Новые вакансии юриста

Оглавление:

Работа: Юрист Нижний Новгород 379 вакансий

Сотни интересных вакансий юриста в Нижнем Новгороде на Trud.com

Юриспруденция включает в себя различные направления деятельности, отсюда возникает большое многообразие профессий: судьи, адвокаты, нотариусы, прокуроры, следователи, юрисконсульты. Все эти профессии сходны между собой тем, что подразумевают получение соответствующего образования и знание законодательной базы, но в тоже время они существенно отличаются. Деятельность юристов востребована в правоохранительных органах, в хозяйственных и управленческих структурах.

На гистограмме ниже изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Юрист в Нижнем Новгороде.

У современно соискателя вакансии юриста в Нижнем Новгороде возможности для получения перспективной, интересной и хорошо оплачиваемой работы существенно увеличились. Они могут быть задействованы в сфере недвижимости и строительном бизнесе, в области защиты прав потребителя и авторских изобретений и т.д. С каждым годом расширяется спектр знаний, которыми должен обладать частный юрист. Особо востребованы сегодня юристы в правоохранительных органах из-за роста преступности и числа махинаций. Судьи, прокуроры, следователи – это незаменимые и необходимые блюстители порядка, которые действуют на основании закона и в его рамках. Также востребованы налоговые юристы, и аналогичные специалисты в других госструктурах.

Ниже представлен рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Нижнем Новгороде. Среди похожих профессий наиболее высокооплачиваемой считается Руководитель юридического отдела. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 56667 руб. На втором месте — Юрист по недвижимости с зарплатой 45000 руб, а на третьем — Жилищный юрист с зарплатой 27500 руб.

Особенности работы юриста в Нижнем Новгороде

Профессия юриста – это опасный труд. Необходимо осмотрительно относиться к выбору круга для общения, тщательно следить за своей речью, хранить тайну следствия. Кроме того, работа военного юриста является одной из самых ответственных, ведь они вершат судьбы людей. Судьи выносят вердикты о виновности или невиновности обвиняемого, о возмещении убытков и т.п. Результаты постановления не всегда приходятся по душе участникам процесса, за что они могут жестоко отмстить представителю власти. Не менее ответственной деятельностью является работа юриста по недвижимости и других специалистов, которые задействованы в сфере вращения больших денег. Неправильные рекомендации специалиста сферы юриспруденции могут принести материальные потери компании и частным лицам, что неблагоприятно отразится на репутации самого юриста.

Для работы юристом-консультантом в Нижнем Новгороде необходимо обладать аналитическим складом ума, быстротой мышления и выдержкой. Часто у юристов ненормированный рабочий день, они могут работать вечерами и в выходные дни.

Профессия юриста позволяет использовать широкие возможности своего интеллекта в разных сферах жизни на благо людей. Так, например, семейные юристы – это специалисты, которые позволяют решить различные семейные споры, будь-то раздел наследства или развод, мирным и законным путем. Страховой юрист призван помочь разобраться в особенностях разного вида страхований и выплат по страховке. В борьбе за право и установление истины проходит работа следователя, прокурора, судьи и адвоката. Юристы пользуются всеобщим уважением, так как они являются грамотными советниками в правовой сфере. Трудоустроиться жилищным юристом в Нижнем Новгороде с помощью нашего ресурса не составит труда, как для опытных профессионалов, так и для начинающих специалистов.

nizhnij-novgorod.trud.com

Новые вакансии юриста

ОК Банкрот-Хабаровск • Хабаровск

Юрист

Моторр Рекламно-производственная компания • Хабаровск

Юрист

ОК Банкрот-Хабаровск • Хабаровск

Юрист

ГЛОБАЛ СОЛЮШЕНС • Хабаровск

Юрист

леруа мерлен • Хабаровск

Юрист

ФКП Управление заказчика КС Минобороны России • Хабаровск

Юрист

Гросс/год: 50 000 руб.

Юрист

Юрист

Моторр Рекламно-производственная компания • Хабаровск

Юрист

Юрист

Юрист

Юрист

группа компаний • Хабаровск

Гросс/год: 50 000 руб.

