Цзн мать одиночка

Оглавление:

Пособия и выплаты матерям-одиночкам в 2018 году

Женщина, которая в силу обстоятельств или по собственному желанию решила воспитывать ребенка в одиночестве, вправе рассчитывать на дополнительную социальную и финансовую поддержку от государства. Какие доступны пособия матери-одиночке в 2018 году? Об этом далее.

Кто такая мать-одиночка?

В современной России женщины, воспитывающие детей без участия отца, перестали быть редкостью — на их долю приходится не менее 30% семей. Однако далеко не каждая женщина считается матерью-одиночкой по закону, так как у данного понятия имеются строгое определение. Отсюда и конфликты, возникающие на почве непонимания значения данного статуса. Так, кто имеет право на пособия матери-одиночке в 2018 году?

Чтобы официально быть признанной матерью-одиночкой, необходимо соответствовать следующим требованиям:

  1. Быть разведенной с супругом более 300 дней или не иметь мужа вовсе.
  2. Не иметь письменного документа от отца, свидетельствующего о своем родстве с ребенком.
  3. Не иметь заключения суда о факте отцовства.

Иными словами, мамой-одиночкой считается только та женщина, дети которой рождены вне брачного союза, а в документах о рождении при этом пустует графа «отец». В таких случаях сотрудники ЗАГС, регистрирующие ребенка, выдают маме справку по специальной форме 25, подтверждающую ее статус одиночки.

Если малыш рожден в официальном браке, его мама может официально стать «одинокой» только по заключению суда, установившего факт отсутствия родства между супругом женщины и ее чадом.

Перечислим ситуации, когда в обществе женщину ошибочно считают матерью-одиночкой:

  • Супруги развелись, после чего бывшая женщина не получает от бывшего мужа алименты и воспитывает общих детей в одиночестве.
  • Ребенок родился вне брака, но после развода или кончины супруга прошло менее 300 дней. В подобных ситуациях отцом ребенка будет по закону признан бывший супруг, даже если он не имеет биологического родства с малышом.
  • Родители малыша официально не являются супругами, но мужчина не отказывается от ребенка и официально признает свое отцовство.
  • Папа лишен родительских прав.

Скачать для просмотра и печати:

  • Постановление правительства МО от 8 декабря 2015 года №828 Об установлении размеров отдельных социальных и иных выплат на 2016 год
  • Постановление правительства МО от 28 декабря 2004 года №911 Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка и положения о порядке учета
  • Постановление правительства МО от 24 января 2006 года №37 Об утверждении положения о порядке назначения и предоставления денежных выплат семьям с детьми в городе Москве

Согласно современному законодательству, при указанных выше обстоятельствах, выплаты в 2018 году матерям одиночкам не положены, так как данным статусом они вовсе не обладают. При признании женщины матерью-одиночкой на законных основаниях, мама получает право на социальные и трудовые привилегии от государства.

Если имеются сомнения по поводу прав на льготы и дополнительное материальное обеспечение — стоит обратиться в органы соцопеки по месту регистрации. Также эти и прочие вопросы, связанные с разводом и материнством, поможет решить квалифицированный юрист.

Льготы и иные формы поддержки для одиноких мам

Женщина, получившая официальный статус мамы-одиночки, претендует на федеральную и местную поддержку в виде выплат и льгот.

Социальная поддержка

Мама малыша в статусе одиночки приобретает права на следующие формы социальной поддержки:

  1. Компенсирование цены на детское питание для ребенка в возрасте до 36 месяцев.
  2. Компенсации повышения стоимости жизни
  3. Натуральная помощь мамам с детьми до 3 лет — бесплатные конверты для новорожденных, комплекты белья и одежды на малышей, молочные кухни для детей до 24 месяцев, медикаменты первой необходимости.
  4. Жилищные льготы — скидки на коммунальные услуги.
  5. Льготы на получение образования.
  6. Льготные физиопроцедуры (массаж) в районной поликлинике.
  7. Бесплатное питание не менее 2-х раз в день в школьном кафетерии.
  8. Льготная очередь при поступлении в дошкольное образовательное учреждение (ДОУ).
  9. Скидки на получение воспитательных, образовательных и иных услуг в ДОУ.
  10. Право на участие в программе обеспечения жилплощадью «Жилище».
  11. Ежегодное лечение ребенка в профилактории санаторно-курортного типа.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Трудовые привилегии

