Правила новогоднего поведения

Оглавление:

Новогодний корпоратив: правила поведения

Праздник в кругу коллег – это не просто повод расслабиться и продемонстрировать новые наряды. Он вполне может стать небольшим шагом по карьерной лестнице. Для новичков – это прекрасный способ влиться в коллектив, оценить сотрудников организации в неформальной обстановке. Кроме того, праздник поможет проявить организаторские способности и личные качества, которые могут быть замечены начальством.

Самое главное, о чем следует помнить – явка на подобные мероприятия обязательна, даже если вы не являетесь поклонником таких тусовок. Особенно если учесть тот факт, что корпоративы стоят немалых денег, которые, как правило, выделяет руководство организации. Придя на праздник и выполнив все его условия, вы тем самым демонстрируете лояльность к правилам поведения, принятым в компании, уважение к ее традициям.

Первое, чему стоит уделить внимание при подготовке к корпоративу – ваш внешний вид. Разумеется, прежде чем приобретать ослепительный наряд, нужно выяснить, в какой форме будет проходить праздник. Ведь это может быть и не ресторан вовсе, а, например, боулинг. Даже стандартные условия могут предполагать не совсем обычную форму одежды – скажем, если планируется проведение маскарада. Нет желания наряжаться бабочкой, снежинкой или сказочной принцессой — используйте универсальные рецепты, приобретите хотя бы маску, чтобы соблюсти новогодний дресс-код.

Если же руководство решило все же ограничиться вечерними платьями – следует выбирать его по принципу «минимум тела». Особенно это условие важно, если в коллективе много пожилых женщин. Надев платье с глубоким вырезом или разрезом до бедра, их неприязнь к себе вы обеспечите надолго. Подумайте и о сменной обуви. Туфли на шпильке – это, конечно, очень красиво, но весь вечер отплясывать в них и участвовать в конкурсах несколько тяжеловато. А скинуть обувь и танцевать босиком – образец поведения скорее школьницы, но не взрослой умной женщины.

Стоит ли пить спиртные напитки на корпоративе? Конечно, стоит, но в разумных пределах. Помните, что на следующий день, и еще долгое время потом, вам придется общаться с этими людьми. Поэтому танцы или сон на столе, фривольное поведение по отношению к начальству или сотрудникам могут стать причиной насмешек и поводом для долгих воспоминаний. Ну, а полный отказ от алкоголя тоже вряд ли будет одобрен. Кстати, бокал шампанского – отличный повод проявить себя, сказав тост. Он продемонстрирует отсутствие страха перед публичными выступлениями, наличие чувства юмора и остроумия. Но произносить застольную речь нужно только от лица коллектива, но не от себя лично – иначе вы можете прослыть выскочкой.

То же самое можно сказать про праздничную программу – конкурсы и игры. Участвовать в них нужно обязательно, даже если этого совсем не хочется. Показать себя как коммуникабельного, сообразительного сотрудника, который легко находит выход из сложных ситуаций – разве это плохо? Выбирайте конкурсы, в которых можете проявить себя с лучшей стороны – не стоит петь, если отсутствует слух.

Одна из очень частых ошибок сотрудников – попытаться в неформальной обстановке поговорить с начальством о перспективах повышения или увеличении оплаты труда. Шеф тоже хочет отдохнуть, поэтому подобные беседы в праздничной обстановке неуместны. Кстати, если руководитель все же перебрал со спиртным, не следует бросаться ему на выручку – вызывать такси, помогать одеться и так далее. Этим вы поставите его в неловкое положение, и свой конфуз начальник непременно рано или поздно припомнит. Если же на вашем фотоаппарате случайно оказался кадр, на котором начальник запечатлен, например, в смешной или не совсем приличной позе – удалите его и ни в коем случае не распространяйте среди коллег.

www.pokushay.ru

Правила новогоднего поведения

Правила безопасности во время новогодних праздников

Новый год и Рождество — долгожданные праздники, любимые всеми. Игры, забавы вокруг зеленой красавицы надолго остаются в памяти детей и взрослых. Мы искренне надеемся, что они будут радостными. Но не стоит забывать, что именно в период праздничных дней дома, на прогулках и в гостях вас могут поджидать самые неожиданные опасные ситуации. Чтобы избежать их или максимально сократить риск воспользуитесь следующими правилами:

1. Правила поведения в общественных местах во время проведения Новогодних Ёлок и в

других местах массового скопления людей.

