Как стать эффективным юристом

Как стать плохим юристом: краткое руководство к действию

Иногда, чтобы действительно полезный совет хорошо усвоился, можно «превратить» его во вредный, зеркально отразив его смысл и значение. Кроме того, это иногда помогает увидеть недостатки в своей работе, а заодно поупражняться в остроумии.

В преддверии Дня смеха (1 апреля) семейный адвокат, председатель Коллегии адвокатов «Центр Правовых Экспертиз» Елена Бойцова, управляющий партнер юридической компании «ЭНСО» Алексей Головченко и управляющий партнер коллегии адвокатов «Муранов, Черняков и партнеры» Александр Муранов дали своим коллегам подобные «вредные» советы. Разумеется, все изложенное следует воспринимать с иронией и юмором.

Как можно гарантированно проиграть дело в суде?

Елена Бойцова:

Забудьте, что у вас назначено судебное заседание, перепутайте время. Вы – главная звезда на этом мероприятии, без вас не начнут. Потеряйте доверенность, не подготовьтесь к судебному заседанию, экспромт – лучший друг адвоката. Ожидая судебное заседание, раскройте адвокату оппонента «все карты» – расскажите, какую тактику защиты избрали и какие доказательства у вас есть. Он наверняка струсит и сдастся.

Алексей Головченко:

Для того, чтобы гарантированно проиграть дело в суде лучше всего судиться с государством или с муниципалитетом. В идеале судиться нужно по поводу нарушения сроков оплаты госконтракта или по завышенным суммам налогов.

Не забудьте регулярно пропускать судебные заседания! Тогда противоположная сторона сделает все за вас.

Александр Муранов:

Юрист должен свято верить в то, что в суде можно гарантированно выиграть дело только при помощи таких инструментов, как коррупция или административный ресурс.

Есть ли универсальные способы, используя которые юрисконсульт или адвокат может с высокой долей вероятности потерять клиента?

Елена Бойцова: Избегайте общения с клиентом после того, как взяли деньги. Хамите ему, грубите при встрече, почаще пугайте. Говорите, что он слишком много от вас требует за те гроши, которые вы с него взяли за решение очень трудной задачи. Дайте понять, как ему повезло работать с такой важной птицей, как вы, постоянно требуйте дополнительной оплаты. Скройтесь от него и не отвечайте на звонки.

Алексей Головченко: Не реагируйте на запросы клиента и не отвечайте на звонки и письма. Категорически запрещено согласовывать с ним позицию по делу и получать от него обратную связь. Сделайте все сами – клиенту нравятся самостоятельные юристы.

Александр Муранов: Как известно, чем меньше женщину мы любим, тем легче нравимся мы ей.

Если клиент – женщина, значит, надо демонстрировать ей свою расположенность как можно назойливее.

Если же женщина сама является юристом, то рецепт, как ни парадоксально, тот же самый: демонстрировать клиенту свои переживания как можно настойчивее.

Как нужно подойти к написанию статьи либо организации семинара (вебинара) по юридической тематике, чтобы автора непременно подняли на смех в профессиональной среде?

Елена Бойцова: Возьмите текст выступления на семинаре, которые готовили два года назад, и смело идите выступать, ведь не зря говорят «повторение – мать учения». То, что за это время изменилось законодательство или высшие судебные инстанции заняли иную позицию по вопросам семинара, вас не касается.

Алексей Головченко: Необходимо начать выступление со слов: «мы живем в правовом государстве, в котором действует система разделения властей и независимая судебная система». Далее стоит рассказать о том, что у любого гражданина есть 100% гарантия отстоять свои права и законные интересы в суде.

Александр Муранов: Предложить в качестве темы следующую: «Конституция как источник высшей юридической силы».

Первая работа позволяет молодым юристам освоиться в профессии и получить первичный опыт. Как должен действовать только что покинувший вуз бывший студент, чтобы его долго не брали на работу по специальности?

Елена Бойцова: На собеседованиях надо говорить, что вы разочарованы в полученном образовании и не понимаете, зачем пошли учиться на юриста, а еще лучше сказать, что вас мама заставила – HR-менеджеры обязательно отметят вашу честность. Не забудьте сказать, что вы мало что понимали, когда учились в университете, да и вообще были редким гостем на парах. В пунктах резюме об особых навыках укажите: «пишу все документы грамАтно», «боюсь общаться с клиентами», «нельзя работать за компьютером по состоянию здоровья».