Существуют конкретные привилегии, которыми обеспечена трудоустроенная мать-одиночка:

  • Нередко на предприятиях происходят сокращения штата. Мама, воспитывающая детей в одиночестве, избавлена от риска быть уволенной, пока каждому ее ребенку не исполнится 14 лет. Работодатель не имеет законного права уволить сотрудницу, даже если не подходит для занимаемой должности. Сократить маму-одиночку могут лишь в случае, если она злостно уклоняется от выполнения должностных обязанностей и регулярно совершает проступки.
  • Женщина попадает под сокращение при ликвидации предприятия. В такой ситуации руководителю предстоит самостоятельно позаботиться о новом месте работы мамы-одиночки.
  • Мама-одиночка имеет право на внеочередной отпуск. Срок дополнительного отдыха не должен превысить 14 дней. Зарплата при этом не сохраняется, но отказать в предоставлении отдыха женщине не могут — она сама решает, какое время для отпуска ей удобно получить.
  • До того, как малышу исполнится 5 лет, женщина не должна работать на ночных сменах, работать сверхурочно, а также в выходные и праздники. Разумеется, если мама-одиночка останется не против подобных условий работы, работодатель не нарушит закон. В таких случаях женщине необходимо предоставить письменное согласие.
  • Маме обязаны предоставлять больничный, если ребенок заболел. При стационарном лечении малыша женщине положено дополнительное пособие, размер которого зависит от ее трудовой выслуги. Размер выплат производится в 100% объеме первые 2 недели больничного, последующие составляют 50% объем от заработной платы женщины. При амбулаторном лечении стаж в расчет не идет.
  • Существуют ограничения относительно оплаты больничного листа. Пока ребенку не исполнится 7 лет, отпуск по нетрудоспособности женщине оплачивается полностью, вне зависимости от его длительности. После 7 лет выплаты по больничному листу производятся только за 15 дней.
  • Пока ребенку не исполнится 14 лет, его мама вправе работать на условиях сокращенного рабочего дня.
  • Если женщина устраивается на работу, руководителю нельзя отказывать ей в предоставлении должности по причине ее статуса мамы-одиночки. Отказ в предоставлении рабочего места обязательно сопроводить письменным объяснением причины отказа. Иначе, женщина может обратиться с жалобой в органы соцзащиты.

Помимо всех указанных форм поддержки одиноких матерей, женщина получает право на удвоенный вычет по НДФЛ.

Выплаты и пособия

Статус матери-одиночки не лишает женщину обычных пособий, предназначенных для всех родивших мам:

  • Больничное пособие по беременности и родам (БиР) — в размере 100% средней зарплаты за 2 последних календарных года;
  • Дополнительное пособие по нетрудоспособности по БиР, если больничный был продлен в связи с тяжелыми родами — добавочные оплачиваемые 16 дней.
  • Единовременное пособие, выплачиваемое после родов — 15.5 тыс. рублей.
  • Ежемесячные выплаты на малыша до 18 месяцев — пособие от работодателя, равное 40% от з/п (безработные матери-одиночки получают материальную компенсацию от ЦЗН : на одного ребенка – в размере 3 тыс. рублей, на двух и больше – 5.817 тыс. рублей).
  • Единовременная выплата женщинам, вставшим на учет по БиР до срока 12 недель — 613,14 руб.

Помимо указанных выплат, мама-одиночка может рассчитывать на дополнительные пособия, предоставляемые из средств государственного и регионального бюджетов:

  • Пособие маме-одиночке на ребенка до 16 лет (малообеспеченным) — зависит от региона.
  • Дополнительные выплаты на третьего и последующих детей в возрасте 36 месяцев (малообеспеченным) — равны размеру детского прожиточного минимума в регионе.
  • Компенсационное пособие женщине, самостоятельно ухаживающей за ребенком. Выплачивается только до момента, когда ребенку исполняется 3 года — 50 руб. в месяц (при наличии одного ребенка).

