Действие приказа утратило силу

Оглавление:

Приказ 624 утратил силу?

30.07.2013 12:35:13 — Приказ 624 утратил силу?

Генеральный директор Некоммерческого партнерства «Сахалинское саморегулируемое объединение строителей» Валерий Мозолевский направил Первому заместителю Председателя Правительства РФ Игорю Шувалову и Министру регионального развития РФ Игорю Слюняеву письма. В них он изложил свою тревогу и озабоченность в отношении размещенного на сайте Единого портала раскрытия информации о подготовке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения проекта приказа «О признании утратившим силу приказов Министерства регионального развития Российской Федерации».

В частности в послании говорится: «В соответствии с указанным проектом приказа признается утратившим силу Приказ Минрегиона России от 30 декабря 2009 г. № 624 «Об утверждении Перечня видов работ по инженерным изысканиям, по подготовке проектной документации по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства» (далее — Приказ).

В соответствии с Приказом саморегулируемые организации, основанные на членстве лиц, осуществляющих инженерные изыскания, подготовку проектной документации, строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства, выдают индивидуальным предпринимателям или юридическим лицам свидетельства о допуске к работам, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства.

Отмена действия Приказа без одновременного утверждения альтернативного приказа Госстроя, как уполномоченного федерального органа исполнительной власти, приведет к прекращению действия ранее выданных свидетельств о допуске к работам и к невозможности выдачи новых допусков, что влечет непредсказуемые последствия для строительной отрасли, поскольку будут остановлены все строительные работы на объектах капитального строительства.

Таким образом, под угрозой срыва окажутся планы по вводу жилья, завершению строительства олимпийской инфраструктуры в г. Сочи, реконструкции и капитальному ремонту жилого фонда, дорог, промышленных и иных объектов, в том числе особо опасных, технически сложных и уникальных. Кроме того, реализация этого решения может вызвать непрогнозируемую социальную напряженность в среде строительного сообщества, что приведет к ее неустойчивости».

В завершение посланий Валерий Павлович убедительно просит высокопоставленных чиновников дать указание переработать этот Приказ в соответствии с Федеральным законом и направить его в Минюст одновременно с другим приказом с новым Перечнем работ.

Браво! Валерий Павлович, Вы с далекого Сахалина, похоже, лучше президента НОСТРОя чувствуете и знаете ситуацию в строительной отрасли. После данных писем, так и хочется сказать: «Ауу! Господин Басин, где Вы? Вспомните и замолвите словечко в защиту строителей».

Дата и время размещения: 30.07.2013 12:39:54

Дата и время изменения: 30.07.2013 12:39:54

www.a-s-p.org

Утратившие силу акты

Указы и Распоряжения Президента Российской Федерации

Постановления и Распоряжения Правительства Российской Федерации

Положение о Федеральном архивном агентстве (утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 17.06.2004 № 290), в ред. Постановлений Правительства РФ от 29.05.2008 № 406, от 07.11.2008 № 814, от 08.08.2009 № 649, от 15.06.2010 № 438, от 24.03.2011 № 210).
Опубликовано в «Собрание законодательства РФ», 21.06.2004, № 25, ст. 2572, «Российская газета», № 130, 22.06.2004. Изменения, внесенные постановлением Правительства РФ от 08.08.2009 № 649, вступили в силу – 24.08.2009).
Документ утратил силу в связи с вступлением в силу Постановления Правительства Российской Федерации от 02.06.2016 № 488 «О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации».

Положение о Министерстве культуры Российской Федерации утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 29.05.2008 № 406, ред. от 15.15.06.2009).
«Собрание законодательства РФ», 02.06.2008, № 22, ст. 2583. Изменения, внесенные постановлением Правительства РФ от 15.06.2009 № 480, вступили в силу – 29.06.2009).
Документ утратил силу в связи с вступлением в силу Постановления Правительства Российской Федерации от 20.07.2011 № 590 «О Министерстве культуры Российской Федерации».