Алексей Головченко: Выпускнику стоит понимать, что он – звезда. Он окажет честь той компании, в которую он пойдет работать. Выпускник всегда лучше всех знает решение любой задачи, ведь профессора-теоретики научили его, что правильно, а что – нет.

Александр Муранов: Честно говорить, что вы только что покинули вуз, чувствуете недостаток знаний и хотели бы продолжить образование на этом месте работы в течение ближайших двух лет, причем не претендуя на стипендию. Шансы продолжить поиски увеличатся, если также честно сообщите, что будете приходить к своему потенциальному руководству на консультации. Кстати, в реальности все так и происходит: и обучение, и наставничество от руководства. Все это знают, но все благоразумно молчат. А вот если кто-то честно об этом скажет, то его на работу скорее не возьмут.

В начале карьеры не исключены профессиональные ошибки и это вполне естественно ввиду отсутствия опыта у вчерашнего студента. Но как ему лучше всего поступить, чтобы настроить против себя новый коллектив и руководителя?

Елена Бойцова: Если Вы хотите правильно поставить себя в коллективе, учите всех, как надо правильно работать, показывайте, что только вы знаете, как надо написать тот или иной документ или поступить в той или иной ситуации. Обличайте ошибки своих коллег.

Алексей Головченко: Лучше всего в первые месяцы работы проявлять негибкость – это станет вашим основным преимуществом. Без сомнений, вчерашний студент – большой профессионал своего дела и имеет за плечами, как минимум, 30 кг знаний и опыта, а также образование, полученное в престижном вузе. В связи с этим принимать во внимание советы старших не следует. Юристы, отработавшие в компании уже несколько успешных лет просто не понимают, о чем говорят.

Александр Муранов: Есть много возможностей. Например, ссылаясь на желание быстрее стать хорошим специалистом, превратиться в живой укор всем: то есть работать 18 часов в сутки, повесить над своим рабочим местом лозунг «Мы живем для того, чтобы работать, а не работаем для того, чтобы жить». Через месяц со ссылкой на свою занятость (ее же все не могут не видеть) предложить всем коллегам и руководителям снижение их зарплат, чтобы за счет этой экономии вам наняли двух помощников. Еще вариант: через неделю после начала работы, указав на то, что опыта нет, предложить всем членам коллектива и особенно руководству раз в неделю представлять вам перечень их ошибок, чтобы на них быстрее учиться. Им не помешает самокритика, к тому же им будет еще и выгода от того, что вы быстрее научитесь и такие ошибки уже не повторите.

Что нужно делать (или не делать) юристу-практику, чтобы как можно медленнее продвигаться по карьерной лестнице?

Елена Бойцова: Для этого вам необходимо преодолеть всего 5 ступеней:

  1. Почаще проигрывайте дела в суде;
  2. Допускайте ошибки при составлении документов;
  3. Ругайтесь с клиентами;
  4. Не интересуйтесь изменениями в законодательстве;
  5. Учите жить руководство.

Алексей Головченко: Не стоит торопиться, все дела разрешатся сами по себе. Не нужно обращать внимание на проигранные процессы – главное не победа, а участие.

Александр Муранов: Если речь о юридической фирме, то все просто: стать сразу управляющим партнером. Никакого движения выше уже не будет.

Если внутри какой-то другой организации, то все сложнее.

Во-первых, нужно по мере сил делать все, чтобы считаться одним из лучших специалистов по такому вопросу, как «ничегонеделание». Но скромно уступать пальму первенства кому-то еще, чтобы в первую очередь увольняли его, если что.

Во-вторых, нужно ничего не делать – чтобы не разрушить такую вашу репутацию. Но опять-таки необходимо позволять кому-то вырваться вперед в этом плане.

Какой «вредный совет» Вы бы могли дать лично от себя?

Елена Бойцова: Храните в тайне вашу профессиональную деятельность! Никому не рассказывайте, что вы юрист. И запретите вашим родственникам рассказывать об этом.
Никого никогда не консультируйте. Не изучайте судебную практику, изменения в законодательстве, не учитесь на курсах повышения квалификации. Не обсуждайте с коллегами ваши дела.

Алексей Головченко: Работайте удаленно из дальней солнечной страны (например, из Таиланда) – это эффективно сказывается на построении карьеры. А самый лучший способ зарабатывать хорошие деньги и развиваться – не работать вообще.

