Многодетная мать льготы при выходе на пенсию

Оглавление:

Какие законодательно предусмотрены льготы многодетным матерям при выходе на пенсию

В наше сложное время не все женщины решаются рожать больше двух малышей. Статус многодетной мамочки для них, что-то практически невозможное. Ведь мало того, что малышей нужно выносить и родить, их требуется вырастить и на что-то содержать.

Именно поэтому государство, как может, поддерживает этих самоотверженных женщин и предоставляет им ряд льгот. Одной из них является возможность раньше времени выйти на пенсию, она называется льготная. Но не каждая из матерей вправе воспользоваться ею. Что такое льготы многодетным матерям при выходе на пенсию и кому они полагаются, рассмотрим подробно.

Что такое льготная пенсия?

Каждому человеку нашей страны известно, общеустановленный возраст для возможности ухода на пенсию будет: женщинам — пятьдесят пять лет, мужчинам — шестьдесят.

Раньше положенного времени получать пенсионные выплаты вправе лишь некоторые категории лиц. К ним относятся и многодетные мамочки. Она назначается раньше 55-летнего возраста на 5 лет. Поэтому многодетная мать вправе начать получать пенсию в пятьдесят лет.

Но, не все женщины, имеющие троих детишек, могут использовать эту льготу. Существует ряд критериев для назначения такой пенсии.

При каких условиях мать может выйти на льготную пенсию?

Важно понимать, что многодетной, в данном конкретном случае будет считаться женщина, при двух случаях:

  1. Первый: родить пять детишек, воспитывать их до 8 лет и при этом иметь общий трудовой стаж не меньше пятнадцати лет.
  2. Второй: родить 2 или больше малышей и иметь страховой стаж не меньше двадцати лет, из них двенадцать северных. Или семнадцать лет приравненных к северным годам.

Когда мать не успевает вырастить всех малышей до восьмилетнего возраста, право на пенсию у неё утрачивается. И не имеет значения: лишена она прав родителя, или ребёнок просто ушёл из жизни, не достигнув восьми лет. Тем не менее, когда лишение прав свершилось после назначения пенсии, она не отменяется, так как для этого нет соответствующих оснований.

Когда она назначалась, все правила были соблюдены.

Новости о пенсиях многодетным матерям:

Прежде чем обращаться с документами в Пенсионный фонд, с целью оформить льготную пенсию требуется изучить главные нюансы, касающиеся этого вопроса:

  1. Следует понимать, что усыновлённые детишки, тоже считаются в общее количество отпрысков.
  2. Если в документе о рождении женщина указана как мать, не имеет значения, когда она его усыновила. Здесь подразумевается, что она воспитывает его с момента появления на свет.
  3. Такие детишки тоже считаются в процессе назначения льготного выхода на пенсию.
  4. Очень часто бывает, что в семьях растут детишки от разных родителей. В этой ситуации женщине требуется усыновить ребёнка, тогда она вправе претендовать на льготную пенсию.
  5. Когда дети проживают отдельно от матери, это не является основанием отказа в пенсии, исключением является лишение прав.

Многодетные отцы льготную пенсию не получают

Важно понимать, что льготную пенсию может получить только мамочка, с большим количеством детей, у отцов этих прав не возникает. Тем не менее, размер пенсии считается по общим правилам, дополнительных выплат за детишек не предусмотрено законом.

Когда многодетная женщина имеет троих детей, льготная пенсия ей не положена. Документы в Пенсионный фонд она будет подавать, как и другие женщины в пятьдесят пять лет, по закону.

Из всего перечисленного понятно, что не все мамочки, с большим количеством детишек, могут претендовать на льготную пенсию.

Преимущества и недостатки льготной пенсии

И вот, льготная пенсия наступила. Достигнув, этого рубежа многие останавливаются и не ищут больше вариантов заработать. Многие люди, основываясь на Трудовой кодекс, пользуются своими правами и дальше. В наше время много работающих пенсионеров и это ни для кого не секрет.

Это, наверное, главный плюс, человек получает стабильный доход и имеет возможность зарабатывать.

Кроме того, важно знать, что пенсионер, имеющий работу, при этом может пользоваться и некоторыми льготами:

  1. К примеру, ему не могут отказать в приёме на работу, из-за возраста.
  2. И также его нельзя уволить по причине выхода на пенсию. Когда пенсионер принял решение уволиться, он вправе не отрабатывать две недели, как обычный работник.
  3. Специально для них предусмотрена причина увольнения, уход на пенсию.

Пенсионеры могут увеличить размер своей пенсии

С недавнего времени будущим досрочным пенсионерам можно использовать возможность заработать премиальные баллы, чтобы увеличить размер своей пенсии. С этой целью, человеку нужно просто отложить момент выхода на пенсию и продолжать трудиться. То есть вместо пятидесяти лет нужно обратиться в Пенсионный фонд в пятьдесят пять лет. За этот период у человека есть шанс наработать больше баллов, увеличить свою будущую пенсию.