1. Если вы поехали на новогоднее представление с детьми, ни в коем случае не отпускайте их далеко от себя, т.к. при большом скоплении людей легко затеряться.

2. В местах проведения массовых новогодних гуляний старайтесь держаться подальше от толпы, во избежание получения травм.

3. Подчиняться законным предупреждениям и требованиям администрации, полиции и иных лиц, ответствеяных за поддержание порядка, пожарной безопасности.

4. Вести себя уважительно по отношению к участникам массовых мероприятий, обслуживающему персоналу, должностным лицам, ответственным за поддержание общественного порядка и безопасности при проведении массовых мероприятий.

5. Не допускать действий. способных создать опасность для окружаюших и привестн к созданию экстремальной ситуации.

6. Осуществлять организованный выход из помещений и сооружений по окончании мероприятий

7. При получении информации об эвакуации действовать согласно указаниям
администрации и сотрудников правоохранительных органов. ответственных за обеспечение
правопорядка, соблюдая спокойствие и не создавать панику.

II. Правила пожарной безопасности во время новогодних праздников. Во время новогодних праздников, помимо обычных правил пожарной безопасности следует соблюдать еще* несколько простых норм, которые позволят вам получить от выходных дней только положительные эмоции:

1. Не укращайте ёлку матерчатыми и пластмассовыми игрушками.

2. Не обкладывайте подставку ёлки ватой.

3. Освещать ёлку следует только электрогирляндами промышленного производства.

4. В помещении не разрешается зажигать бенгальские огни. применять хлопушки и восковые свечи. Помните, открытый огонь всегда опасен!

5. Не следует использовать пиротехнику, если вы не понимаете, как ею пользоваться, а инструкции не прилагается. или она написана на непонятном вам языке.

6. Нельзя ремонтировать и вторично использовать не сработавшую пиротехнику.

7. Категорически запрещается применять самодельные пиротехнические устройства.

  • устраивать «салюты» ближе 30 метров от жилых домов и легковоспламеняющихся предметов, под низкими навесами и кронами деревьев.
  • носить пиротехнику в карманах.
  • держать фитиль во время зажигания около лица.
  • использовать пиротехнику при сильном ветре.
  • направлять ракеты и фейерверки на людей.
  • бросать петарды под ноги.
  • низко нагибаться над зажженными фейерверками.
  • находиться ближе 15 метров от зажженных пиротехничееких изделий.

Поджигать фитиль нужно на расстоянии вытянутой руки. Помните, что фитиль горит 3-5 секунд. Отлетевшую искру очень трудно потушить: поэтому, если она попадет на кожу -ожог гарантирован. При работе с пиротехникой категорически запрещается курить. В радиусе 50 метров не должно быть пожароопасных объектов.

При этом зрителям следует находиться на расстоянии 15- 20 метров от пусковой площадки, обязательно с наветренной стороны, чтобы ветер не сносил на них дым и несгоревшие части изделий. Категорически запрещается использовать рядом с жилыми домами и другими постройками изделия, летящие вверх: траектория их полёта непредсказуема, они могут попасть в дом, залететь на чердак или крышу и стать причиной пожара.

В квартирах и частных домах не рекомендуется при праздновании Нового Года зажигать дома бенгальские огни, использовать взрывающиеся хлопушки, зажигать на ёлках свечи, украшать их игрушками из легковоспламеняющихся материалов. Не оставляйте без присмотра включённые электроприборы.

В случае малейших признаков загорания немедленно сообщите в пожарную охрану по теяефону — 01, с мобильного телефона 112 (бесплатно), эвакуируйте людей и приступите к тушению огня подручными средствами. Соблюдая указанные требования, вы гарантируете себе хорошее настроение и веселый праздник.

III. Правила поведения на общественном катке.

Коньки нужно подбирать точно по ноге: только в этом случае голеностопные суставы получат хорошую поддержку, а вывихи и растяжения суставов будут практически исключены. Лучше всего надевать коньки на шерстяные носки. Шнуровать коньки нужно тщательно. Коньки должны сидеть шютно, но перетягивать шнуровку нельзя, иначе ноги онемеют. А потом смело вставай на коньки и катайся в свое удовольствие.

Катание детей до 12 лет возможно только в сопровождении взрослых.