Юрист

ПАО Восточный экспресс банк • Хабаровск

Юрист по взысканию дебиторской задолженности

Центр Медицинских Комиссий • Хабаровск

Юрист

Глобал Солюшенс • Хабаровск

Юрист

Мастерская (прямой работодатель) • Хабаровск

Юрист

би си ай • Хабаровск

Юрист по взысканию дебиторской задолженности

Юрист, главный специалист отдела по договорной работе

Гросс/год: 40 900 руб.

Юрист в договорной отдел | работа Хабаровск

Юрист / Региональный представитель

Некоммерческое партнерство «Федерация Судебных Экспертов» • Хабаровск

Юрист по взысканию дебиторской задолженности

Центр медицинских комиссий. • Хабаровск

Юрист Хабаровский край ДФО

Нек. орг. МГКА Бюро адвокатов Де-юре • Хабаровск

Юрист, главный специалист отдела по договорной работе

Региональный оператор — Фонд капитального ремонта Хабаровского края. • Хабаровск

Гросс/год: 41 000 руб.

Юрист, главный специалист отдела по договорной работе

Региональный оператор — Фонд капитального ремонта Хабаровского края (прямой работодатель) • Хабаровск

Юрист

Юрист/юрисконсульт

Юрист

ФКП Управление заказчика КС Минобороны России • Хабаровск

Ведущий юрисконсульт

Золотое Время • Хабаровск

Юрист

ГЛОБАЛ СОЛЮШЕНС • Хабаровск

Получайте уведомления о новых объявлениях сразу

Близлежащие города

Другие вакансии

Аналогичные запросы

Принять Trovit использует наши собственные и сторонние файлы cookie, чтобы максимально облегчить работу пользователя, улучшить наши сервисы и показывать рекламу, связанную с вашими предпочтениями. Продолжая просмотр, обратите внимание, что вы принимаете эту политику. Дополнительная информация here »

Вакансии (юрист) в регионе: Хабаровск, Хабаровский край : 40 найдено

ru.trovit.com

Работа «Юрист» в Балашихе: 19 вакансий

  • Авиамоторная Автозаводская Академическая Александровский сад Алексеевская Алма-Атинская Алтуфьево Андроновка Аннино Арбатская Аэропорт Бабушкинская Багратионовская Балтийская Баррикадная Бауманская Беговая Белокаменная Белорусская Беляево Бибирево Библиотека им. Ленина Битцевский парк Борисово Боровицкая Боровское шоссе Ботанический сад Братиславская Бульвар Адмирала Ушакова Бульвар Дмитрия Донского Бульвар Рокоссовского Бунинская аллея Бутырская Варшавская ВДНХ Верхние котлы Верхние Лихоборы Владыкино Водный стадион Войковская Волгоградский проспект Волжская Волоколамская Воробьёвы горы Выставочная Выхино Говорово Деловой центр Динамо Дмитровская Добрынинская Домодедовская Достоевская Дубровка Жулебино ЗИЛ Зорге Зябликово Измайлово Измайловская Калужская Кантемировская Каховская Каширская Киевская Китай-город Кожуховская Коломенская Комсомольская Коньково Коптево Котельники Красногвардейская Краснопресненская Красносельская Красные ворота Крестьянская застава Кропоткинская Крылатское Крымская Кузнецкий мост Кузьминки Кунцевская Курская Кутузовская Ленинский проспект Лермонтовский проспект Лесопарковая Лихоборы Локомотив Ломоносовский проспект Лубянка Лужники Люблино Марксистская Марьина Роща Марьино Маяковская Медведково Международная Менделеевская Минская Митино Мичуринский проспект Молодёжная Мякинино Нагатинская Нагорная Нахимовский проспект Нижегородская Новогиреево Новокосино Новокузнецкая Новопеределкино Новослободская Новохохловская Новоясеневская Новые Черёмушки Окружная Октябрьская Октябрьское поле Орехово Отрадное Охотный ряд Очаково Павелецкая Панфиловская Парк культуры Парк Победы Партизанская Первомайская Перово Петровский парк Петровско-Разумовская Печатники Пионерская Планерная Площадь Гагарина Площадь Ильича Площадь Революции Полежаевская Полянка Пражская Преображенская пл. Пролетарская Проспект Вернадского Проспект Мира Профсоюзная Пушкинская Пятницкое шоссе Раменки Рассказовка Речной вокзал Рижская Римская Ростокино Румянцево Рязанский проспект Савёловская Саларьево Свиблово Севастопольская Селигерская Семёновская Серпуховская Славянский бульвар Смоленская Сокол Соколиная гора Сокольники Солнцево Спартак Спортивная Сретенский Стрешнево Строгино Студенческая Сухаревская Сходненская Таганская Тверская Театральная Текстильщики Тёплый стан Технопарк Тимирязевская Третьяковская Тропарёво Трубная Тульская Тургеневская Тушинская Угрешская Ул. Академика Янгеля Улица 1905 года Улица Горчакова Улица Скобелевская Улица Старокачаловская Университет Филёвский парк Фили Фонвизинская Фрунзенская Ховрино Хорошёво Хорошёвская Царицыно Цветной бульвар ЦСКА Черкизовская Чертановская Чеховская Чистые пруды Чкаловская Шаболовская Шелепиха Шипиловская Шоссе Энтузиастов Щёлковская Щукинская Электрозаводская Юго-Западная Южная Ясенево Очистить Закрыть