Положение о Федеральной службе по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия (утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 29.05.2008 № 407, ред. от 27.01.2009).
«Собрание законодательства РФ», 02.06.2008, № 22, ст. 2584. Изменения, внесенные постановлением Правительства РФ от 27.01.2009 № 43, вступили в силу – 16.02.2009).
Документ утратил силу в связи с вступлением в силу Постановления Правительства Российской Федерации от 20.07.2011 № 590 «О Министерстве культуры Российской Федерации».

Положение о Почетной грамоте Федеральной архивной службы России (утверждено решением коллегии Федеральной архивной службы России от 29.03.2000 г.).

Положение о нагрудном знаке «Почетный архивист» (утверждено решением коллегии Федеральной архивной службы России от 29.04.1998 г.).

Положение об Архивном фонде Российской Федерации (утверждено указом Президента Российской Федерации от 17.03.1994 г. № 552, утратил силу в связи с Указом Президента Российской Федерации от 26.01.2007 г. № 68)

Положение о Федеральной архивной службе Российской Федерации (утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.12.1998 г. № 1562, утратил силу в связи реорганизацией Федеральной архивной службы в Федеральное архивное агентство согласно Указу Президента Российской Федерации от 09.03.2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»)

Правила, инструкции

Основные правила работы государственных архивов Российской Федерации», утверждены приказом Федеральной архивной службы России от 13.02.2002 № 16. (345 кб. – zip-архив файлов в формате RTF).

Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти (утверждена приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федераций от 08.11.2005 № 536, зарегистрирован в Минюсте России 27.01.2006, регистрационный № 7418).
«Российская газета», № 24, 07.02.2006, «Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», № 10, 06.03.2006. Начало действия – 18.02.2006.
Утратила силу в связи с изданием приказа Минкультуры России от 11.05.2010 № 260.

Регламенты

Регламент Федерального архивного агентства (утвержден приказом Федерального архивного агентства от 09.03.2005 № 17; зарегистрирован Минюстом России 13.07.200, регистрационный № 6784).
«Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», № 29, 18.07.2005. Начало действия – 29.07.2005.
Утратил силу в связи с изданием приказа Федерального архивного агентства от 20.07.2010 № 54 (зарегистрировано в Минюсте 30.09.2010 г., регистрационный номер 18592).

Административные регламенты

Отраслевые тарифные соглашения

Отраслевое соглашение по организациям Федерального архивного агентства на 2008–2010 годы
Начало действия – 01.01.2008. Срок действия по 31.12.2010. Прошел уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости. Регистрационный № 82/08-10 от 23.01.2008 (письмо Роструда от 23.01.2008 № 233-ТЗ).

Отраслевое соглашение по организациям Федерального архивного агентства на 2011–2013 годы
Начало действия – 01.01.2011. Срок действия по 31.12.2013. Прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости. Регистрационный № 170/11-13 от 07.02.2011 г. (письмо Роструда от 07.02.2011 г. № 440-ТЗ).

Коллективные договоры

Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения (утвержден приказом Росархива от 06.10.2000). (файл в формате RTF)
Утратил силу в связи с изданием приказа Минкультуры России от 25.08.2010 № 558.

Приказы Министерства культуры Российской Федерации

Приказ Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 08.11.2005 № 536 «О Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти».
Утратил силу в связи с приказом Министерства культуры Российской Федерации от 11.05.2010 г. № 260 «О признании утратившим силу приказа Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 8 ноября 2005 г. № 536» (зарегистрирован в Минюсте России 07 июня 2010 г. № 17500).

Приказ Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 13.10.2008 № 130 «Об учреждении ведомственных наград Министерства культуры Российской Федерации».
Утратил силу в связи с приказом Министерства культуры Российской Федерации от 06.08.2012 г. № 837 «О учреждении ведомственных наград Министерства культуры Российской Федерации» (зарегистрирован в Минюсте России 13 сентября 2012 г. Рег. № 25454).