Во время нахождения на катке ЗАПРЕЩАЕТСЯ:

1. Бегать, прыгать, толкаться, баловаться, кататься на высокой скорости, играть в хоккей, совершать любые действия, мешающие остальным посетителям;

2. Бросать на лёд мусор или любые другие предметы. Пожалуйста, пользуйтесь мусорными баками;

3. Приносить с собой спиртные напитки и распивать их на территории катка;

4. Находиться на территории катка в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;

5. Портить инвентарь и ледовое покрытие;

6. Выходить на лед с животными.

1. Применять взрывчатые и легковоспламеняющиеся вещества (в том . числе пиротехнические изделия).

8. Проявлять неуважение к обслуживающему персоналу и посетителям катка.

9. Во время катания на льду могут появляться трещины и выбоины. Во избежание неожиданных падений и травм просим Вас быть внимательными и аккуратными. В случае получения травмы незамедлительно сообщите об этом персоналу катка. Вам окажут помощь.

10. Помните, что администрация катка не несет ответственности за рисковые ситуации, связанные с нарушением здоровья посетителей (травмы, ушибы и др.).

IV. Правила поведения зимой на открытых водоёмах.

1. Не выходите на тонкий неокрепший лед.

2. Места с темным прозрачным льдом более надежны, чем соседние с ним -непрозрачные, замерзавшие со снегом.

3. Не пользуйтесь коньками на первом льду. На них очень легко въехать на тонкий, неокрепший лед или в полынью.

4. В случае крайней необходимости перехода опасного места на льду завяжите вокруг пояса шнур, оставив за собой свободно волочащийся конец, если сзади движется товарищ. Переходите это место с большим шестом в руках, держа его поперек тела.

5. Помогая провалившемуся под лед товарищу, подавайте ему в руки пояс. шарф. палку и т. п. За них можно ухватиться крепче, чем за протянутую руку. к тому же.при сближении легче обломить кромку льда.

6. Попав случайно на тонкий лед, отходите назад скользящими осторожными шагами. не отрывая ног ото льда.

7. Не ходите с грузом за плечами по ненадежному льду. Если этого нельзя избежать, обязательно снимайте одну из лямок заплечного мешка, чтобы сразу освободиться от него в случае провала.

8. При провапе под лед не теряйтесь, не пытайтесь ползти вперед и подламывать его локтями и грудью. Постарайтесь лечь «на спину и выползти на свой след. а затем, ие вставая, отползти от опасного места.

9. При проламывании льда необходимо: -Избавиться от тяжёлых, сковывающих движения предметов;

-Не терять времени на освобождение от одежды, так как в первые минуты, до полного намокания, она удерживает человека на поверхности; -Выбираться на лёд в месте, где произошло падение;

-Выползать на лёд методом «вкручивания», т.е. перекатываясь со спины на живот; -Втьпсать в лёд острые предметы, подтягиваясь к ним; -Удаляться от полыньи ползком по собственным следам.

10. Особенно опасен тонкий лед, припорошенный снегом.

Следует помнить, что наиболее продуктивные — это первые минуты пребывания в холодной воде, пока еще* не намокла одежда, не замёрзли руки, не развились характерные для переохлаждения слабость и безразличие. Оказывать помощь провалившемуся под лёд человеку следует только одному, в крайней мере двум его товаришам. Скапливаться на краю полыньи не только бесполезно, но и опасно.

VI. Во время загородных пеших вли лыжных прогулок нас может подстерегать такие опасиости как переохлаждение и обморожсния.

Морозы при сильном ветре, длительное воздействие низких температур вызывают обморожение. и часто сильное. Обморожение возможно при неболыной температуре, но при повышенной влажности, а также, если на человеке мокрая одежда. Чаще всего страдают пальцы рук, ног, ушные раковины, нос и щеки.

  • озноб и дрожь;
  • нарушение сознания (заторможенность и апатия, бред и галлюцинации, неадекватное поведение);
  • посинение или побледнение губ;
  • снижение температуры тела

Признаки обморожения конечностей:

  • потеря чувствительности;
  • кожа бледная, твёрдая и холодная наощупь;
  • нет пульса у лодыжек;
  • при постукивании пальцем слышен деревянный звук.

Первая помощь при переохлаждении и обморожении:

I. Доставить пострадавшего в помещение и постараться согреть. Лучше всего это сделать с помощью ванны, температура воды в которой должна быть от 30 до 40 градусов (в случае обморожения конечностей, сначала опускают их в воду с температурой 20 градусов и за 20-30 минут доводят температуру воды до 40 градусов.

