Много судимостей

Если у работника имеется судимость

Автор: Л. В. Куревина

Где не могут трудиться лица с судимостью? Каким документом подтвердить отсутствие судимости? Какие условия привлечения к уголовной ответственности должен учитывать работодатель, отказывая лицу в приеме на работу? Какими будут действия работодателя, если работник подвергся уголовному преследованию? В каких случаях и по каким основаниям увольнять судимых работников?

Лица, имеющие судимость, согласно российскому законодательству не могут занимать определенные должности, в том числе педагогические и должности в сферах деятельности, связанных с участием несовершеннолетних. С 1 января 2015 года вступили в силу очередные изменения Трудового кодекса – по вопросам ограничений (запрета) на занятие данными видами деятельности. В статье рассмотрим, на кого распространяются эти ограничения, с какими преступлениями они связаны, что делать с работником, подозреваемым в совершении преступления, и по какому основанию следует уволить того, кто не имеет права занимать свою должность.

Где не могут трудиться лица с судимостью?

Запрет заниматься определенными видами деятельности лицам, имеющим (имевшим) судимость, установлен Трудовым кодексом и другими федеральными законами. Согласно ст. 331 и 351.1 ТК РФ это:

  • педагогическая деятельность;
  • деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

Аналогичный запрет также установлен для:

  • гражданских служащих (ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);
  • судебных приставов (ст. 3 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах»);
  • сотрудников полиции (ст. 29 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции»);
  • специалистов авиационного персонала (ст. 52 ВК РФ);
  • прокурорских работников (ст. 40.1 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»);
  • сотрудников ОВД (ст. 14 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»); и др.

Запрет занимать педагогические должности и должности в сферах деятельности, связанных с участием несовершеннолетних, согласно ст. 351.1 ТК РФ распространяется не только на лиц, имеющих или имевших судимость, но и на лиц, подвергавшихся уголовному преследованию за преступления, указанные в ст. 331 ТК РФ.

Что касается конкретных должностей, которые не могут занимать лица, имеющие (имевшие) судимость, таких Трудовым кодексом не установлено. В соответствии со ст. 331 ТК РФ к ним относятся должности, связанные конкретно с педагогической деятельностью. Отметим, что право заниматься педагогической деятельностью есть у лиц, имеющих среднее профессиональное или высшее образование и отвечающих квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам (ст. 46 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утверждена Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 № 678. К таковым помимо педагогов и преподавателей относятся воспитатели, инструкторы, методисты, вожатые и т. д.

Исходя из ст. 351.1 ТК РФ это может быть любая должность, имеющая отношение к сфере образования, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, спорта, культуры и искусства, если в них принимают участие несовершеннолетние.

Принимая во внимание положения указанных статей, а также сложившуюся судебную практику, можно сделать вывод, что лицо с судимостью не имеет права занимать педагогические должности независимо от возраста обучаемых и практически любые должности в любой сфере деятельности, если она связана с взаимодействием с несовершеннолетними: заместитель директора школы по административно-хозяйственной части (Апелляционное определение Архангельского областного суда от 11.09.2014 по делу № 33-4576), дворник детского сада (Апелляционное определение от 22.08.2012 по делу № 33-6762) и т. д.

Учитываем основания привлечения к уголовной ответственности

Однако определиться с тем, что именно эту должность не может занимать работник, недостаточно. Работодателю также следует учесть, за какое преступление работник был осужден или подвергался уголовному преследованию, погашена эта судимость или нет.

До внесения изменений в Трудовой кодекс к педагогической деятельности и деятельности в сфере образования, воспитания, развития и т. д. с участием несовершеннолетних не допускались лица:

  • имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безо­пасности государства, а также против общественной безопасности;
  • имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.

При этом такой запрет не распространялся на лиц, уголовное преследование в отношении которых было прекращено по реабилитирующим основаниям.

