Повышение пенсии в кыргызстане на 2018 год

Пенсия в Киргизии

На сегодняшний день пенсионная система Киргизской Республики пребывает в весьма плачевном состоянии. Такая ситуация сложилась из-за дефицита государственного бюджета. В 2017 году минимальное пенсионное пособие резидентов Киргизской Республики было равно 1700 сом (сом – национальная валюта Киргизии). Напомним, что прожиточный минимум в этом государстве был установлен на отметке около 5 000 сом в месяц. Это значит, что минимальное пенсионное пособие в несколько раз ниже утверждённой потребительской корзины. Для лиц, которые пребывают на пенсионном обеспечении, она равна сумме в 4700 сом.

Средняя пенсия в этом государстве равна 4817 сом. Это данные за 2017 год. Но среднюю пенсию получают не больше 30-40% населения. Основной «доход» пенсионного фонда – это отчисления работников, которые официально трудоустроены и трудятся в пределах Киргизской Республики. Но большая часть трудоспособного населения на данный момент пребывает за пределами страны. Едут, в основном в Россию. У Киргизии с РФ установлен безвизовый режим.

Люди уезжают из Киргизии с целью трудоустройства и заработка денег. Соответственно, только малая толика таких личностей перечисляет налоговые платежи. Основная же часть работающих мигрантов получает зарплату в конвертах, соответственно никаких налогов не отчисляет. Россияне тоже не спешат помочь поднять экономику страны, хотя виза для въезда в Киргизию не нужна

Самые высокие пенсионные пособия достигают 900-1000 долларов. Это примерно 75 тысяч сом. Такие пенсии получают работники прокуратуры и военные.

Пенсионный возраст

Согласно закону Киргизской Республики «О пенсионном страховании», женщины выходят на пенсию в 55 лет. Для мужчин же пенсионный возраст увеличен на 5 лет.

Но в 2018 году правительство КР планирует ввести изменения в законодательную базу — пенсионный возраст граждан Киргизии должен снизиться. Но нововведения касаются лишь определённой категории населения:

  • Для женщин, которые ранее работали в условиях высокогорья, пенсионный возраст будет колебаться от 50 до 53 лет.
  • Мужчины, которые работали в таких же условиях, могут выходить на пенсию с 55 до 58 лет.
  • Женщины, которые имеют троих и более детей, могут выходить на пенсию в 48 лет.

Увеличение пенсионного возраста коснётся лишь тех, кто работал в труднодоступных зонах:

  • Для женщин выход на заслуженный отдых будет осуществляться от 55 до 56 лет.
  • Для мужчин — с 60 по 61 год.

Вернуться к оглавлению

Классификация пенсионных пособий

Согласно действующему законодательству в этой стране различают такие способы накопления пенсионных пособий:

  1. Солидарно-распределительная схема. Данный способ подразумевает выплату пособий из тех отчислений, которые вносят трудоспособные граждане Республики. Проще говоря, это тот же самый Пенсионный Фонд.
  2. Условно-накопительная схема. Эта схема подразумевает накопления в негосударственных фондах. Имеется в виду, что резидент Киргизии может на протяжении минимум 7 лет отчислять собственные средства на свой накопительный счёт. Когда он выйдет на пенсию, то ранее уплаченные платежи ему возвращаются вместе с государственной пенсией.

Вернуться к оглавлению

Из чего состоит пенсионное пособие

Стоит заметить, что каждое пенсионное пособие в КР состоит из 3 частей:

  • 1 часть – базовая. Она начисляется исходя из трудового стажа. При выходе на заслуженный отдых гражданин получает 1500 сом (20 долларов).
  • 2 часть – первая страховая. На эту часть пособия могут рассчитывать лишь лица, которые имеют трудовой стаж до 1996 года. Эта часть пособия не имеет фиксированной суммы. Она исчисляется по следующей формуле:

Среднемесячный оклад за любые 5 лет умножается на количество отработанных лет. Полученная сумма умножается на 1 процент. Результат и является прибавкой к пособию.