Александр Муранов: Всегда настойчиво давайте юридические советы тем, кто не просит. И просите их оплатить консультацию. Однако всегда уклоняйтесь от юридических советов тем, кто просит. А если все же решили дать – никогда не берите за это деньги, просите лучше привозить вам магнитики из поездок.

Еще совет: всегда выполняйте перед клиентом обещания. Но при этом никогда ему ничего не обещайте.

Внимательно изучив все рекомендации профессионалов, мы нашли в себе силы и желание дать собственный «вредный совет». Ни при каких обстоятельствах не проверяйте актуальность нормативно-правовых актов, которыми пользуетесь!

Это не поможет вам ни при подготовке дела, ни при работе с клиентами. Ведь главное для хорошего юриста – знание фундаментальных принципов права и яркая эмоциональная речь, а прочие нюансы не имеют значения.

Конечно, в российское законодательство время от времени вносят кое-какие изменения, но это не должно вас смущать, если вы вооружены крепкими теоретическими знаниями.

Поэтому смело пользуйтесь (если, конечно, это вообще имеет смысл) нормативными актами, которые вы когда-то сохранили на своем компьютере. Как вариант – можно спокойно брать выдержки из законодательства, размещенные на любых случайных сайтах и форумах.

www.garant.ru

Каким должен быть главный юрист крупной компании

Как известно, способности подчиненных не зависят от начальника — от начальника зависят их возможности. Если спросить любого недо-, полу- или просто олигарха, что такое главный юрист компании, то его лицо моментально начинает изображать сложнейший мыслительный процесс. Потом следует пара пассов руками и, как правило, слова: «Ну… в общем… эээ… он… должен…» Через полчаса мягкого перекрестного допроса он в конце концов выдает суть: «Должен он, чтобы зад у меня был полностью юридически прикрыт аж до самых ушей!» Понятно, в этом определении не сыскать четкого юридического понятия. Попробуем взглянуть на ситуацию с долей юридического цинизма и юмора.

Уметь лавировать

Главное и первейшее — риски. Главный юрист крупной компании — должность, несомненно, хлебная, но практически расстрельная. Начнем с малого. На кого работает главный юрист компании? На компанию или на того, кто деньги платит? Если кто-то думает, что это одно и то же, то глубоко заблуждается. Все крупные компании, как правило, это холдинги, имеющие нескольких крупных владельцев. Но рулит всегда кто-то один, даже если другие считают, что тоже в теме. Так что будешь работать на компанию (читай, на всех акционеров), можешь особо ничего не получить и работу потеряешь. А будешь работать на товарища в длинном «майбахе», то можешь сесть, когда премьер снова обнаружит у Следственного комитета непорядок в отчетности по экономической преступности. Да и иностранные члены совета директоров и так называемые «независимые директора» (оксюморон, факт!) начинают на тебя косо смотреть, к завизированным тобой бумажкам принюхиваться и мягко обсуждать вопрос, а не нанять ли Совету директоров независимого юридического консультанта — на всякий случай.

Работать на компанию, не имея понятной административной «крыши», не менее ужасно. Процедура управления крупной современной корпорацией — это, прежде всего, процесс переплетения и взаимодействия эго ее топ-менеджеров, находящихся в такой степени близости с владельцами, в какой те им позволяют. Таким образом, понятие «внутренняя воля публичной компании» весьма относительно. Сегодня вице-президент по безопасности одолел в подковерной борьбе вице-президента по кадрам и обязал всю договорную документацию до трех рублей включительно согласовывать с Управлением безопасности, а каждого юриста — ходить на встречу с куратором-безопасником дважды в месяц. Завтра вице-президент по кадрам доложил наверх, что главный безопасник нанял секретаршей топ-модель, рейтинг УБ резко упал, драконовские регламенты отменили, зато обязали писать еженедельные отчеты в кадровую службу. Начальник юридической службы должен чутко прислушиваться к колебаниям менеджерских эго, четко понимая их связь с «волей» владельца. Не будешь дружить с кадровой службой — бонус срежут, не будешь дружить с УБ — замучают докладными о непотребствах сотрудников. Вы скажете, что это у всех есть? Есть, но понемногу. Какое дело бурильщикам до всех этих маневров УБ и кадровой службы, они знай себе бурят или не бурят. А юристы трутся во всех административных жерновах, и начальник туда попадает первый. Начальник правового управления с административной точки зрения должен быть легким, ловким и независимым. Это, конечно, трудно, но возможно.

