Что делать если вернулись алименты

Оглавление:

Как отменить алименты? (вернулся к жене)

Поругались с женой, я ушел на месяц — была причина. Она побежала подала на алименты, я вернулся она сообщает, иди в суд т.к. я подала на алименты, не пошел. Пришло решение суда выплачивать мне деньги. Живем совместно (не разведены). Чем больше времени проходит тем больше понимаю что это решение суда мина замедленного действия т.е.

Поругавшись снова она может истребовать невыплаченные алименты!

Что делать? Просить расписку каждый месяц?

Или есть другие варианты ?

Она сама может отменить алименты?

Для того, чтобы отменить выплату алиментов, необходимы:
— документы, подтверждающие, что обстоятельства изменились;
— свидетели;
— заявление.

Определите причины, по которым вы можете подать заявление в суд о повторном рассмотрении дела и отмене алиментов. В случае, когда ребенок поменял место жительства от одного родителя, который получал на него алименты, к тому, который их уплачивал, можно решать вопрос об отмене начисления алиментов. Так же следует поступать и в случае, если мать с ребенком уехали в неизвестном направлении и от них уже несколько лет нет новостей. Кроме этого отменить взыскание об уплате алиментов могут тому родителю, у которого проявилось серьезное заболевание, требующее длительного лечения и значительных материальных затрат.

Действуйте следующим образом. Так как обычно назначение денежной компенсации от одного родителя другому устанавливается через суд, то и в обратном порядке раскручивать дело об отмене алиментов нужно точно так же. А это значит, подавать заявление и доказывать, что второй родитель получает от вас алименты зря. Так как, например, ребенок, на которого вы платите алименты, давно уже живет с вами.

Составьте заявление на основании статьи 394 Гражданско-процессуального кодекса по вновь открывшимся обстоятельствам. В нем нужно указать причины, по которым ответчик просит отменить прошлое решение суда, подкрепляя их свидетельскими показаниями и, если имеются, материалами. Подавать такое заявление нужно в суд, вынесший решение по первому делу. Срок для подачи — 3 месяца с момента, когда ответчик узнал об этих новых обстоятельствах. То есть, соответственно, если ребенок переехал жить к отцу от матери на постоянное место жительства, то отец имеет право в течение 3 месяцев со дня переезда ребенка к нему подать заявление в суд на пересмотр дела.

Добивайтесь того, чтобы на основании полученных данных суд заново рассмотрел все обстоятельства дела и вынес новое решение. Если ваши доказательства и аргументы будут убедительными, то скорее всего суд пойдет вам навстречу и отменит для вас иск о взыскании алиментов.

m.yurist-online.net

Конференция ЮрКлуба

Алименты вернулись как неполученные

Джера 02 Июн 2006

-ABC- 02 Июн 2006

Джера 03 Июн 2006

Cartouche 03 Июн 2006

Если она отказалась от денег — это ее право, значит они ей не нужны.

Нет у нее такого права — отказаться от денег, этим она нарушает права ребенка, и препятствует Вам выполнять обязанность по его содержанию, но это, -ABC-, уже не Ваши проблемы.

но если их перестать слать, то получается не исполнять решение суда, ведь так.

Продолжать пересылать непременно (может, только еще адрес уточнить). Пока вы это делаете, все в порядке, как только перестаете — обретаете статус неплательщика, со всемы вытекающими.

PS Да! и квитанции! Квитанции о переводе собирать и хранить в течении всей жизни!)))
Сообщение отредактировал Cartouche: 03 Июнь 2006 — 12:22

Дюк 03 Июн 2006

Cartouche 03 Июн 2006

Может быть открыть счет в банке на имя бывшей жены и на него перечислять алименты (после того, как они возвращаются по почте, как не востребованные) !

Это уже лишнее.
Может ей еще и приплачивать, чтобы она снимала деньги?)))

Джера 03 Июн 2006

Нет у нее такого права — отказаться от денег, этим она нарушает права ребенка, и препятствует Вам выполнять обязанность по его содержанию

Маленькая поправочка, не мне, а моему клиенту
Права то нет, но фактически она лишает ребенка содержания (общение можно добиваться через суд и опеку, но это уже другая история).
А вот чего делать то в таком случае ума не приложу..