Размер пособия в 2017 году составляет 16350,33 руб. оформить его можно после того, как малышу исполнится полгода. Пособие выплачивается на первого и каждого из последующих детей.

Документы для оформления выплат

Чтобы оформить пособия и дополнительные льготы, маме следует собрать пакет следующих документов:

  • Заявление на выдачу пособия.
  • Свидетельство о рождении малыша.
  • Справка о совместном проживании мамы и ребенка.

Последний документ можно получить в органах социального обеспечения по месту прописки. Туда же следует отнести и все остальные бумаги. Задача сотрудников собес — проверить указанные сведения, нанести визит в семью лично, на основании полученных данных составить акты о совместном проживании заявителя и ребенка.

Как только заявление о выплате пособия принимают в органах соцобеспечения, начинает происходить начисление. Выплаты производятся до достижения ребенком совершеннолетия. В отдельных случаях пособие могут выплачивать лишь до трех лет.

Если мама с малышом проживают в месте, отличном от места прописки, женщине придется взять справку из органов собес по прописке. В справке должно быть указано, что по месту регистрации мама-одиночка не получает никаких выплат. Тогда пособие будет производиться по месту жительства.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Изменения в 2018 году

В 2018 г. не запланированы какие-либо существенные изменения в плане соцпомощи матерям-одиночкам. Все полагающиеся им выплаты и льготы остаются на прежнем уровне. Будет осуществлена только ежегодная индексация пособий в пределах 4%.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию. Подписывайтесь на наши обновления!


lgoty-vsem.ru

Пособия неработающим женщинам

Пособия, на которые имеют право безработные женщины, в основном, выплачиваются органами социальной защиты по месту постоянной регистрации.

Но есть некоторые исключения: если беременная женщина была уволена в связи с ликвидацией фирмы, то она имеет право на получение «декретных» выплат. Они рассчитываются, исходя их средней заработной платы по тому субъекту федерации, где это пособие начисляется.

Рассчитывается оно за 140 дней декретного отпуска и может быть выплачено на руки женщине или переведено на её банковский счёт. Эти выплаты осуществляются за счёт Фонда социального страхования. Есть такие категории неработающих женщин, которым также полагаются выплаты по беременности и родам. Это:

  • студентки, обучающиеся на очной форме;
  • служащие по контракту;
  • сотрудницы, уволенные в связи с ликвидацией фирмы.

Если беременность у женщины протекает без осложнений, то продолжительность такого отпуска равна 140 календарных дней – 70 дней до родов и 70 после родов. Но некоторые женщины имеют право на удлинённый отпуск:

  • если обнаружена многоплодная беременность;
  • если роды произошли путём кесарева сечения;
  • женщины, проживающие в регионах, относящихся с загрязнённым после аварии в Чернобыле;
  • женщины, проживающие в местностях, относящихся к загрязнённым после аварии, которая произошла на заводе «Маяк».

Единовременное пособие по рождению ребёнка имеет право получать не только мать, но и отец по месту работы. Если женщина является одинокой, то такое пособие ей начисляет Отдел социальной защиты населения.

Неработающая женщина, домохозяйка, имеет право получать те же пособия, что и работающая, за исключением пособия по беременности и родам и пособия при постановке на учёт на ранних сроках беременности. Ранним сроком беременности, на сегодняшний день, считается 12 недель.

Если женщина встала на учёт в женскую консультацию раньше 12 недель, то ей положено пособие в размере 628, 47 рублей единовременно. Этот вопрос регулируется статьёй 4 Федерального закона №-81 ФЗ от 19.05.1995 г.

Декретные, если женщина не работает

Получить оплачиваемый отпуск по беременности и родам могут только те женщины, которые официально трудоустроены, и за которых работодатель платит взносы в Фонд социального страхования. Это происходит по той причине, что ФСС полностью компенсирует работодателю эти траты. Происходит это после того, как работодатель сдаст отчёт в этот внебюджетный фонд и покажет, на каком основании были произведены выплаты.

Основание – это больничный лист, оформленный в медицинском учреждении, в котором женщина состоит на учёте в качестве беременной. Выдаётся он на сроке беременности 30 недель (при многоплодной беременности – в срок 28 недель). Больничный должен быть оформлен по всем правилам.