    Ищете работу юристом в Балашихе? Разместите резюме – работа сама найдет Вас!

    60 000 – 70 000 руб.

    График работы: полный рабочий день
    Образование: высшее
    Опыт работы: от 3 лет

    — сопровождение всей хозяйственной деятельности компании, обособленных структурных подразделений — ведение учета договоров — подготовка необходимой юридической документации (нотариальные копии, информативные справки по Компаниям, выписки из ЕГРЮЛ (ИП) и др.) — работа с . ещё государственными органами — проведение due diligence контрагентов (сбор и проверка документов) — составление писем, доверенностей — ведение договорного блока, подготовка и заключение договоров; — полное сопровождение деятельности интернет-магазинов; — представление интересов компании при проверках контролирующими органами; — претензионо-исковая работа, представительство в судах; — оформление рекламных акций; — правовой аудит проектов, сделок на предмет выявления различных правовых рисков; — подготовка (написание, согласование, утверждение) инструкций, регламентов по работе компании на различных электронных площадках (Яндекс Маркет, Гугл и т.д.) — график работы с 9-00 до 18-00; — оформление по ТК РФ — профессиональный / карьерный рост; — работа в крупной компании в команде профессионалов. — з/п на исп. срок 60000, после 70000 руб. — корпоративный транспорт от станции Железнодорожная Место работы: г. Балашиха, Шоссе Энтузиастов, влд.84 (мкр.Южный) — уверенные знания и ориентирование в нормах действующего законодательства РФ, знание норм законодательства РФ регулирующих торговую деятельность компаний, опыт работы с договорами в области рекламы (услуги по размещению рекламы в СМИ, рекламные щиты и т.п.), ФЗ о рекламе, опыт оформления рекламных акций, навыки работы с учредительными документами (внесение изменений, регистрация/ликвидация/реорганизация, одобрение крупных сделок), умение проводить due diligence контрагентов, знание ФЗ «Об Обществах с ограниченной ответственностью», «О государственной регистрации юридических лиц», опыт работы по сопровождению хозяйственной деятельности компании, опыт договорной работы: договоры поставки, услуг, строительного подряда, кредитные договоры и т.п., претензионно-исковая работа и представительство в судах; — приветствуется опыт с электронными системами согласования договоров;

    www.job-mo.ru

    Новые вакансии юриста

    Узнайте больше о технологиях разведки и добычи нефти, российских и международных проектах «Газпром нефти»

    «Газпром нефть» реализует нефтепродукты, произведенные на собственных предприятиях: бензин, дизтопливо, автомобильные масла, авиакеросин, бункерное топливо и битумные материалы

    Успешно выполняемая программа модернизации НПЗ компании обеспечивает высокую эффективность переработки нефти

    Продукция «Газпром нефти» экспортируется в более чем 50 стран мира

    Качественное топливо, сопутствующие товары и неизменно высокий уровень обслуживания

    «Газпром нефть» поставляет широкий спектр нефтепродуктов для различных сфер применения

    Все бренды «Газпром нефти» объединяет высокое качество продуктов и отличный сервис

    Стратегия инновационного развития компании, техстратегия блока разведки и добычи

    Разработка новых видов катализаторов, твердокислотное алкилирование

    Зеленая сейсмика, высокоточная сейсмика и электроразведка, поиск новых нефтеносных регионов

    Производство модифицированного битума и новых битумных продуктов

    Технический предел, системы геонавигации и сопровождение бурения, роторные управляемые системы