Анастасия Артемовна 03 Июн 2006

Дюк 03 Июн 2006

Открыть счет на имя ребенка с правом матери распоряжаться (снимать деньги и т.д.) и по уточненному адресу сообщить ей способом, исключающим возможность сказать, что не уведомлена.
Допустим, телеграмма с уведомлением о вручении. Чтобы текст был открытым и прошел через третьи руки (почту).

Я это и имел ввиду!

Джера 05 Июн 2006

Siddhartha 06 Июн 2006

kuropatka 06 Июн 2006

Джера 07 Июн 2006

Может в депозит к нотару?

kuropatka

то вам остается только нотариальный депозит

Спасибо!
Действительно, это самый надежный способ, что то сама не додумалась .

Siddhartha 07 Июн 2006

Насильник 07 Июн 2006

Дюк 07 Июн 2006

Я практики по этому вопросу не знаю, но вспомнил одну мульку из Закона «Об исполнительном производстве».
Исполнительное производство прекращается, и исполнительный лист возвращается взыскателю, если взыскатель отказался получить то, что ему передавалось в порядке исполнения.

Это Вы путаете, уважаемый! ИП прекращается в случае отказа взыскателя от получения предметов, изъятых у должника при исполнении ИД о передачи их взыскателю.

Насильник 07 Июн 2006

Дюк
Вы правы.
Чтобы уж быть теперь совсем точным, дополню, сформулировав приблизительный смысл из Закона «Об исполнительном производстве» (из ст.26). Исполнительный лист возвращается приставом взыскателю также:
— если взыскатель отказался оставить за собой имущество должника, не проданное при исполнении исполнительного документа;
— если взыскатель своими действиями (бездействием) препятствует исполнению исполнительного документа.
Последнее полностью соответствует описанной ситуации. Поэтому, если в этой ситуации у пристава есть исполнительный документ, он должен возвратить его бывшей жене.

Но это попутный комментарий, вызванный ассоциацией, конечно, а не ответ на вопрос, который ставит Джера (может быть, он будет полезен тем, кто залезает в тему по похожей ситуации). С мнением юрклубовцев по поставленному вопросу я солидарен.

forum.yurclub.ru

Как вернуть не полученные на почте алименты?

Здравствуйте! У меня такая проблема, Втечении года мне перечислялись алименты почтовым переводом, но я их не получала, т.к. судебным приставам я предоставляла номер счета, на который должны присылать деньги, соответственно, я ждала перевод на карту. Обращалась к судебным приставам, о том, что я не получаю алименты уже долгое время, на что они мне говорил, мол это такая организация не порядочная. В итоге я еще раз пришла к судебным приставам, подняла этот вопрос, они подняли дело, с организации уже вернулся исполнительный лист, задолженности нет, им предоставленны все документы, что должник выплатил все до 18 лет ребенку каждый месяц почтовым переводом. Но я даже и не знала, квитанций с почты получить не могла, т.к. не проживаю по адресу, указанном в исполнительном листе. Как быть в данной ситуации, как вернуть обратно деньги, которые отсылались почтовым переводом? Ведь сумма за год вышла не маленькая!

Ответы юристов (2)

Здравствуйте, Ольга.Вообще-то вина в несвоевременном получении Вами алиментов лежит на судебном приставе-исполнителе. И можно было бы обжаловать его бездействие. Но поскольку деньги важнее воспитания нерадивого судебного пристава, то будет быстрее, если письменно обратиться к почтовому отделению за выдачей скопившихся переводов. В случае отказа от выдачи почтовых денежных переводов или оставление требования без ответа в месячный срок, можно обратиться с иском в суд на почту.

Уточнение клиента

Здравствуйте, Юрий! Так почтовые переводы хранятся только месяц, а потом отправляются обратно, поэтому с почты что то востребовать я не могу. Как вернуть деньги с организации, которая перечисляла переводы?

27 Сентября 2016, 09:36

Здравствуйте, Ольга. О том, что деньги Вы получите, нет никаких сомнений. А вот с кого получать, это вопрос. Если почта возвратила денежный перевод отправителю, то тогда — с отправителя. Ведь получается, что он алименты из заработной платы алиментщика удержал, но, не вручив их Вам, присвоил себе. А если почта, получив денежный перевод от работодателя, оставила его себе, то должником будет почта.