Однако Федеральным законом от 31.12.2014 № 489-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в целях реализации Постановления КС РФ от 18.07.2013 № 19-П[1] в ст. 331 и 351.1 ТК РФ были внесены изменения. Они коснулись лиц, на которых запрет не распространяется. Категории лиц, которые не допускаются к данным видам деятельности, не изменились, но добавились категории лиц, которые могут быть допущены к трудовой деятельности в педагогической сфере, сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних. Это лица:

  • имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию за совершение преступлений, установленных в абз. 3 ч. 2 ст. 331 ТК РФ, но небольшой и средней тяжести;
  • уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении таких преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям.

Указанные лица могут быть допущены при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта РФ, о допуске их к соответствующему виду деятельности.

То есть ранее к занятию данными видами деятельности могли допускаться лица, уголовное преследование в отношении которых прекращено только по реабилитирующим основаниям, а сейчас, если уголовное преследование прекращено по нереабилитирующим основаниям, лицо тоже может быть допущено к работе, но на основании решения комиссии по делам несовершеннолетних. Кроме этого, на основании такого решения могут быть допущены лица, имевшие судимость за соответствующие преступления небольшой и средней тяжести.

К реабилитирующим основаниям в силу ст. 133 УПК РФ относятся вынесение оправдательного приговора, отказ государственного обвинителя от обвинения, отмена приговора или прекращение уголовного дела, применение принудительных мер медицинского характера.

К нереабилитирующим основаниям относятся истечение срока давности привлечения к уголовной ответственности (ч. 1 ст. 24 УПК РФ), примирение сторон (ст. 25 УПК РФ), издание акта об амнистии (ст. 27 УПК РФ), деятельное раскаяние (ст. 28 УПК РФ) и др.

Виды преступлений

Чтобы работодателю проще было ориентироваться в применении положений ст. 331 и 351.1 ТК РФ, разберемся в некоторых определениях, характеризующих преступления. Обратимся к Уголовному кодексу. В соответствии с его ст. 15 преступления, предусмотренные этим кодексом, подразделяются на:

  • преступления небольшой тяжести – умышленные и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание не превышает трех лет лишения свободы;
  • средней тяжести – умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание не превышает пяти лет лишения свободы, и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание превышает три года лишения свободы;
  • тяжкие – умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание не превышает десяти лет лишения свободы;
  • особо тяжкие – умышленные деяния, за совершение которых предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок свыше десяти лет или более строгое наказание.

К преступлениям, перечисленным в ст. 131, 151.1 ТК РФ, относятся:

  1. Преступления против жизни и здоровья (ст. 105 – 125, гл. 16 УК РФ): убийство, умышленное причинение тяжкого, средней тяжести или легкого вреда здоровью, побои, истязание, заражение венерической болезнью и ВИЧ-инфекцией, неоказание помощи больному и др.
  2. Преступления против свободы, чести и достоинства личности (ст. 126, 127, 127.2, гл. 17 УК РФ): похищение человека, незаконное лишение свободы, использование рабского труда. Исключения – незаконное помещение в психиатрический стационар (ст. 128) и клевета (ст. 128.1).
  3. Преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности (ст. 131 – 135, гл. 18 УК РФ): изнасилование, насильственные действия сексуального характера, понуждение к действиям сексуального характера и др.
  4. Преступления против семьи и несовершеннолетних (ст. 150 – 157, гл. 20 УК РФ): вовлечение несовершеннолетнего в совершение преступления, в совершение антиобщественных действий, розничная продажа несовершеннолетним алкогольной продукции, подмена ребенка, незаконное усыновление (удочерение), неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего и др.
  5. Преступления против общественной безопасности (ст. 205 – 227, гл. 24 УК РФ): террористический акт, содействие террористической деятельности, захват заложника, бандитизм, хулиганство, вандализм и др.
  6. Преступления против здоровья населения и общественной нравственности (ст. 228 – 245, гл. 25 УК РФ): связанные с оборотом и сбытом наркотиков, вовлечение и занятие проституцией и порнографией, жестокое обращение с животными и др.
  7. Преступления против основ конституционного строя и безопасности государства (ст. 275 – 284, гл. 29 УК РФ): государственная измена, шпионаж, экстремистская деятельность, разглашение государственной тайны, др.