    Энергообеспечение активов, полезное использование ПНГ, геотермальные станции в Сербии, ветропарк NIS

    Высокотехнологичное бурение, многостадийный гидроразрыв пласта

    Поиск компаний-партнеров, занимающихся инновационной деятельностью в стратегических для компании направлениях

    Информация о ценных бумагах, дивидендной политике Компании и последних котировках

    Операционные и финансовые данные с 1998 г. по настоящее время

    Будьте в курсе всех IR событий компании

    Данные для индивидуальных владельцев акций и держателей депозитарных расписок компании

    Прозрачность финансовой информации — ключевой принцип компании

    www.gazprom-neft.ru

    Правовой журнал «Legal Insight»

    In Статья by Маргарита Гаскарова 27.01.2014 0 Comments

    До начала 1990-х понятия «юридическая карьера» практически не существовало. Советская образовательная система выпускала в основном юристов-правоведов широкого профиля для плановой экономики и для правоохранительной системы. По меткому выражению Валерия Сиднева, это был «вспомогательный персонал для той половины страны, которая “сидит” (или готовится к тому, чтобы “сесть”), или кадровый состав тех, кто “сажает” и “бережет”».

    Валерий Сиднев, начальник юридического департамента компании «ЕвроХим»: «Избранные (при наличии связей) становились судьями, прокурорами или адвокатами. Немногие могли заниматься преподавательской и научно-правовой работой. Основная часть влачила полунищенское существование в качестве отнюдь не престижных в обществе юрисконсультов государственных ведомств и предприятий. “Широкий” профиль образования подразумевал подготовку и последующее использование “многостаночников”, обрабатывающих потребности плановой системы без уточнения “знает — не знает, умеет — не умеет”. Развитие компетенций по отдельным отраслям права не приветствовалось. Накопление материальных ценностей порицалось, любая предпринимательская инициатива табуировалась как не соответствующая моральному облику строителя коммунизма. Функционал юрисконсультов ограничивался рутинными судебно-претензионными делами и обработкой документов предприятий, на которых они работали. Они могли консультировать работников своих предприятий по скромному перечню вопросов, но им воспрещалось получать вознаграждение за такие консультации — подобные попытки сурово карались системой. Юрисконсульт не участвовал в принятии управленческих решений, работал за фиксированную зарплату (около 150 рублей в месяц, что было гораздо меньше заработков “гегемона”) и не имел никаких перспектив карьерного роста. В то время я сам был таким юрисконсультом, поэтому знаю ситуацию не понаслышке» .

    Численность адвокатов была небольшой (примерно один адвокат на 10–15 тыс. человек). Они имели относительную автономность и зарабатывали значительно больше других представителей юридических профессий, поскольку получали гонорар, а не фиксированную зарплату или оклад, как остальные. Адвокатура предоставляла своим лучшим членам перспективы карьерного роста в рамках собственной системы на уровне адвокатуры СССР или союзных республик, они могли избираться в исполнительные органы своих коллегий. Однако стать адвокатом было не так-то просто.

    Юрий Пилипенко, управляющий партнер юридической фирмы «ЮСТ»: «Адвокатура в СССР, конечно, была довольно закрытой корпорацией и попасть в нее, что называется, с улицы было сложно. Шутили, что без трех ящиков коньяка в адвокаты не попадешь. Неудивительно, что рынок ответил созданием “параллельной адвокатуры” …

    Представляется, что адвокаты просто растерялись, ведь большинство из них занималось уголовными делами, а в сфере гражданских правоотношений — бытовыми делами физических лиц. Кое-кто начал практиковать в сфере обслуживания бизнеса, но большинство осталось в рамках своей привычной специализации. И классическая адвокатура буквально содрогнулась, когда наряду с ней стали возникать многочисленные гильдии адвокатов и подобные им образования. Сформировалась “параллельная адвокатура”» .

    В начале 1990-х количество юристов было небольшим, их готовили лишь в пятидесяти вузах страны, в основном в государственных университетах. Они не были готовы к работе с международным бизнесом, и пришедшие в Россию международные юридические фирмы стали переучивать вчерашних российских выпускников. Уим Дейонге, глобальный управляющий партнер Allen & Overy, отмечает: «Сначала сложно было найти подходящих специалистов, поэтому в Москве мы стали готовить их для себя самостоятельно. Для нас важно, чтобы наш российский офис имел российское “лицо”» . Однако первое время офисы многих международных юридических фирм в России состояли из экспатов. По мнению Никиты Прокофьева, партнера ZOOM Executive Search, именно международные юридические фирмы дали понять российским юристам, что карьеру можно делать как в американских фильмах, где играл Майкл Дуглас.

