Как рассчитать декретные если стаж прерывался

Как расчитать декретные если за два года поменяла работу?

3 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», где установлено:

1. Пособия … по беременности и родам … исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления … отпуска по беременности и родам…, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона … по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица…

2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам…, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

2.1. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая…

2.2. Для застрахованных лиц, которые работают по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», в средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам … включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» в соответствующем календарном году и не превышают предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной в этом календарном году. Сведения об указанных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица за соответствующий период указываются в справке о сумме заработка, представляемой страхователем в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 настоящего Федерального закона.

3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам … определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись.

3.2. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам …, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.

3.3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

4. Размер дневного пособия … по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.

5. Размер пособия … по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период … отпуска по беременности и родам…

www.9111.ru

Как рассчитают декретные, если стаж менее 2 лет

Здравствуйте! Я ушла в декрет 29.12.2014г. Работаю официально только с 2013 г. (в 2012 г. училась) Как мне начислят декретные?

Ответы юристов (1)

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.

1.Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности,отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Для расчета суммы пособия по БиР («декретных») исчислят Ваш средний заработок, сравнят его со средним исчисленным из МРОТ и назначат из большего.

Вашего стажа хватает.для назначения пособия по БиР в 100 % размере, тот факт, что в 2012 г. Вы учились, и у Вас не было заработка скажется на уменьшении размера Вашего среднедневного заработка, и соответственно уменьшению суммы причитающегося пособия, так как календарные дни 2012 года( 366 дней) из расчета пособия не исключаются.

Примерный расчет при 40 часовой рабочей неделе: Заработок в 2013 году составил 300000 т.р.

300000 руб. / (365 дней 2013 г.+ 366 дней 2012 г.) = 410,40 руб. — размер среднедневного заработка. (средний исчисленный из МРОТ без учета районного коэффициента в 2014 году — 182,60 руб.)

410,40 * 140 дней листка по БиР (или 156) = 57456,00 руб. — сумма по б/л по БиР

С Уважением, Иван.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Войдет ли в расчет декретных стаж с предыдущего места работы?

Здравствуйте! Интересует такой вопрос. Устроилась на работу по ТК РФ. Стали задумываться с мужем о детях, почитав в интернете о выплатах декретных узнала что декретные выплачиваются по формуле и за 2 отработанных года непрерывных

Я до этой работы работала ещё пол года на одной работе во время учебы 6 мес, затем период времени не работала, далее устроилась на вторую работу где проработала 7 мес и уволилась и так же некоторое время не работала и сейчас оформилась на третью работу

Скажите пожалуйста как мне на новой работе будут рассчитывать декретные если трудовой стаж у меня 6 мес и 7 мес но с перерывами, суммируется он или нет?

Если я на новой работе отработаю год то мне этот год посчитают с предыдущим трудовым стажем что в общей сложности проучится 2 года или так нельзя?

Ответы юристов (2)

Ирина, здравствуйте. При расчете декретных используется сумма заработка за два года, предшествующих году ухода в декрет (который в общем случае делится на 730 (количество дней за 2 года) и умножается на 140 (количество дней декрета). Т.е. если выходите в декрет в 2016, то при расчете используется заработок в 2014-2015 годах. Если пойдете в 2017, то 2015+2016 и т.д.

Уточнение клиента

Это то я поняла то что он за 2 года рассчитывается. Вы не ответили на вопрос, который я конкретно спросила

Если у меня стаж прерывался, на работе на которой я оформлена сейчас мне нужно будет отработать 2 года чтоб получить хорошие декретные или предыдущий стаж с перерывами который у меня был (1 работа 6 мес, перерыв и другая работа 7 мес и перерыв) он суммируется и учитывается на новой работе? Вот что меня интересует

17 Февраля 2016, 21:04

Стаж не суммируется, берутся два календарных года.

К примеру, если Вы работали в 2014 году 6 месяцев, в 2015 году 7 месяцев с зарплатами по 20т.р., то среднедневной заработок будет (20000*6+20000*7)/730=356р.