  • 3 часть – вторая страховая. Эта часть пособия начисляется лишь в том случае, если гражданин Киргизской Республики вносил налоговые платежи в государственный бюджет в период с 1996 года.

Размер налогового платежа в социальный фонд рассчитывается так: из ежемесячного оклада высчитывается 17,5 процента; из получившейся суммы вычитается ещё 15 процентов. Сумма, которая получилась в итоге, и является взносом в Социальный фонд страхования.

Другие виды пенсий

Помимо пенсии по возрасту, граждане Киргизской Республики могут получать некоторые пособия:

  • по потере кормильца;
  • по инвалидности.

Вернуться к оглавлению

Надбавки к пособию

Все надбавки к основному пенсионному пособию начисляются Социальным фондом страхования. На получение надбавки могут рассчитывать:

  1. Участники ВОВ, имеющие от 1 до 3 группы инвалидности.
  2. Личности, возраст которых старше 80 лет.
  3. Почётные доноры.
  4. Пенсионеры, не имеющие детей и родственников.
  5. Люди, которые побывали в концлагерях в несовершеннолетнем возрасте.
  6. Лица, которые проживали в Ленинграде во время Блокады.

Размер надбавок колеблется от 200 до 470 сом.

Негосударственное пенсионное страхование

Под негосударственными фондами пенсионного страхования подразумеваются фонды, куда граждане Киргизии отчислят собственные денежные средства для получения в дальнейшем прибавки к государственному пособию.

Негосударственный пенсионный фонд КР впервые был создан в 1998 году. На сегодняшний день он активно работает, более 2 тысяч лиц являются его участниками. Пособия же получают около 500 человек.

Ежемесячно в такой фонд стоит вносить не меньше 100 сом. Минимальный период для вкладов составляет 7 лет. Существуют программы, рассчитанные на разное количество времени: 10, 15, 20 и 25 лет.

Трудовые мигранты и предприниматели

Те, кто трудится за пределами Республики, согласно закону не могут осуществлять платежи в социальный фонд. Поэтому оформить пенсионное пособие для таких граждан будет весьма сложно. Но для таких категорий лиц существует выход. Они должны перечислить средства на накопительный счёт. Переводимые средства будут служить в дальнейшем пенсионным пособием.

Частные предприниматели также обязаны вносить ежемесячный налоговый платёж в государственный бюджет. Сумма платежа варьируется от 2 до 4 процентов.

Если в скором времени правительство Киргизский Республики не примет меры и не введёт новые реформы относительно обязательного пенсионного страхования, то уже через 10 лет государство будет не в состоянии выплачивать пособия своим гражданам. Цены в Киргизии по сравнению с доходами несоизмеримо высокие.

В будущем правительство планирует провести реформу, направленную на отдаление Республики из пенсионной системы. Планы чиновников направлены на создание негосударственной пенсионной системы — пенсии будут выплачиваться не из государственного бюджета, а из негосударственных пенсионных фондов. При этом стоит понимать, что все средства в этот фонд будут поступать только от человека, который в будущем и будет получать пособие.

visasam.ru

Как изменится наша пенсия

Пенсии киргизстанцев в данный момент состоят из трех частей. Базовую выплачивает государство из бюджета, страховую и накопительную (восемь и два процента от зарплаты) — работодатель. По словам главы управления по связям с общественностью Соцфонда КР Жениша Муканбетова, страховая часть обеспечивает выплату пенсий в настоящий момент. А средства накопительной вкладываются, к примеру, в ценные бумаги, помещаются на банковские депозиты. Их будут использовать для увеличения пенсий в будущем.