Поэтому неработающим женщинам не приходится рассчитывать на получение выплат. Точно так же обстоят дела, если женщина работала неофициально, то есть без оформления трудового договора. Если женщина не работает, то пособие по беременности и родам будет зависеть:

  • от размера стипендии. В Москве это минимум 1 500 рублей в месяц;
  • от размера денежного довольствия для матери – военнослужащей. Его средний размер в России составляет 30 000 рублей в месяц.

Оплата производится в размере 100% от среднего дохода женщины за последние 2 года.

Пособие по беременности и родам студенткам

Оформить получение декретных выплат могут лишь студентки, которые обучаются по программе очного обучения. Студентки – заочницы такого права лишаются. Исключение – это работающая студентка заочного отделения. Она может оформить пособие по месту своей основной работы. Получить декретные выплаты имеют право будущие мамочки, получающие:

  • начальное профессиональное;
  • среднее профессиональное;
  • высшее профессиональное;
  • послевузовское профессиональное.

Важно! Отец ребёнка не имеет права получить данное пособие вместо матери – студентки. Кроме того, она имеет право на предоставление ей академического отпуска.

Студентки, которые стали мамочками в процессе обучения, имеют право на получение следующих пособий:

  • за постановку на учёт на ранних сроках беременности;
  • по беременности и родам;
  • единовременное пособие;
  • по уходу за ребёнком до тех пор, пока ему не исполнится 1,5 года.

За оформлением пособий нужно обращаться в различные инстанции. Учебное учреждение берёт на себя лишь расходы на оплату больничного листа. Для этого нужно обратиться в бухгалтерию и представить больничный лист. Во время действия больничного листа, студентку не могут отчислить за неуспеваемость.

Мать – студентка может рассчитывать на оплату отпуска по беременности и родам. Но сумма к получению будет завесить от размера стипендии, которую получает студентка. По Москве, минимальный размер стипендии составляет около 1,5 тысяч рублей.

Размеры пособий по беременности и родам

В зависимости от того, какой статус имеет беременная неработающая женщина, будет зависеть и размер пособия, на которое она может претендовать.

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

  • работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка;
  • уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей;
  • студентки – в размере стипендии;
  • военнослужащие — контрактницы – в размере денежного довольствия.

Неработающие женщины могут рассчитывать на получение следующих пособий:

  • единовременной выплаты при рождении ребёнка;
  • пособия до достижения ребёнком 1,5 лет.

Также неработающим доступны следующие выплаты, не зависящие от трудоустройства матери и отца:

  • единовременное пособие беременной супруге военного, который несет службу по призыву;
  • единовременное пособие при передаче детей на воспитание в семью;
  • ежемесячное пособие многодетной малоимущей семье;
  • ежемесячное пособие на детей военнослужащего по призыву;
  • материнский (семейный) капитал, при рождении второго или последующего ребёнка.

Неработающие женщины могут получить через органы социальной защиты населения следующие пособия:

  • единовременное пособие, которое выплачивается при рождении ребёнка – 16 759, 09 рублей;
  • пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Если ребёнок первый – то размер пособия равен 3 142, 33 рублей, если же родился второй или последующие дети, то сумма пособия будет равна – 6 284 ,65 рублей.

Отдельная категория женщин – жёны военнослужащих, проходящих срочную военную службу по призыву в армии. Для них установлен свой размер выплат. Женщина ежемесячно получает во время беременности 26 539, 76 рублей, а после рождения ребёнка – 11 374, 18 рублей.

Пособие неработающим женщинам на бирже труда

Женщины, которые официально признаны безработными, и которые состоят на учёте в ЦЗН, могут получить пособие по беременности и родам.

Поэтому необходимо оформить листок нетрудоспособности в соответствующее время. Для этого есть несколько причин:

  • беременным оплачивается весь отпуск различной продолжительности (140, 156, 194 дня, в зависимости от обстоятельств). В 2018 году неработающей женщине положено 581,73 руб. за каждый месяц декрета, однако эта сумма ежегодно индексируется (в 2018 году — с 1 февраля);
  • женщина на протяжении декретного отпуска не может быть снята с учета в качестве безработной;
  • на период отпуска по беременности и родам женщине продлевается выплата пособия по безработице:
    • само пособие не начисляется, но оно будет выплачиваться после окончания декрета (если не прошло 18 мес. с момента регистрации в службе занятости);
    • если после декрета женщина хочет оформить пособие по уходу за ребенком, выплата пособия по безработице ей на период его выплаты будет приостановлено.