В статьях 131 и 151.1 УК РФ также применяются понятия «уголовное преследование», «судимость», «неснятая (или непогашенная) судимость».

Уголовное преследование – это процессуальная деятельность компетентных государственных органов и должностных лиц по установлению события преступления, изобличению лица или лиц, виновных в совершении преступления, а также по установлению иных фактических обстоятельств дела, их юридической оценке и вынесении соответствующих актов уголовного судопроизводства, содержащих формулировку обвинений, адресованных конкретным участникам уго­ловного судопроизводства, и обоснование его перед судом.

По общему правилу, уголовное преследование начинается с момента возбуждения уголовного дела и завершается с наступлением (осво­бождением от) уголовной ответственности. Уголовное преследование прекращается, если в результате будет установлено, что отсутствует событие преступления, состав, причастность подозреваемого к совершению преступления и т. п. Если же судом событие преступления будет установлено, как и вина лица, находившегося под уголовным преследованием, то со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым.

Судимость может быть снята или погашена. Погашение судимости осуществляется автоматически по истечении установленного ст. 86 УК РФ срока. Судимость погашается в отношении лиц, осужденных:

  • условно, – по истечении испытательного срока;
  • к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, – по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;
  • за преступления небольшой или средней тяжести, – по истечении трех лет после отбытия наказания;
  • за тяжкие преступления, – по истечении восьми лет после отбытия наказания;
  • за особо тяжкие преступления, – по истечении десяти лет после отбытия наказания.

Снятие судимости в отличие от погашения осуществляется по решению суда. При этом судимость может быть снята до истечения срока ее погашения, в частности если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, возместил вред, причиненный преступлением. Судимость может быть снята также в связи с амнистией и помилованием.

Устанавливаем наличие судимости при приеме на работу

Согласно ст. 65 ТК РФ при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, лица должны предъявлять справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

Порядок представления справок о наличии (отсутствии) судимости установлен административным регламентом, утвержденным Приказом МВД РФ от 07.11.2011 № 1121[2] (далее – Регламент).

Справка может представляться по запросу граждан РФ, иностранных граждан, лиц без гражданства либо их уполномоченных представителей, а также государственных или муниципальных органов, имеющих право на обработку персональных данных о судимости в пределах их полномочий в соответствии с законодательством РФ.

Здесь следует отметить, что государственный, муниципальный орган (а также юридическое и физическое лицо), самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели их обработки, состав данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с этими данными, называется оператором персональных данных и должен быть включен в реестр операторов. Реестр ведет уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных – Роскомнадзор.

Сведения о порядке предоставления государственной услуги размещаются в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (www.gosuslugi.ru), на официальном сайте МВД (www.mvd.ru), официальных сайтах территориальных органов МВД на региональном уровне, на располагаемых в доступных для ознакомления местах информационных стендах федерального казенного учреждения «Главный информационно-аналитический центр Министерства внутренних дел Российской Федерации» и информационных центров территориальных органов МВД на региональном уровне.

Справка оформляется по форме приложения 6 к Регламенту. Приведем бланк такой справки на стр. .

Если, проверив справку, работодатель придет к выводу, что гражданин не может быть допущен к трудовой деятельности по данной должности, он обязан отказать в заключении трудового договора. Отказать в приеме на работу придется также, если претендент на должность в нарушение ст. 65 ТК РФ справку вообще не представит.

Напомним, что по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме (ст. 64 ТК РФ).

