Без патента в москве

Оглавление:

Какой штраф за работу без патента?

Поделится в соц. сетях:

Устраиваясь на работу у российских работодателей иностранным гражданам требуется иметь при себе определенный перечень документов, в число которых входит и патент на работу. За отсутствие такого документа иностранного гражданина (и работодателя) могут привлечь к административной и уголовной ответственности на основании трудового и миграционного законодательства.

В данной статье мы ответим на следующие вопросы: что такое патент и для чего он нужен? какой штраф придется уплатить иностранному гражданину, у которого нет патента на работу? какие другие меры наказания применимы к иностранцам, работающим в России без патента? Читайте далее.

Патент: понятие, особенности получения

Патент является документом, дающим иностранному гражданину право на трудоустройство у российских работодателей. Порядок получения и сроки действия данного документа регламентируются статьей 115 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 2015 года.

Согласно 13 пункту данного ФЗ, иностранные граждане, которым уже исполнилось восемнадцать лет, прибывшие из безвизовых государств, вправе работать у физических и юридических на основании патента на работу.

Согласно эту же пункту правом на найм иностранных граждан с патентом имеют следующие категории работодателей:

  • Частные предприниматели;
  • Юридические лица и индивидуальные предприниматели;
  • Частные нотариусы и адвокаты, ведущие свою практику;
  • Граждане, деятельность которой подлежит лицензированию или гос. регистрации;

Порядок уплаты налогов иностранцами, работающими в России на основании патента, регламентируется статьей 227.1 Налогового Кодекса Российской Федерации.

Кому нужен, а кому нет

Согласно статье 115 Закона, необходимость в получении патента возникает у следующих категорий граждан:

  • Совершеннолетние;
  • Прибывшие в Россию с целью трудоустройства;
  • Прибывшие из безвизовых государств;
  • Пребывающие на территории Российской Федерации временно;

Однако, не всем иностранным гражданам, прибывающим в Россию с целью заработка, требуется иметь патент. Так, работать без патента могут следующие категории граждан:

  • Участники государственной программы переселения, а также их близкие родственники;
  • Представители иностранных Консульств и других дипломатических и международных организаций;
  • Подчиненные юридических лиц, зарегистрированных в другой стране, выполняющих монтажные, сервисные работы, а также гарантийное и послегарантийное обслуживание поставляемой в Россию техники;
  • Иностранные журналисты, имеющие аккредитацию;
  • Студенты институтов, университетов, которые работают в промежуточное между учебой время;
  • Научных работников, которые прибыли в Россию на основании специального приглашения;
  • Медики, которые прибыли в Россию по специальному приглашению для участия в интернациональном медицинском проекте;
  • Политические беженцы;
  • Жители Казахстана и Беларуси;

Перечень документов

Иностранным гражданам, которым для работы на территории РФ нужен патент, в течение тридцати суток обязаны обратиться в Федеральную миграционную службу со следующим перечнем документов:

  • Заявление на получение патента;
  • Документ удостоверяющий личность (паспорт), который котируется на территории РФ;
  • Миграционная карта;
  • Полис обязательного медицинского страхования, оформленный на весь период пребывания на территории РФ;
  • Результаты прохождения медицинской комиссии, подтверждающий отсутствие ВИЧ-инфекции, зависимости от наркотиков и других серьезных инфекционных болезней;
  • Сертификат, подтверждающий владение русским языком, знание истории и законодательства РФ;
  • Регистрационные документы по месту фактического пребывания;

Согласно статье 18.20 Административного Кодекса РФ, в случае, если иностранец пропускает 30-дневный срок для оформления патента, ему придется уплатить штраф в размере от десяти до пятнадцати тысяч рублей.

Санкции за отсутствие документа

В случае, если у иностранного работника, которому положено иметь патент на работу, отсутствует такой документ, то, в соответствие с частями 1 и 2 статьи 18.10 Кодекса об административных правонарушениях, иностранец будет привлечен к административной ответственности, которая будет выражаться в необходимости уплаты штрафа от двух до пяти тысяч рублей.