Уметь делегировать

«Хватит меня кормить корпоративными баснями, — конечно, скажет мудрейший читатель. — А что начальник юридической службы должен уметь? За что он деньги получает?»

Тут наша позиция едина, как никогда: начальник должен не мешать исполнителям исполнять то, что им по должностным инструкциям положено. Начальник не должен забывать, что он не специалист, а именно начальник, и объем знаний, который втиснут в его голову, ограничен. А то бывает, вызовет начальник рядового сотрудника, который занимается, скажем, антимонопольным правом, грозно посмотрит на него насупленным глазом и скажет: «Хм, а что это ты тут понаписал, любезный? Почему тут на третьей страничке у тебя получается, что мы заводик в Урюпинске без спецразрешения купить не можем? Ты куда смотрел, дуб мореный?» — «Да у меня же тут все по инструкции, вот активы, вот сделка — нужно согласовывать, — заволнуется тут, забьет крыльями жертва начальственного сглазу. — Я тут вон закон прочитал! Там ссылочка, ссылочка в пятидесятой статье есть». — «Ты меня еще поучи, — мрачно цедит начальник, посматривая на сотрудника, — плохо ты, видать, в университете учился, коли не знаешь, что закон у нас выше любой инструкции и подлежит прямому применению. Иди и срочно переделай».

И несчастная жертва глубоких теоретических познаний начальника за двадцать девять минут на дымящейся клавиатуре ваяет некий юридический Бармаглот — источник последующего неиссякаемого зубоскальства авторов запроса из Совета директоров («Ты только глянь, какие у нас орлы в правовом управлении, у них еще на на прошлой неделе все наоборот было. Неужели законодательство так быстро меняется?»).

Итак, уважаемые юридические начальники, помните: вы не самые великие и кроме общих принципов в законах все уже позабыли. Поэтому уважайте ваших специалистов! Иначе зачем вы их нанимали? Уважение, делегирование и любовь к подчиненному в ежесекундном режиме с утра до вечера — 50% успеха юридического босса.

Уметь уважать

Кадровая политика, то есть чистка рядов, проверка на прыгучесть, верность, яйценоскость и укупорку является также первейшей функцией лица, возглавляющего юридическую службу. Это, разумеется, сокровенное знание: кто, где, с кем и почем. Начальник, не имеющий собственных «верных» людей в управлении, обречен на быструю и болезненную административную смерть. Не надо только напоминать о вреде и бесчестности стукачества: между прямой «сдачей» выпившего лишку сотрудника и аккуратным информированием начальника о том, что у Иванова ребенок болеет и ему нужно матпомошь выписать и отпуск дать, а сам он жутко стесняется просить, дистанция огромного размера. Короче, начальник должен быть просто «в курсе», а иначе он не начальник, а тварь жалкокорпоративная и заслуженная пожива для службы безопасности.

Взаимоотношения с сотрудниками — особая статья. Тут, извините, как на зоне: дашь слабину — уважать не будут. Начнут болеть, прогуливать, уходить в долговременные отпуска. Хотя общение с сотрудниками в манере «Ей ты, сколопендра, ползи сюда!» никогда еще до добра не доводило. «Злой ты, начальник», — начинают скрипеть за спиной зубами свежеотстроенные сотрудники. И начинается: сам заболел на момент сдачи отчета, теща родила на момент отъезда в командировку, деду шкаф прищемил палец на момент переговоров с иностранными юристами. Плюс, конечно, всеми обожаемая «итальянская забастовка», когда все управление похоже на советскую машинку для стрижки волос в носу: шипит, скрипит, жужжит, но в нос не лезет. То есть по факту не работает.

Так что резюме: начальник смертен и корпоративно, и по жизни. А сотрудник — тварь нежная, от начальственной злобы сохнет и думает о побеге в лучшие структуры. Короче, совет начальнику почти суворовский (а он был эффективный менеджер, получше нынешних): люби простого сотрудника, но держи его в строгости.