Страховая часть индексируется, то есть увеличивается ее размер. Для этого используют специальную формулу, с помощью которой определяют коэффициент индексации. В 2017-м размер последнего составил 1,05. В денежном выражении это не так уж и много — в конечном итоге прибавка не превысила нескольких процентов. Однако при этом она, согласно прошлогоднему постановлению правительства КР, должна быть не менее 240 сомов.

Что касается базовой части пенсии, то размер данного компонента устанавливает правительство. В октябре 2017 года она была увеличена с 1500 до 1780 сомов. В результате социальные выплаты пожилым людям в республике выросли в среднем на 10 процентов. Для получения именно такой базовой части пенсии стаж у мужчин должен быть не меньше 25-ти, а у женщин — 20-ти лет. Независимые экономисты, между тем, полагают, что действующая схема формирования пенсий в республике нуждается в изменениях, так как большинство киргизстанцев считает ее несправедливой.

— Главный недостаток системы в том, что размер пенсии зависит не от текущих выплат. Один человек отчисляет в Соцфонд, скажем, 5000 сомов, а другой — тысячу. Но в будущем они оба, скорее всего, будут получать одинаковую сумму. Потому что размер пенсии устанавливается постановлением правительства исходя из количества поступивших средств, — рассказал финансист Искендер Шаршеев.

С ним, кстати, согласны и в Социальном фонде Киргизии. Еще в прошлом году в ведомстве говорили о возможности проведения реформ в этой сфере. Начать предлагали как раз с базовой части пенсии, которая, как полагали в СФ, не должна зависеть от постановлений кабинета министров, а повышать ее необходимо так же, как и страховую, исходя из данных по росту средней заработной платы и инфляции в стране.

В итоге для реализации этой идеи специалисты фонда разработали и представили для обсуждения новую формулу, с помощью которой можно индексировать именно базовую часть пенсии. Выглядит она так: берется сумма, которую устанавливает правительство. В данный момент — 1780 сомов. Эта цифра умножается на выраженный в процентах рост средней заработной платы в республике в прошлом году (2017-й) по отношению к позапрошлому (2016-й) — 104,4 процента. В результате получаются округленные 1858 сомов.

Таким образом, если бы формула уже действовала, то базовая часть пенсий киргизстанцев увеличилась бы в 2018 году на 78 сомов. На руки же в результате пенсионеры получали бы на три-четыре процента больше.

В Социальном фонде подчеркивают: индексация базовой части коснется только тех людей, размер выплат которым ниже величины прожиточного минимума. В 2017-м для пенсионеров он составлял 4392 сома. После прошлогоднего повышения средний размер пенсии в КР равняется 5517 сомам.

В данный момент предложение фонда проходит стадию общественного обсуждения, затем его рассмотрят в правительстве.

В Социальном фонде Киргизии продолжается работа по рассмотрению проекта договора о пенсионном обеспечении трудящихся стран Евразийского экономического союза. Большая часть документа согласована. «Неурегулированными остаются некоторые вопросы, в частности, — исчисление величины индивидуального пенсионного коэффициента, используемого в Российской Федерации с 2015 года», — рассказали в фонде.

В 2018 году в профильных госорганах каждой страны-участницы ЕАЭС пройдут круглые столы, на которых обсудят оставшиеся спорные моменты договора. Когда будет готов окончательный вариант документа, в Соцфонде не сообщили.

Эксперты называют договор о пенсионном обеспечении трудящихся стран интеграционного объединения одним из самых важных среди нормативно-правовых актов ЕАЭС. После того, как он вступит в силу, киргизстанцам будет засчитываться стаж легальной работы в России, Казахстане, Армении и Беларуси, и они смогут получать полноценные пенсии на родине.

— Договор предполагает введение принципа пропорциональности, — рассказал «РГ» начальник управления по работе с общественностью Социального фонда Киргизии Женишбек Муканбетов. — Это означает, что трудовые мигранты, являющиеся гражданами республики и работающие на легальной основе в России, Казахстане, Беларуси или Армении, делают отчисления в пенсионные фонды этих стран. По возвращении на родину и достижении соответствующего возраста накопления будут экспортироваться, к примеру, из России и добавляться к «местной» пенсии.