То есть ранний выход на пенсии имеет главный минус, размер её будет меньше, чем при выходе в обычном возрасте. Разница может быть около тридцати процентов, с учётом всех коэффициентов.

Пенсия мамам с наличием 3 детей начисляется на общих основаниях, за исключением права на досрочный выход на заслуженный отдых. Следует понимать, чтобы у женщины было желание рожать, у неё должна быть соответствующая материальная поддержка.

К сожалению, в последнее время не каждая семья имеет возможность себе это позволить. Льготы многодетным матерям при выходе на пенсию полагаются, в основном, только мамочке с 5 детьми.

posobaby.com

Досрочная пенсия многодетным матерям в 2018 году | льготная пенсия многодетным

Порядок назначения досрочной страховой пенсии многодетным матерям и родителям, воспитывающим ребенка с инвалидностью, регламентирован статьей 32 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Разберем подробнее, кто подразумевается под «многодетной матерью» и может воспользоваться правом на досрочную страховую пенсию.

Что означает выход на досрочную страховую пенсию (льготную пенсию)?

На сегодняшний день общеустановленным пенсионным возрастом для граждан России является 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Досрочная страховая пенсия — это вид пенсии по старости, назначаемой ранее общеустановленного пенсионного возраста. Для многодетных матерей этот возраст уменьшается на пять лет.

Условия назначения досрочной (льготной) пенсии многодетным матерям

Для назначения досрочной пенсии многодетным матерям в законе прописаны следующие условия:

1 вариант:

  • Родить 5 детей
  • Воспитать их до достижения 8 лет
  • Общий страховой стаж не менее 15-ти лет
  • Величина индивидуального пенсионного коэффициента — не менее 30

2 вариант:

  • Родить двух и более детей
  • Страховой стаж не менее 20-ти лет, 12 из которых на Крайнем севере или 17 в приравненных к нему местностях
  • Величина индивидуального пенсионного коэффициента — не менее 30

В случае, если женщина не успела воспитать одного из детей до 8-ми лет, право на досрочную пенсию не возникает. Вне зависимости от причин, будь это лишение родительских прав или смерть ребенка до достижения восьми лет.

Ребенок, в отношении которого женщина лишена родительских прав, не учитывается при назначении досрочной пенсии. Но если лишение прав произошло после назначения пенсии, то прекратить ей выплату оснований уже не имеется.

Усыновленные дети также учитываются при определении права на досрочную пенсию. Если в свидетельстве о рождении женщина числится матерью, предполагается, что она воспитывала ребенка с рождения, независимо от времени усыновления.

Случается, в семье живут дети от разных родителей, тогда за воспитание пасынков и\или падчериц женщине будет назначена страховая пенсия только в случае их официального усыновления.

Раздельное проживание детей с матерью не является препятствием для назначения досрочной страховой (льготной) пенсии по старости. Исключением является только лишение родительских прав.

Многодетные отцы не имеют права на досрочную страховую пенсию, этот вид льготы предоставляется только многодетным матерям.

subsidii.net

Делопроизводство

Пенсия многодетной матери

Воспитать одного ребенка нелегко, но намного сложнее воспитать троих или более детей одновременно, при этом окружив их любовью и заботой, что подразумевает и материальные затраты, и бессонные ночи, и повышенные нервные нагрузки.

Именно поэтому матерям, в благодарность за их любовь к детям и повышение демографического уровня в стране, положены определенные гарантии — в частности, досрочные пенсии, оформленные на льготных условиях.

Основная информация

Согласно нормам, оговоренных в ст.8 ФЗ №400, гражданину РФ либо иностранцу, имеющему разрешение на проживание на территории РФ, гарантирована выплата пенсии.

Однако это возможно при соблюдении нескольких условий, в частности:

  • уплаты взносов в пенсионный фонд;
  • наличие стажа работы свыше пятнадцати лет;
  • ИПК не менее тридцати баллов.

При этом лицо приобретает право на пенсионное обеспечение только при достижении пенсионного возраста, который для страховой пенсии составляет: 55 лет в отношении тружеников женского пола и 60 лет мужского пола.

Хотя в порядке главы 6 ФЗ №400 некоторые лица имеют право на оформление пенсии ранее оговоренного выше возраста, в качестве льготы за самоотверженный труд в определенных условиях либо за воспитание более двух детей.

Нормативная база

На основании ст.32 ФЗ №400 право на оформление досрочной пенсии на льготных условиях дано многодетным матерям, которые могут рассчитывать на пенсионное обеспечении ранее установленного законом возраста, а именно в 50 лет, но только при соблюдении некоторых условий, приведенных в ч.1 ст.32.

В порядке п.1 ч.1 ст.32 ФЗ №400 женщина имеет право оформить пенсию в случае, если ею рождены и воспитаны не менее 5-ти детей, как минимум до восьмилетнего возраста.