Порядок использования архивных документов в государственных и муниципальных архивах Российской Федерации (утвержден приказом Минкультуры России от 03.06.2013 № 635, зарегистрировано в Минюсте России 14 ноября 2013 г. № 30386)

Приказы Росархива

Приказ Федерального архивного агентства от 21.07.2017 г. № 68-к «О внесении изменения в состав Конкурсной комиссии Федерального архивного агентства по вопросам замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации»
Утратил силу в связи с приказом Росархива от 20.12.2017 № 120-к «Об утверждении состава Конкурсной комиссии Федерального архивного агентства по вопросам замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации»

Приказ Федерального архивного агентства от 15.05.2017 г. № 41-к «Об утверждении состава Конкурсной комиссии Федерального архивного агентства по вопросам замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации»
Утратил силу в связи с приказом Росархива от 20.12.2017 № 120-к «Об утверждении состава Конкурсной комиссии Федерального архивного агентства по вопросам замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации»

Приказ Федерального архивного агентства от 28.12.2015 г. № 165-к «Об утверждении состава комиссии Федерального архивного агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, и урегулированию конфликта интересов»
Утратил силу в связи с приказом Росархива от 20.10.2016 № 126-к «Об утверждении состава Комиссии Федерального архивного агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, и урегулированию конфликта интересов»

Приказ Федерального архивного агентства от 28.09.2015 г. № 115-к «О внесении изменения в состав Конкурсной комиссии Федерального архивного агентства по вопросам замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации»
Утратил силу в связи с приказом Росархива от 14.11.2016 № 136-к «Об утверждении состава Конкурсной комиссии Федерального архивного агентства по вопросам замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации»

Приказ Федерального архивного агентства от 15.09.2015 г. № 105-к «О внесении изменения в состав Конкурсной комиссии Федерального архивного агентства по вопросам замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации»
Утратил силу в связи с приказом Росархива от 14.11.2016 № 136-к «Об утверждении состава Конкурсной комиссии Федерального архивного агентства по вопросам замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации»

Приказ Федерального архивного агентства от 10.07.2015 г. № 89-к «Об утверждении состава Конкурсной комиссии Федерального архивного агентства по вопросам замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации»
Утратил силу в связи с приказом Росархива от 14.11.2016 № 136-к «Об утверждении состава Конкурсной комиссии Федерального архивного агентства по вопросам замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации»

archives.ru

Приказ об отмене приказа

Давайте рассмотрим, как правильно составить приказ об отмене другого приказа. В практической деятельности может возникнуть ситуация, когда требуется отменить или внести изменения в приказ организации (отдельный его пункт). Данные действия возможно произвести только изданием другого приказа. При этом требования к оформлению стандартные – используют бланк приказа с установленным комплексом реквизитов, следуют заведенному порядку составления, согласования и регистрации приказов.

Обстоятельства, послужившие мотивом для отмены или изменения документа, следует изложить в начале текста приказа об отмене приказа.

Если предстоит отменить действующий документ (или какой-то его пункт), то используют стандартную фразу «Признать утратившим силу…». И далее всегда следует ссылка на отменяемый документ по образцу: приказ ООО «Колибри» от 27.04.2014 № 126 «О проведении …». Иными словами, для исключения любой неопределенности полностью называют отменяемый приказ в принятой последовательности – автор — дата — номер — название.

Затем можно указать желаемую дату отмены действия ранее изданного приказа. Впрочем, дату часто не указывают, тогда приказ отменяется сразу после издания нового.

Если нужно отменить приказ с момента его издания (не действовал вообще), то принято начинать словами «Отменить приказ….». Далее по приведенному выше образцу идет ссылка на отменяемый документ (его дата, номер и название).

В случае необходимости изменения или дополнения первоначального варианта приказа в одном из пунктов распорядительной части аналогичным образом делается ссылка на изданный ранее документ.

Все сказанное лучше постигать на конкретных примерах. Вначале будут приведены два приказа по основной деятельности.

Вот вам приказ об отмене приказа – образец первый .

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ПРОЦЕССОР»
(ОАО «Процессор»)

ПРИКАЗ

28 сентября 2014 г. № 311

Об отмене приказа ОАО «Процессор» от 26.10.2013 № 232 «О работе специализированного Веб-сайта»

В связи с внедрением в промышленную эксплуатацию программного обеспечения Интернет-сервиса «Умный клик» п р и к а з ы в а ю:

1. Признать утратившим силу приказ ОАО «Процессор» от 26.10.2013 № 232 «О работе специализированного Веб-сайта».