А на новой работе, например, зарплата 7т.р. Если Вы подождете 2 года, в декрет пойдете в 2018, то по общему правилу возьмут 2016+2017: среднедневной заработок (7000*12+7000*12)/731=229р

Т.е. все зависит от Вашего заработка, обычная математика.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Расчет декретных если было прерывание трудового стажа

Добрый вечер, хочу узнать как будет расчитываться отпуск по беременности и родам, если проработала более 6 лет в банке с высокой зп, уволилась по соглашению сторон, когда ребенку было 1,5 года, далее был перерыв стажа — сидела с ребенком до 3 лет и устроилась на работу когда ребенку исполнилось 3года и 3 мес. Проработала 5 мес и нужно уходить заново в декрет, но на новом месте работы зп невысокая

Ответы юристов (2)

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Если страховой случай (отпуск по БиР новый) наступит в 2014 году — исчисление будет из среднего заработка за 2013, 2012 годы, если Ваше увольнение попало на 2012 год, то Вы имеете право его заменить, так.как в 2012 г. находились в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

От прежнего работодателя нужно взять справку по форме 182н » О сумме заработной платы… (берите и полные года, и те года когда наступил первый декрет, и первый отпуск по уходу), пишите заявление или на замену 2012 на год который Вам выгоднее.

Если страховой случай (отпуск по БиР) наступит в 2015г., то пособие будет исчислено из 2014 и 2013 гг., если средний дневной будет ниже, чем средний исчисленный из МРОТ, то пособие исчислят из МРОТ на дату наступления страхового случая (п. 1.1 ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.)

С Уважением, Иван .

В справке 182н — обратите внимание, чтоб был заполнен п.4

m.pravoved.ru

Декретный отпуск. Как рассчитываются выплаты?

Добрый день! подскажите пожалуйста как будут рассчитываться декретные выплаты если стаж в 2013 году составляет 8 месяцев! в 2012 году я тоже работала но стаж прерывался в связи с увольнением!зарплата будет учитываться только за 2013 год? и всё равно делиться на количество дней за 2 года?

Ответы юристов (1)

Добрый день Наталия. С 1 января 2013 года изменен порядок определения расчетного периода. Теперь в расчете учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Для неработающих родителей с 1.01.13 года минимальный размер пособия:

• на первого ребенка в семье составит 2 600 рублей;
• на второго и последующих — 5 200 рублей.

Например при расчете размера пособия по беременности и родам в 2013 году

1. Срок декретного отпуска составляет 140 дней. Расчетный период составляет 730 календарных дней (2 года). За весь расчетный период сотруднице начислялась зарплата в размере N рублей в месяц * 24 (2 года). Средний дневной заработок = N*24:730 Сумма пособия рассчитывается умножением среднего дневного заработка на 140 (срок декретного отпуска): N*24:730*140

При расчете пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2013 году

Средний дневной заработок (N*24:730) умножается на среднее количество дней в месяце, т.е. на 30,4. От полученной суммы берется 40%: (N*24:730)*40%

Итого, в вашем случае количество заработанных денег будут делить на 2 года, если же полученный размер будет меньше минимального, то будете получать минимальную выплату.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Смотрите так же:

  • Подлежит ли клей возврату Сдать обратно в магазин строительный клей не вскрытый В магазине отказываются вернуть деньги за новое ведро строительного клея.чеки есть.сроки соблюдены Ответы юристов (2) Статья 25. Право потребителя на обмен товара надлежащего […]
  • Приказ 345 от 1973 Приказ Министерства транспорта РФ от 7 ноября 2013 г. N 345 "Об утверждении Обязательных постановлений в морском порту Кандалакша" Приказ Министерства транспорта РФ от 7 ноября 2013 г. N 345"Об утверждении Обязательных постановлений в […]
  • Шпаргалка налоги и налогообложение Налоги и налогообложение. Шпаргалка. В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Налоги и […]
  • Рабочий стол приказы Рабочий стол приказы МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (Минкомсвязь России) ПРИКАЗ 08.08.2016 №368 Об утверждении Порядка применения франкировальных машин В соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 […]
  • Постановления правительства о гражданстве Постановление Правительства РФ от 30 сентября 2014 г. № 994 “Об установлении видов экономической деятельности, при осуществлении деятельности в которых иностранному гражданину и лицу без гражданства, являющимся индивидуальными […]
  • Закон от 22062007 116 Федеральный закон от 22 июня 2007 г. N 116-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в части изменения способа выражения денежного взыскания, налагаемого за административное правонарушение" […]

Обсуждение закрыто.