    Партнер в Ильфе — мечта юриста

    В конце 1990-х — начале 2000-х работать в Ильфах становится модно и престижно. Сотрудникам предлагали не только достойную зарплату, социальный пакет, зарубежные стажировки, специальные тренинги, но и ощущение причастности к мировой юридической элите, благодаря возможности общения с коллегами из Лондона, Нью-Йорка и т. д. Некоторые вчерашние выпускники и даже люди более старшего возраста уезжали за границу, чтобы получить LL.M, который стал восприниматься как новая путевка в жизнь. Появился небезосновательный снобизм юристов и партнеров из Ильфов по отношению к своим коллегам из российских юридических фирм. Только хорошее знание английского языка и диплом одного из престижных вузов открывали двери в этот закрытый мир.

    Использование английских терминов в профессиональной речи становится неким элементом принадлежности к касте. «Трансакшинал лойер», «мемо», «дью дилидженс», «Эм энд Эй», «кэпитал маркетс», «риал эстейт», «бэнкинг», «ассошиэйт», биллинг, таймшит, и т. д. — эти слова можно было услышать всюду, где собирались юристы, обслуживающие крупный бизнес.

    Ильфы всегда стремились растить свои кадры, демонстрируя возможный карьерный путь — от помощника юриста до партнера. Показателен пример ряда ведущих фирм (Baker & McKenzie, Freshfields, Linklaters, Clifford Chance), в которых многие российские партнеры были выпестованы даже из студентов, изначально пришедших на практику или стажировку. По мнению Никиты Прокофьева, такой подход объясняется тем, что в международных юридических фирмах практикуется глубокая специализация юристов в одной–двух сферах, так как качественный продукт на высокой скорости может выдать лишь юрист, имеющий несколько лет опыта в конкретной области правового регулирования. Бизнес-процессы, включая стандарты коммуникаций и предоставления информации, совершенствовались в Ильфах десятилетиями, поэтому любой сотрудник, проработавший там, получал бесценный опыт и отшлифованные навыки. Юридический бизнес — бизнес, ориентированный на клиента, успех в котором определяется способностью юриста превратить свое знание в ликвидный товар. А этому не учат на юридических факультетах российских вузов. В итоге после нескольких лет работы в Ильфе на рынок выходил юрист с прекрасными навыками позиционирования себя и продажи своего опыта. Поэтому пиетет перед «волшебным» миром международного консалтинга испытывали и работодатели, зачастую забывая даже проинтервьюировать кандидата из Ильфа по существу.

    Конечно, немаловажной составляющей работы-мечты является ее финансовая компенсация. В середине 2000-х зарплаты и бонусы юристов в Ильфах росли постоянно, юристов не хватало и случались переходы целых команд из одной фирмы в другую. Дмитрий Прокофьев, партнер Norton Caine, выступая на конференции газеты «Ведомости» в 2007 г., привел такой пример: «Одна английская фирма уже пять раз за последние 1,5 года поднимала заработную плату своим сотрудникам, в основном для того, чтобы их удержать. Увеличение компенсации в среднем для всех юридических фирм за прошлый год составляет 30–40%» . В результате международные юридические фирмы собрали с кадрового рынка «сливки» и оттеснили российские юридические фирмы в борьбе за кадры.

    Средний годовой оклад российских юристов в Ильфах в 2006 г. / тыс. долларов США

    Никита Прокофьев, партнер ZOOM Executive Search: «В последние годы перед кризисом 2008 г. рынок был перегрет предельно. Я впервые почувствовал, что ситуация вышла за все рамки, когда в августе 2008 г. мне позвонили и сказали, что хотят юриста с тремя годами работы в Ильфе и готовы платить ему 350 тысяч долларов в год».

    В ответ на это Рульфы активно внедряют системы управления персоналом, пытаются повысить престиж работы в российской юридической фирме, всячески подчеркивая, что могут предложить более быстрый профессиональный рост. На обучение и мотивацию персонала российские юридические фирмы начали тратить значительные средства из своего бюджета. И уже в апреле 2011 г. в конкурсе среди юридических фирм «Эффективное управление персоналом», впервые проведенном журналом Legal Success, победителями в двух номинациях стали отечественные лидеры — «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры» (номинация «Профессиональный рост») и «Пепеляев Групп» (номинация «Мотивация персонала»).