Для того, чтобы выяснить, кто должен, Вам необходимо обратиться к судебному приставу-исполнителю с требованием об установлении судьбы Ваших алиментов за прошлый год.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Алименты: что делать, если компания получила исполнительный лист

Когда бухгалтер получает исполнительный лист на своего сотрудника, важно не только соблюсти определенный порядок документооборота таких документов, но и знать, с каких доходов удерживаются алименты, какие существуют ограничения, и что делать в нестандартных ситуациях: например, если сотрудник уже уволился.

На вебинаре «Алименты при расчете заработной платы» разберем важные моменты: перечень исполнительных документов; предел удержаний, правила, оформление; отражение в бухгалтерском учете и нестандартные ситуации.

С каких выплат удерживаются алименты

Удерживать алименты из заработной платы плательщика на основании исполнительного листа должна бухгалтерия той организации, в которой плательщик трудоустроен.

Алименты удерживаются из выплат, которые являются:

  • Оплатой труда;
  • Гарантиями (например, отпускные);
  • Выплатами социального характера.

Полный перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей содержится в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 (далее — Перечень).

Причем, учитываются доходы, полученные не только на основном месте работы, но и доходы, полученные совместителями.

С каких выплат не удерживаются алименты

Нельзя удержать алименты с доходов работника, перечень которых содержится в ст. 101 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее — Закон № 229-ФЗ). Например, алименты нельзя взыскивать с компенсационных выплат:

  • в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
  • изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
  • рождением ребенка, смертью родных, регистрацией брака работника.

Как взыскать алименты в твердой денежной валюте, читайте в статье «Алименты в твердой денежной сумме. Как взыскать?».

Удерживать ли алименты с больничного

Да. При удержании алиментов из зарплаты работника, бухгалтер должен удержать их и из пособия по больничному листу (ч. 3 ст. 98, п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ. Это касается оплаты больничных как по болезни или травме самого работника, так и по уходу за больным ребенком или другим членом семьи.
Сумма, подлежащая удержанию, когда ее размер установлен в процентах (долях) от дохода работника, рассчитывается исходя из начисленной суммы пособия за вычетом НДФЛ (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
Алименты удерживаются из пособия, выплачиваемого как за счет работодателя, так и за счет ФСС.

Об удержаниях из зарплаты читайте в статье «Удержания из зарплаты по инициативе работодателя. Каких правил придерживаться?». Есть правила, о которых должен знать не только каждый бухгалтер, но и сами сотрудники.

Компания получила исполнительный лист по алиментам

Бухгалтер не может самостоятельно принять решение об удержании алиментов. Основанием служат, поступившие по почте, лично от судебного пристава или от получателя алиментов оригиналы следующих документов (часть 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ:

  • исполнительного листа;
  • судебного приказа;
  • нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Бухгалтер не должен удерживать алименты, если поступила копия исполнительного листа или другого документа.

Есть два варианта, как поступить в таком случае:

  1. запросить оригинал нужного исполнительного документа, отправив копию по почте обратно адресату;
  2. никак не реагировать на полученный «неправильный» документ. Однако, к моменту, когда поступит оригинал исполнительного документа, может накопиться большая задолженность по алиментам и ее придется удержать, помимо основной суммы алиментов. Например, работодатель получил исполнительный документ в мае, а срок взыскания алиментов начался в феврале. Бухгалтер взыщет алименты с доходов, которые начислены после даты, указанной в исполнительном листе. То есть, за все предыдущие месяцы, начиная с февраля месяца.

Если же поступило соответствующее постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника, то исполнительный документ может быть приложен в виде копии (Часть 3 ст. 12 Закона N 229-ФЗ).

Дубликат исполнительного листа приравнивается к оригиналу и бухгалтер должен удержать алименты.

Если нет исполнительного листа, но есть добровольное желание сотрудника содержать своего ребенка, то удержание алиментов становится не обязанностью, а правом бухгалтера. Если же вы готовы выполнить просьбу работника, попросите его составить подробное заявление.