Сегодня в Киргизии действует лишь один негосударственный пенсионный фонд. Он работает с 1994 года и в данный момент выплачивает пенсии 2,5 тысячам человек. Фонд размещает средства клиентов на депозитах, вкладывает в ценные бумаги. Вкладчики получают их обратно с 15-процентной надбавкой. В случае смерти пенсионера деньги получат его наследники.

В Киргизии общеустановленный пенсионный возраст составляет: для мужчин — 63 года, для женщин — 58 лет. При этом страховой стаж у первых должен равняться 25-ти, у вторых — 20-ти годам.

Киргизстанцы могут также оформить ранний выход на пенсию: мужчины — в 60, женщины — в 55 лет. Но страховой стаж в таком случае должен составлять 40 и 35 лет соответственно.

rg.ru

Все, что нужно знать о повышении пенсий в Кыргызстане

В Кыргызстане с 1 октября 2017 года повысят пенсии. В то же время президент Алмазбек Атамбаев поручил главе Соцфонда пересмотреть нормы назначения и индексации базовой части пенсии и внести предложения. Он отметил, что принимаемые меры должны сделать пенсионную систему более справедливой, и поручил обеспечить исполнение социальных обязательств перед пенсионерами своевременно и в полном объеме.

Финансирование повышенных размеров пенсий начнется со 2 октября. Все пенсионеры получат выплаты по графику.

Как вырастут пенсии

Средний размер пенсии по республике увеличится на 516 сомов и составит 5 тысяч 517 сомов. Для пенсий до 5 тысяч сомов повышение в среднем составит 113,2 процента, а свыше 5 тысяч сомов — в среднем 107 процентов.

Механизм повышения реализуют следующим образом:

— базовая часть пенсии устанавливается в размере 1 тысячи 780 сомов, рост составит 280 сомов;

— страховую часть пенсий индексируют на коэффициент 1,05, но не менее чем на 240 сомов. Коэффициент индексации рассчитан исходя из инфляции и роста зарплаты за 2016 год;

— размер общей пенсии инвалидов первой группы устанавливается не ниже величины прожиточного минимума пенсионера за 2016 год.

Расчет от прожиточного минимума

Страховые части пенсии индексируются на коэффициент 1,05, но не менее чем на 240 сомов.

Индекс потребительских цен составил 100,4 процента, рост среднемесячной заработной платы — 110,1 процента. Коэффициент индексации = (100,4+110,1 процента)/100/2=1,05

Пенсии инвалидов 1-й группы устанавливаются не ниже величины прожиточного минимума пенсионера, сложившегося за 2016 год.

По данным Национального статистического комитета КР, в 2016 году прожиточный минимум для пенсионера составил 4 тысячи 303 сома в месяц.

Сколько необходимо денег

Общая дополнительная потребность на повышение пенсий для 626,9 тысячи пенсионеров составит 981 миллион сомов.

С 1 октября базовая часть устанавливается в размере 1780 сомов. Дополнительная потребность на ее повышение — 483,5 миллиона сомов, в том числе из средств, заложенных в республиканском бюджете, — 219,7 миллиона сомов, за счет средств государственного социального страхования — 263,8 миллиона сомов, направляемых на условиях возвратности Министерству финансов в связи с дефицитом республиканского бюджета.

Министерство финансов обеспечивает возврат Социальному фонду данных средств до 1 февраля 2018 года.