Ценность начальника правового управления или юридической службы заключается не в образовании (бывают и совсем без образования, но умные, как Маркс, Кони и Падва вместе взятые), не в опыте (у нас сам председатель Высшего арбитражного суда был без такового — и ничего) и не в корпоративно-волосатой лапе (лапы не вечны). А в том, что такой начальник ни на минуту не может забыть о том, что он — именно начальник, что за ним не компания, активы и прочая ерунда, а люди. Осознание этого мешает и жить, и спать, и деньги не в радость. Но большие юридические начальники сами выбрали свою судьбу.

www.forbes.ru

10 советов начинающему юристу

Как констатирует ABA Journal – главный печатный орган Американской ассоциации юристов – сегодня юридическая профессия – не самая желанная для американцев. Она сильно отстает от десятки самых популярных, и даже не входит в первые полсотни «лучших профессий США», уступив позиции мастера маникюра, массажиста или механика-ремонтника.

Высокий уровень стресса, медленное продвижение по карьерной лестнице и прочие обстоятельства делают карьеру юриста все менее привлекательной – за год в списке юристы переместились с 31-го на 51 место, несмотря на то, что денег в профессии много. Так, в 2012 году средняя зарплата американского юриста составила $113 530 в год (до вычета налогов), а в последние два года рынок только растет.

Тем не менее, тысячи абитуриентов по-прежнему отдают предпочтение юридическим школам. После их окончания счастливчики получают желанную работу в компании. Именно тут и начинается самое интересное. Как стать настоящим профессионалом, продвинуться по карьерной лестнице и не потеряться среди коллег? Бывший партнер одной из крупных американских юрфирм Foster Pepper PLLC Гроувер Кливленд выпустил целую книгу «Swimming Lessons For Baby-Sharks», в которой он рассказывает, как следует вести себя начинающему юристу в компании. «Право.Ru» приводит ключевые моменты.

Как общаться с коллегами

1.Общайтесь с более опытными коллегами так же, как с клиентами.

Задача начинающего юриста – облегчать работу его более опытных коллег. Если новичок будет строить с ними отношения по той же схеме, что и с клиентами, это поможет не только выстроить связи внутри компании, но и приобрести ценные в работе с клиентами навыки. Для начала можно научиться предугадывать нужды коллег и самостоятельно находить, где требуется помощь, не дожидаясь, пока об этом попросят.

2.Наставника надо заработать

Обычно в компании начинающего юриста контролируют более опытные сотрудники. Но если вы хотите, чтобы эти люди действительно помогли вам стать сильнее как специалисту, придется постараться. Лучший способ побудить других помочь вам в профессиональном росте – продемонстрировать хорошие результаты работы и желание учиться. Скорее всего, если ваш потенциальный учитель поверит, что вы сможете облегчить ему жизнь, он с удовольствием научит вас справляться со сложной работой. Помочь в карьерном росте вашему наставнику – еще одна правильная стратегия, которая принесет свои плоды.

3.Чаще говорите «да»

Даже если вы завалены работой, не отказывайте сразу коллегам, которые приходят к вам с новым заданием – в следующий раз они могут подыскать кого-то более сговорчивого. Однако не стоит и браться за все сразу, предпочитая количество качеству. Все, что нужно, – научиться торговаться. Поблагодарить коллегу за то, что он решил доверить работу именно вам, расскажите, что вы уже ведете некоторые проекты, предложите начать работу над новым делом в течение нескольких дней – часто из-за фактора времени необходимость передать проект именно вам отпадает сама собой. Узнайте, какую часть работы надо сделать сразу, а что может подождать. Однако если же речь идет о коллеге, с которым вы планируете плотно работать и дальше – соберитесь с силами и постарайтесь взяться за дело, не откладывая.

4.Не болтайте

Возможно, слушая офисные сплетни, можно узнать много полезного, но самим распускать их не стоит. Ваши слова обязательно дойдут до фигуранта истории и доставят вам неприятности. Осторожнее стоит быть и с постами в соцсетях.

Любители поболтать вряд ли вызовут доверие как коллег, так и клиентов, а вот способность внимательно слушать и держать язык за зубами только сыграет вам на руку.

Как общаться с клиентами

5.Вас должны видеть, а не слышать

Во время встреч с клиентами лучше помолчать, пока вас ни о чем не спрашивают. На начальном этапе карьеры ваша цель – учиться, и лучшее, что вы можете делать – внимательно изучать нюансы вопросов, интересующих клиента, перенимать методы работы коллег и оказывать им посильную помощь. Часто юристы, имеющие небольшой опыт работы, начинают слишком подробно рассказывать клиенту подробности решения его вопроса, набивая себе цену. Это абсолютно лишнее и скорее всего никак не поможет вам завоевать всеобщее уважение.