2. После согревания, следует высушить тело, одеть человека в сухую тёплую одежду и
положить его в постель, укрыв тёплым одеялом.

3. Дать тёплое сладкое питьё или пищу с большим содержанием сахара.
При обморожении нельзя:

1. Растирать обмороженные участки тела снегом;

2. Помещать обмороженные конечности сразу в тёплую воду или обкладывать тёплыми грелками;

3. Смазывать кожу маслами;

4. Давать большие дозы алкоголя;

VII. Во время лыжных прогулок следует соблюдать несложную технику безопасности во избежание травм:

1. При перевозке лыжи должны бьпъ крепко связаны или скреплены между собой специальными креплениями, Верхние острые концы лыж должны быть прикрыты чехлом.

2. Переносить лыжи следует в вертикальном положении, острыми концами вверх.

3. Помните, что лыжные палки служат для отталкивания от поверхности снега и поддержания равновесия, а не для фехтования. Не следует махать ими и поднимать острыми концами вверх.

4. Как разминуться с ВСТРЕЧНЫМИ лыжниками
Основное правило — лыжня «делится пополам».
За несколько секунд до встречи необходимо:

  • перестроиться вправо» — шагнуть правой лыжей в область вне лыжни, утоптанную палками. а затем левой лыжей — на правую колею лыжни. При этом движение вперёд продолжается.
  • закинуть левую руку с палкой за спину. острием палки вправо. от лыжни
  • в сам момент встречи можно дополнительно отклонить корпус чуть вправо, чтобы не толкаться плечами.

При соблюдении всех этих несложных правил надеемся, что Новогодние праздники пройдут весело, разнообразно и не принесут никаких неприятных ощущений.

vologda-portal.ru

Новогодний корпоратив как способ управления карьерой

С середины декабря многие компании начинают проводить новогодние корпоративные праздники, в просторечии — корпоративы. В последние годы бытует мнение, что корпоративов из-за кризиса стало меньше, но звезды эстрады это отрицают. «Я этого не почувствовал — сказал корреспонденту «МИР 24» певец Шура. — Все как гуляли, так и гуляют. Я даже не знаю таких слов, как «кризис». Говорят, мол, вот в стране кризис. Знаете, хороших артистов, которые работают на пять с плюсом и знают свое дело, кризис не касается. А вот если ты плохой артист – на три с плюсом, то, да, ты почувствуешь кризис. Или если, например, у тебя ценник под потолок, ты тоже, может быть, почувствуешь кризис. А у меня куча друзей, которые даже в кризис меня позовут, потому что я сто лет с ними работаю. Поэтому для меня это не проблема. Я без работы не сижу».

Растянется празднование корпоративов примерно до конца января, и все только потому, что далеко не всем хватит ресторанов, домов отдыха и прочих традиционных мест для проведения новогодних вечеринок. И все это время — период повышенного риска для многих сотрудников, которые не всегда точно представляют себе правила поведения на корпоративном празднике.

Между тем, их если и не стоит выучить назубок или распечатать и повесить перед глазами, то хотя бы внимательно прочитать. Потому что новогодний корпоратив — это не только символ окончания года (календарного и рабочего), но еще и инструмент дополнительной мотивации сотрудников, элемент формирования имиджа компании и один из самых эффективных методов распространения корпоративных ценностей. Это еще и время, когда могут круто измениться даже самые вроде бы стабильные карьеры.

Ведь не секрет, что пока подчиненные гуляют, многие начальники и руководители служб персонала внимательно наблюдают за ними, подмечая, как ведет себя человек в неофициальной обстановке. Такие наблюдения могут многое рассказать о сотруднике, и не исключено, что после того, как пройдут новогодние каникулы, его может ждать повышение или, наоборот, предложение написать заявление об уходе «по собственному желанию».

А ведь не так уж и многое нужно знать, чтобы как минимум обезопасить себя от неприятных последствий новогоднего корпоратива, а как максимум — обеспечить хорошее профессиональное будущее. Все рекомендации укладываются в три блока: что нужно, что можно и чего нельзя делать на вечеринке по случаю грядущего или наступившего Нового года, которую организовал ваш работодатель.