Документы для получения пособия по беременности и родам

По общему правилу, женщина должна обратиться к работодателю, то есть страхователю, за выплатой такого пособия. Не трудоустроенные женщины должны обращаться:

  • военнослужащие – контрактницы или приравненные к ним – по месту несения своей службы;
  • студентки – очницы – в учебное заведение;
  • напрямую в ФСС:
    • если в регионе работает пилотный проект «Прямые выплаты»;
    • работодатель не хочет или не может оплатить больничный лист.

Для получения пособия по беременности и родам, женщина должна представить документы, подтверждающие право на его получение. К таким документам относятся:

  • заявление с просьбой о назначении пособия;
  • паспорт заявительницы;
  • больничный лист, оформленный в соответствии с действующим законодательством.

Если женщина обращается напрямую в ФСС, то дополнительно она должна представить:

  • справку о своих доходах за последние 2 года. Если её не удаётся получить, то письменный заявление на осуществление запроса через ПФР РФ;
  • решение суда о том, что работодатель не имеет возможности произвести соответствующие выплаты.

Единовременное пособие по рождению неработающим

Неработающая женщина, после того, как родит ребёнка, имеет право обратиться за назначением ей единовременного пособия. Для этого ей нужно посетить отдел социальной защиты по месту своей постоянной регистрации.

Размер пособия для неработающей мамы – 16 759, 09 рублей единовременно. Обратиться за выплатами нужно не позднее 6 месяцев с момента рождения ребёнка.

Если ребёнок рождается в семье военнослужащего, проходящего службу по призыву, то мать такого ребёнка получит единовременно другую сумму – 26 539, 76 рублей. Оно будет выплачено при соблюдении следующих нюансов:

  • срок беременности составляет 180 дней – подтверждается справкой из женской консультации;
  • отец в этот момент проходит срочную службу – подтверждается справкой из военкомата.

Для оформления единовременного пособия при рождении ребёнка безработная мама должна представить в орган социальной защиты следующие документы:

  • заявление. Оно заполняется непосредственно в органе социальной защиты. Бланк заявления выдаёт инспектор;
  • справку о рождении ребёнка. Она выдаётся в органе ЗАГСА при регистрации малыша;
  • свидетельство о рождении;
  • справку от второго родителя с места работы о том, что он не получал такое пособие. Если же отец ребенка безработный, тогда справка выдается в региональном центре занятости о неполучении пособия;
  • если же женщина является матерью-одиночкой, то необходимо представить дополнительную справку из ЗАГСА об этом факте.

Пособие по уходу за ребенком

Размер таких выплат следующий:

  • 3142,33 руб. в месяц на первого ребенка;
  • 6284,65 руб. — на второго и последующих;
  • работающим — на одного ребенка — максимум 24536,55 руб.

За пособием необходимо обращаться не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет.

По инициативе Владимира Путина с 01.01.2018 года нуждающимся семьям, среднедушевой доход которых не превышает 1,5 региональных прожиточных минимума трудоспособного населения, выплачивается единовременное пособие на второго ребёнка. Но если пособие на первого выплачивается через органы социальной защиты, то на второго – из средств материнского капитала через ПРФ.

Если субъект федерации посчитает нужным, то и многодетным семьям, при рождении третьего и последующих детей, назначается единовременное пособие. Размер устанавливается властями региона.

Если ребёнок рождается в семье, в которой отец проходит срочную службу, то пособие на ребёнка будет несколько иное. Оно составляет 11 374, 18 рублей. Выплачивается оно весь период с момента призыва и до увольнения отца из рядов ВС РФ, вплоть до достижения ребёнком 3-летнего возраста.

Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет необходимы следующие документы:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении ребёнка, а также, при наличии старших детей, свидетельства об их рождении;
  • справка из ЖЭКа о том, что ребёнок проживает с одним из родителей;
  • справка из центра занятости о том, что женщина не получает пособия.