    Кризис 2008 г. серьезно подорвал престиж работы в Ильфах. Именно в них были осуществлены серьезные сокращения и введен мораторий на наем новых сотрудников. В то же время многим юристам стало понятно, что теперь достижение партнерского статуса — несбыточная мечта. Вот как описывали ситуацию Никита Прокофьев и Анастасия Никифорова в пилотном номере журнала Legal Insight: «Фирма первого–второго эшелона: МГУ, МГЮА, МГИМО (У), LL.M., кандидатская степень, 10+ лет работы в компании и прекрасная профессиональная репутация сами по себе ничего не гарантируют. Все это есть у 90% ваших одногодок. Нужен собственный клиентский портфель (обычно не менее 2 млн долларов в год собранных гонораров и один–два крупных постоянных клиента), а также подтвержденная способность наращивать либо удерживать этот портфель, если он уже значителен и “завязан” на одного–двух якорных клиентов. В юрфирмах высшего сегмента часто складывается ситуация, когда талантливый, но не очень пробивной юрист работает при энергичном партнере с прекрасными менеджерскими способностями, который, по большому счету, занят лишь управлением отношениями с имеющимися клиентами и привлечением новых. При таком раскладе молодому юристу может никогда не представиться возможность составить собственный book of business достаточного объема. Этого не написано в явном виде на сайте компании, и не все сотрудники будут знать, что лиц, возглавляющих, например, практики по интеллектуальной собственности, трудовому праву, налогам или даже арбитражам, совсем не ждут в партнерах» .

    Итак, к концу первого десятилетия 21 века стало ясно, что работа в иностранной юридической фирме — это сложная система продвижения по карьерной лестнице, постоянная высокая загруженность и конкуренция с такими же профессионалами. Кроме того, по выражению В. Сиднева, работа в фирме притупляет чувство реальности, «отрывает от земли» и повышает «градус элитарности».

    Юрист корпорации

    К середине 1990-х стало складываться понятие карьеры юриста инхаус. В 1996 г. состоялся первый переход юриста из международной юридической фирмы на должность руководителя юридического департамента крупной корпорации — Василий Алексанян после нескольких лет работы в Cleary Gottlieb стал главой юридического департамента «Юкоса». Начиная с 2000-х учащаются переходы из юридических фирм в юридические подразделения корпораций, в том числе на топ-позиции. При этом важно не только иметь хорошее российское юридическое образование, но знать иностранный язык, иметь менеджерские навыки и получить за рубежом степень LL.M. Крупные российские бизнес-структуры стали перекупать ключевых сотрудников международных юридических фирм, обеспечивая неплохие заработки хедхантерам. У юристов инхаус растет не только уровень компенсации и бонусы, но и влияние внутри корпорации. Карьера мечты в этот период — несколько лет работы в ведущей юридической фирме затем позиция главы юридического департамента крупной корпорации. Такой карьерный путь проделали главные юристы большинства российских и международных компаний — «МегаФона», «ВымпелКома», «МТС», «Мейл.ру», «Сименс», АФК «Система», ММК, «Русала» и т. д.

    Особенной популярностью пользовались инвестбанки, где главным стимулом юристов была бонусная составляющая компенсационного пакета, размер которой мог доходить до 400%, но в любом случае был не меньше 50%. Выплачивались также отдельные бонусы за специальные проекты и мегасделки. Совокупный доход юриста инвестбанка до кризиса мог доходить до 1 млн долларов США. Но наиболее высокооплачиваемые юристы работали в нефтяной и газовой промышленности, совокупный годовой доход которых мог доходить до 2 млн долларов США.

    Стала формироваться профессиональная прослойка — корпоративные юристы. На этом фоне в 2005 г. прошел первый профессиональный конкурс «Лучшие юридические департаменты России». С 2008 г. журнал Forbes включает в свой ежегодный «Рейтинг зарплат топ-менеджеров» компенсации руководителей юридических департаментов.

    В конце двухтысячных годов усиливается роль госкорпораций и учащаются переходы туда. Яркий пример — Андрей Попов, глава юридического департамента «Росатома».