Если работодатель в дальнейшем обнаружит, что справка о наличии (отсутствии) судимости, представленная работником, поддельная, трудовой договор с ним подлежит расторжению по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

Если же работодатель принял работника без справки, а впоследствии выяснилось, что у него есть или была судимость, работника следует уволить по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ: нарушение установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, исключающее возможность продолжения работы. Причем в силу ст. 84 ТК РФ работодатель обязан предложить работнику другую работу, которую тот может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Кроме этого, если нарушение установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора допущено не по вине работника, то ему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Если ваш работник подвергся уголовному преследованию

Работник, осуществляющий педагогическую деятельность или деятельность в сфере образования, воспитания и других сфер с участием несовершеннолетних, может подвергнуться уголовному преследованию.

Если работодатель получил от правоохранительных органов сведения о том, что работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абз. 3 и 4 ч. 2 ст. 331 ТК РФ, необходимо отстранить работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда. Об этом говорится в новой ст. 331.1 и ч. 2 ст. 351.1 ТК РФ.

Поскольку в указанных статьях нет разъяснений по поводу заработной платы на время отстранения, в силу ст. 76 ТК РФ в период отстранения от работы (недопущения к ней) зарплата сотруднику не начисляется.

Отстранение осуществляется приказом работодателя, составленным в произвольной форме. В нем следует указать основание отстранения от работы (наименование и реквизиты полученного от правоохранительных органов документа) и срок отстранения (на период производства по уголовному делу до его прекращения или до вступления в силу приговора суда). Приведем образец такого приказа.

Федеральное государственное образовательное учреждение

среднего профессионального образования

«Костромской автотранспортный техникум»

(ФГОУ СПО «Костромской автотранспортный техникум»)

www.audit-it.ru

Много судимостей

Я тебе больше скажу. они увидят и это твое сообщение на пикабу) У знакомой так мужа в банке проверяла служба безопасности и ему пересказали о чем его жена на форуме бабском болтает и какая аваторка там.

Не допустят к работе — 99%

Твоя судимость уже погашена — Ст. 86 ч.3 п.а УК РФ. Но даже при этом, я бы не советовал петлять в разговоре с работодателем. Если в анкете при приеме на работу будет вопрос — была ли судимость, а ты напишешь нет — то это может быть основанием для последующего увольнения. (если вдруг все откроется). Есть такая статья 81 п.11 ТК РФ.— предоставление заведомо ложных сведений при заключение трудового договора.

нихуя! по прошествии срока он считается НЕ СУДИМ! но привлекался по «такой то статье». (через 6-12 месяцев ( за тяжкие через 3 года) судимость автоматом снимается, если срочно справку надо — то сам в иди суд и проси такую справку) т.е. такая справка из суда как запасной вариант.

т.е. в большинстве в анкетах интересуются НЕПОГАШЕННОЙ СУДИМОСТЬЮ, а у тебя сейчас именно погашенная, так что можешь с чистой совесть писать НЕ СУДИМ!

Но если по вашему человек , у которого судимость погашена, чист как агнец божий, то почему, к примеру, при обнаружении факта судимости за преступления сексуального характера, таких увольняют из организаций, связанных с воспитанием детей. Причем со времени отсидки уже прошло бог знает сколько времени.

не с моей точки зрения, а с точки зрения Уголовного Кодекса.

А-аа. Теперь все понятно. Как это я сразу не допер.

если ты им там нужен как работник, то погашенная судимость никак не должна повлиять. да и не законно это проверять и отказывать.

Есть некоторые организации, куда даже с погашенными судимостями не берут по закону, но ИТР — вряд ли такая.

Узнать была ли у Вас судимость, сотрудники службы безопасности компании могут очень легко, через не добросовестных сотрудников полиции или ИЦ. В настоящее время почти все крупные компании получают данные о судимости перед трудоустройством человека. Например компания ООО «Лента» (крупнейший ритейлер)-100% информация, прямо от их начальника СБ. Так вот, я думаю что, если например оперативники ФСБ запросят у них список сотрудников, которые у них работают, а потом сделают выборочный запрос в ИЦ ГУМВД по СПб и ЛО, то со 100% вероятностью два списка совпадут, т.е. сотрудников компании «Лента» кто-то и когда-то пробивал по базе ИЦ! Думаю, что можно столько уголовных дел на возбуждать на сотрудников полиции и ИЦ ГУ МВД, что сотрудники ФСБ получат много медалек!