Не стоит и противоречить коллеге на глазах у клиента – все вопросы можно обсудить с глазу на глаз после встречи.

6.Общайтесь по правилам

Не пренебрегайте формальностями. В переписке исходите из того, что все, что вы пишете, попадет напрямую к клиенту. Чаще всего, этого не происходит, но вряд ли вашим коллегам понравится тратить время на исправления писем.

При составлении писем начинайте с приветствия, пишите четко и осмысленно, указывайте на все приложения в теле письма. И проверьте, правильно ли вы написали имя адресата.

Советы на каждый день

7.Одевайтесь соответственно случаю

Большинство понимают, что значит «одеться соответственно случаю». Тем не менее, помните о том, что часть вашей работы – быть убедительным, особенно если вы, как вам кажется, выглядите слишком молодо. Для этого вы должны использовать все возможные методы, и ваш внешний вид должен только помогать в достижении цели.

Вы можете не выглядеть на миллион, но смотреться как человек, который берет за свою работу несколько сотен долларов в час, – хорошая идея.

8.Не уходите последним

Если вы все ещё заняты созданием собственной репутации, не приходите первым и не уезжаете последним, вряд ли это поможет произвести впечатление человека, на которого можно положиться. А вот если вы работаете круглосуточно – можете ненавязчиво сообщить об этом.

9.Обсуждайте вопросы лично

Когда вы получаете задания от коллег, старайтесь обсуждать детали лично. Люди всегда охотнее взаимодействуют с теми, кого знают не только по переписке. Кроме того, личное обсуждение всегда поможет вам лучше понять, что от вас требуется.

10.Результат важнее потраченного времени

Отсидеть рабочие часы – это только минимум того, что от вас требуется. Ориентируйтесь на результат, а не на потраченные часы. Не бойтесь поработать больше положенного – ваши усилия не будут потрачены зря.

pravo.ru

Как стать хорошим юристом — пошаговые действия, рекомендации и требования

В 90-х годах в России повысился спрос на юристов. В этот период страна очень нуждалась в квалифицированных кадрах. Именно тогда остро встал вопрос о строительстве по-настоящему правового государства. Юридические факультеты набирали популярность среди молодежи. К сегодняшнему дню ажиотаж немного стих, однако это вовсе не означает, что хорошие юристы остаются невостребованными. Даже наоборот, в вузах учится большое количество студентов, которые хотят связать свою жизнь с юриспруденцией, но не все из них становятся истинными профессионалами. Хватит ли только одного образования для достижения высоких результатов? Конечно же, нет! Для этого понадобится и хорошо учиться, и развивать в себе определенные качества, и устроиться на практику, а также завести полезные знакомства. Студентам рекомендуется серьезно отнестись к этим советам.

Как стать юристом, а точнее сказать, профессионалом своего дела? Именно на этот вопрос мы постарается дать ответ. В статье будут описаны пошаговые действия, которые помогут начинающим юристам реализоваться в жизни.

Шаг первый – выбор профессии

После окончания школы каждый человек задумывается о выборе профессии. Очень редко он бывает спонтанным. Как правило, уже со школьной скамьи ученики мечтают о том, кем они станут во взрослой жизни. Одни мечтают бороться за права человека, вторые хотят искоренить преступность. Но есть и такие, которые наслышаны о высоких заработках юристов, поэтому и выбирают данное направление. Мотивы, конечно же, могут быть разные и осуждать за них нельзя. Однако надо понимать, что специальность выбирается не на один – два года, а на всю жизнь.

Начинающие юристы могут реализовать себя в разных направлениях деятельности. Например, работать нотариусом. Данные специалисты охватывают многие сферы юриспруденции. Они предоставляют услуги по оформлению наследства, занимаются куплей-продажей жилья и прочими правовыми делами. Также, имея юридическое образование, можно работать адвокатом. Для того чтобы достигнуть успеха в этой профессии, необходимо обладать особыми качествами. Адвокат будет защищать права человека, отстаивать его взгляды. Для этого направления надо не только знать законы, но и уметь ими пользоваться.