Кроме того, иностранный гражданин может быть подвергнут депортации.

Ответственность за нелегальную трудовую деятельность наравне с иностранным гражданином несет и работодатель, который позволил работать у себя без полного перечня необходимых документов. Так:

  • Работодатель (физическое лицо) уплатит штраф от двух до пяти тысяч рублей;
  • Работодатель (должностное лицо) уплатит штраф от двадцати пяти до пятидесяти тысяч рублей;
  • Работодатель (юридическое лицо) уплатит штраф от двухсот пятидесяти до восьмисот тысяч рублей;

Кроме того, в соответствие с частью 1 статьи 18.15 Кодекса об административных правонарушениях, контролирующие органы вправе «заморозить» деятельность лица, на которого работают нелегалы, на срок от двух недель до трех месяцев.

Опыт работы юристом — с 2005 года. Закончил Московский государственный открытый университет с красным дипломом. Частная практика, специализация — миграционное и гражданское право.

grajdanstvo-ru.ru

Кто имеет право работать без патента и разрешения на работу

Наши услуги

В статье № 13, ФЗ № 115 «О правовом положении иностранных граждан» перечислены случаи, в которых иностранный гражданин имеет право работать без получения пантента и разрешения на работу. При этом компания-работодатель, которая заключает с ним трудовой договор, не обязана получать квоты на право привлечения иностранных граждан.

В большинстве случаев, такие граждане имеют (получают) соответствующий статус в РФ, либо занимаются определенным видом деятельности. Итак, иностранный гражданин имеет право работать в России без патентов и разрешений, если он:

Гражданин Республики Беларусь / Казахстан / Кыргызстан / Армения (на основании Договора о Евразийском экономическом союзе)

Получил разрешение на временное проживание — РВП

Получил вид на жительство — ВНЖ

Является «соотечественником» (участвует в программе переселения соотечественников, проживающих за рубежом)

Осуществляет гастрольную деятельность (прибыл в РФ для организации и проведения на основании гражданско-правовых договоров на возмездной основе мероприятий, в ходе которых он, являсь творческим работником, осуществляет публичное исполнение произведений литературы, искусства или народного творчества). При условии осуществления гастрольной деятельности не более 30 дней

Приглашен в РФ в качестве медицинского, педагогического или научного работника для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера

  • Сотрудник представительств иностранных компаний**
  • Не достиг возраста 14 лет и работает в организациях кинематографии, театрах, цирках, а также театральных и концертных организациях. При этом для заключению договора требуется согласие одного из родителей + согласие органа опеки и попечительства
  • Спортсмен, не достигший возраста 18 лет
  • Признан беженцем (на период действия этого статуса)
  • Получил временное убежище (на период действия этого статуса)

* – не распространяется на организации / учреждения профессионального религиозного (духовного) образования.

** – только при наличии действующего международного договора, по которому граждане России, являющиеся сотрудниками представительства российской компании действующей на территории иностранного государства, имеют те же права (порядок оформления документов, условия пребывания и т.д.).

77rc.ru

Работа Для граждан снг без патент в Москве

Опубликовал: admin в Работа для иностранных граждан 17.04.2018 0 95 Просмотров

Работа: для граждан снг без патент в Москве, 73 вакансии

Оператор на телефоне граждане снг

На территории работодателя

график гибкий, частичная занятость

Общение с клиентами

Требования к кандидату

Возраст 18-55 лет граждане рф и снг

  • 24 октября 2017 — www.domkadrov.ru

Оператор на телефоне для граждан снг

оператор на телефон,без опыта,консультация по телефону(без продаж) без поиска клиентов.Зарплата от 18000(частичная занятость)на полную занятость зп 30000.работа в офисе

  • 24 октября 2017 — www.domkadrov.ru

Руководитель направления &Банковские сервисы для иностранных граждан&;

  • Управление программой проектов (полный цикл).
  • Разработка программы проектов, в результате реализации которых будет создана продуктовая, технологическая и организационная инфраструктуры для привлечения и обслуживания нового целевого сегмента – иностранных граждан, работающих в РФ по найму.
  • Оценка необходимых ресурсов, сроков и рисков проектов, входящих в программу.
  • Разработка плана управления проектами и реализация прочих групп процессов, направленных на эффективное достижение целей программы.