В общем, все верно. Только когда судимость погашается- ты приобретаешь статус юридически не судимого человека. Обычные полицаи тебя не пробьют, только если спецслужбы.

Вообще доступ к такой информации имеет только полиция, если компания негосударственная, лучше ничего не писать, так как судимость погашена уже всё равно, а если государственная и с допуском, узнают 100%. В первом случае если скажешь про судимость это практически 100% отказ, а если не узнают то шанс есть.

pikabu.ru

Мой мужчина имеет 3 судимости.

Девочки,подскажите. Встречаюсь 2 года с мужчиной,всё устраивает.Единственное НО. у него три судимости по таким статьям,как разбой,грабеж.Хочу с ним жизнь связать,но немного останавливает. Всё -таки не один раз сидел(общий срок-15 лет).Уже 7 лет на свободе,говорит завязал навсегда.Верить?боюсь ошибиться.

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Анастасия Шестерикова

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Русина Ирина Владимировна

Психолог, Избавление от стрессов. Специалист с сайта b17.ru

Ольга Юрьевна Диганаева

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Ольга Борисенко

Психолог, Гештальт-терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Дмитрий Валериевич Тишаков

Психолог, Супервизор, Системный семейный терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Шиян Ольга Васильевна

Психолог, Психолог-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Оксана Лушанкина

Психолог, Отношения в семье. Специалист с сайта b17.ru

Анна Дашевская

Психолог, Консультации в Skype. Специалист с сайта b17.ru

Ирина Букина

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Аксёнова Анна Михайловна

Психолог, Кандидат в группаналитики. Специалист с сайта b17.ru

[2043512346] – 15 июня 2014 г., 12:25

Зачем Вам это? Если у Вас дети будут, то шикарно им жизнь подгатите с таким папашей.

[29753963] – 15 июня 2014 г., 12:28

Моя кузина ошиблась дважды. Вышла замуж родила 2-х девочек от него. Всё это время прожили как рабы. Своих дочерей он и то гнобит.
А первый её муж вскоре после свадьбы залетел на новый срок. Тоже надеялись что за голову возьмётся
Знаком случай когда парень после отсидок завязал с наркотиками. Нашёл норм. работу. И вроде всё в порядке. Но прошлое сказывается.
ИТОГ. Как повезёт. Сорвётся или нет

[1357072591] – 15 июня 2014 г., 12:29

15 лет отсидки?
Да вы в своем уме? разбой,грабеж это конечно не убийство, но все-таки на зоне был долго.

[3700713078] – 15 июня 2014 г., 12:38

Единственное что могут такие «мужчины», это красиво говорить (обманывать, врать, лгать), так как только так они могут там нормально существовать. И поднаторев в этом деле им легко обмануть какую-нибудь обделенную вниманием дуреху и сесть ей на шею. Не верьте словам, верьте делам. То что он сделал не изменить, а что сейчас делает чтобы быть нормальным членом общества? Люди не меняются — это единственная правда.

[914883389] – 15 июня 2014 г., 12:40

Что-то сегодня многовато тем про судимости

[3456903190] – 15 июня 2014 г., 12:40

Единственное что могут такие «мужчины», это красиво говорить (обманывать, врать, лгать), так как только так они могут там нормально существовать. И поднаторев в этом деле им легко обмануть какую-нибудь обделенную вниманием дуреху и сесть ей на шею. Не верьте словам, верьте делам. То что он сделал не изменить, а что сейчас делает чтобы быть нормальным членом общества? Люди не меняются — это единственная правда.

[323164119] – 15 июня 2014 г., 12:45

Мой такой же. Но я замуж за него не собираюсь.

[117166328] – 15 июня 2014 г., 12:52

Общий срок 15 лет, 7 лет на свободе. короче лет ему под *****. Вы,автор,любительница романтики? А он,наверно,и в наколках весь? Мммм)))))
Выходите,автор, за него замуж. Обязательно. Избавьте приличных женщин от такого гуано.