Что нужно делать на новогоднем корпоративе

Прежде всего, на него нужно прийти — это даже не обсуждается. Новогодний корпоратив — мероприятие, организованное по распоряжению работодателя и на деньги компании, в которой вы работаете. Зачастую он проводится в рабочее время или сразу после него, и лишь изредка захватывает выходные. Но неявка на такой праздник во многих компаниях, особенно старающихся строить внутрикорпоративные правила по западному образцу, приравнивается если не к прогулу, то к вызывающему поведению. И запросто может кончиться выволочкой на уровне руководителя подразделения, а то и чем похуже.

Второе, что непременно нужно делать на новогоднем корпоративе — это внимательно следить за своим поведением и разговорами. Да, это праздник, да, на нем всем хочется расслабиться, но не стоит доводить дело до того, чтобы потом вам было стыдно вспоминать о былом. Так что постарайтесь заранее подумать, какие темы для разговоров вам стоит поддерживать, а какие — нет, а также в каких развлечениях, организованных для сотрудников руководством, будет уместно поучаствовать.

Третье, что непременно нужно делать — это не отказываться от алкоголя. Хотя бы бокал шампанского после речи, произнесенной руководителем компании, и пару бокалов белого вина в течение вечера очень рекомендуется выпить, потому что немотивированный отказ от алкоголя может выставить вас в неприглядном свете (исключение составляют только люди, которые давно и прочно зарекомендовали себя как совершенно не употребляющие спиртного). А если вам категорически необходимо именно в этот вечер отказаться от спиртосодержащих напитков — найдите этому весомое оправдание. Лучше всего сослаться на предписание врача — без уточнений, что именно и какими медикаментами вы лечите.

Что можно делать на новогоднем корпоративе

Очень рекомендуем всем, кто задумывается о продвижении по службе и укреплении своего авторитета среди сотрудников компании и ее руководителей участвовать в розыгрышах и конкурсах. Как правило, большинство из них проводятся не просто, чтобы занять подчиненных, а с целью укрепить внутрикорпоративную солидарность. Стоит помнить, что все ваши достижения запомнятся и будут влиять на ваш дальнейший профессиональный рост точно так же, как и все ваши неудачи будут «взяты на карандаш».

А потому можно участвовать в подвижных играх, если вы достаточно спортивны и ловки, в песенных конкурсах, если у вас есть минимальные певческие способности, и в разного рода брейн-рингах и им подобных играх, если вы можете похвастаться быстрым умом. В противном случае лучше просто болейте за коллег — не выставите себя на посмешище и не испортите себе карьеру.

Также на новогоднем корпоративе можно завязывать новые знакомства с коллегами из других отделов и тем самым создать себе своего рода лобби, поддержку вовне. Это будет очень полезно, когда зайдет речь о вашем продвижении или направлении на переподготовку — так вы увеличите шансы на то, что именно ваше имя вспомнит и начальник, и руководители других подразделений. Но только не делайте это за счет поучений коллегам и не бросайтесь к ним с криками «Я знаю, как вам решить такую-то проблему!».

Присмотритесь к людям, вспомните, с кем из них вы хотя бы регулярно обмениваетесь приветствиями в коридорах или при входе, и подойдите с улыбкой, завязав ни к чему не обязывающий разговор. Пусть даже он таким и останется, все равно у людей сохранится впечатление о вас как о приятном, вежливом и симпатичном собеседнике — этого уже будет достаточно. Если же разговор сам собой перетечет на рабочие проблемы и вы действительно сможете подсказать пути их решения — замечательно! Но не начинайте такое обсуждение сами, чтобы не осталось впечатления о вас как о навязчивом трудоголике.

Чего нельзя делать на новогоднем корпоративе

Правила из этого блока логически продолжают вышесказанное. Категорически нельзя перебирать с алкоголем: пьяные выходки коллег обсуждаются в компаниях в течение всего года, а особо выдающиеся становятся легендами, живущими много после того, как их создатель был с треском уволен. Столь же категорически нельзя отказываться от участия в корпоративе или демонстративно его игнорировать. Нельзя выставлять себя на посмешище или навязываться коллегам из других подразделений, а также поднимать в разговорах темы, способные вызвать ожесточенные споры — например, о политике или религии.

Но есть еще несколько «нельзя», которые менее очевидны. Вот что говорит об этом психолог, психоаналитик Наталья Соколова: «В условиях вечеринки, где многие заметно расслабляются и уже не придерживаются общепринятых норм и правил делового поведения, бывает иногда трудно сохранять дистанцию. И, тем не менее, никому не позволяйте явно нарушать ваше личное пространство, особенно сотрудникам противоположного пола. А также сами не делайте этого. Нарушение границ, разговоры о чем-то очень личном, а тем более объятия и поцелуи могут стать проблемой в дальнейшем и разрушить ваш деловой имидж».