Образование высшее (Управление проектами/Банковское .

Патентовед/специалист по патентам

  • законодательные и нормативные правовые акты,
  • методы редактирования научно-методической литературы, информационных и нормативных материалов, редакционной обработки цифр, формул, символов, иллюстраций
  • действующие нормативы на редактирование
  • требования предъявляемые к оформлению научно-технической и служебной документации, порядок и методы проведения патентных исследований
  • порядок оформления, учета и систематизации патентных материалов,рационализаторских предложений и изобретений
  • основы трудового законодательства РФ
  • основы экономики, организации труда, производства и управления

Требования: опыт работы в должности специалиста не менее 2 .

Ведущий Юрист по IP (товарные знаки и патенты)

  • Самостоятельное ведение дел в Арбитражных судах, Суде по интеллектуальным правам (СИП), Антимонопольной службе и Палате по патентным спорам (Роспатента), включая: анализ конфликтной ситуации, определение путей и способов решения поставленной задачи, реализация задуманного (написание заявление и участие в судебных заседаниях);
  • Консультирование клиентов по всем вопросам, связанным с оформлением, защитой и распоряжением интеллектуальной собственностью;
  • Участие в переговорах с клиентами;
  • Разработка и Написание статьей в профильные издания, участие в специализированных семинарах и конференциях (в том числе
  • 24 октября 2017 — hh.ru

Менеджер интернет-магазина (магазин для путешественников и активных граждан)

Менеджер интернет-магазина Ostrov

  • Работа с клиентами продажи по телефону: оформление заказов, консультирование, обзвон по заказам, выставление счетов на оплату, выполнение плана;
  • Работа в CRM (Битрикс), ежедневный отчет по продажам, ведение табеля рабочего времени;
  • Контроль процесса назначения и осуществления доставки товаров клиентам;
  • Контроль своевременности оплаты счетов и квитанций
  • Опыт работы менеджером интернет магазина от 2-х лет в сфере торговли Навыки работы с 1С торговля,

    Ведущий юрисконсульт Отдела правового сопровождения банкротства граждан

    • Представление интересов Банка в процедурах банкротства граждан
    • Участие в переговорах со сторонами проблемных кредитных продуктов
    • Взаимодействие со службой судебных приставов, судейским сообществом, иными государственными органами
    • Ведение аналитической работы по направлению взыскания проблемной задолженности по нетиповым кредитным продуктам розничных клиентов и на стадии банкротства физических лиц
    • Высшее юридическое образование
    • Опыт работы по аналогичному направлению не менее 2-х лет
    • Знания Опыт ведения переговоров с
    • 24 октября 2017 — hh.ru

    Менеджер по кадровому делопрои‎зводству (иностранные граждане)

    • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на участке иностранные граждане
    • Оформление трудовых договоров
    • Формирование полного пакета документов сотрудников: приказы, личные карточки Т-2;
    • Работа с иностранными гражданами
    • Оформление пакета документов для УФМС (уведомления и трудовые договора)
    • Опыт работы ведения кадрового делопроизводства (рассматриваем также кандидатов с минимальным опытом в кадровом делопроизводстве);
    • Высшее образование ;
    • Высокая работоспособность;
    • Умение работать в условиях

      Уровень оплаты: на испытательный срок 40 .