[4264241746] – 15 июня 2014 г., 12:52

Девочки,подскажите. Встречаюсь 2 года с мужчиной,всё устраивает.Единственное НО. у него три судимости по таким статьям,как разбой,грабеж.Хочу с ним жизнь связать,но немного останавливает. Всё -таки не один раз сидел(общий срок-15 лет).Уже 7 лет на свободе,говорит завязал навсегда.Верить?боюсь ошибиться.

Он Вам правду говорит — с грабежом и разбоем завязал. Теперь перейдет на домашнее насилие и убийства.

[117166328] – 15 июня 2014 г., 12:52

[405550028] – 15 июня 2014 г., 13:01

Если отношения даже кризиса трех лет не преодолели, глупо строить планы. А так. не, я бы не рискнула.

[3627698988] – 15 июня 2014 г., 13:15

Не глупите, не верьте, у него (всё-таки 15 лет!) другая психология, согласна с Гостем 9.

[2217173790] – 15 июня 2014 г., 13:34

У меня муж 2 раза сидел, почти 9 лет ))) Мужчина с головой, с руками и с огромным жизненным опытом))) на шее не сидит у меня, а наоборот -я не работаю. Подарки дарит не часто, но если дарит-то сразу крупные-машину,шубу и тд.
Как мой муж говорит: женщин могут обижать только обиженные на тюрьме, их там гнобят -а они выходят и срываются на своих женщинах! Если он хорошо сидел, то у него понятия не позволят обидеть Вас или жить за Ваш счет!
Со своим мужем, я как за каменной стеной, и совершенно ***** что он сидевший. он для меня настоящий мужчина! не слов! а дел ))))))

[3700713078] – 15 июня 2014 г., 13:41

У меня муж 2 раза сидел, почти 9 лет ))) Мужчина с головой, с руками и с огромным жизненным опытом))) на шее не сидит у меня, а наоборот -я не работаю. Подарки дарит не часто, но если дарит-то сразу крупные-машину,шубу и тд.

Как мой муж говорит: женщин могут обижать только обиженные на тюрьме, их там гнобят -а они выходят и срываются на своих женщинах! Если он хорошо сидел, то у него понятия не позволят обидеть Вас или жить за Ваш счет!

Со своим мужем, я как за каменной стеной, и совершенно ***** что он сидевший. он для меня настоящий мужчина! не слов! а дел ))))))

Да да, конечно его взяли сразу на хорошую работу, ведь служба безопасности сразу проверяет и если у тебя муж не сидел или даже двоюродный брат, то на работу тебя не возьмут. Обязательно должен кто-то сидеть. А то сразу подозрения что семья слишком правильная.
Кроме шуток, я работаю на госслужбе, не сказать что сильно престижно. Но наша служба безопасности при приеме на работу проверяет родственников даже дальних и если есть какой-то косяк в работе могут отказать. Вам детей не жалко, что их на нормальную работу не возьмут, потому что папашка отсидел по полной? И вы не думаете что вам работу искать придется? Ну а если думаете что ваша семья — потомственные продавцы на рынке и выше прыгать не стоит, то конечно берите мужичка пока тепленький.

[2217173790] – 15 июня 2014 г., 13:49

Мой муж не работает на Госслужбе. ))) у него свой небольшой бизнес. а так- да. возникли бы проблемы )))))
на счет детей -я не переживаю, наши законы слишком часто и быстро меняются и не факт что мой ребенок захочет работать в банке или в ином месте-где его прошерстят от а до я )))). на счет себя- я так же не переживаю. так что не сгущайте краски, у нас в России -почти каждый третий имел срок или имеет, пусть даже условный. и не нужно делать из всех заключенных -моральных уродов )))). мой муж не маньяк и не насильник, а так же не вор и не педофил.

m.woman.ru

Судимость: клеймо на всю жизнь?