Также, даже если вся обстановка корпоратива располагает к тому, нельзя первому подходить к руководству (исключая разве что вашего непосредственного начальника) с разговорами. Неважно, что вы хотите всего лишь выразить свою радость работать именно в этой компании и под руководством этих конкретных людей. Вы сможете это сделать, если руководители подойдут к вам сами.

Кстати, уклоняться от таких встреч тоже нельзя, даже если вам категорически неприятен ваш руководитель. Раз вы планируете и дальше работать под его начальством, возьмите себя в руки, заставьте себя улыбнуться и спокойно выслушать все, что хочет сказать ваш руководитель, после чего уверенно и дружелюбно ответьте ему. Скорее всего, такого короткого разговора будет достаточно, чтобы создать о вас соответствующее положительное впечатление, а то и положительно повлиять на вашу карьеру.

Учтите также, что категорически нельзя превращать корпоратив в место для высказывания руководству ваших личных просьб и предложений! Вы всегда сможете это сделать в приватной обстановке или в личном письме руководителю, но праздник пусть остается праздником.

Даже если начальник сам подошел к вам с вопросом о вашей дальнейшей карьере, зарплате или путях разрешения рабочих проблем, постарайтесь не превращать эту беседу в свой монолог. На прямые вопросы давайте прямые, короткие и совершенно честные ответы. Скажем, если вас спросят, что вы думаете о повышении зарплаты — выразите свое согласие с этой идеей и поблагодарите руководителя, подчеркнув, что этот вопрос, конечно же, находится полностью в его компетенции.

Наконец, есть еще два условия, о которых стоит непременно помнить. Во-первых, всегда одевайтесь на корпоративную вечеринку так, чтобы наряд, прежде всего, соответствовал вашему уровню доходов, во-вторых, не выглядел вызывающим в глазах немолодых коллег и старомодным — в глазах молодежи, в-третьих, так, чтобы всегда можно было снять лишнее в духоте и не замерзнуть на сквозняке. Если не заявлено иное, то лучший вариант — одежда в стиле «casual», в крайнем случае — «smart casual», но все вещи должны быть относительно новыми, выглаженными и чистыми.

А во-вторых, никогда не давайте понять руководству, что вы стали свидетелем того, как оно «потеряло лицо». Если начальник вдруг перебрал со спиртным — не торопитесь прийти к нему на помощь и не суетитесь рядом, помогая ему сесть на стул и вызывая такси. Как правило, люди не слишком радуются, встречая свидетелей своего позора, и начальники в таких щепетильных вопросах — не исключение. Пусть оказанием помощи занимаются те, кому это положено или позволено: руководители соответствующего ранга или помощники руководителей. А вы постарайтесь сделать вид, что ничего не заметили, и держитесь подальше от подвыпившего начальства.

mir24.tv

Правила поведения на новогоднем корпоративе: 10 «можно» и «нельзя»

Приближается любимый Новый год, а значит и время долгожданных корпоративных вечеринок. На сайте sunmag.me у колумниста Полины Щегловой мы нашли отличные советы, как правильно себя вести и, что можно, а что нельзя делать на новогоднем корпоративе.

1. Постарайтесь излучайть позитив и хорошее настроение

Даже если эта корпоративная вечеринка уж точно не мероприятие вашей мечты, не игнорируйте инициативу коллег и задержитесь хотя бы на официальную программу. В конце концов, не так уж часто работа превращается в праздник, чтобы успеть устать от такого и выглядеть на корпоративной вечеринке, как на похоронах.

2. Конечно же, коктейльное платье только приветствуется

Задача «правильного» платья для корпоративной вечеринки – совместить в себе сексуальность, элегантность и деловой стиль. Из украшений лучше смотрятся крошечные бриллианты, чем по-детски крупная дешевая бижутерия.

3. А вот скромное платье-халатик и пластмассовые клипсы — отнюдь

Постарайтесь избегать экстремальных блесток с мишурой, но и скучного платья из шкафа тоже. Если в этот вечер вы проявите чуть больше фантазии и вкуса, это обязательно будет оценено.