      Руководитель отдела по экспорту снг и дальнее зарубежье

      Крупная российская торгово-производственная компания по производству и реализации диетической и диабетической продукции приглашает на постоянную работу Руководитель отдела по экспорту СНГ и дальнее зарубежье

      • Знание основ продаж, технологии продаж, специфики и особенностей продаж FMCG(продукты питания) от 3-х лет, работы торговых сетей и дистрибьюторских компаний в странах таможенного союза, странах СНГ, странах Ближнего и Дальнего зарубежья;
      • Ведение коммерческих переговоров с Умение продавать и убеждать
      • 24 октября 2017 — hh.ru

      Менеджер по аренде в странах СНГ

      • Выполнение плана Компании по открытию новых магазинов по городам в странах СНГ (Планируемые направления: Белоруссия, Казахстан, Армения, Грузия, Азербайджан, Узбекистан, Латвия)
      • Поиск торговых центров для открытия розничных магазинов и подписание договоров аренды
      • Оценка проходимости торговых центров
      • Ведение переговоров и согласование условий по арендной ставке с собственником
      • Снижение затрат Компании на аренду помещений. Оптимизация ставок аренды. Пролонгация договоров аренды
      • Подготовка Организация процесса регистрации и контроль за гос.регистрацией договоров аренды в
      • 24 октября 2017 — hh.ru

        Менеджер по экспортным продажам (Таможенный союз, СНГ, Ближнее зарубежье)

        1. Организация, развитие и управление продажами продукции компании в странах таможенного союза, странах СНГ, странах Ближнего зарубежья.

        2. Ведение переговоров с дистрибьюторами-экспортерами, сетевыми и оптовыми клиентами, проведение презентаций, представление новых проектов, согласно интересам компании.

        3. Участие в формировании ценовой модели и позиционирования продукции, ассортиментного портфеля, с учетом специфики регионов и наличия торговых объектов.4. Контроль всего цикла работы

        5. Контроль и взаимодействие процесса отгрузки, даты отправки и даты прибытия с логистическими .

        Менеджер по экспорту СНГ, Ближнее и Дальнее зарубежье

        • Организация, развитие и управление продажами продукции компании в странах таможенного союза, странах СНГ, странах Ближнего и Дальнего зарубежья.
        • Ведение переговоров с дистрибьюторами-экспортерами, сетевыми и оптовыми клиентами, проведение презентаций, представление новых проектов, согласно интересам компании.
        • Согласование экспортных контрактов, формирование заказов и их сопровождение.
        • Разработка ассортиментной матрицы для каждой страны, учитывая специфику, культуру потребления населения. Согласование и утверждение необходимой документации, стикеров Оптимизация вариантов доставки
        • 24 октября 2017 — hh.ru

        Менеджер по продажам (экспорт- страны СНГ)

        Группа Компаний “Спецторг”, крупнейший дистрибьютор и лидер российского рынка посуды объявляет конкурс на замещение вакансии Менеджер по продажам (экспорт-страны СНГ).

        • Ведение существующей клиентской базы
        • Развитие товарной матрицы клиентов
        • Привлечение новых клиентов
        • Ведение переговоров, в том числе с первыми лицами компаний
        • Выполнение планов продаж, увеличение присутствия приоритетных ТМ в матрице клиентов
        • Контроль финансовых показателей и дебиторской задолженности
        • Заключение и ведение Организация и контроль проведения таможенного оформления
        • 24 октября 2017 — hh.ru

        Заместитель руководителя отдела бронирования наземных услуг (зарубежье, Россия и СНГ)

        В российскую бизнес-трэвел компанию срочно требуется Заместитель руководителя отдела бронирования наземных услуг по зарубежью, России и СНГ:

        • Работа с поставщиками наземных услуг по зарубежью, РФ и СНГ (отели, ДМС компании, туроператорские компании, ВИП-залы, трансферы, визовое обслуживание, индивидуальные туры)

        • Работа с корпоративными клиентами и группами; обработка запросов, консультирование по командировкам, странам, отелям, курортам, основным туристическим вопросам,

        Руководитель отдела по работе со странами СНГ

        • Выполнение плана продаж;
        • Обучение, организация, планирование мотивация и контроль подчиненных сотрудников;
        • Разработка и внедрение торговой политики и стандартов работы с покупателями;
        • Поиск и привлечение новых клиентов и партнеров;
        • Участие в разработке и реализации маркетинговых стратегий для продвижения новой продукции Общества;
        • Участие в разработке и реализции программ по увеличению объема продаж продукции Общества дистрибьюторами и клиентами.