Мы довольно часто можем слышать такие фразы, как «работать-то негде!» или «думаешь, так просто найти нормальную работу?». Многие остаются сидеть дома или от отчаяния трудоустраиваются хоть куда-то, лишь бы платили. Конкуренция растет постоянно, хотя бы из-за тех же мигрантов и приезжих из близлежащих поселков и городов. В общем, бывает, что и законопослушным гражданам тяжело приходится, а что же тогда говорить о судьбах бывших заключенных?

Все мы люди, и все порой ошибаемся. Однако кто-то переходит допустимые границы, обеспечивая себе не самое прекрасное будущее, которое отражается как на личной жизни, так и на карьере. Люди, привлекавшиеся к уголовной ответственности и побывавшие в местах не столь отдаленных, приобретают предвзятое отношение к себе на всю жизнь. Как же быть человеку, переступившему закон, но желающему вернуться к нормальной жизни? Ему ведь тоже надо на что-то жить. Или опять идти воровать и убивать?

Устраиваясь на работу, конечно, можно просто скрыть неприятные факты биографии, тем более что в паспорт не ставят никаких отметок о судимости. Но в наше время работадателю не так уж и сложно узнать необходимую информацию о подчиненном. С 2007 года МВД России создало единые базы данных, в которые включены фамилии всех судимых страны.

Согласно закону Российской Федерации, человек с погашенной судимостью формально перед законом чист и имеет право претендовать на любую работу наравне со всеми остальными гражданами. Вот только руководители организаций и предприятий не спешат помочь в реализации данного права. Кстати, последние имеют основания таким соискателям отказать исходя из внутренних инструкций и личных опасений.

Естественно, работодатель не озвучит судимость в качестве причины отказа или увольнения, так как за это, согласно Трудовому кодексу РФ, на него можно будет подать в суд и восстановиться на работе либо получить денежное возмещение за моральный ущерб. Но отказать соискателю можно в том случае, если работодатель прописал в официальных правилах компании не нанимать ранее судимых граждан. Либо в том случае, если данная должность для бывшего осужденного под запретом навсегда или же должно пройти некоторое время после снятия его судимости.

Как показывает практика, большинство работадателей не будет нанимать ранее судимых людей (кстати, многое зависит еще и от тяжести совершенного преступления) и не захочет возиться с ними, так как, безусловно, это риск. Но все же много и тех, кто дает шанс и приглядывает за такими необычными работниками на испытательном сроке.

Валентина Федерягина, начальник отдела центра занятости по работе с гражданами, особо нуждающимися в социальной защите и испытывающими трудности в поиске работы:
— Проблема по трудоустройству бывших осужденных, конечно, существует. Но здесь все в первую очередь зависит от желания самого человека. Все условия труда есть, согласно закону. Ранее судимые имеют возможность получить образование, выучиться на определенную специальность, повысить квалификацию. Сейчас уровень безработицы в Иркутске не высок, существует достаточно много различных вакансий, есть из чего выбирать. В первую очередь, конечно, это рабочие вакансии, которыми многие осужденные граждане овладевают еще будучи не на свободе. Мы со своей стороны проводим необходимые мероприятия: ездим в колонии, предоставляем осужденным банк вакансий, где они имеют возможность посмотреть информацию о том, куда могут обратиться, о специальностях, вакансиях, необходимых документах и так далее. У нас там есть даже свои информационные киоски. Поэтому, когда человек выходит из тюрьмы, он уже имеет представление, куда ему обращаться.

Если с судимостью, порой, не просто получить работу по причине многих правовых ограничений, то даже после ее снятия человек получает ряд последствий. Такого гражданина, согласно Трудовому кодексу РФ, уже не возьмут на работу медицинские и образовательные учреждения, в прокуратуру, полицию и в некоторые другие структуры. Ему будет сложно получить кредит или загранпаспорт.

Предубеждения по поводу людей, имевших судимость, есть практически у всех людей. Почему-то общество не дает право на ошибку, считает, что человек не может измениться. А так ли это?