2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Генеральный директор Е.Р. Арбузов

Еще образец приказа о внесении изменений в приказ . Причем в приведенном примере в п. 2 происходит отмена действия другого приказа. В зависимости от обстоятельств в данном документе этот пункт вообще может отсутствовать.

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕСТВЕННОСТЬЮ «ПАРКА»
(ООО «Парка»)

ПРИКАЗ

28 августа 2014 г. № 292

О внесении изменений в приказ ООО «Парка» от 17.01.2013 № 15 «О назначении постоянно-действующей комиссии по списанию бланков строгой отчетности и денежных документов»

В связи с увольнением главного специалиста отдела кадров Златкина Е.Н. и специалиста отдела обеспечения Курчаткиной Н.П. п р и к а з ы в а ю:

1. Внести изменения в приказ ООО «Парка» от 17.01.2013 № 15 «О назначении постоянно-действующей комиссии по списанию бланков строгой отчетности и денежных документов» и изложить пункт 1 данного приказа в следующей редакции.

«Назначить постоянно-действующую комиссию по приему-передаче нефинансовых активов в составе:

2. Признать утратившим силу приказ ООО «Парка» от 11.03.2014 № 110 «О внесении изменений в приказ ООО «Парка» от 17.01.2013 № 15 «О назначении постоянно-действующей комиссии по списанию бланков строгой отчетности и денежных документов».

Генеральный директор О.Ю. Самокрутка

И еще посмотрите пример. Приказ об отмене командировки – образец составлен в произвольной форме, но на фирменном бланке организации. Это приказ по личному составу, для которого не существует унифицированной формы.

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «КАРАКАТИЦА»
(ОАО «Каракатица»)

ПРИКАЗ

28 ноября 2014 г. № 248-ко

Об отмене командировки Рунге М.Н.

В связи с утратой необходимости в командировке п р и к а з ы в а ю:

1. Отменить командировку специалиста отдела информатизации Рунге М.Н. в г. Урюпинск, оформленную приказом от 25.11.2014 № 245-ко.

2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора Перфильева К.М.

Основание: служебная записка отдела информатизации от 27.11.2014.

Директор Ю.А. Канарейкина

На основании приведенных образцов составляйте свои варианты приказа об отмене другого приказа.

delo-ved.ru

Варианты составления приказов об отмене ранее изданного приказа

Приказы об отмене ранее изданного приказа

* Организация делопроизводства. Виды документов
* Нормативные документы по делопроизводству
* Примерный состав документов кадровой службы
* Приказы по личному составу
* Основания к приказам по л/с – докладная и объяснительная записки, представления, протокол, акты
* Приказы по основной деятельности, имеющие произвольную форму
— Нормативная база
— Типичные ошибки в приказах
— Варианты приказов об отмене ранее изданных приказов
* Документы воинского учета
* Документы для Пенсионного фонда
* Извещения, уведомления, направления, справки
* Образцы приказов, оформляемых кадровой службой, на все иные случаи жизни
* Сэкономить время при создании документа

Приказ об отмене ранее изданного приказа (пункта, пунктов приказа) по персоналу

Приказ о внесении изменений в ранее изданный приказ (пункт, пункты приказа) по персоналу.