        Работа в Москве вакансии

        Работа вакансии в Москве. Вакансия от прямого работодателя в Москве объявления о работе Москва, вакансии кадровых агентств в Москве ищу работу через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии с опытом работы и без опыта работы . Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии от прямых работодателей.

        Работа в Москве

        Сайт работа авито Москва работа свежие вакансии. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу. Ищите работу в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы – агрегаторе вакансий в Москве .

        Авито вакансии Москва

        Работа на сайте в Москве вакансии от прямой работодатель Москва. вакансии вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемая с опытом работы. Хорошие вакансии для женщин.

        digivi-cctv.ru

        Работа без разрешения: штрафы

        Любой иностранный гражданин, прибывший в РФ с целью трудоустройства, должен осуществлять свою деятельность на основании разрешительных документов, оформленных согласно действующему законодательству. Для иностранцев, прибывших на территорию РФ в порядке, требующем получения визы, для трудоустройства необходимо получение разрешения на работу. Для граждан стран с безвизовым режимом требуется получение патента. Данные требования продиктованы Федеральным Законом №115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». В случае нарушения правил осуществления трудовой деятельности законодательством предусматривается ответственность, которая возлагается не только на мигранта, но и на работодателя.

        Кодекс РФ об административных правонарушениях предусматривает штраф за незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина без патента или без разрешения на работу в размере от 2 до 5 тыс. рублей. При этом, юридическое лицо, привлекшее к работе гражданина, может быть наказано штрафом в размере от 250 до 800 тыс. руб., а ответственное должностное лицо – штрафом в размере от 25 до 50 тыс. руб.

        Отдельно оговаривается возможность наложения штрафов за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется, при этом, размеры штрафов сохраняются.

        Кодекс предусматривает и наказание для иностранного гражданина, если он работает без разрешения на работу или патента, а также, в случае осуществления деятельности, не соответствующей профессии, указанной в разрешительных документах, в виде наложения административного штрафа в размере от 2 до 5 тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового. В городах федерального значения Москве и Санкт-Петербурге штраф увеличивается от 5 до 7 тыс. рублей. Дополнительно оговаривается возможная ответственность за несоблюдение срока обращения за внесением изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу или патенте, либо необращение иностранного гражданина или лица без гражданства за внесением указанных изменений — наложение административного штрафа в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей.

        Для безвизовых иностранных граждан существует дополнительная ответственность за нарушение срока обращения за выдачей патента, если такой срок установлен законодательством — наложение административного штрафа в размере от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

        В случае, если работодатель не получив специального разрешения на привлечение иностранцев принял на работу иностранного гражданина, на него может быть наложен штраф за привлечение и использование иностранной рабочей силы в размере от 35 000 до 70 000 рублей на должностное лицо, штраф за привлечение иностранной рабочей силы на юридическое лицо составит от 400 000 до 1 000 000 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на срок от 14 до 90 суток. Размер же штрафа за использование иностранной рабочей силы на физическое лицо составит от 5000 до 7000 рублей.

        В случае, если работодатель не уведомил или нарушил сроки уведомления исполнительного органа в сфере миграции о факте заключения трудового договора с иностранным гражданином или расторжении договора и увольнении иностранца с работы, то будет наложен штраф работодателю за мигранта в размере от 5000 до 7000 рублей на физ. лицо, от 35 000 — 70 000 рублей на должностное лицо и штраф за неуведомление об увольнении или найме иностранного работника на юр лицо — от 400 000 до 1 000 000 рублей.