Как хранить исполнительные документы

Хранятся исполнительные документы в бухгалтерии. Ответственного за получение, обработку и хранение сотрудника лучше всего назначить приказом. Дело в том, если у вас не будет ни приказа, то в случае чего, отвечать руководителю компании или главбуху как должностным лицам (например, в случае утери исполнительного документа).

Если в организации несколько работников, которые уплачивают алименты, то стоит завести журнал учета исполнительных документов. Форму такого журнала организация вправе разработать самостоятельно и утвердить в качестве приложения к учетной политике (п. 4 ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н).

Как у любого документа, у исполнительного документа тоже есть свой срок хранения. Обычно он составляет «до минования надобности», но не менее 5 лет. Но не следует забывать, что исполнительные документы, содержащие требования о взыскании периодических платежей, в том числе, алиментов, сохраняют силу на все время, на которое они присуждены, а также в течение трех лет после окончания этого срока (п. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ). Поэтому предъявить документ к взысканию можно в течение указанных сроков.

Журнал учета исполнительных листов хранится в организации 5 лет (п. 1 ст. 29 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», п. 416 и 459 Перечня типовых управленческих архивных документов…, утв. приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558).

Хранить исполнительные документы следует как бланки строгой отчетности, например, в сейфах или металлических шкафах (п. 6.2 Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утв. Минфином СССР 29.07.1983 № 105), так как за их утерю предусмотрена ответственность.

Например, согласно статье 431 ГПК РФ должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере до 2500 рублей. То есть, если вина такого лица будет доказана, судебный пристав в праве применить денежное взыскание. Для руководителя или главбуха предусмотрены гораздо более высокие штрафы: от 15 000 до 20 000 руб., а вот саму организацию пристав может оштрафовать — на 50 000 — 100 000 руб. (Часть 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Компания получила несколько исполнительных листов

По общему правилу, удержания из заработной платы, производимые работодателем, не могут превышать 20 % от заработной платы (за вычетом НДФЛ), причитающейся работнику (ст. 138 ТК РФ). Но совершенно другие правила действуют при удержаниях по исполнительным документам.

В соответствии с ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ при исполнении исполнительного документа (нескольких документов) с должника-гражданина не может быть удержано более 50 % (без учета НДФЛ) от заработной платы и иных доходов до полного погашения взыскиваемых сумм (письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).

При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением -70% (без учета НДФЛ) (ст. 138 ТК РФ, ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Однако, законом установлено, что сотрудник должен получить не менее 30% от своей зарплаты за месяц (без учета НДФЛ) (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, п. 5 ст. 217 НК РФ, п. 4 Перечня).

Может возникнуть такая ситуация, что сумма по исполнительным листам гораздо больше установленных законодательством лимитов и дохода сотрудника недостаточно, в этом случае бухгалтеру следует соблюдать очередность выплат. То есть, к первой очереди выплат, помимо выплаты алиментов на несовершеннолетних детей, относятся:

  • возмещение вреда, причиненного здоровью;
  • возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
  • возмещение ущерба, причиненного преступлением;
  • компенсация морального вреда.

Все остальные требования перечисляются бухгалтером в порядке очередности, установленном ст. 111 Закона № 229-ФЗ.

Зарплаты сотрудника может не хватить по двум совершенно одинаковым исполнительным листам, например, оба листа могут быть на алименты. В этом случае, бухгалтер должен исполнить решение суда пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Можно посоветовать вести реестр по суммам, оставшимся неудержанными из-за нехватки дохода. Это позволит не запутаться и обосновать судебному приставу задолженность работника по алиментам на любую дату, если понадобится. Такой реестр лучше вести по каждому исполнительному документу. Его форму надо разработать самостоятельно и утвердить в качестве одного из приложений к бухгалтерской учетной политике (п. 4 Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н).

Пример. Расчет суммы алиментов при недостаточности дохода должника на выплату нескольким получателям первой очереди

В бухгалтерии есть три исполнительных листа на одного сотрудника. По двум из них надо удерживать алименты на двух детей в размере по 7 000 руб. на каждого, а по третьему — возмещение вреда, причиненного здоровью в результате ДТП, в размере 15 000 руб. Доход работника за апрель 2017 г. за вычетом НДФЛ составил 40 000 руб.