Каковы особенности подготовки приказов о внесении изменений в ранее изданные приказы (пункт, пункты приказов) по персоналу.
Как и в случае с приказами об отмене ранее изданных приказов по персоналу, необходимость в издании приказов о внесении изменений обусловлена возникновением соответствующих изменений в обстоятельствах, ранее послуживших причиной для издания приказа, содержание которого подлежит изменению. Это обстоятельства, наступление которых делает ранее изданный приказ (какой-либо его пункт или пункты) юридически и (или) фактически неточным. Наиболее распространенными случаями наступления подобных обстоятельств: • изменения в законодательстве, нормативных правовых актах, локальных актах предприятия, в том числе связанные с изменением структуры документа, его переименованием и проч.; • изменения в личных обстоятельствах (персональных данных) работников предприятия, в отношении которых ранее были изданы соответствующие приказы (пункты приказов) по персоналу; • изменения в обстоятельствах времени, места и т. д., являющиеся существенными для надлежащего исполнения соответствующими работниками поручаемой им работы (трудовой функции). Таким образом, функциональное назначение приказа о внесении изменений в ранее изданный приказ (пункт, пункты приказа) по личному составу заключается: документировании факта внесения обоснованных (прежде всего в правовом отношении) изменений в соответствующее управленческое решение посредством принятия нового управленческого решения (приказа по персоналу); в отмене приказа (пункта, пунктов приказа) по личному составу, в содержании которых выявлено какое-либо несоответствие; вступление в законную силу соответствующего приказа по персоналу, содержащего изменения, — его дате и номере, названии; если требуется — мерах по обеспечению контроля за исполнением приказа. Примеры приказов об отмене ранее изданных приказов (пункта, пунктов приказов) по персоналу.

Пример приказа об отмене ранее изданного приказа о приеме работника на работу

Открытое акционерное общество «Вектор»
ПРИКАЗ

«01» марта 2010 г.

г. Самара
Об признании утратившим силу приказа по персоналу генерального директора
ОАО «Вектор» от 21.02.2010 № 127 -п

В связи с тем, что гражданин Петров Сергей Павлович, принятый на работу в отдел снабжения на должность грузчика приказом генерального директора ОАО «Вектор» по персоналу от 21.02.2010 № 127- п (трудовой договор от 20.02.2010 № 34), не приступил к работе в течение недели со дня вступления в силу трудового договора,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Трудовой договор, заключенный с Петровым С. П., аннулировать — в соответствии со статьей 61 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Начальнику отдела кадров обеспечить своевременную и полную выдачу Петрову С. П. ранее принятых от него в связи с трудоустройством документов, исключение Петрова С. П. из списков работников предприятия и иной учетной документации по персоналу.
3. Признать утратившим силу приказ генерального директора ОАО «Вектор» от 21.02.2010 № 127-п.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя генерального директора по управлению.
Основание: трудовой договор от 20.02.2010 г. № 34, докладная записка начальника отдела снабжения от 25.02.2010 г., акт об отсутствии на рабочем месте Петрова С. П.
от 27.02.2010 г., акт об отказе Петрова С. П. от объяснений в связи с отсутствием на рабочем месте с 21 по 27.02.2010 г. от 28.02.2010 № 1.
Генеральный директор личная подпись А. А. Агеев
Начальник юридического отдела личная подпись Б. В. Горина

Пример приказа об отмене ранее изданного приказа о перемещении работника на другую работу

Открытое акционерное общество «Вега»
ПРИКАЗ

«10» апреля 2010 г.

г. Екатеринбург
О признании утратившим силу приказа по персоналу генерального директора
ОАО «Вега» от 02.04.2007 № 312-пе

В связи с выявлением обстоятельств, препятствующих надлежащему исполнению дворником эксплуатационного отдела Якимовой Людмилы Николаевны возложенных на нее обязанностей, переведенной на указанную работу с должности техника-смотрителя эксплуатационного отдела приказом генерального директора ОАО «Вега» по персоналу от 02.04.2010 № 312 — пе (изменение № 1 от 01.04.2010 к трудовому договору от 30.12.2005 № 130),
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Изменение № 1 к трудовому договору, заключенному с Якимовой Л. Н.. аннулировать — в соответствии с частью 2 статьи 72 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с медицинским заключением о необходимости предоставления другой работы).
2. Полагать Якимовой Л. Н. приступившей к исполнению обязанностей по ранее занимаемой должности — техник-смотритель эксплуатационного отдела — с 11.04.2010.
3. Начальнику отдела кадров обеспечить своевременное и полное внесение изменений в трудовой договор от 30.12.2005 № 130, трудовую книжку и личную карточку Якимовой Л. Н., другую учетную документацию по персоналу.
4. Указать начальнику эксплуатационного отдела на недостаточное изучение личных документов и обстоятельств работников подразделения, подлежащих перемещению на другую работу.
5. Признать утратившим силу приказ генерального директора ОАО «Вега» от 02.04.2010 № 312-пе.
6. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя генерального директора по управлению.
Основание: изменение № 1 от 01.04.2010 к трудовому договору от 30.12.2005 № 130, медицинское заключение женской консультации № 2 г. Екатеринбурга от 08.04.2010 № 11, докладная записка начальника эксплуатационного отдела от 09.04.2010, заявление Якимовой Л. Н. от 09.04.2010
Генеральный директор личная подпись А. А. Агеев
Начальник юридического отдела личная подпись Б. В. Горина