При этом дети могут быть не только кровными, но и усыновленными, учитывая, что согласно со ст.137 СК РФ усыновленные дети, как собственно и их родители приобретают все права, которые даны и родственникам по происхождению.

Также право на оформление досрочной пенсии имеют матери детей-инвалидов, которые ухаживали за своими детками до восьми лет, при условии, что малыш имел статус инвалида с детства и находился на попечении матери с рождения.

Кстати, подобная же льгота распространяется и на опекунов деток, на тех же условиях, которые предусмотрены для кровных родственников.

И в порядке п.2 ч.1 ст.32 ФЗ №400 право на досрочную пенсию приобретают женщины, которые произвели на свет либо усыновили как минимум двоих детей, но только если ими отработано двадцать лет, в общем, из которых 12 лет в условиях, отклоняющихся от нормальных, а именно в северных районах РФ, а в приравненных к северным районам — не менее семнадцати лет.

Категории женщин

Воспитание детей является неотъемлемым правом родителей, которые с момента рождения крохи приобретают не только права, но и обязанности.

Так, в порядке, ст.63 СК РФ матери должны обеспечить своим детям надлежащее воспитание, подразумевающее обеспечение здорового образа жизни ребенку и получение образования, не говоря уже о материальном обеспечении в соответствии со ст.80 и защитой интересов крохи при любых обстоятельствах на основании ст.64 СК РФ.

То есть мать приобретет право на пенсию только в том случае, если будет исполнять свои родительские обязанности надлежащим образом на протяжении как минимум восьми лет в отношении каждого ребенка и при условии, что не будет лишена своих прав родителя либо временно ограничена.

Имеющие 3 детей

В соответствии с п.1 Указа №431 каждому субъекту РФ даны особые полномочия в определении круга семей, имеющих право на получение статуса многодетных, а также в установлении перечня льгот, которые будут предоставлены родителям и их деткам.

И как показывает анализ регионального законодательства, большинство регионов предоставляют статус многодетности уже при наличии троих детей, что предопределяет предоставление определенных льгот, включающих в себя и бесплатное приобретение лекарств для малышей, и первоочередность в приеме в детский сад либо Вуз, не говоря уже о бесплатном питании, учебниках и школьной форме.

То есть право на пенсию на льготных условиях имеют и женщины с тремя детьми, но только в том случае, если они отработали как минимум двадцать лет, при условии, что 12 лет из них в условиях Крайнего Севера, согласно с нормами ст.32 ФЗ №400.

Учитывая, что они точно также несут значительные расходы и пытаются обеспечить своим детям достойный уровень проживания, включающий в себя не только здоровое питание и покрытие всех бытовых нужд детей, но и любовь, и заботу.

Имеющие 4,5 и более детей

Согласно нормам, отраженных в ст.32 ФЗ №400, право на пенсию возникает у женщины досрочно, только в том случае, если она воспитала как минимум пятерых детей до восьми лет включительно и имеет подтвержденный документально рабочий стаж на протяжении пятнадцати лет.

При этом в порядке п.3 ст.12 ФЗ №400 период пребывания в декретном отпуске входит в стаж не полностью, а только по полтора года за каждого ребенка, но не более шести лет, в общем, хотя ухаживать за малышом можно и до трех лет.

Также в ст.12 ФЗ №400 сказано, что декретные отпуска входят в общий стаж многодетной мамы и в общей совокупности составляют 6 лет независимо от того, скольких детей она воспитала и сколько лет фактически пребывала в отпусках при уходе за своими детьми.

То есть многодетным мамам в любом случае нужно будет предоставить подтверждение об осуществлении трудовой деятельности не менее 9 лет в приложение в 6 годам декрета, учитывая, что только таким образом она сможет претендовать на льготную пенсию досрочно, а именно в 50 лет.

Что положено?

В настоящее время поднять на ноги троих и более детей достаточно сложно, ведь нужно не только обеспечить малышей вниманием и заботой, но и необходимым минимумом для комфортного проживания и это при том, что мамы, учитывая их объем повседневных забот, не всегда имеют возможность трудиться, а значит и получать доход.

Именно поэтому законом для многодетных мам установлен ряд льгот, позволяющих облегчить материальное положение путем сокращения расходов за счет социальных доплат либо иных гарантий, входящих в повседневные расходы каждой из семей.

Льготы, доплаты и прибавки

Так, многодетные мамы могут рассчитывать на:

  • получение материнского капитала, который в порядке ст.7 ФЗ №256 может быть использован частично либо полностью для приобретения жилья, получения образования детьми либо для лечения детей, которые являются инвалидами;
  • 30% скидку при оплате всех коммунальных платежей либо получение твердого топлива в соответствии с п. Б Указа №431;
  • первоочередное предоставление место в детском саду крохам с учетом фактического места проживания;
  • проезд на всех видах транспорта за исключением такси, в пределах города бесплатно;
  • первоочередное право на выделение дачного участка;
  • предоставление средств, в частности, беспроцентного кредита для организации КФХ (фермерского хозяйства);
  • трудовые льготы, а именно сокращение смены либо недели и дополнительные выходные;
  • льготы при налогообложении в порядке ст.218 НК РФ.