1. Бухгалтер рассчитывает предельную сумму к удержанию. Она составит 28 000 руб. (40 000 руб. x 70%). Поскольку сумма требований (29 000 руб. (7 000 руб. + 7 000 руб. + 15 000 руб.)) больше, чем сумма, которую допустимо удержать (28 000 руб.), бухгалтер в апреле 2017 года поступит так:

— по двум исполнительным документам удержит алименты по 6759 руб. на каждого ребенка (28 000 руб. x 7 000 руб. / 29 000 руб.);

— по третьему документу удержите 14 483 руб. в счет возмещения вреда здоровью (28 000 руб. x 15 000 руб. / 29 000 руб.).

Перечисляем алименты получателю

Перечислить алименты получателю необходимо в течение 3 рабочих дней со дня каждой выплаты, из которой удержаны алименты (Ст. 109 Семейного Кодекса РФ; ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Реквизиты получателя бухгалтер должен взять из исполнительного документа или из постановления судебного пристава-исполнителя. Если есть реквизиты, алименты перечисляются платежным поручением. При этом ставится очередность платежа «1» (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Сумму комиссии за отправку можно удержать с алиментщика вместе с суммой алиментов, ведь алименты всегда перечисляются за счет их плательщика (ст. 109 Семейного Кодекса РФ).

Если в наличии только почтовый адрес получателя, нужно отправить алименты почтовым переводом. Сумму почтовой комиссии тоже можно удержать с алиментщика при следующей выплате ему дохода. Но если даже адрес получателя алиментов неизвестен, служба судебных приставов рекомендует перечислять такие алименты на расчетный счет местного подразделения ФССП России. Опять таки, все издержки по перечислению алиментов оплачивает должник.

Обратите внимание: если алименты будут удержаны с работника, но не будут перечислены в трехдневный срок (или будут перечислены не в полном объеме), то бухгалтера ждут санкции.

Получатель алиментов вправе через суд потребовать от организации-работодателя выплаты процентов за просрочку уплаты денежных средств (п. п. 1, 3 ст. 395 ГК РФ). Проценты рассчитываются за каждый день просрочки выплаты алиментов начиная с четвертого дня от выплаты работнику дохода по день перечисления алиментов получателю исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ (п. 1 и 3 ст. 395, ст. 191 ГК РФ).

Кстати, приставы могут проверить не только правильность расчета алиментов, удерживаемых по исполнительному документу, но и своевременность их перечисления получателю.

Часто возникает вопрос, а может ли бухгалтер выплатить алименты из наличной выручки, поступающей в кассу организации?

Правила наличных расчетов в рублях и иностранной валюте (с соблюдением требований валютного законодательства) установлены Указанием Банка России от 7 октября 2013 г. N 3073-У. Согласно п. 2 данного документа организация вправе расходовать наличную выручку, поступившую в ее кассу, на:

  • выплаты работникам, включенные в фонд зарплаты, и выплаты социального характера;
  • выплату страховых возмещений (страховых сумм) по договорам страхования физическим лицам, уплатившим ранее страховые премии наличными деньгами;
  • оплату товаров (кроме ценных бумаг), работ, услуг;
  • выдачу наличных денег работникам под отчет;
  • возврат за оплаченные ранее наличными деньгами и возвращенные товары, невыполненные работы, неоказанные услуги;
  • выдачу наличных денег при осуществлении операций банковским платежным агентом (субагентом) в соответствии с требованиями Закона от 27 июня 2011 г. N 161-ФЗ.

Таким образом, уплата алиментов из наличной выручки Указанием № 3073-У не предусмотрена.

Но прямого законодательного запрета на выплату алиментов из кассы за счет денежных средств, поступивших в кассу, нет. Поэтому этот вопрос остается на усмотрение бухгалтера, который должен основываться на своем профессиональном суждении и оценить риски.

Сотрудник, обязанный уплачивать алименты, увольняется. Что делать?