        Таким образом, необходимо серьезно подходить к вопросу оформления трудовой деятельности иностранных граждан. Правильное оформление позволит избежать рисков как со стороны работодателя, так и со стороны иностранного работника.

        rosco.su

        Жителям ДНР и ЛНР предлагают свободную работу в России

        Госдума рассмотрит законопроект об отмене трудовых патентов для граждан непризнанных республик

        06.04.2018 в 17:39, просмотров: 12099

        Ряд депутатов от «Единой России» и КПРФ, большая часть из которых представляет Крым, вынесли на рассмотрение Госдумы законопроект об отмене трудовых патентов для жителей самопровозглашенных ДНР и ЛНР. Несмотря на то, что Москва признала донецкие и луганские паспорта, их обладатели пользуются теми же правами, что и остальные украинцы. Парламентарии пытаются исправить эту несправедливую, по их мнению, ситуацию. «МК» выяснил, каковы их шансы на успех.

        Иностранцы, которые приезжающие в Россию без визы, не могут устроиться здесь на легальную работу без специального патента. Исключение сделано только для беженцев и людей, получивших политическое убежище.

        Появление любых законопроектов, которые касаются жителей ДНР и ЛНР, свидетельствует о том, что Москва не только не предала Донбасс, а наоборот думает о том, как сделать его жизнь лучше, рассказал «МК» директор Института миротворческих инициатив и конфликтологии Денис ДЕНИСОВ:

        «Любая инициатива направленная на облегчение жизни жителям ДНР и ЛНР достойна уважения. Инициатива группы депутатов Государственной Думы РФ относительно «миграционной амнистии» и отмены правила трудовых патентов для жителей ДНР и ЛНР в очередной раз дезавуирует все домыслы относительно того, что Россия слила Донбасс. Законопроект демонстрирует, что в России поддержка республик Донбасса остается на самом высоком уровне. В случае если данный закон будет принят, для сотен тысяч донбасовцев живущих и работающих на территории РФ, Россия станет еще ближе и роднее»

        По мнению авторов нового законопроекта, в России есть регионы, которые остро нуждаются в сезонных рабочих, в частности, к таковым относится Крым. Как пояснил сенатор от полуострова Сергей Цеков, зимой на полуострове закрыты около 70-80% санаториев, кафе и магазинов, а с открытием туристического сезона выясняется, что рабочих не хватает. Нехватку людей традиционно восполняли граждане Украины, теперь же депутаты рассчитывают заменить их жителями ДНР и ЛНР. Их трудоустройство будет проходить на основании выданных в самопровозглашенных республиках документах.

        В свою очередь источник, знакомый с ситуацией, утверждает, что законопроект вряд ли примут. Формально будет заявлено, что подобные исключения противоречат Конституции. К тому же в отношении, например, Абхазии, Южной Осетии и Приднестровья ничего подобного не было, а значит их тоже придется добавлять в документ, иначе будет несправедливо.

        В то же время отказ депутатов будет продиктован конкурирующими друг с другом стратегиями развития ДНР и ЛНР. Одна из них гласит, что Донецк и Луганск должны сохранить свой трудовой потенциал, чтобы в будущем самопровозглашенные республики смогли выйти на уровень среднестатистических регионов России, стать привлекательными для остальной Украины и уже отталкиваясь от этого идти к завершению конфликта. Другая наоборот предполагает выезд людей в Россию, чтобы вслед за ними подтянулись и территории.

        Первый вариант осложняется тем, что у власти в ДНР и ЛНР стоят люди, которые не способны справиться со столь амбициозными задачами, а сменить их едва ли возможно. Кроме того российские угольные и металлургические компании не будут рады появлению конкурента. Второй вариант привлекателен для депутатов из Крыма, которые хотят помочь своим бывшим соотечественникам пройти по пути полуострова, но он слишком непредсказуем в последствиях.

        Первый зампред Комитета Госдумы по делам СНГ, евразийской интеграции и связям с соотечественниками Константин ЗАТУЛИН поделился с «МК» своим видением судьбы законопроекта:

        — К большому сожалению, многие подобные инициативы до последнего времени тормозились из-за позиции ряда подразделений Администрации президента (АП) и, прежде всего, государственно-правового управления. Это касается не только трудовых патентов, но и гражданства и так далее. В свою защиту они выдвигают притянутые за уши аргументы. Может быть, раз речь идет лишь о трудовых патентах, здесь удастся добиться какой-то другой реакции, но мой опыт говорит о том, что серьезного разговора не будет.