Состав выплат

В соответствии с ФЗ №256, одной из выплат, на которую могут претендовать многодетные матери, является материнский капитал, который представляет из себя определенную сумму денег, выделенную из средств гос. бюджета для покрытия расходов семьи.

Оговоренные средства выдаются только после получения материнского сертификата и могут использоваться сразу же в полном объеме либо частично, по мере необходимости.

В 2018 году мат.капитал предоставляется матерям в размере 453026 тысяч и может быть использован для покрытия расходов при покупке жилья для семьи либо обучения ребенка в ВУЗе, не говоря уже о приобретении лекарств для детей-инвалидов либо открытии бизнеса, опять же с целью увеличения доход семьи и использовании дополнительных средств для улучшения качества жизни детям.

Также одной из выплат является налоговые льготы, а именно вычеты с подоходного налога, которые применяются ежемесячно в сумме:

  • 1400 рублей при рождении 1-го и 2-го ребенка;
  • 3000 рублей за 3-го и следующих малышей;
  • 6000 тысяч рублей в отношении детей, имеющих инвалидность либо студентов до 24 лет включительно.

Что такое срочная пенсионная выплата? Узнайте тут.

Досрочная пенсия

В порядке ФЗ №400 мама в качестве дополнительного вознаграждения имеет право на государственное обеспечение на льготных условиях, а именно, досрочную пенсию в пятьдесят лет, конечно, при условии, что каждый из пятерых детей достиг восьмилетнего возраста и общий стаж матери составляет не менее 15 лет.

Аналогичным правом обладает и мать ребенка-инвалида, опять же на тех же условиях, которые установлены и для многодетных семей, то есть 15 лет стажа и воспитание крохи до 8-ми лет, не говоря уже о документах, которые подтвердят родство либо право опеки над крохой.

Пенсия многодетным матерям в 2018-2017 году

Предоставление права на досрочное пенсионное обеспечение является одним из способов благодарности на государственном уровне за рождение деток и уход за ними, учитывая, что воспитательный процесс предполагает не только тяжелый физический труд, но и психологическую нагрузку, особенно в отношении малышей.

Так, именно в пенсионном обеспечении законом предусмотрено, что мама сможет пойти на пенсию досрочно при условии воспитании деток только до восьми лет, а не до совершеннолетия, в связи с тем, что основная нагрузка по уходу и воспитанию приходится на младенчество и дошкольный возраст.

Условия выхода и назначения

Для того чтобы получить право на досрочную пенсию недостаточно произвести на свет пятерых детей, нужно соблюсти еще ряд условий, которые и дадут право на государственное обеспечение.

Согласно норм ст.32 ФЗ №400 многодетной маме нужно будет соблюсти ряд следующих условий:

  • наличие общего стажа в размере пятнадцати лет, и отчисление в ПФ страховых взносов;
  • рождение либо усыновление не менее 5-ти детей, которым к моменту оформления пенсии исполнилось восемь лет;
  • достижение пятидесяти лет.

При этом женщина должна быть признана матерью детей в законном порядке и не иметь проблем со службой опеки, что подразумевает лишение либо ограничение материнских прав в отношении детей.

Кстати, адрес фактического проживания у матери и малышей может быть и разным, учитывая, что ухаживать за детьми и осуществлять воспитание можно независимо от официальной регистрации.

Как оформить и получить?

Для оформления пенсии женщине не только нужно знать о своих правах, но и о порядке назначения и получения пенсионного обеспечения, а также когда выходят на льготную пенсию, и на каких условиях.

Куда обращаться?

Так в частности, женщине нужно знать, что для получения пенсии она должна обратиться в ПФ по месту фактического проживания, при наличии как постоянной регистрации, так и временной, учитывая, что закрепление за отделением ПФ осуществляется только по принципу территориальности.

Е сть ли доплата к пенсии ветерану труда? Узнайте тут.

Во сколько уходят на пенсию МЧС? Смотрите здесь.

Многодетной маме нужно будет предоставить следующий пакет документов:

  • удостоверение личности;
  • свидетельство о рождении всех детей;
  • справку о составе семьи;
  • книгу о труде;
  • справку о прописке;
  • справку о размере заработной платы с любого места работы по ее выбору;
  • свидетельство о браке.

В случае, если право на пенсию возникает у мамы малыша-инвалида, нужно будет предоставить еще и медицинские документы ребенка, подтверждающие получение группы инвалидности и справку из ПФ о том, что отцу ребенка оговоренный вид пенсии не назначался.