Наверняка многие смотрели прекрасный фильм «Побег из Шоушенка», где все действо разворачивается в тюрьме. Вспоминается эпизод, когда один из заключенных «отмотал» свой срок и вышел на свободу. Теперь он порядочный человек, аккуратно одевается, снимает себе скромную квартирку и, наконец, пытается найти работу. Максимум, что ему удается, так это устроиться помощником на кассе в одном из супермаркетов. Но в итоге хватает его ненадолго, и он пытается свести счеты с жизнью.

Конечно, просидев в тюрьме много лет, уже тяжело вернуться к устоям нормальной жизни. Так может и надо помогать таким людям? Иначе можно ожидать того, что они вновь пойдут на преступление, получат срок и, в конце концов, станут частью тюремной системы.

Эльвира Ширяева, психолог:
— Ко мне обращаются люди, которые имели или имеют судимость, но чаще всего по каким-то своим личным моментам, а не по рабочим. Они достаточно быстро адаптируются, социализируются. Очень многие из них трудоустроены. По опыту своей практики я вижу, что люди, даже отбывшие наказание, могут быть адекватными и запросто вести нормальную жизнь. Здесь все зависит от нравственности человека. Если он действительно хочет, он исправится. Выросшие же в криминальной среде, конечно, в редких случаях встают на путь исправления, но есть и такие. Вообще, наше общество не толерантно к таким людям, также как и к некоторым национальностям или людям с ограниченными возможностями. На них косо смотрят, их обсуждают, критикуют. Таким образом, общество изолирует их в некую группу.

Если все же ранее судимый человек, несмотря на тяжесть его преступления, хочет вернуться к нормальной жизни, то для начала ему стоит устраиваться на работу в небольшие компании и на рядовые должности. В дальнейшем же можно подняться по карьерной лестнице и искать работу в более крупных фирмах, а может даже открыть собственное дело, зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель. В статусе ИП будет проще сотрудничать с другими учреждениями.

Если бывшему осужденному все-таки не удается найти работу, то он может обратиться в службу занятости. Если и там не помогут, то он имеет полное право получать пособие по безработице.

Но на самом же деле, даже при наличии судимости можно найти работу. Кто ищет, тот всегда найдет.

www.irk.ru

Смотрите так же:

  • Приказ о дежурстве в праздничные дни в школе П Р И К А З 15 апреля 2015 года № _17__ – лс Об утверждении графика дежурства в выходные и праздничные дни В соответствии с письмом департамента образования и науки Тюменской области «О дежурстве в праздничные и выходные дни», в целях […]
  • Исчисление пенсий работающим пенсионерам Расчет пенсии работающего пенсионера После реформы пенсионной системы, которая была проведена в 2015 году, расчет пенсий стал производиться иначе — были введены пенсионные коэффициенты. Для работающих граждан пенсионного возраста […]
  • Журнал налоги и бухгалтерский учет 2018 Журнал налоги и бухгалтерский учет 2018 Журналу "Бухгалтерский учет" 80 лет! Минфин России 03.07.2018 г. опубликовал изменения в МСФО (приказ от 04.06.2018 № 125н): Минфин России 26.04.2018 г. опубликовал изменения в МСФО: - приказ от […]
  • Увольнение в банке при отзыве лицензии Расчет выплат и увольнение при отзыве лицензии у банка? Добрый день! Меня зовут Персональные даннные скрыты г. Челябинск. Ситуация следующая. 29.01.2015 решением ЦБ была отозвана лицензия на осуществление банковских операций у ОАО Данные […]
  • Перерасчёт пенсий по выслуге лет ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ Подписка на новости Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. 13 июля 2016 В газете «Домовой Совет» за июнь 2016 года вышла статья, в которой написано, что тем […]
  • Перевозка тяжеловесных грузов приказ Перевозка тяжеловесных грузов приказ С 1 января 2015 года вносятся изменения в правила перевозки тяжеловесных грузов Постановление Правительства РФ от 09.01.2014 № 12 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской […]

Обсуждение закрыто.