Все пособия лучше всего оформлять после рождения ребёнка. Не стоит волноваться, что в органах соцзащиты что-то не доплатят. Пособие назначается с момента рождения ребёнка, а не с момента оформления. Но не стоит забывать, что оформить выплаты необходимо в течение полугода с момента рождения малыша.

Каждый субъект России имеет право назначать дополнительные денежные выплаты неработающим женщинам. Поэтому, перед оформлением пособий необходимо проконсультироваться о дополнительных назначениях, если таковые имеют место быть в вашем субъекте РФ.

Больничный лист неработающим

Неработающая женщина имеет право на оформление больничного листа. Он необходим для получения различных пособий, выплату которых гарантирует государство.

Оформляется больничный лист в той женской консультации, в которой женщина состоит на учёте. Срок оформления строго регламентирован:

  • 140 дней при нормально развивающейся одноплодной беременности. Женщине даётся 70 дней до родов на подготовку к этому событию и 70 дней после родов на восстановление;
  • если женщина рожает с осложнениями (кесарево сечение), то к послеродовому периоду добавляется ещё 16 дней. Общая продолжительность больничного 156 дней. 16 дней прибавляются к послеродовому периоду, так как женщине требуется больше времени на восстановление;
  • 194 дня даётся женщинам, у которых диагностирована многоплодная беременность. Если этот факт выявится при родах, то к 140 дням больничного прибавят ещё 54 дня.

Если к основному больничному добавляются дни, то размер пособия должен быть пересчитан. В этом случае женщине выписывают новый больничный лист. Делает это роддом, и печать на листке нетрудоспособности должна стоять именно этого медицинского учреждения.

Больничный оформляет тот врач, который наблюдает женщину в период её беременности. Документ должен быть оформлен в соответствии с действующим законодательством. В противном случае, женщине откажут в выплатах.

Оформлять больничный лист для декретных выплат имеют право как государственные медицинские учреждения, так и частные. Но у последних должна быть соответствующая лицензия на осуществление такой деятельности и оказания медицинских услуг.

Заключение

По общему правилу, если женщина не работает, то она имеет право получать пособие по беременности и родам, так как оно выплачивается за счет средств Фонда социального страхования. Но есть множеств нюансов, которые стоит учесть! Если их знать, то можно получить такие пособие в минимальном размере.

trudinspection.ru

Документы, подтверждающие статус матери-одиночки

Каждая мать–одиночка желает получить льготы и пособия по уходу за ребенком. Но не всем этот статус присуждается.

Поэтому, прежде чем идти и подавать заявление, необходимо ознакомиться, а кто же собственно является матерью–одиночкой по закону.

Что нужно знать?

Мать-одиночка – это женщина, воспитывающая ребенка одна. Но здесь существует масса нюансов, с которыми стоит ознакомиться.

Не все женщины смогут получить пособие от государства. Ведь для начала необходимо получить подтверждающий статус документ. А его получить не так то легко.

Не признаются одинокими матерями следующие категории:

  • гражданка воспитывает малыша одна, уже в разводе, и не получает алименты от отца ребенка;
  • гражданка, которая родила в течении 300 дней после развода, в данном случае признается отцом бывший муж, даже если она проживает с новым человеком, если новый супруг желает уточнить данный момент своей кандидатурой, тогда он пишет письменное заявление, где разъясняется этот факт;
  • гражданский брак, где муж признан в судебном порядке отцом ребенка, это условие аналогично и для тех, кто не живет вместе;
  • вдова;
  • гражданка, супруг которой лишен родительского права.

Статус одиночки может присваиваться:

  • при не установлении отцовства;
  • роды происходили в течение 300 дней после бракоразводного процесса;
  • женщина самостоятельно усыновила малыша без согласия супруга.

Возможно установление отцовства и в гражданском браке, если он подает письменное согласие.

Это все регламентируется законодательством. Но смотря на эти юридические трактовки, можно сказать, что они несовершенны. Если женщина потеряла мужа (умер), то она не получает такого статуса, а соответственно и помощи от государства.