24.kg

В 2018 году пенсии увеличатся на 45 процентов

Три этапа повышения пенсии позволяют в 2018 году увеличить размеры выплат почти до 45 процентов по отношению к 2016 году, заявила министр труда и социальной защиты населения Казахстана Тамара Дуйсенова, передает Tengrinews.kz.
«Три этапа повышения пенсии позволяют нам увеличить размеры пенсий почти до 45 процентов по отношению к 2016 году. В последующие годы совокупные пенсии, получаемые гражданами из трех источников, будут увеличиваться, как и доля накопительной пенсии. И это естественно, потому что мы с вами внедрили накопительную пенсионную систему с 1998 года. В следующем году будет 20 лет, как у нас реализуется эта система, она уже дает свои результаты. Сегодня мы можем сказать, что ежегодно в ЕНПФ поступает более 600 миллиардов тенге — это почти в два раза больше, чем в 2010 году», — сообщила Дуйсенова на заседании коллегии.

Так, на первом этапе с 1 июля 2017 года размеры солидарных пенсий будут повышены на 11 процентов, дополнительно к 9 процентам, на которые были повышены с начала года. Размеры базовой пенсии будут повышены на 13 процентов дополнительно к 7 процентам (с 1 января 2017 года). В итоге повышение размера пенсии составит до 20 процентов с 1 июля 2017 года по сравнению с размером пенсии 2016 года. Это охватит более двух миллионов человек. Сообщается, что недавним уточнением бюджета предусмотрено 80 миллиардов тенге на реализацию поручения Главы государства.

«На втором этапе с 1 января 2018 года будут повышены размеры пособий по инвалидности, по потере кормильца и базовые пенсии до 16 процентов с учетом повышения величины прожиточного минимума, так как мы с вами меняем методику определения прожиточного минимума. Это будет касаться более трех миллионов человек», — сообщила в своем докладе министр.

Третий этап повышения коснется только базовой пенсии и будет осуществлен с 1 июля 2018 года. С этого периода при начислении базовых пенсий также будет учитываться стаж работы.

Дуйсенова уточнила, что сейчас самыми активными участниками являются наемные работники — их около 5,5 миллиона человек. Если в 2013 году из самозанятых, которые были зарегистрированы в налоговых комитетах, делали отчисления в пенсионный фонд 31 процент, то в 2016 году количество выросло до 40 процентов и сумма взносов за один год составила 38,7 миллиарда тенге.

kant.kg

Повышение пенсии в кыргызстане на 2018 год

По мнению экспертов, если реформа коснется людей в погонах, то это нанесет ущерб безопасности Кыргызстана.

В Кыргызстане, возможно, повысят пенсионный возраст. Об этом председатель Социального фонда Медер Ирсалиев рассказал отечественным СМИ.

Когда именно повысят пенсионный возраст, неизвестно. Данный вопрос, как отмечается, пока на стадии обсуждения. Однако известно, что реформа коснется не всех граждан республики, а только тех, кто выходит на пенсию в возрасте 45-50 лет.

Как известно, к данной категории относятся сотрудники правоохранительных органов и представители Вооруженных сил.

Vesti.kg побеседовали с военнослужащими, которые в свою очередь заявили, что подобные нововведения могут нанести ущерб обороноспособности и безопасности государства.

Экс-командующий Нацгвардией, генерал-полковник Абдыгул Чотбаев рассказал, что вышел на пенсию в 47 лет. По его словам, он изменил бы порядок отправления военнослужащих в запас.

— Я думаю, пенсионный возраст должен остаться, но у нас по законодательству на пенсию выходят в определенном воинском звании, и человека отправляют в запас, — пояснил Чотбаев. — Человек в расцвете сил, физически здоров — пусть дальше работает.

Военный правозащитник Анвар Сартаев также высказался против и назвал законопроект дискриминационным.

— Повышать пенсионный возраст военным категорически нельзя, так как приняв присягу, человек добровольно лишается около 20 конституционных прав, и государство должно компенсировать это льготами, — подчеркнул эксперт. — Идет дискриминация. Государство использует людей в погонах, но не выполняет своих обязанностей перед ними. И те, кто поднимает эти вопросы, наносят ущерб обороноспособности и безопасности страны.

