи, в радиобюро, коммутационно-распределительных аппаратных, на станциях радиоконтроля, в организациях проводного вещания, на телефонных станциях, на телеграфах и станциях радиотелефонной связи, в организациях, обеспечивающих подвижную радиотелефонную связь, кабельное и спутниковое телевидение, осуществляющих работы по строительству и обслуживанию воздушных линий связи, линий проводного вещания, радиорелейных линий, линейных сооружений кабельных линий передачи.

Они устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при организации и осуществлении основных производственных процессов и выполнении соответствующих работ.

Ответственность за выполнение Правил возлагается на работодателя.

На основе Правил и требований технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя технологического оборудования, применяемого в организациях связи, работодателем разрабатываются инструкции по охране труда для профессий и (или) видов выполняемых работ. Они утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками организаций связи представительного органа (при наличии).

Приказ вступает в силу по истечении 3 месяцев после его официального опубликования.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 октября 2017 г. N 712н «Об утверждении Правил по охране труда в организациях связи»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 февраля 2018 г.

Регистрационный N 50064

Настоящий приказ вступает в силу с 20 мая 2018 г.

Текст приказа опубликован на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) 19 февраля 2018 г.

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

base.garant.ru

Правила по охране труда в организациях связи, утверждённые приказом Минтруда России от 05.10.2017 г. № 712н

На этой странице вы можете бесплатно скачать актуальную версию нормативного правового акта по охране труда: правила по охране труда в организациях связи.

Дополнительные сведения о документе:

  • Утверждён приказом Минтруда России от 05.10.2017 г. № 712н (Приказ 712н)
  • Приказ 712н зарегистрирован в Минюсте РФ 16.02.2018 г. за номером 50064
  • Действует с 21.05.2018 г.

Область применения:

Правила по охране труда в организациях связи устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при организации и осуществлении основных производственных процессов и выполнении работ в приёмных и передающих радиоцентрах, на радиостанциях, на телевизионных станциях и ретрансляторах, станциях космической связи, в радиобюро, коммутационно-распределительных аппаратных, на станциях радиоконтроля, в организациях проводного вещания, на телефонных станциях, на телеграфах и станциях радиотелефонной связи, в организациях, обеспечивающих подвижную радиотелефонную связь, кабельное и спутниковое телевидение, осуществляющих работы по строительству и обслуживанию воздушных линий связи, линий проводного вещания, радиорелейных линий, линейных сооружений кабельных линий передачи (далее — организации связи).

Требования правил по охране труда в организациях связи обязательны для исполнения работодателями — юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), при организации и осуществлении ими деятельности в организациях связи.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 5 октября 2017 г. № 712н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ СВЯЗИ

В соответствии со статьёй 209 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2009, № 30, ст. 3732; 2011, № 30, ст. 4586; 2013, № 52, ст. 6986) и подпунктом 5.2.28 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528), приказываю:

1. Утвердить Правила по охране труда в организациях связи согласно приложению.

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении трёх месяцев после его официального опубликования.

Ниже вы можете оставлять свои комментарии (вопросы) касательно применения этого документа на практике.

Получайте анонсы новых заметок сразу на свой E-MAIL

xn—-8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai

Минтруд утвердил Правила по охране труда в организациях связи (приказ от 05.10.2017 N 712н, вступил в силу 20 мая 2018 г.)

Правилами определены вредные и (или) опасные производственные факторы, которые могут воздействовать на работников связи, в том числе:

1) повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;

2) повышенный уровень электромагнитных излучений;

3) попадание мельчайших частиц оптического волокна на кожу работника;

4) воздействие лазерного излучения;

5) повышенная пульсация светового потока;

6) прямая и отраженная блесткость;

7) воздействие на зрение оператора вспышки комплекта сварки световодов;

8) повышенное напряжение голосового аппарата;

9) повышенное напряжение органов зрения;

10) воздействие вредных химических веществ;

11) пониженная ионизация воздуха;

12) повышенный уровень шума на рабочем месте;

13) повышенная (пониженная) температура воздуха рабочей зоны;

14) пониженная (повышенная) влажность воздуха;

15) отсутствие или недостаточность естественного света;

16) недостаточная освещенность рабочей зоны;

17) расположения рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола);

18) движущиеся машины и механизмы; подвижные части технологического оборудования;

19) физические перегрузки;

20) нервно-психические перегрузки.

При организации производственных процессов и выполнения работ работодатель обязан принимать меры по их исключению или снижению до допустимых уровней воздействия, установленных требованиями соответствующих нормативных правовых актов.