4. Можно: заводить новые знакомства

Корпоративные вечеринки придуманы для того, чтобы разрядить атмосферу в рабочем кругу. Постарайтесь поближе узнать тех, с кем вы вместе трудитесь, и не стесняйтесь заводить беседы с незнакомыми людьми: вы сможете не только заиметь полезные знакомства, но и обнаружить в кабинете по соседству родственную душу или будущего бизнес-партнера.

5. Не рекомендуется: флиртовать со всеми подряд

Если на вечеринку запрещено приглашать посторонних гостей, можно обнаружить огромное количество ухоженных, в выглаженных костюмах людей в одиночестве. Но вам же известно, что большинство из них заняты: не стоит пытаться кокетничать со всеми и заводить интрижку.

6. Не стоит говорить весь вечер о бизнесе

Этот вечер вы проведете с коллегами, но они пришли расслабиться, а ваши жалобы и рекомендации по глобальным переменам в мире никому не интересны.

7. Можно подружиться с шефом

В неофициальной атмосфере легко поближе познакомиться с начальством, с которым вы общаетесь не так часто, и стоит легко побеседовать на необременительные темы: о хобби, о путешествиях. Ваш шеф может открыться для вас совершенно с новой стороны.

8. Можно и даже нужно делать совместные фотографии

Когда все уже немного расслабились и позируют бодро и с улыбкой — это лучшее время для фотографий. Приглашайте коллег сфотографироваться вместе, но держите обещание не выкладывать фотографии в социальные сети без согласия всех.

9. А вот напиваться и обсуждать со всеми сплетни не рекомендуется

Если вас заметят даже в качестве молчаливого слушателя в «кружке сплетен» — ваша репутация рискует быть испорченной.

10. Не стоит налегать на бесплатную еду и алкоголь

Конечно, корпоративный отдых заслужили все коллеги и вы тоже. Но не надо превращаться в голодного до закусок и выпивки в баре любителя халявы – это выглядит ужасно не эстетично.

onedio.ru

Новогодний фуршет: этикет и правила поведения на новогоднем корпоративе

Статьи по теме

Новогодний фуршет – отличный шанс для руководителя показать себя с лучшей, «человеческой», стороны. Вам надо соблюдать четыре правила поведения на фуршете: есть мало, пить мало, выступать мало и, наконец, уходить не слишком рано, но и не самым последним.

Уверенность в себе имеет множество преимуществ. Она способствует высокой продуктивности, помогает выделяться среди коллег и быстрее продвигаться по карьерной лестнице.

Магда Кэй, Специалист по digital-маркетингу, автор популярных психологических порталов собрала 10 способов, которые прошли проверку временем и поделилась ими в журнале «Генеральный Директор».

Наметить общий сценарий мероприятия и распределить роли нужно заранее. Вы должны быть в курсе подготовки фуршета. Даже если не предполагается никаких поздравлений или конкурсов, все равно необходимо понимать, когда начинать, что будет дальше и чем все закончится. Если в помещении, где будет проходить фуршет, предполагается выделить зоны для сотрудников и особо важных персон (вообще-то я не советую так поступать, хотя это широко распространенная корпоративная практика), то об этих зонах все сотрудники должны знать заранее.

Лучший сюрприз – ожидаемый. Все импровизации должны быть подготовлены, все неожиданности – спланированы. Вместе с тем важно помнить, что фуршет – это не последний и решительный бой, а всего-навсего фуршет. И всегда что-то может пойти не совсем так, как предполагалось. На фуршете допустимо делать ошибки, выглядеть немного забавно и позволить себе проявить лучшие душевные (а не только профессиональные) качества.

Когда приходить

Одна из особенностей фуршета – не строго фиксированное начало: никто не звонит в колокол, не зовет гостей к столу – люди просто собираются в назначенное время в назначенном месте. Поэтому требования к пунктуальности чуть менее строгие. Однако нужно помнить, что в некоторых особо важных случаях правила хорошего тона требуют, чтобы руководитель встретил и лично поприветствовал каждого гостя в дверях. Вообще именно роль радушного хозяина больше всего подходит главе компании на фуршете.

Какую форму одежды предпочесть

Фуршет – прекрасный повод показать окружающим, что в вашем гардеробе есть пиджаки не только черного и синего цветов и что вы прекрасно осведомлены о некоторых нюансах в одежде (о том, например, что платок в нагрудном кармане и галстук ни в коем случае не должны быть одной расцветки). Вместе с тем многое зависит от цели, места и времени проведения фуршета. Скажем, костюм для вечернего юбилейного мероприятия в ресторане должен быть наряднее одежды, в которой вы отправитесь на дневной фуршет в загородный клуб. Однако общее правило гласит: одежда для фуршета менее формальна и более разнообразна по цвету и стилю, чем повседневный деловой мундир.