Многие начинающие юристы мечтают стать прокурором. Дослужиться до этой должности нелегко. Человек этой профессии должен быть справедливым, не колебаться в принятии решений, а также иметь беспристрастные взгляды и не знать, что такое жалость.

И это только основные профессии. Помимо них, получив такое образование, можно устроиться на работу в любое крупное предприятие консультантом. Такие сотрудники составляют договора, контракты и прочие документы.

Итак, как стать хорошим юристом? С чего начать свой карьерный рост? Где искать перспективную работу? Далее представим приблизительный план, который поможет правильно спланировать будущее для достижения поставленных целей.

Шаг второй – планирование будущего

Изучив все особенности профессии и сделав окончательный выбор, можно приступать к планированию будущего. Ведь многие хотят построить свою карьеру таким образом, чтобы быть успешным юристом. Как это сделать? Для начала получить образование в престижном вузе. Подбирать учебное заведение нужно тщательно, так как для работы в милиции следователем или прокурором понадобится закончить военную кафедру или же с углубленной физической подготовкой. Для тех, кто собирается стать нотариусом, обучение пройдет намного легче. Поступить можно в любой институт или университет, в котором есть юридический факультет.

Такая наука, как юриспруденция в настоящее время преподается в России в более чем 300 высших учебных заведениях. Будущим юристам не составит большого труда подобрать подходящий вуз. Главное, при выборе основным критерием должна быть не цена обучения, а репутация учебного заведения. Это сыграет хоть и нерешающую роль при поступлении на работу, но будет для соискателя весомым козырем. Сейчас ценится образование, которое студенты получают в государственных вузах.

Шаг третий – поступление в вуз

Задаваясь вопросом, как стать хорошим юристом, многие ошибочно думают, что все необходимые знания они получат в университете или институте, поэтому готовиться начинают непосредственно перед поступлением в вуз. И это неправильно. Еще учась в школе, важно знать, на какие предметы сделать основной уклон. Например, будущему юристу необходимо углубленное изучение обществоведения и истории. Оценки по этим предметам могут быть решающими при поступлении в вуз. Бывают такие ситуации, когда на одно место претендуют два абитуриента с одинаковым баллом по ЕГЭ. Тогда администрация рекомендует к зачислению того, у которого выше оценка в аттестате по обществознанию.

Также тем, кто планирует изучать юриспруденцию, важно досконально знать русский язык. К сдаче этого экзамена абитуриент должен быть готовым на все сто процентов. Не стоит забывать и о физической подготовке. Если будущий юрист планирует работать в правоохранительных органах, то ему обязательно надо быть готовым к сдачи нормативов по физ. культуре.

Шаг четвертый – личные качества

Для того чтобы стать хорошим юристом, нужно также много работать над собой, то есть развивать в себе особые качества. Будущим профессионалам необходимо иметь следующие черты:

  • Пунктуальность.
  • Педантичность.
  • Настойчивость.
  • Коммуникабельность.
  • Ответственность.
  • Наблюдательность.
  • Твердость и решительность.
  • Щепетильность.

Каждое из этих качеств поможет человеку успешно построить карьеру юриста.

Шаг пятый – самообразование

Если человек задумывается, как стать хорошим юристом самостоятельно, то он должен понимать, что сделать это будет нелегко. Добиться успеха в профессии можно только в том случае, если заниматься самообразованием. Для достижения высокой квалификации необходимо жить под девизом: «Учиться, учиться и еще раз учиться!». Для юриста важно постоянно повышать не только образовательный, но и культурный уровень.

Для того чтобы уметь грамотно писать и говорить, надо много читать, причем не детективы и любовные романы, а классические произведения. Именно они являются самым лучшим тренажером для мозга.

Не стоит забывать и о логике. В настоящее время подобной литературы достаточно для развития. Умение мыслить логически и выстраивать цепочки – залог успешного завершения любого дела.

Шаг шестой – основание для успешной карьеры

Как стать хорошим юристом в будущем? Задаваться этим вопросом надо еще в студенческие годы. Многие молодые люди, учась в вузе, весело проводят время с друзьями, тем самым теряя драгоценные минуты, часы, дни, которые можно было бы использовать для создания прочной базы. А ведь именно она станет фундаментом успешной карьеры.