Зулайка Эркимбаева

Источник: https://vesti.kg/politika/item/53070-v-kyrgyzstane-mogut-povysit-pensionnyj-vozrast-chto-dumayut-ob-etom-voennye.html
Фото www

Пенсии для миллиарда. Есть ли в Китае пенсионная система?

«В такой бурно развивающейся стране, как Китай, пенсий ведь по сути вообще нет, там законом забота о стариках возложена на детей», – говорили российские госканалы на прошлой неделе. Тема повышения пенсионного возраста – одна из самых обсуждаемых в России в последнее время, и, конечно, не обошлось без сравнений с заграницей. Но насчет Китая вышла серьезная ошибка.

Пенсии не для всех

В усеченном виде пенсионная система появилась в КНР еще в 1950 году, что было большим достижением китайской Компартии наряду с всеобщим начальным образованием и индустриализацией. В то время в Китае действовала солидарная пенсионная система, то есть пенсионеры получали выплаты только из взносов работающих граждан.

Пенсионное страхование было доступно очень узкой группе людей: по состоянию на 1990 год на пенсию могли рассчитывать лишь 5,4% китайцев, в основном работники госпредприятий. Главная проблема системы пенсионного страхования в КНР заключается в том, что пенсию там до сих пор получают не все, кому она полагается по возрасту. Из-за этого возникает заблуждение, что пенсий в Китае нет вовсе, хотя китайские власти активно расширяют и реформируют систему поддержки старших поколений.

С 1995 года в Китае постепенно стали вводить распределительно-накопительную систему пенсионного страхования, когда в течение всей карьеры работник и его работодатель осуществляют платежи в пенсионный фонд. По этим правилам пенсионерам со стажем работы более 40 лет полагались выплаты в размере примерно 25% от средней зарплаты в регионе их проживания. Более-менее окончательно пенсионная система оформилась в 1997 году, когда было принято «Решение Госсовета КНР по установлению единой системы базовой пенсии для работников предприятий» (国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定).

Сейчас пенсионная система в Китае в основном складывается из двух составляющих. Первая часть – основная пенсия: она зависит от того, сколько лет работник платил пенсионные взносы (должно быть не менее 15 лет), и рассчитывается на основе средней зарплаты по провинции с учетом индексации. Вторая часть, накопительная – это отчисления в пенсионный фонд, который выплачивают работник и работодатель (8% и 20% от размера зарплаты соответственно).

Средняя месячная пенсия по Китаю в 2016 году составляла около 2353 юаней (примерно 23,2 тысячи рублей, в России этот показатель составляет 13,7 тысячи рублей), хотя точный размер существенно отличается в разных провинциях. Самая высокая средняя пенсия в Тибете (4071 юань), самая низкая (что все же выше среднероссийского уровня) – в городе Чунцине (1817 юаней). Разница в размере пенсионных выплат зависит от уровня зарплат, количества населения и объемов дотаций центра.

Однако получают пенсию не все: из 230,8 млн человек старше 60 лет, по данным CEIC, выплаты от государства получает только 152,7 млн человек. Такая разница связана со специфической системой прописки в Китае, хукоу, которая создавалась для контроля за передвижением населения внутри страны. Она жестко делит китайцев на горожан и сельских жителей и не дает селянам легально работать в городах, а значит, и рассчитывать на социальное страхование.

Поэтому пенсию получают в основном горожане, а сельскому населению (которое в 2016 году составляло 43,2% населения КНР) в старости часто приходится рассчитывать на себя или на минимальную основную пенсию. В 2017 году размер выплат крестьянам составлял смешную сумму – 125 юаней.

Интересную группу представляют рабочие-мигранты из сельской местности (в 2017 году их насчитывалось в Китае 286 млн человек): имея сельскую прописку и работая всю жизнь в городе, они все равно не могут рассчитывать на городскую пенсию и стремятся отложить как можно больше денег на старость и на образование детям. Эти люди – одни из наименее защищенных в Китае и серьезный источник социального недовольства и головной боли для властей.