        При этом 2 апреля мы провели в Госдуме специальные слушания о миграционной политике на территории СНГ. Большинство участников поняли это как повод обсудить ужесточение миграционного контроля, борьбу с резиновыми квартирами и так далее. Конечно, это заслуживает поддержки, но не заменяет стратегию, которая должна быть существенно изменена. В частности, есть трудовая миграция со стороны иностранных граждан и есть репатриация или миграция со стороны наших соотечественников, тем более находящихся в зоне конфликта. Мы обсуждали это во время слушаний, но у меня такое впечатление, что пока мы пришли только к рекомендациям, которые наш комитет намерен принять на ближайшем заседании. Идея поддерживается на низовом депутатском уровне, но не в министерствах и ведомствах, которые действуют по согласованию с АП. В свою очередь в АП мнения разделились, и до инаугурации президента ясности не будет.

        — Если патенты отменят, не получится ли так, что самые трудоспособные люди уедут из ДНР и ЛНР в Россию, и самопровозглашенные республики некому будет восстанавливать?

        — Думаю, что и такого рода аргументы будут приводится, чтобы не голосовать за законопроект. В то же время я могу сочувствовать идее реконструкции и восстановления разрушенных войной Донецка и Луганска, но при этом я не должен на этом основании перекрывать возможность спастись и работать для тех людей, которые не находят себе применение на Донбассе, или по каким-то причинам не видят для себя другого выхода.

        К сожалению, управление хозяйственным комплексом ДНР и ЛНР до сих пор оставляет желать лучшего. В том числе к этому приводят санкции и неготовность инвесторов развивать свои предприятия в условиях неопределенного статуса Донецка и Луганска. В конечном счете от этого страдает трудоспособное население региона. Мы же, отказываясь отменить патенты, по сути перекладываем на рядовых жителей ДНР и ЛНР всю тяжесть конфликта на Донбассе. При этом многие обстоятельства происходящего там не зависят от их желания.

        Если кто-то переживает, что в ДНР и ЛНР некому будет работать, пусть они создадут там такое положения вещей, при котором там можно будет работать. Только на таком основании можно будет требовать от людей дисциплины и патриотизма.

        www.mk.ru

        Смотрите так же:

        • Директор иностранец разрешение на работу Оформляем на работу руководителя - иностранца В век развития международных отношений уже не редкость, когда у руля российской компании стоит иностранный гражданин. Что нужно знать, принимая на работу директора – иностранца, и какие […]
        • Договор с иностранным гражданином с патентом Работник-иностранец: особенности трудового договора в 2018 году Для России трудовые мигранты - не редкость. По данным ООН, в 2016 году страна занимала третье место в мире по численности зарубежной диаспоры и по количеству иностранных […]
        • Новый закон на алименты 2014 Алименты в 2016 году Содержание статьи: Алименты в 2016 году: предполагаемые изменения 2015 год является переходным на фоне периода 2013-2014 годов, когда национальная стратегия об интересах детей только начала выполняться. Сама программа […]
        • Исчисление пенсий работающим пенсионерам Расчет пенсии работающего пенсионера После реформы пенсионной системы, которая была проведена в 2015 году, расчет пенсий стал производиться иначе — были введены пенсионные коэффициенты. Для работающих граждан пенсионного возраста […]
        • Разрешение на оружие условная судимость Разрешение на охотничье оружие при условной судимости, возможно ли? Я обвиняюсь по ст.115 и ст.167. Приговора суда еще не было. Учитывая, что к УО я привлекаюсь впервые, идя по худшему варианту, т.е. получив условное наказание,- хотел […]
        • Закон хмао-югры о мерах социальной поддержки Закон хмао-югры о мерах социальной поддержки Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры постановлением от 11 ноября 2017 года № 443-п "Об индексации размеров отдельных видов мер социальной поддержки, помощи и иных выплат" […]

Обсуждение закрыто.