Если студент чувствует, что юриспруденция – эта та сфера, без которой он не представляет себе жизни, то развлечения он заменит изучением судебных практик, знакомством с законами, построением стратегий обвинения или защиты. А если есть единомышленники, то можно воспроизводить судебные процессы, играя роли прокурора, адвоката, судьи. Это поможет развиваться в нужном направлении.

С одной стороны не многие согласятся с таким развитием событий, так как студенческие годы быстро проходят и время, когда можно беззаботно веселиться, уже не вернется. Скажите, что это подходит только «ботанам»? Ну, а теперь на минуточку задумайтесь, кем вы хотите стать после окончания учебы? Простым рядовым юристом, которых пруд пруди или истинным профессионалом? Если ответ очевиден, то придется чем-то жертвовать ради обеспеченного и стабильного будущего. Несколько лет сидения за книгами – не самая большая цена для достижения высокой цели. И тогда не надо будет задаваться вопросом: «Как стать хорошим юристом?» Ведь ответ на него очевиден.

Шаг седьмой – практика

Современная система образования позволяет студентам третьего курса устраиваться на практику. Конечно же, можно найти знакомого нотариуса, который напишет справку и проставит печати, но это не поможет стать успешным юристом. Лучше отдавать предпочтение таким вакансиям, пусть даже на добровольной основе, где действительно получится работать по специальности, набираясь опыта. Эти навыки пригодятся студенту в дальнейшем.

Шаг восьмой – полезные связи

Как бы это странно не звучало, но полезные знакомства очень даже могут помочь стать хорошим юристом. «Как это работает?» — спросите вы. Только представьте на минуточку, что рядом с вами учатся будущие прокуроры, судьи, адвокаты. Знакомство с ними и даже дружба может помочь стремительно продвинуться по карьерной лестнице. А для тех, кто видит себя адвокатом, неплохо будет организовать свою контору. Ведь вместе открывать собственное дело будет намного легче, чем пробиваться самому.

Шаг девятый – перспективная работа

С чего начать начинающему юристу? Конечно же, с опыта работы. Но именно с этим у многих могут возникнуть проблемы. Если нет знакомых и родственников, работающих в этой сфере, то устроиться юристом сразу после окончания вуза в престижную организацию практически нереально. Лучше, как говорится, начинать с низов. Что это значит? Рассматривать любые вакансии, даже самые низкооплачиваемые. Шанс, что небольшая организация возьмет юриста без опыта работы намного выше, чем крупная правовая контора.

На энтузиазме придется поработать 2-3 года, после чего с хорошей рекомендацией можно попробовать свои силы, отсылая резюме в престижные фирмы. Единственное — нужно понимать, что с проблемами по трудоустройству могут столкнуться те, кто проживает в маленьких городах. В них не всегда есть вакансии, поэтому важно быть готовым к переезду в другой город.

businessman.ru

Смотрите так же:

  • Отказ в назначении трудовой пенсии по старости ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ Подписка на новости Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. 08 августа 2016 Причин может быть несколько: либо не хватило трудового стажа, либо уровень […]
  • Как не допустить развода в суде Как избежать развода: рекомендации психологов Когда еще можно избежать развода? И как не дойти до точки, когда вернуть, или построить заново отношения, невозможно? Точка невозврата Всегда есть довольно длительный период, когда пара […]
  • Субсидии в москве с 2014 года Очередники получат в 2016 году из бюджета Москвы жилищные субсидии на общую сумму 6 млрд руб. Как сообщает пресс-служба Департамента городского имущества Москвы, в 2016 году семьям очередников выделят субсидии на улучшение жилищных […]
  • Пример нарушения закона рф Примеры нарушения законов логики Дата добавления: 2013-12-24 ; просмотров: 17455 ; Нарушение авторских прав Закон достаточного основания Он связан с законом противоречия и с понятием противоречащих суждений, которые не могут быть […]
  • Новые налоги в 2018 году налог с продажи Кто должен платить налог с продажи квартиры? ​Платят ли налог с продажи квартиры? Это зависит от обстоятельств, сопровождающих куплю-продажу. В 2017 году вступили в силу изменения в Налоговом кодексе РФ касательно сделок с недвижимостью. […]
  • Пособия по безработице в россии в 2014 Размеры пособия по безработице в 2014 году останутся прежними Утверждены размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2014 год. Правительством РФ 30 октября 2013 года подписано соответствующее постановление. Так, в […]

Обсуждение закрыто.