По юридическим моментам она теперь считается вдовой и не может воспользоваться льготами матери–одиночки. А фактически она воспитывает ребенка самостоятельно.

На что же имеет право женщина, признанная матерью–одиночкой? Ее права закреплены как в федеральных, так и региональных правовых актах:

  • Каждая из них вправе получить все пособия, которые только возможны к получению. Они всегда несколько выше, чем для стандартной полноценной семьи. Но определяется это региональным законодательством. Для уточнения информации по конкретному региону, нужно обращаться в соответствующий орган по месту регистрации.
  • Малообеспеченным семьям положены дополнительные льготы и обеспечение.
  • При вступлении матери–одиночки в брак, ее права сохраняются до усыновления ребенка новым мужем.
  • Трудоустроенная женщина вправе получать внеочередной отпуск в любое удобное для нее время.
  • Гражданка вправе отказываться от сверхурочной работы и работы в праздничные дни. Дополнительно она может отказываться от работы в ночное время.
  • Вправе потребовать сократить рабочий день. Это регламентируется Трудовым законодательством и должно оговариваться в письменном виде с работодателем.
  • Не вправе одинокой матери отказывать в трудоустройстве. Если это сделано, то необходимо взять письменный отказ и обратиться с ним в судебную инстанцию.
  • Женщина может обратиться в жилищную инспекцию, если желает улучшить условия проживания. Она становится в очередь и является первоочередником.
  • Малыш идет в детский сад без очереди. И оплата производится только в 50% соотношении. Возможно обеспечение полностью за счет государства.
  • Ребенок может бесплатно питаться не менее двух раз в день в школьном учреждении. Дополнительно он получает бесплатные учебники.
  • Мать-одиночка вправе получить путевку в лагерь или оздоровительный комплекс. Возможна либо частичная оплата, либо полная.
  • Вправе также получить льготные лекарства из списка МинФина на бесплатной основе.
  • В медицинском учреждении ребенок из неполной семьи вправе обслуживаться бесплатно, в том числе в массажном кабинете.

Регламентируются данные права в действующих правовых актах.

Законодательная база

Такие понятия оговаривают в себе несколько правовых актов:

  • Постановление Пленума №1 от 1 января 2018 года регулирует вопрос о трудовых отношениях.
  • Федеральный закон № 81 от 1995 года – регулирует вопрос обо всех пособиях и компенсациях.
  • Постановление Пленума №1012Н от 2009 года – регулирует вопрос о выплатах и назначениях.
  • Постановление Пленума № 4218–1 от декабря 1992 года – регулирует вопрос, касаемо жилищных условий.
  • ТК РФ ст. 74, 77, 79, 261 – регулирует права женщины в трудовых отношениях.

Основания для получения статуса

Основания для получения данного статуса:

  • усыновление без согласия второго супруга;
  • прочерк в свидетельстве о рождении ребенка или прописывается имя со слов матери;
  • отсутствует отец официально;
  • женщина не состоит в браке.

Мать-одиночка: подтверждающие документы

Для определения такого статуса необходимо прийти в орган соц. защиты и предоставить соответствующие документы, которые подтверждают факт воспитания одним родителем.

Положена ли социальная помощь матерям-одиночкам? Смотрите тут.

Для получения помощи и льгот

Документы, подтверждающие мать-одиночку – это возможность получения дополнительных льгот.

Помимо заявления, необходимо предоставить следующий пакет документов:

  • документ, подтверждающий личность гражданки;
  • cвидетельство о появлении малыша;
  • справка по форме 25 (выдается в ЗАГСе) в случае наличия записи об отце со слов ребенка;
  • справка о доходах (по форме 2-НДФЛ);
  • справка из центра занятости, если женщина безработная;
  • справка о составе семьи;
  • выписка из домовой книжки для определения состава семьи и отсутствия долговых обязательств;
  • трудовая книжка для тех, кто не стоит на учете в центре занятости.

Образец справки формы 25 здесь,

образец справки о доходах здесь.

Возможно потребуется дополнительный пакет документов. Это необходимо узнать заблаговременно в центре социальной защиты.

Все женщины, признанные таковыми, получают аналогичные пособия что и обычные граждане, но с дополнительными субсидиями.