Об этом факте необходимо поставить в известность судебного пристава в трехдневный срок и получателя алиментов (за несообщение об увольнении сотрудника нет штрафа). Кроме того, исполнительный документ с отметкой о:

  • произведенных взысканиях;
  • периоде, за который произведены удержания;
  • сумме оставшейся задолженности.

возвращается судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю (п. 1 ст. 111 Семейного кодекса, ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ, Письмо ФССП России от 25 июня 2012 г. N 12/01-15257). В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в п. 1 и 2 ст. 111 СК РФ, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

Но Закон № 229-ФЗ устанавливает, что при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях (частью 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Если после увольнения работника, ему начисляется доход, с которого удерживаются алименты, то документальным основанием для удержания станет копия исполнительного листа, оставшаяся у бывшего работодателя после увольнения работника.

Законодательством предусмотрена ответственность за непредоставление или несвоевременное представление информации об увольнении сотрудника, имеющего алиментные обязательства. Административный штраф может быть наложен на: (ст. 19.7 КоАП РФ):

  • на должностных лиц организации — от 300 до 500 руб.;
  • на организацию — от 3000 до 5000 руб.

Кроме того, существует срок для привлечения к административной ответственности, установленной ч. 3 ст. 17.14 КоАП — 1 год со дня его совершения (п. 1 ст. 4.5 КоАП). При этом в случае совершения правонарушения, выразившегося в форме бездействия, срок привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности (п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 марта 2005 г. N 5).

Алименты и стандартный налоговый вычет по НДФЛ

Имеет ли право налогоплательщик, уплачивающий алименты, получить стандартный налоговый вычет по НДФЛ согласно пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ?

Минфин России считает, что право разведенного родителя на получение стандартного налогового вычета на детей подтверждается фактом уплаты алиментов, обеспечивающих содержание детей, либо наличием документов, подтверждающих расходы на детей, произведенные в соответствии с соглашением. При наличии таких документов налогоплательщик имеет право на получение налогового вычета независимо от места жительства, при их отсутствии вычет не предоставляется (Письма Минфина РФ от 11.10.2012 N 03-04-05/8-1179, от 23.03.2012 N 03-04-05/8-367).

Алименты, получаемые на содержание несовершеннолетних детей, не подлежат обложению НДФЛ согласно п. 5 ст. 217 НК РФ (Письмо Минфина России от 04.10.2012 N 03-04-05/6-1141). То есть, взыскание алиментов производится после удержания из заработной платы и иного дохода налога на доходы физических лиц (в п. 4 Перечня выплат и п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Если сумма НДФЛ равна нулю, то алименты следует рассчитывать и удерживать со всей суммы заработной платы (дохода) работника (Письмо Роструда от 28.12.2006 N 2261-6-1). Такая ситуация возможна, например, когда работник получает имущественный вычет у работодателя.

Пример

В ООО «Горизонт» работает сотрудник Ножкин А.А., которому установлен оклад 20 000 рублей. Данному сотруднику положен стандартный налоговый вычет на ребенка в размере 1 400 рублей.

Определим сумму, которую Ножкин А.А. получит на руки за месяц, если на основании исполнительного листа необходимо будет удержать алименты в размере ¼ дохода. Алименты будут отправлены по почте — комиссия 5% от суммы перевода.

1. Бухгалтер определяет НДФЛ.

(20 000 — 1 400) х 13% = 2 418 рублей.

2. Бухгалтер рассчитает алименты.

(20 000 — 2 418) х ¼ = 4 395,5 рублей.

3. Определит размер комиссии за почтовый перевод.

4 395,5 х 5% = 219,78 рублей.

4. Заработная плата «на руки» составит:

20 000 — 2 418 — 4 395,5 — 219,78 = 12 966,72 рублей.

В бухгалтерском учете будут сделаны следующие проводки:

Дебет 70 Кредит 68 — 2 418 рублей — удержан НДФЛ

Дебет 70 Кредит 76 — удержаны алименты

Дебет 76 Кредит 50, 51 — перечислены алименты

Дебет 70 Кредит 76 — 219,78 рублей — удержана сумма, причитающаяся банку за перевод денег

Дебет 70 кредит 50 — 12 966, 72 рублей — выдана заработная плата.