Также к выше указанному списку документов нужно будет приложить и заявление, бланк которого выдадут уже в ПФ при обращении за оформлением досрочной пенсии.

В соответствии со ст.22 ФЗ №400 право на получение пенсии возникает только с момента подачи документов, то есть с момента регистрации всего пакета документов вместе с заявлением, даже если пакет документов изначально подан не в полном объеме, но в течение квартала доформирован.

На основании предоставленных женщиной документов формируется выплатное дело и проверяется достоверность предоставленных данных, посредством направления запросов в организации, в которых мама ранее трудилась, причем на данный процесс у ПФ есть до трех месяцев.

Если же вопросов о достоверности данных у работников ПФ не возникает, пенсия маме назначается с момента обращения бессрочно, с правом перехода на пенсию по возрасту в 55 лет.

Особенности начисления

Порядок расчета и начисления досрочной пенсии зависит от нескольких факторов, а именно:

  • размера отчислений в пенсионный фонд на протяжении всей трудовой деятельности;
  • стажа работы;
  • ИПК;
  • стоимости 1 балла.

Согласно с нормами, оговоренными в ФЗ №400, пенсия складывается из двух частей, а именно:

  • фиксированной выплаты, которая в 2018 году составляет 4558,93 рублей;
  • страховой части пенсии, которая рассчитывается исходя из имеющегося стажа, который переводиться в ИПК и стоимости баллов, которые по состоянию на начало 2018 года составляют 74,27 рублей за 1 балл.

При этом учитывая, что многодетная мать, часть своей трудовой деятельности пребывает в декретном отпуске, за оговоренный период в порядке п.12 ст.15 ФЗ №400 к ИПК за трудовую деятельность ей добавят еще и баллы в следующем размере:

  • за воспитание 1 ребенка 1,8 балла;
  • за воспитание второго ребенка – 3,6 балла;
  • за воспитание третьего и последующих детей по 5,4 балла за каждого.

То есть за пятерых детей женщина уже получит 21,6 балл, а при наличии еще и 9-ти лет стажа и оставшиеся 8,4 балла, что собственно в сумме и принесет 30 баллов, которые собственно и предоставят возможность претендовать на льготную пенсию.

Как осуществляется выплата накопительной части пенсии? Узнайте тут.

Как рассчитать?

ИПК труженика зависит от двух факторов:

  • отработанного стажа;
  • совокупности взносов, перечисленных компанией в ПФ в размере 22% от средней заработной платы.

У каждого гражданина, который официально трудоустроен, есть индивидуальный счет, на который взносы и перечисляются, а затем переводятся в баллы в соответствии с формулой, отраженной в п.9 ст.15 ФЗ №400.

Таким образом, многодетная мама, претендующая на досрочную пенсию, может узнать о количестве заработанных балов, обратившись в ПФ по месту жительства либо рассчитать их самостоятельно, прибавив баллы еще и за декретные отпуска.

Кстати, там же мама сможет узнать, во сколько же выходят на пенсию льготные категории родителей, в случае, если к 50 годам, младшему ребенку не исполнилось восьми лет.

Если женщина без стажа работы

Согласно норм, оговоренных в ст.32 ФЗ №400 право на пенсию у многодетной матери возникает при условии:

  • рождении пятерых деток;
  • исполнении пятидесяти лет;
  • наличии стажа свыше пятнадцати лет.

То есть, если мама никогда не работала, за пребывание в декретном отпуске у нее в порядке ст.12 ФЗ №400 будет только 6 лет стажа, а не пятнадцать, как требует закон. Соответственно у женщины не возникнет право на пенсию досрочно, при этом она сможет впоследствии оформить социальную пенсию в общем порядке и уже в 55 лет.

В каких случаях производится перерасчет?

Учитывая, что далеко не все лица, оформившие пенсию, прекращают трудовую деятельность, законом предусмотрена возможность перерасчета назначенного размера пенсионного обеспечения с учетом дополнительно отработанных лет.

Есть такое право и у многодетных матерей, которые могут подать документы, подтверждающие новый период стажа для перерасчета ранее назначенной пенсии.

Так, в порядке ст.23 ФЗ №400 перерасчет пенсии производится со следующего месяца за подачей документов, подтверждающих основания для изменения размера пенсии, который, кстати, может поменяться и по другим основаниям.

Женщина-мать может перейти на любой вид пенсии, конечно при наличии оснований и порядок которых естественно отличается от досрочной пенсии. Ведь женщина может потерять мужа и ей установят пенсию по потере кормильца, как и детям, потерявшим отца.

Также женщина может приобрести инвалидность и соответственно получить право на обеспечение в виду своего состояния здоровья либо достичь 55 лет и изъявить желание перейти на пенсию по старости в общем порядке путем подачи заявления в текущем месяце для перехода на выбранный вид пенсии и осуществления перерасчета ее размера в виду новых оснований.