Приказ о внесении изменений в пункт приказа по личному составу

Открытое акционерное общество «Маяк»
ПРИКАЗ

«30» августа 2010 г.

г. Самара
О внесении изменений в п.2 приказа по личному составу директора ОАО «Маяк» от 21.08.2010 № 304 — п

В связи с выявлением обстоятельств, препятствующих в соответствии с пунктом 2 приказа директора ОАО «Маяк» от 21.08.2010 № 304 – П о приеме на работу гражданки Соловьевой Ирины Олеговны в качестве переводчика бюро научно – технической информации отдела технического обеспечения,-
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести изменения в пункт 2 приказа директора ОАО «Маяк» от 21.08.2010 № 304 – П – в соответствии с пунктом 3 статьи 84 Трудового кодекса РФ ( в связи с отсутствием у Соловьевой И.О. документа об образовании, подтверждающем наличие у нее специальных знаний, необходимых для выполнения работы переводчика).
Указанный пункт изложить в следующей редакции: Принять с 22.08.20109 Соловьеву Ирину Олеговну на должность секретаря отдела технического обеспечения на условиях, предусмотренных трудовым договором от 21.08.2010 № 118. Установить Соловьевой испытательный срок продолжительностью один месяц.
2. Признать утратившим силу в прежней редакции пункт 2 приказа директора ОАО «Маяк» от 21.08.2010г. № 304 — п.
3. Начальнику отдела кадров обеспечить своевременное и точное внесение изменений в соответствующий приказ, трудовой договор от 21.08.2010 № 118, трудовую книжку и иную учетную документацию по персоналу.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить заместителя директора по управлению персоналом.
Основание: заявление Соловьевой И.О. от 16.08.2010, трудовой договор от 21.08.2010 № 118, докладная записка начальника отдела кадров от 21.08.2010, заявление Соловьевой И.О. от 21.08.2010.
Временно исполняющий обязанности директора А. А. Дорохов
Юрисконсульт Ф. К. Кулагин

Приказ о внесении изменений в организационную структуру

Общество с ограниченной ответственностью «Маяк»
ПРИКАЗ

«28» февраля 2010 г.

г. Краснодар
О внесении изменений в организационную структуру, численный состав и штатное расписание предприятия

В целях совершенствования организационной структуры, оптимизации численного состава предприятия,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать с 01.06.2010 на предприятии управление организационно-правовой и договорной работы на базе организационного, юридического отделов и группы по работе с заказчиками и подрядчиками. Установить предельную численность состава управления организационно-правовой и договорной работы на 2010 год — 32 должностные единицы, в том числе:
1.1. Администрация управления — 2 чел.
1.2. Организационный отдел — 10 чел.
1.3. Юридический отдел —10 чел.
1.4. Отдел договорной работы — 10 чел.
2. Начальнику отдела кадров к 01.03.2010 во взаимодействии с председателем аттестационной комиссии предприятия представить предложения по перемещению работников, указанных в п. 1, структурных подразделений, их доукомплектованию, а также кандидатуры на должности начальника управления и его заместителя. Обратить особое внимание на соблюдение законности при рассмотрении вопросов, связанных с перемещением и в особенности с увольнением работников, должности которых в связи с указанными организационными изменениями подлежат сокращению.
До 01.04.2010 во взаимодействии с заместителем генерального директора по управлению и главным бухгалтером обеспечить внесение необходимых изменений в действующую организационную структуру, численный состав и штатное расписание предприятия.
3. Ввести в действие с 01.06.2010 уточненную организационную структуру, численный состав и штатное расписание предприятия (проекты соответствующих документов представлены в приложениях № 1—3 к настоящему Приказу).
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя генерального директора предприятия.
Приложение: по тексту, всего – на 8 листах.
Генеральный директор К. А. Сафонов
Начальник юридического отдела Б. В. Горохова
Начальник отдела кадров Д. Е. Журбина

www.bizneshaus.ru

В каких случаях пишется: «приказ считать утратившим силу», а в каких — «приказ считать не действительным»?