Скачайте полный текст документа и будьте в курсе полезных новостей в охране труда.

rostrudexpert.ru

Юридический портал

Советы профессионалов

Приказ 712н приложение 5

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 октября 2017 г

Правила применяются в приемных и передающих радиоцентрах, на радиостанциях, на телевизионных станциях и ретрансляторах, станциях космической связи, в радиобюро, коммутационно-распределительных аппаратных, на станциях радиоконтроля, в организациях проводного вещания, на телефонных станциях, на телеграфах и станциях радиотелефонной связи, в организациях, обеспечивающих подвижную радиотелефонную связь, кабельное и спутниковое телевидение, осуществляющих работы по строительству и обслуживанию воздушных линий связи, линий проводного вещания, радиорелейных линий, линейных сооружений кабельных линий передачи.

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении трех месяцев после его официального опубликования.

Они устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при организации и осуществлении основных производственных процессов и выполнении соответствующих работ.

Утверждены Правила по охране труда в организациях связи.

Ответственность за выполнение Правил возлагается на работодателя.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 октября 2017 г. N 712н
«Об утверждении Правил по охране труда в организациях связи»

1. Утвердить Правила по охране труда в организациях связи согласно приложению.

В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2009, N 30, ст. 3732; 2011, N 30, ст. 4586; 2013, N 52, ст. 6986) и подпунктом 5.2.28 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528), приказываю:

На основе Правил и требований технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя технологического оборудования, применяемого в организациях связи, работодателем разрабатываются инструкции по охране труда для профессий и (или) видов выполняемых работ. Они утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками организаций связи представительного органа (при наличии).

Приложение № 5 к приказу Минпромторга России от № 467

Общие сведения о нормативном правовом акте, которым утвержден типовой контракт, типовые условия контракта:

код (коды) предмета контракта:
по общероссийскому классификатору продукции по видам экономической деятельности (ОКПД2);
по общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД2);
по каталогу товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
(указывается с 1 января 2017 г.);

при любом размере начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем)

Приложение № 3. Типовой контракт на поставку продукции радиоэлектронной промышленности, судостроительной промышленности, авиационной техники для обеспечения государственных и муниципальных нужд

Министерство промышленности и торговли Российской Федерации

ответственный орган — разработчик документа (федеральный орган исполнительной власти, Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом», которые разрабатывают и утверждают типовые контракты, типовые условия контрактов);

размер начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), при котором применяется типовой контракт (типовые условия контракта);

Приложение № 4. Информационная карта типового контракта на оказание услуг выставочной и ярмарочной деятельности для обеспечения государственных и муниципальных нужд

Показатели для применения типового контракта, типовых условий контракта:

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 декабря 2013 г

Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 февраля 2014 г.
Регистрационный N 31292

Приказом Минтруда России от 17 февраля 2015 г. N 95н в пункт 1 внесены изменения

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 декабря 2013 г. N 712н «Об утверждении форм документов, применяемых при осуществлении зачета или возврата сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов»

форму заявления о возврате сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней и штрафов (форма 23-ПФР) согласно приложению N 5;

Утверждены новые формы документов, применяемых при зачете или возврате сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов, пеней и штрафов.

форму акта совместной сверки расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам (форма 21-ПФР) согласно приложению N 1;

Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 февраля 2014 г.
Регистрационный N 31292

Приказом Минтруда России от 22 декабря 2015 г. N 1109н настоящий приказ признан утратившим силу

форму решения о возврате сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов, пеней и штрафов (форма 26-ПФР) согласно приложению N 11;

Приказ от г

Приложение 4
к приказу
Фонда социального страхования
Российской Федерации
от 17 февраля 2015 г. N 49

Приложение 2
к приказу
Фонда социального страхования
Российской Федерации
от 17 февраля 2015 г. N 49

«Об утверждении форм документов, применяемых при осуществлении зачета или возврата сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов, пеней и штрафов в Фонд социального страхования Российской Федерации «

форму решения о зачете сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней и штрафов в Фонд социального страхования Российской Федерации (форма 25 — ФСС РФ) согласно приложению N 5;

Приложение 6
к приказу
Фонда социального страхования
Российской Федерации
от 17 февраля 2015 г. N 49

форму заявления о возврате сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней и штрафов в Фонд социального страхования Российской Федерации (форма 23 — ФСС РФ) согласно приложению N 3;

форму акта совместной сверки расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам в Фонд социального страхования Российской Федерации (форма 21 — ФСС РФ) согласно приложению N 1;

форму решения о возврате сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов, пеней и штрафов в Фонд социального страхования Российской Федерации (форма 26 — ФСС РФ) согласно приложению N 6;

Приложение 3
к приказу
Фонда социального страхования
Российской Федерации
от 17 февраля 2015 г. N 49

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г

наименование вредного производственного фактора согласно Перечню факторов, а также вредных производственных факторов, установленных в результате аттестации рабочих мест по условиям труда, в результате лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также используя эксплуатационную, технологическую и иную документацию на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.