Важные нюансы

Учитывая, что пенсионная реформа в России произошла сравнительно недавно и ежегодно в ФЗ №400 еще вносятся корректировки с учетом экономического положения РФ, у граждан, привыкших к предыдущей схеме, возникает множество вопросов — в частности, об индексации пенсии, которая в порядке закона производится ежегодно.

Последние новости

Во исполнение распоряжения Медведева вместо предусмотренной ранее законом и временно приостановленной индексацией пенсий гражданам, находящимся на пенсионном обеспечении, будет выплачена едино разовая выплата в размере 5000 тысяч рублей.

Также с 01.04.2017 г. будет повышена стоимость ИПК до 78,58 рублей, что приведет к перерасчету уже назначенных пенсий и их увеличению.

Варианты доставки

В соответствии с п.28 Приказа Минтруда №885н для перечисления пенсии для начала оформляется доставочный документ, в соответствии с которым пенсия может быть поставлена посредством почтовых услуг либо зачислением средств на счет, оформленный в выбранном пенсионером банке.

kadriruem.ru

Колыбельная пенсия

«Уже сегодня многодетные мамы поддерживаются в рамках пенсионного законодательства, — пояснили в Минтруде России. — В страховой стаж наравне с периодами работы засчитывается время ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им полутора лет». В общей сложности по закону может быть учтено 6 лет. То есть, если в семье четверо детей, мама может спокойно находиться при них по полтора года не работая и в назначении пенсии при этом не потеряет. Все это время ухода за детьми будет учтено. Эта норма была принята «в пользу» мам не так давно. А раньше, если детей у женщины было несколько, в общей сложности ей засчитывалось не более трех лет.

Что касается размера пенсии, то в каждом случае у каждой женщины ситуация индивидуальная. Некоторые женщины, к примеру, не используют отпуск по уходу полностью и выходят на работу раньше, чем малышу исполняется полтора года. Точную сумму, которую многодетная мама получает в плюс к страховой части своей пенсии за то время, когда она работала, назвать нельзя, это было бы некорректно, пояснили «РГ» в Пенсионном фонде.

Мы попытались сделать хотя бы примерный, прикидочный расчет для понимания. Общее правило таково. За год воспитания первенца женщина получает 1,8 пенсионного балла. За второго ребенка уже 3,6 балла. А третьего и четвертого по 5,4 балла. То есть если она «сидит» с каждым из детей по полтора года (в сумме 6 лет), за это время она получит 24,3 балла. Стоимость одного балла утверждается на федеральном уровне каждый год, сейчас это около 75 рублей. Получается, если бы мать четвертых детей выходила на пенсию в этом году, она получила бы в плюс к страховой части пенсии сумму за нестраховые периоды порядка 1800 рублей. Если учесть, что средняя пенсия по стране сейчас около 13 тысяч 700 рублей, доля за детей довольно существенная. Так что введенный с 2015 года новый порядок назначения пенсий (новая пенсионная формула) позволила матерям рассчитывать на более высокие пенсии, чем ранее, подчеркнули в минтруде. И напомнили, что женщинам, родившим пять и более детей, пенсионный возраст снижен на 5 лет. Они имеют право оформить пенсию в 50 лет (если выполнено условие по стажу).

Может ли пенсия многодетных быть больше? Теоретически, да. Достаточно увеличить количество «положенных» баллов или утвердить более высокую стоимость одного балла, и «арифметическая» часть задачи будет решена. Но только нужно понимать: оплачивает эту часть пенсии бюджет. Если увеличивать обязательства, непременно возрастут и бюджетные расходы. Поэтому вопрос социальной справедливости, о нем говорила Анна Кузнецова, это и вопрос возможностей бюджета, а также приоритетов правительства, решающего, на какие нужды направлять ресурсы в первую очередь. К слову, в министерстве труда сейчас изучают разные возможности простимулировать рост рождаемости. Какие именно меры могут повлиять на решение семейной пары, рожать ли еще одного, двух, трех ребятишек, министерство предложило назвать самим гражданам. До 10 сентября на сайте минтруда проводится опрос на эту тему.

«Нам важно знать мнение граждан, — говорил первый замминистра Алексей Вовченко, рассказывая об этом исследовании. В опросе уже приняли участие более 25 тысяч человек.

Анна Кузнецова, Уполномоченный по правам ребенка в РФ:

— К сожалению, одна из основных проблем многодетных семей финансовая. Мама, как правило, не может выйти на работу — это влияет как на текущее положение семьи, так и на пенсионные перспективы.

В Липецке, где я была на днях с рабочим визитом, ко мне обратилась многодетная мама с предложением дополнить закон о пенсионном обеспечении в части повышенных выплат многодетным родителям, награжденным орденом «Родительская слава», который вручается за большие заслуги в укреплении института семьи и воспитании детей.

Думаю, эта инициатива требует самого внимательного отношения наряду с обращениями на ту же тему многодетных мам, воспитывающих тяжелобольных детей.