Для получения пособия

Многие желают знать какие документы нужны для оформления матери одиночки в 2018 году. Для получения денежного пособия необходимо встать на учет в центре соц. защиты по месту прописки.

Дополнительно необходимо предоставить:

  • документ, подтверждающий личность;
  • справку о рождении детей;
  • справку по форме № 25;
  • справку о совместном проживании с малышом;
  • справку о наличии заработной платы (2-НДФЛ);
  • трудовую книжку или ее копию.

Возможно потребуется дополнительный пакет документов для оформления регионального пособия.

Как оформить?

Оформление происходит только по письменному заявлению матери–одиночки.

Куда обращаться?

Обращаться необходимо по месту регистрации в социальную защиту или по месту трудоустройства гражданки. И в том, и ином случае потребуется разный пакет документов.

Заявление пишется от руки матерью–одиночкой. В социальной защите имеется определенный формат.

В нем содержатся следующие реквизиты:

  • название органа, в которое передается заявление определенного образца;
  • персональные данные, фамилия, имя и отчество заявителя, адрес регистрации;
  • наименование документа;
  • излагается просьба о присвоении статуса;
  • перечень прилагаемой документации;
  • дата заполнения и подпись заявителя.

Удостоверение

Многие граждане желают знать какой документ подтверждает статус матери одиночки. Таковым становится удостоверение матери–одиночки.

Многие матери-одиночки сталкиваются с необходимостью подтверждения статуса именно этим документам.

Необходимо его предоставлять для:

  • Получения места в детских садах и школьных учреждениях. Возможен запрос и при устройстве ребенка в кружки спортивного и художественного типа для снижения оплаты за курсы. Теперь обязательного предоставления льгот нет. Все происходит на усмотрение образовательного учреждения.
  • Часто требуется предоставить в Жэке и паспортном столе.
  • В туристической компании при оформлении визы. Ведь вывести ребенка за границу невозможно без разрешения обоих родителей.
  • При трудоустройстве на работу для оказания помощи социального и денежного характера.

Какие выплаты положены матери-одиночке при рождении второго ребенка? Информация здесь.

Кто является матерью-одиночкой по закону РФ? Подробности в этой статье.

Сколько действует?

Такой документ действовал ранее до достижения ребенком совершеннолетия.

Но такой статус утрачивался при замужестве матери и оформлении усыновления, смерти малыша или при признании биологического отца через судебную инстанцию.

На видео о льготах

nam-pokursu.ru

Смотрите так же:

  • Разрешение для печати 20 30 Размеры фотографий для печати - требования и форматы Доступные для печати размеры отпечатков и пропорции их сторон Режимы автоматического кадрирования фотографий при печати При печати фотографий обычно происходит кадрирование […]
  • Страховка за 200 л в 2018 году Налог на автотранспорт в 2018 году. Ставки транспортного налога Большинство автолюбителей в наше время интересует вопрос не только повышения цен на бензин и стоимости автомобилей, но и размер налога на автомобиль. Ведь не секрет, что в […]
  • Стаж для льготной пенсии медиков Льготная пенсия медработникам в 2018 году Федеральное законодательство Российской Федерации предусматривает социальные льготные пенсии для работников медицинских учреждений. Эта пенсия не является какой-то дополнительной выплатой, а […]
  • Разрешение на продажу незамерзайки Полиция ежедневно ловит продавцов некачественной "незамерзайки" С началом зимнего сезона продажа незамерзающей жидкости вновь становится крайне прибыльным бизнесом. Каждый день полицейские обнаруживают вдоль трасс новые точки для […]
  • Страховка юника Как пользоваться медицинской страховкой UNIQA В случае наступления страхового случая* (болезнь, травма и т.п.) вы можете обратиться в любое медицинское учреждение (в том числе и частное), работающее со страховыми компаниями. В течение 24 […]
  • Разрешение при печати на а1 Форум сайта фотошоп-мастер: Сколько нужно dpi для афиши - Форум сайта фотошоп-мастер Форум сайта фотошоп-мастер >Вопросы по работе в фотошопе >Общие вопросы по работе в программе Фотошоп Сколько нужно dpi для афиши Нужно увелчить […]

Обсуждение закрыто.