На каждого работника ведется один паспорт здоровья.

*(2) Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

привычное невынашивание и аномалии плода в анамнезе у женщин детородного возраста*(7);

численность работников, нуждающихся в стационарном обследовании и лечении;

39. Центры профпатологии и другие медицинские организации, имеющие право на проведение периодических осмотров, на проведение экспертизы профессиональной пригодности и экспертизы связи заболевания с профессией, при проведении периодического осмотра могут привлекать медицинские организации, которые имеют право в соответствии с действующими нормативными правовыми актами на проведение предварительных и периодических осмотров и экспертизы профессиональной пригодности.

заболевания центральной нервной системы различной этиологии с двигательными и чувствительными нарушениями выраженной степени, расстройствами координации и статики, когнитивными и мнестико-интеллектуальными нарушениями;

*(3) Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (зарегистрирован Минюстом России 29 ноября 2007 г. № 10577).

численность работников, нуждающихся в амбулаторном обследовании и лечении;

juridicheskij.ru

Об утверждении форм документов, применяемых при осуществлении зачета или возврата сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов

В соответствии со статьями 26, 27 и 29 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 30, ст. 3738; 2010, № 31, ст. 4196; № 50, ст. 6597; 2011, № 27, ст. 3880; 2012, № 50, ст. 6966), подпунктом 5.2.125 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2013, № 22, ст. 2809; № 36, ст. 4578; № 37, ст. 4703), приказываю:

форму акта совместной сверки расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам (форма 21-ПФР) согласно приложению № 1;

форму акта совместной сверки расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам (форма 21-ФСС РФ) согласно приложению № 2;

форму заявления о зачете сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней и штрафов (форма 22-ПФР) согласно приложению № 3;

форму заявления о зачете сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней и штрафов (форма 22-ФСС РФ) согласно приложению № 4;

форму заявления о возврате сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней и штрафов (форма 23-ПФР) согласно приложению № 5;

форму заявления о возврате сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней и штрафов (форма 23-ФСС РФ) согласно приложению № 6;

форму заявления о возврате сумм излишне взысканных страховых взносов, пеней и штрафов (форма 24-ПФР) согласно приложению № 7;

форму заявления о возврате сумм излишне взысканных страховых взносов, пеней и штрафов (форма 24-ФСС РФ) согласно приложению № 8;

форму решения о зачете сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней и штрафов (форма 25-ПФР) согласно приложению № 9;

форму решения о зачете сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней и штрафов (форма 25-ФСС РФ) согласно приложению № 10;

форму решения о возврате сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов, пеней и штрафов (форма 26-ПФР) согласно приложению № 11;

форму решения о возврате сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов, пеней и штрафов (форма 26-ФСС РФ) согласно приложению № 12;

форму решения о зачете сумм излишне взысканных страховых взносов, пеней и штрафов (форма 27-ПФР) согласно приложению № 13;

форму решения о зачете сумм излишне взысканных страховых взносов, пеней и штрафов (форма 27-ФСС РФ) согласно приложению № 14.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 декабря 2009 г. № 979н «Об утверждении форм документов, применяемых при осуществлении зачета или возврата сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 декабря 2009 г. № 15839).

3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении одного месяца со дня его официального опубликования.

www.eg-online.ru

Смотрите так же:

  • Периоды работы не включаемые в трудовой стаж Статья 10. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж Статья 10. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 19 ноября 2015 г. N 29-П […]
  • Порядок предоставления целевых субсидий Об утверждении порядка предоставления из федерального бюджета субсидий на иные цели федеральным государственным бюджетным учреждениям, в отношении которых Федеральная служба по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды осуществляет […]
  • Приказ 1067 перечень учебников Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 19 декабря 2012 г. N 1067 г. Москва "Об утверждении федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном […]
  • Приказ мзрф от 20122012 1175н Приказ Министерства здравоохранения РФ от 20 декабря 2012 г. N 1175н "Об утверждении порядка назначения и выписывания лекарственных препаратов, а также форм рецептурных бланков на лекарственные препараты, порядка оформления указанных […]
  • Федеральный закон 261 ст 13 О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и статью 9.16 Кодекса Российской Федерации […]
  • 011013 приказ Приказ Министерства образования и науки РФ от 1 октября 2013 г. N 1100 "Об утверждении образцов и описаний документов о высшем образовании и о квалификации и приложений к ним" (с изменениями и дополнениями) Приказ Министерства образования […]

Обсуждение закрыто.