Поэтому мы будем прорабатывать вопрос с Пенсионным фондом о возможных компенсационных коэффициентах для таких родителей.

Одним из механизмов оказания дополнительной поддержки многодетных семей могут являться налоговые льготы и преференции.

В сентябре Государственная Дума планирует рассмотреть законопроект о предоставлении членам многодетных семей права на льготу при уплате налога на имущество физических лиц. В результате его принятия выиграют более миллиона российских семей с тремя и более детьми.

Это абсолютно логичная мера. Многодетные семьи сами относятся к категории граждан, получающих от государства денежные выплаты. Сейчас выходит, что они получают эти выплаты и фактически ими же платят налог. Почему бы не поддержать семьи, чтобы они направили полученные от государства деньги на то, для чего они предназначены — на обеспечение своих детей?

Но кроме материальной поддержки мы должны работать так, чтобы многодетные семьи чувствовали внимание и заботу со стороны государства, уверенность за устроенность своих детей в сад, школу, дополнительное образование: бесплатный спорт, билеты на культурно-массовые мероприятия и так далее.

Мы должны постоянно отвечать на вопрос, каково сегодня реальное положение многодетных семей. Доходят ли до адресатов все льготы и выплаты.

Я хочу отметить, что льготы для многодетных сегодня касаются не только тех, у кого сегодня трое и более детей. Количество и качество нашей поддержки влияет на решения родить детей, которые принимают молодые семьи и те, у кого уже есть один или два ребенка.

Меры по поддержке, существующие сегодня, можно разделить на два вида: те, что предусмотрены федеральным законодательством, и те, что регулируются на уровне региона.

Передача ряда полномочий на региональный уровень привела к парадоксальным результатам. Почему многодетная семья с удостоверением, выданным в Москве, не может воспользоваться правом бесплатного проезда, приехав в другой город России? Разве, пересекая границу субъекта Федерации, родители перестают быть многодетными?

Что касается выплат, положенных многодетным семьям, то жалобы на отказ в их предоставлении приходят к нам редко.

Есть другая сложность. Государственная поддержка в большинстве своем осуществляется в заявительном порядке. Чтобы ее получить, многодетные родители должны писать заявления. И тут возникает вопрос осведомленности о вариантах поддержки. Так, к нам часто поступают обращения с просьбой дать разъяснения, консультацию о том, что положено многодетным. И еще не у всех есть возможность оперативно подать такую заявку. Вот с этими вещами надо разбираться.

В этом году накануне Международного дня защиты детей президент России Владимир Путин поддержал идею о создании единого справочного телефона 117, «социального навигатора», который позволит получать экстренную помощь в решении детских и семейных проблем. Позвонив по этому трехзначному номеру телефона, можно будет получить для любой конкретной ситуации четко выстроенную последовательность шагов для ее дальнейшего решения. Так мы объединим усилия ведомств по оказанию помощи семьям. Кстати, о создании такой службы просили родители еще на пресс-завтраке в «Российской газете».

Инициатива может быть реализована сначала в Липецкой области. Предварительная договоренность с регионом есть, и, я надеюсь, в ближайшее время мы объявим о запуске пилотного проекта.

В целом я считаю, что следует пересмотреть порядок предоставления льгот и выплат для многодетных. Уйти от заявительного характера, все возможные меры поддержки оказывать автоматически. Тогда оформлять понадобится лишь отказ от них.

Это существенно облегчит жизнь для семей, у которых и так достаточно хлопот, связанных с воспитанием, содержанием и уходом за детьми.

В сложных вопросах поддержки многодетных семей помогают разобраться эксперты рубрики «Юрконсультация» на сайте «РГ».

В США на социальную поддержку со стороны государства обычно могут рассчитывать только наиболее нуждающиеся. Это касается и многодетных семей, в том числе тех, где один из родителей не работает или вышел на пенсию. Основным критерием для получения помощи государства является не пенсионный статус или количество воспитанников в семье, а финансовое положение. Выплат или поддержки по умолчанию для многодетных матерей на пенсии нет.

Как правило, помощь в рамках федеральных программ или на уровне штатов выдается в натуральной форме, дабы избежать нецелевого использования, реже в виде денег или налоговых льгот. Наиболее распространенная — Программа льготной покупки продуктов, ранее известная как «продуктовые талоны».

Главным критерием для получения этой льготы является доход домохозяйства, который зависит от рабочего статуса родителей, а также устанавливается в зависимости от численности семьи. Например, для получения «продуктовых талонов» доход семейства с тремя детьми должен быть менее 2,3 тысячи долларов в месяц, а с пятью детьми — менее 3 тысяч. Для матерей на пенсии планка вступления в программу может быть немного ниже. Максимальная выплата по этой программе для семьи с тремя детьми составляет до 770 долларов в месяц, а с пятью детьми до 1 тысячи долларов.