Старость и дети

Проблема с тем, что пенсии в Китае существуют не для всех, тянется еще с самого зарождения китайской пенсионной системы. Несмотря на постепенное формирование законодательной базы, в 1990-е и 2000-е годы уровень распространения пенсионного страхования в Китае рос довольно медленно. До 2010 года охват пенсионным страхованием не превышал 20% населения. И даже те, кто платил пенсионные взносы, нередко сталкивались с тем, что их накопления использовались властями не по назначению.

Однако к концу 2000-х годов Китай столкнулся с тем, что рост, основанный на инвестициях и экспорте, исчерпал себя. Главным источником экономического развития в такой ситуации стало внутреннее потребление. Поэтому китайские власти стали расширять пенсионную систему, чтобы стимулировать внутренний спрос. Все больше и больше китайцев получали снилсы: уже в 2011 году в систему пенсионного страхования было включено 45,7% населения, а сейчас этот показатель составляет около 66% (918,5 млн человек).

Но сами китайцы не спешат полагаться на государство, когда дело касается обеспечения старости. Объем сбережений домохозяйств по отношению к ВВП в Китае остается одним из самых высоких в мире: в 2015 году он составлял 37,7% ВВП (для сравнения: в США этот показатель – 6,29% ВВП, в еврозоне – 5,72%). Такие огромные сбережения во многом связаны с недостаточным развитием пенсионной системы.

В 2000-е годы на фоне роста экономики доходы населения резко пошли вверх. После вступления Китая в ВТО и частичного открытия китайского рынка для иностранных компаний у китайцев появилась работа, что в сочетании с желанием обеспечить себе достойную старость и отсутствием веры в пенсионное страхование привело к росту сбережений. Пик доли сбережений домохозяйств в экономике КНР пришелся на 2010 год (38,9% ВВП).

Сейчас благодаря расширению пенсионного страхования и многочисленным мерам, направленным на стимулирование частного потребления, этот показатель постепенно снижается, хотя китайцы все еще стремятся отложить деньги под матрас, вложиться в очередную жилплощадь или в криптовалюту, а не тратить их на текущее потребление.

Китайцы активно откладывают деньги еще и потому, что рассчитывать на детей в старости, вопреки уверениям российских госканалов, им не приходится. Демографическая политика «одна семья – один ребенок», которая проводилась c 1979 до 2015 года с разнообразными послаблениями в 1990-х и 2000-х годах, серьезно повлияла на структуру общества, где на плечи единственного ребенка легла задача содержать двух престарелых родителей.

Из-за ограничения рождаемости и роста продолжительности жизни населения Китая стало быстро стареть. Если в 1960 году доля людей старше 60 лет составляла всего лишь 6,1%, а средняя продолжительность жизни при рождении – 43 года, то, по данным на 2016 год, на людей пенсионного возраста приходится уже 16,7% населения (это 230,8 млн человек, в полтора раза больше всего населения России), а жить китайцы стали в среднем до 76 лет.

В результате в Китае складывается ситуация, когда работающее население больше не может обеспечивать пенсионеров. Показатели сильно разнятся от провинции к провинции: если в богатом Гуандуне на одного пенсионера приходится девять работающих человек, то на северо-востоке Китая, который больше всего страдает от замедления экономики, эта пропорция составляет 1 к 1,5. Государству приходится покрывать пенсионный дефицит уже четыре года подряд: по состоянию на 2016 год дыра в китайском пенсионном фонде достигала 429,1 млрд юаней (примерно $66 млрд).

Пенсионная реформа по-китайски

Из-за возрастающей нагрузки на госбюджет китайские власти уже несколько лет обсуждают повышение пенсионного возраста, что вызывает бурные споры в обществе и СМИ. Сейчас пенсионный возраст у мужчин составляет 60 лет, у женщин – 50–55. Изначально планировалось, что повышение произойдет в 2017 году, но изменений до сих пор не было.