Правила поведения на новогоднем корпоративе

Ваша главная цель – пообщаться с сотрудниками, похвалить успешных, поддержать отстающих, загладить вину перед несправедливо обиженными, вселить уверенность в колеблющихся и получить кредит доверия от всех и каждого. Единственная проблема будет состоять в том, чтобы проделывать все это искренне.

Но как быть, если в деловой жизни руководитель не склонен к подобному радушию? Если кажется, что теплое общение с сотрудниками на фуршете будет диссонировать с вашей манерой поведения в обычной обстановке, то в начале мероприятия можете выступить с очень короткой (всего на пару минут!) речью. Скажите, что вы рады возможности встретиться в неформальной обстановке, забыть ненадолго о текущих проблемах. Выразите сожаление, что нечасто удается поговорить с коллегами просто о жизни, и в шуточной форме запретите всем в ближайшие пару часов говорить о делах. Понятно, что от разговоров о бизнесе все равно не уйти, но подобное вступление будет своеобразным предупреждением для собравшихся: сегодня их обычно строгий и неприступный начальник может вести себя непривычным образом – неформально, дружелюбно, легко и непринужденно.

В подавляющем большинстве случаев Вы успеете обменяться с каждым сотрудником всего одной-двумя фразами. С кем-то Вам придется поговорить чуть дольше. Но важно относиться к этому не как к обузе, а как к прекрасной возможности пообщаться с нужными Вам людьми. Но что делать, если сотрудник разговорился, а Вы понимаете, что надо пообщаться и с другими? Все просто. Вежливо заканчивайте беседу и переходите к другому человеку. Девяносто процентов собеседников поймут это и без дополнительных объяснений. А особо настойчивым вы можете так и сказать: «Сожалею прерывать нашу беседу, но мне еще нужно поговорить вон с тем вашим коллегой» – и затем тепло и дружески предложить продолжить этот разговор на следующий день в кабинете.

Уход с новогоднего фуршета

Обычно глава компании ближе к завершению мероприятия незаметно исчезает. Это общепринятое правило. Официальное прощание в микрофон скорее годится для банкетов. На фуршете достаточно попрощаться с ближайшими сотрудниками и теми, кто находится в этот момент рядом с Вами. Уходя незаметно, Вы тем самым сообщаете о скором окончании вечера, однако этот сигнал достаточно мягок и ненавязчив – он никого не поставит в неловкое положение.

Копирование материала без согласования допустимо при наличии dofollow-ссылки на эту страницу

www.gd.ru

Смотрите так же:

  • Медицинские пособия для врачей Медицинские пособия для врачей Класс НВП и ОБЖМанекены и тренажеры по оказаниюпервой помощи для автошколы! Манекены, тренажеры, фантомы Поставляем медицинские учебные тренажеры, манекены, муляжи,фантомы, анатомические модели ведущих […]
  • Пособия по рисованию для детей Детские развивающие игры, уроки, поделки Игры для детей, поделки, аппликации, оригами, раскраски, рецепты. Учебник по рисованию для детей Изобразительное искусство Книжная полка Наше новое приобретение - учебник по рисованию для первого […]
  • 212 приказ от 07042008 Проект Приказа Министерства здравоохранения РФ "О внесении изменений в Порядок приема на обучение по образовательным программам высшего образования - программам ординатуры, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской […]
  • Жалоба на судоисполнителей Куда жаловаться на судебных приставов? Куда жаловаться на судебных приставов – такой вопрос нередко возникает у граждан, пытающихся вернуть долги при помощи судебных приставов-исполнителей. Конечного результата от приставов можно ждать […]
  • Правила монастырской жизни Правила поведения в монастыре — 15 монастырских правил Правила поведения в монастыре — 15 монастырских правил Следуя 43 правилу VI Вселенского Собора, поступить в монастырь может любой христианин для спасения своей души и угождения Богу […]
  • Код права собственности Подтверждение права собственности на домен с помощью Google Analytics Если вы используете Google Analytics для отслеживания трафика веб-сайта в домене, вы можете подтвердить право собственности на домен и активировать G Suite с помощью […]

Обсуждение закрыто.