    Рейтинг зарплат директоров юридических департаментов 2008–2013 гг . / в тыс. долларов США

    «Как одну из тенденций последних пяти лет можно отметить увеличение количества желающих развиваться в качестве корпоративного юриста. Ранее соискатели чаще всего стремились попасть в западную юридическую фирму. Работа консультантом приносила более высокий доход и была более престижна. Приход новых иностранных компаний различных секторов экономики на российский рынок, рост деловой культуры отечественных игроков и развитие юридических департаментов привели не только к увеличению количества вакансий юристов инхаус, но и к качественному изменению самой работы. Она стала интереснее. Наблюдается активный наем внешних консультантов в штат юридических департаментов. Доход юристов в ряде отраслей, например, нефтегазовой, инвестиционно-банковской, в финансово-промышленных олигархических холдингах стал на порядок выше дохода в консалтинге.

    Современный юрист не только должен отлично интерпретировать норму закона, но и объяснить, как можно и нельзя действовать в конкретной ситуации, какие правовые последствия у конкретного решения именно для бизнеса. Современный юрист в глазах работодателей — это активный бизнес-партнер. Такая работа более интересна и самим юристам.

    Многие кандидаты ориентированы на вакансии, где они смогут проявить не только свои юридические навыки. Быть профессионалом, вовлеченным в бизнес, участвовать в принятии решений, которые влияют на бизнес, возможность предоставить не только правовую консультацию, но и бизнес-решение, основанное на юридических нормах, и нести за него ответственность, тем самым способствуя развитию бизнеса — вот ключевые требования, которые предъявляют кандидаты к работе мечты сегодня».

    Работа мечты для юриста будущего

    С 2006–2007 гг. наблюдается тенденция назначения руководителей юридических департаментов топ-менеджерами. До 2008 г. на пост генерального директора, как правило, приходили либо с коммерческих позиций, либо с позиции финансового директора. По мнению Анны Ткачук, старшего консультанта Rosexpert, в условиях кризиса актуальна задача оптимизировать уже сложившиеся структуру и активы компании, ее решение требует от управленца понимания специфики структурирования международных сделок, построения эффективной системы корпоративного управления. Эти компетенции свойственны руководителям юридической функции . К настоящему времени у нас есть немало примеров таких назначений — Джеффри МакГи («ВымпелКом»), Денис Морозов («Норильский никель»), Максим Соков («Русал»), Игорь Блинов («Тройка Диалог»), Андрей Клишас («Норильский Никель»), Ольга Паскина («Профмедиа»), Андрей Губка («Сан Инбев»), Владислав Забелин («Промсвязькапитал»). Возможно, это станет трендом в ближайшие пять лет.

    legalinsight.ru

    Смотрите так же:

    • Медицинские пособия для врачей Медицинские пособия для врачей Класс НВП и ОБЖМанекены и тренажеры по оказаниюпервой помощи для автошколы! Манекены, тренажеры, фантомы Поставляем медицинские учебные тренажеры, манекены, муляжи,фантомы, анатомические модели ведущих […]
    • Пособия по рисованию для детей Детские развивающие игры, уроки, поделки Игры для детей, поделки, аппликации, оригами, раскраски, рецепты. Учебник по рисованию для детей Изобразительное искусство Книжная полка Наше новое приобретение - учебник по рисованию для первого […]
    • 212 приказ от 07042008 Проект Приказа Министерства здравоохранения РФ "О внесении изменений в Порядок приема на обучение по образовательным программам высшего образования - программам ординатуры, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской […]
    • Жалоба на судоисполнителей Куда жаловаться на судебных приставов? Куда жаловаться на судебных приставов – такой вопрос нередко возникает у граждан, пытающихся вернуть долги при помощи судебных приставов-исполнителей. Конечного результата от приставов можно ждать […]
    • Правила монастырской жизни Правила поведения в монастыре — 15 монастырских правил Правила поведения в монастыре — 15 монастырских правил Следуя 43 правилу VI Вселенского Собора, поступить в монастырь может любой христианин для спасения своей души и угождения Богу […]
    • Код права собственности Подтверждение права собственности на домен с помощью Google Analytics Если вы используете Google Analytics для отслеживания трафика веб-сайта в домене, вы можете подтвердить право собственности на домен и активировать G Suite с помощью […]
  • Обсуждение закрыто.