Тем не менее Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР обещает, что к 2045 году пенсионный возраст в Китае обязательно повысят до 65 лет, причем как для мужчин, так и для женщин. За счет этого чиновники собираются повысить размер пенсий: например, в 2018 году они уже выросли на 5,5% и достигают в среднем почти 2,5 тысячи юаней (около $370). Для сравнения: в 2005 году средняя пенсия составляла 640 юаней (около $80).

Также китайские власти пытаются приучить население вкладываться в негосударственное пенсионное страхование (например, с помощью льготного налогообложения). Сейчас этот эксперимент проводится в Шанхае и в провинции Фуцзянь, наиболее богатых прибрежных регионах страны. Пока рынок индивидуального пенсионного страхования в Китае сравнительно невелик, но обещает расти в среднем на 21% в год до 2025 года.

Основным фактором, сдерживающим рост нагрузки на госбюджет, по прогнозам KPMG, будет развитие накопительной пенсионной системы, объем которой будет расти в среднем на 28% в год. К 2025 году доля людей пенсионного возраста в Китае приблизится к 25% населения, что при существующей системе пенсионного страхования может обернуться стремительным увеличением долговой нагрузки на бюджет и ростом социального напряжения.

Вопрос пенсий и социального страхования один из приоритетных для Пекина. Он занимает особое место в программе реформ китайского руководства. Главная проблема в том, что пенсии до сих пор доступны не всему населению КНР, хотя оно, по задумке властей, должно все больше и больше потреблять, чтобы увеличивать рост экономики, а не откладывать деньги на старость.

Объективно, существующая система несовершенна, давно не отвечает уровню развития китайского общества и чревата серьезным социальным недовольством. И если количество протестов китайских рабочих из-за неудачных пенсионных реформ будет увеличиваться, то последствия почувствуют не только власти в Пекине, но и весь остальной мир.

agenet.org.kg

Смотрите так же:

  • Образец паспорт безопасности мест массового пребывания людей заполненный Паспорт безопасности объекта места массового пребывания людей Как правильно называется документ: данный документ имеет различные названия, которые устанавливаются нормативно-правовыми документами и методическими рекомендациями. Например: […]
  • Помощь адвоката в воронеже НОВЫЙ ПРАЙС, Цены, стоимость на юридические услуги Адвокатской конторы Гарина С.В. на 01.01.2018г. Наименование услуги Срок исполнения Стоимость услуги (руб.) Устная консультация, в определенных случаях бесплатно. 1000 руб. (пенсионерам и […]
  • Что нужно для развода без суда Развод через ЗАГС, юридические услуги по разводу в органах ЗАГС (без присутствия сторон) Один визит к нам и мы берем все заботы на себя! Цена от 5 000 рублей Расторжение брака через ЗАГС происходит через 1 месяц после подачи […]
  • Как заплатить налог с карты Заплатить налоги через Сбербанк Онлайн без комиссии по индексу документа Все владельцы имущества получают налоговые извещения. Оплатить счета можно на почте, в банке и в Интернете. Если, у Вас есть карта Сбербанка, проще всего заплатить […]
  • Правило дз Автогрейдер ДЗ 122 Автогрейдер марки ДЗ – самоходная строительная машина среднего класса, предназначенная устройства профиля поверхности грунта, перемещения сыпучих материалов и очистки дорожного полотна. ДЗ-122: дорожный работник […]
  • Сроки уплаты налогов ип в 2014 году усн Страховые взносы для ИП в 2014 году В текущем году размер страховых взносов для предпринимателей составит 35 664 руб. 66 коп., что в два раза больше по сравнению с 2012 годом. Двукратное увеличение годового взноса привело к тому, что […]

Обсуждение закрыто.