Чтобы уверенно выполнять начисления и расчеты среднего заработка в самых сложных ситуациях зарегистрируйтесь на онлайн-курс «Заработная плата. Средний заработок». Отсутствие штрафов и претензий со стороны инспекции гарантировано.

school.kontur.ru

Юридический форум — ООО Правозащита

Алименты: как правильно продолжить платить.

  • Нравится
  • Не нравится

Гость_Кристина_* 13 Окт 2012

  • Нравится
  • Не нравится

ПРАВОЗАЩИТА 14 Окт 2012

Вы забыли один нюанс: должник сам обязан уведомить пристава о перемене места работы.

Статья 111 семейного кодекса РФ. Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты
2. Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям — и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.

В семейном кодексе указан срок — в течение 3 дней (должник обязан уведомить пристава), а в законе «Об исполнительном производстве» — вообще незамедлительно.

Но в целом, на практике получается так, что если должник пристава не уведомил, но алименты платит своевременно и в полном объеме, то нареканий к нему не будет. Добровольные алиментные платежи приветствуются и вполне соответствую закону.

не помешает ли это в последующем уменьшить размер алиментов, в связи с рождением ребенка в нашей семье?

Не помешает. Судебный акт о взыскании алиментов есть, платежи во исполнение этого акта производятся — то есть все условия для снижения алиментов при появлении второго ребенка есть.

  • Нравится
  • Не нравится

Гость_Кристина_* 14 Окт 2012

  • Нравится
  • Не нравится

ПРАВОЗАЩИТА 14 Окт 2012

Наверное, супруг должен был уведомить как-нибудь в письменной форме, чтобы к нему потом точно никаких претензий не было?

Но ужу 3-х дневный срок прошел, наверное, смысла в этом нет?

Лучше поздно, чем никогда. Главное — что просрочек в уплате алиментов не было.

  • Нравится
  • Не нравится

Гость_Кристина_* 15 Окт 2012

  • Нравится
  • Не нравится

Гость_Ольга_* 12 Дек 2014

  • Нравится
  • Не нравится

ПРАВОЗАЩИТА 13 Дек 2014

Вы даже не написали, какие именно алименты взыскивались, в каком размере. 1/4 или твердая сумма? От этого и будет зависеть ответ.
Если 1/4, то алименты зависят от дохода. Соответственно, если должник утроился на работу, и доход его возрос, то именно с месяца трудоустройства алименты должны возрасти. Если он недоплачивал — значит, обязан доплатить разницу сейчас.
Вы можете подать приставу заявление с просьбой выдать расчет задолженности.

  • Нравится
  • Не нравится

Гость_Сергей_* 06 Мар 2015

Какой документ нужно предоставить судебному приставу в случае трудоустройства (выписку из приказа,ксерокопию приказа о приёме на работу или какую нибудь справку)?

  • Нравится
  • Не нравится

max7x7x7 07 Мар 2015

Доброго времени суток.

1. Трудовой договор
2. Приказ о приёме на работу.

Рад был Вам помочь, удачи!

  • Нравится
  • Не нравится

Гость_Наталья_* 21 Дек 2015

  • Нравится
  • Не нравится

ПРАВОЗАЩИТА 22 Дек 2015

  • Нравится
  • Не нравится

Гость_Григорий_* 02 Май 2016

  • Нравится
  • Не нравится

ПРАВОЗАЩИТА 07 Май 2016

Если брат решил устроить к себе — то получается, что работодатель должен удерживать и перечислять алименты. Судебный приказ или исполнительный лист где? По месту работы передан?

Если брат не желает этим заниматься, то можете самостоятельно насчитывать алименты и перечислять взыскателю.

И у Вас, как у должника, есть обязанность сообщить приставу о трудоустройстве.

  • Нравится
  • Не нравится

Гость_Михаил_* 18 Авг 2016

Если брат решил устроить к себе — то получается, что работодатель должен удерживать и перечислять алименты. Судебный приказ или исполнительный лист где? По месту работы передан?

Если брат не желает этим заниматься, то можете самостоятельно насчитывать алименты и перечислять взыскателю.

И у Вас, как у должника, есть обязанность сообщить приставу о трудоустройстве.