Скупость государства отчасти компенсируется помощью разного рода со стороны благотворительных организаций, волонтеров и церкви. В Америке распространены специальные ассоциации, оказывающие разную поддержку исключительно многодетным семьям и получающие за это гранты от правительства. Как правило, речь идет не о прямой финансовой поддержке. Но членство в такой ассоциации, как правило, бесплатное для семей с 4 и более детьми, позволяет получать ряд услуг, которые обычно были бы платными — поддержка по дому и присмотру за детьми, психологическая помощь, обучающие программы.

В Германии в пенсионной страховой системе не существует понятия «многодетные матери». Вместо этого просто сухо учитывается общий «воспитательный стаж» — при этом неважно, кто заботился о детях и сколько их. Матери, отцы, мачехи и отчимы, а также родственники, в том числе воспитывающие внуков бабушки и дедушки могут зачислить три года, затраченные на пестование каждого отпрыска, в общий пенсионный стаж. Причем при рождении каждого последующего ребенка засчитывается ровно три воспитательных года, даже если дети появляются через год и общее время заботы о них может сократиться. Кроме того папа и мама могут разделить свой вклад в уход за детьми и зачислить любыми долями на свои пенсии. За каждый год воспитательного срока родитель получает «один пенсионный пункт». За основу для его расчета берется средний годовой заработок в размере 37 103 евро. При выходе на пенсию родители за каждый воспитательный год получают 100 процентов средней пенсионной выплаты. Однако любые воспитатели имеют право ухаживать за детьми не дольше 10 лет. Если родители остаются дома дольше максимального срока, последующие годы в пенсионном стаже вообще не учитываются. Три года назад была задним числом введена «дополнительная материнская пенсия» для родителей, дети которых родились до 1992 года. Им стали начислять на пенсию дополнительные пункты за детей. Ранее им засчитывались только два года по уходу за ребенком.

В Италии действующим законодательством не предусмотрено повышенное пенсионное обеспечение для многодетных матерей. В недавнем прошлом уже предпринимались попытки изменить ситуацию, но они оказались не вполне удачными. Так, в 2012 году мать 12 детей 65-летняя Мария Каррони попросила социальную пенсию за все те годы, которые она посвятила своим детям. Однако в Пенсионном фонде ей тогда ответили, что она может рассчитывать на мизерную прибавку к пенсии в 31 евроцент. Возмущенная многодетная мать обратилась к политикам с просьбой принять закон, защищающий ее права и права женщин, находящихся в такой же непростой ситуации. Прошло пять лет, а пенсии многодетных мам в Италии никак не отличаются от тех, которые выплачиваются остальным итальянкам. Это вовсе не означает, что государство игнорирует многодетных матерей. Им оказывается довольно серьезная поддержка в виде ежемесячного пособия для многодетных семей с низким уровнем дохода. В этом году размер пособия, выплачиваемого в течение 13 месяцев, составил 141,30 евро. Претендовать на поддержку могут семьи, в которых есть трое несовершеннолетних детей. Компенсация выплачивается, если годовой эквивалентный экономический показатель ситуации в семье не превысит 8,556 евро.

rg.ru

Смотрите так же:

  • Увеличение пособий в 2013 году Детские пособия 2013. Индексация пособий 2013 Фиксированные и минимальные размеры федеральных «детских» пособий, 2013 год Индексация 2013 года увеличила пособия на детей на 5,5%. Почему это произошло, каковы плюсы подобной процедуры и […]
  • Досрочную пенсию по выслуге лет педагогам отменят Будет ли отмена досрочной пенсии по выслуге лет педагогам Пенсия – это регулярная денежная помощь лицам, которые достигли пенсионного возраста, нетрудоспособны или утратили кормильца. Большинство граждан обладают правом на досрочную […]
  • Коллектор для теплого пола и радиаторов Насосно-смесительный узел для котла: совмещаем радиаторы и теплый пол Как совместить радиаторную систему отопления и водяной теплый пол? На один отопительный котел. Если можно, с видео сопровождением. Здравствуйте, Халил! Чтобы […]
  • Досрочная льготная пенсия по списку 2 Льготная пенсия по списку профессий № 2 в России В Российской Федерации обычным возрастом выхода на пенсию является шестьдесят лет для мужчин и 55 лет для женщин. Возраст этот довольно высокий как для относительно небольшой […]
  • Льготная пенсия возраст и стаж Льготная пенсия по вредности в 2018 году Пенсионный возраст в России наступает для женщин в 55 лет, а для мужчин в 60. Однако при определенных условиях возможен выход на пенсию в досрочном порядке. В частности, тогда, когда человек был […]
  • Перечень товаров не подлежащих обмену и возврату постановление 55 Расширен перечень товаров надлежащего качества, которые не подлежат возврату и обмену Правительство РФ дополнило перечень непродовольственных товаров надлежащего качества, которые не подлежат возврату и обмену на аналогичные […]

Обсуждение закрыто.