Вопрос-ответ по теме

Помогите разобраться: в каких случаях пишется: «приказ считать утратившим силу», а в каких -«приказ считать не действительным»

Признание приказа «утратившим силу» означает отмену последствий, которые могли бы произойти в будущем в результате действия приказа. Признание приказа «недействительным» (аннулированным) – это отмена не только будущих, но и сегодняшних последствий, которые уже возникли в результате издания приказа.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Энциклопедия кадровых приказов от Системы Кадры.

Можно сказать, что:

– «приказ утратил силу» равно «приказ отменен»;

– «приказ считать недействительным» равно «приказ аннулирован».

Данная терминология связана со сроком действия приказа. Срок действия приказа – это период времени, в течение которого следует исполнять то, что оговорено в приказе.

Если в приказе оговорен срок его действия, то приказ начинает действовать с момента его подписания (если дата начала действия приказа отдельно не указана) и заканчивает свое действие в срок, указанный в тексте приказа. Если в приказе не оговорен срок его действия (так называемый приказ с открытой датой), то приказ действует до тех пор, пока он не будет отменен другим приказом.

Статья о приказе на повышение оклада поможет вам не допускать ошибок в работе.

Вне зависимости от того с открытой или установленной датой приказ, если изменено решение на текущий момент, то приказ считают недействительным или аннулируют. Например, если работник не приступил к работе в день начала работы, то его можно аннулировать (ч. 4 ст. 61 ТК РФ). На основании аннулированного трудового договора аннулируют и приказ о приеме на работу (считать его недействительным).

Подробности в материалах Системы Кадры:

Формы: Приказ об аннулировании трудового договора в связи с невыходом сотрудника на работу в срок, указанный в трудовом договоре

Когда понадобится: если сотрудник не приступил к работе в срок, указанный в трудовом договоре. Организация вправе аннулировать такой договор.

www.kdelo.ru

Смотрите так же:

  • Штраф за отказ от приемки товара Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.08.2009 по делу N А36-415/2009 По делу о взыскании стоимости непринятой продукции, штрафа за необоснованный отказ от приемки продукции, а также расходов по оплате […]
  • Аварии на речных судах в россии Аварии на речном транспорте России в 2001-2014 годах: досье 11 июня 2002 года в Иркутске на Братском водохранилище опрокинулся катер, четыре человека погибли. 21 июля 2005 года в Азовском море в районе поселка Глафировка Ейского района […]
  • Закон установка приборов учета Порядок установки приборов учета Учет ресурсов по закону. В целях эффективного и рационального использования энергетических ресурсов, согласно статье 13 Федеральноого закона «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности […]
  • Оправдательные по ст 290 ук рф Кассационное определение СК по уголовным делам Верховного Суда РФ от 18 ноября 2009 г. N 31-О09-29 Приговор подлежит отмене, а уголовное дело - передаче на новое рассмотрение, поскольку судом не учтено, что следственными органами […]
  • Реестра документов о высшем образовании Реестр дипломов о высшем образовании Начиная с 2014 года, работодатели имеют возможность проверить действительность документов о высшем образовании через Федеральный реестр дипломов о высшем образовании РОСОБРНАДЗОР. Сделать это можно […]
  • Материнский капитал на 2009 год составляет В 2009 году размер материнского капитала увеличится на 13 тысяч рублей В 2009 году размер материнского капитала будет увеличен с 299,715 тысяч рублей до 313 тысяч рублей, заявил на расширенном заседании Пенсионного фонда России его глава […]

Обсуждение закрыто.