Добрый день! Мне тоже пришлось озаботится уведомлением пристава о смене работы. Оказалось, что теперь это удобнее всего сделать через интернет, там есть форма обращения, правда там нет конкретной темы об уведомлении о смене работы должник, как будто это не частый вопрос))

Входить лучше сразу через Госуслуги в личный кабинет на сайте приставов https://lk.fssprus.ru/ds_cabinet/, тогда Ваше заявление будет сразу в нем отражаться, так удобнее смотреть историю. Иначе, без входа в личный кабинет, на почту приходит уведомление о принятии заявления в работу. Если не пришло, значит система не сработала(( только такой контроль.

  • Нравится
  • Не нравится

Гость_Анна_* 14 Ноя 2016

  • Нравится
  • Не нравится

Гость_Анна_* 14 Ноя 2016

  • Нравится
  • Не нравится

КсенияК 14 Ноя 2016

И как связаться с пристовами,контактов нет не каких сними

Как правило при возбуждении или возобновлении исполнительного производства судебный пристав-исполнитель делает запрос в Пенсионный фонд РФ (если должник сам не придет и не сообщит свое новое место работы). Ответ приходит электронно в течение 1-2 недель. Возможно больше. И только после этого выносится постановление об обращении взыскания на доходы должника и направляется по месту работы должника. Контакты судебных приставов Вы можете посмотреть на их официальном сайте, либо по номеру исполнительного производства, либо по телефонному справочнику сотрудников (если знаете фамилию судебного пристава, который занимается Вашим исполнительным производством). Но лучше всего сходить к ним на прием. Это гораздо эффективнее.

  • Нравится
  • Не нравится

Гость_Константин_* 07 Дек 2016

  • Нравится
  • Не нравится

КсенияК 08 Дек 2016

Здравствуйте скажите мне пожалуйста меняю место работы плачу алименты с долгом судом назначена 55%удержания с Зп новый работодатель меня оформин но говорит что заниматься этими платежами ему заниматься некогда могу ли я сам всем этим заняться то есть платить,и перечислять и что для этого нужно и каким образом.Спасибо заранее

Работодатель ОБЯЗАН этим заниматься! В противном случае ему грозит административное наказание. Вам необходимо явиться к судебному приставу и известить о смене работы, чтобы пристав уже направил постановление по новому месту работы. В этом случае Вашей вины в неуплате алиментов не будет. А постановление пристава работодатель ОБЯЗАН будет исполнить.

pravoektb.ru

Смотрите так же:

  • Медицинские пособия для врачей Медицинские пособия для врачей Класс НВП и ОБЖМанекены и тренажеры по оказаниюпервой помощи для автошколы! Манекены, тренажеры, фантомы Поставляем медицинские учебные тренажеры, манекены, муляжи,фантомы, анатомические модели ведущих […]
  • Пособия по рисованию для детей Детские развивающие игры, уроки, поделки Игры для детей, поделки, аппликации, оригами, раскраски, рецепты. Учебник по рисованию для детей Изобразительное искусство Книжная полка Наше новое приобретение - учебник по рисованию для первого […]
  • 212 приказ от 07042008 Проект Приказа Министерства здравоохранения РФ "О внесении изменений в Порядок приема на обучение по образовательным программам высшего образования - программам ординатуры, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской […]
  • Слайды проводы на пенсию Сценарий Проводы пенсионеров и завучей. Встреча новых сотрудников Успейте воспользоваться скидками до 50% на курсы «Инфоурок» Проводы пенсионеров и завучей. Встреча новых сотрудников Подготовка к празднику Зал оформлен цветами, шарами, […]
  • Код права собственности Подтверждение права собственности на домен с помощью Google Analytics Если вы используете Google Analytics для отслеживания трафика веб-сайта в домене, вы можете подтвердить право собственности на домен и активировать G Suite с помощью […]
  • Следственный комитет комсомольск на амуре Комсомольский-на-Амуре следственный отдел на транспорте Адрес: 681013, Хабаровский край, г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Красногвардейская, 34 Телефон: тел/факс 8 (4217) 54-36-88 Руководитель: Кутиков Дмитрий Сергеевич Заместитель […]

Обсуждение закрыто.