Берут ли в мчс с судимостью

Возьмут ли на работу в МЧС, если у меня есть судимость по ст 228 ч 2?

Есть судимость по 228 ч2 ,осудили на условный срок 3 года и скоро условка кончается, прохожу практику в пожарной части и начальство очень мною довольно и настойчиво приглашает к себе работать( в пожарную часть мчс) только вот они не знают о моей судимости((( смогу ли я туда устроится и пропустят ли мои документы фсб когда судимость будет погашена?

Ответы юристов (3)

смогу ли я туда устроится и пропустят ли мои документы фсб когда судимость будет погашена?

Если у Вас не планируется оформление допуска по второй и выше форме к сведениям, составляющим гос. тайну — то ФСБ к Вашему трудоустройству никакого отношения иметь не будет.

Однако, наличие (в том числе и погашенной) судимости само по себе является основанием для отказа в приеме на службу.

В силу ст. 14 ФЗ от 23.05.2016 N 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

1. Сотрудник федеральной противопожарной службыне может находится на службе в федеральной противопожарной службе (быть принят на службу в федеральную противопожарную службу) в следующих случаях:
2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу,а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной;

Есть вопрос к юристу?

Дорога вам в пожарную часть закрыта (даже при погашенной судимости) — см. ​Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»:

Статья 14. Ограничения, запреты и обязанности, связанные со службой в федеральной противопожарной службе

1. Сотрудник федеральной противопожарной службы не может находится на службе в федеральной противопожарной службе (быть принят на службу в федеральную противопожарную службу) в следующих случаях:

2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной;

Уточнение клиента

То есть в мчс меня на примут а по контракту я смогу служить в МО РФ(в армии)

22 Января 2018, 13:15

Статья 14. Ограничения, запреты и обязанности, связанные со службой в федеральной противопожарной службе

1. Сотрудник федеральной противопожарной службы не может находится на службе в федеральной противопожарной службе (быть принят на службу в федеральную противопожарную службу) в следующих случаях:
2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной;

Как видно из п.п.2 — это является ограничением. Поговорите с начальством. Если оно Вами довольно, может закроет глаза и пойдет на риск. Но, судимость все равно будет отображаться в базах.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Можно ли устроиться на работу в прокуратуру, если есть судимость у родственника?

Можно ли устроиться на работу в гос. учреждениях (МВД, прокуратура, суд и т.д.), если родственник имеет судимость? Если нельзя, то есть ли какой-нибудь федеральный закон или еще что, где именно написано, что запрещено?

Ответы юристов (2)

Здравствуйте. Посмотрите идентичный вопрос №44635.

А вообще, при заполнении анкеты при приеме на работу, ранее судимый соискатель или с судимым родственником может смело писать что он не судим если судимость погашена или досрочно снята. Отказ в данном случае противоречит Конституции РФ, требуйте письменный отказ в приеме на работу с обоснованием причины, но как понимаете получить его маловероятно, ответ обычно без указания причины отказа. В таком случае, даже если отказа в письменном виде нет вы все равно можете обратиться в суд за защитой своих прав.

«Пленум ВС РФ (о приеме на работу):

При рассмотрении споров, связанных с отказом в приеме на работу, необходимо иметь в виду, что труд свободен и каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также иметь равные возможности при заключении трудового договора без какой-либо дискриминации, т.е. какого бы то ни было прямого или косвенного ограничения прав или установления прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом (статьи 19, 37 Конституции РФ, статьи 2, 3, 64 Кодекса, статья 1 Конвенции МОТ №111 1958 г. о дискриминации в области труда и занятий, ратифицированной Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31 января 1961 г.).

Между тем при рассмотрении дел данной категории в целях оптимального согласования интересов работодателя и лица, желающего заключить трудовой договор, и с учетом того, что исходя из содержания статьи 8, части 1 статьи 34, частей 1 и 2 статьи 35 Конституции РФ и абзаца второго части первой статьи 22 Кодекса работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала) и заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя, а также того, что Кодекс не содержит норм, обязывающих работодателя заполнять вакантные должности или работы немедленно по мере их возникновения, необходимо проверить, делалось ли работодателем предложение об имеющихся у него вакансиях (например, сообщение о вакансиях передано в органы службы занятости, помещено в газете, объявлено по радио, оглашено во время выступлений перед выпускниками учебных заведений, размещено на доске объявлений), велись ли переговоры о приеме на работу с данным лицом и по каким основаниям ему было отказано в заключении трудового договора.

При этом необходимо учитывать, что запрещается отказывать в заключении трудового договора по обстоятельствам, носящим дискриминационный характер, в том числе женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей (части вторая и третья статьи 64 Кодекса); работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (часть четвертая статьи 64 Кодекса).

Поскольку действующее законодательство содержит лишь примерный перечень причин, по которым работодатель не вправе отказать в приеме на работу лицу, ищущему работу, вопрос о том, имела ли место дискриминация при отказе в заключении трудового договора, решается судом при рассмотрении конкретного дела.

Если судом будет установлено, что работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника, такой отказ является обоснованным.

Под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определенную трудового функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли).

Кроме того, работодатель вправе предъявить к лицу, претендующему на вакантную должность или работу, и иные требования, обязательные для заключения трудового договора в силу прямого предписания федерального закона, либо которые необходимы в дополнение к типовым или типичным профессионально-квалификационным требованиям в силу специфики той или иной работы (например, владение одним или несколькими иностранными языками, способность работать на компьютере).

Уточнение клиента

Спасибо большое! Но я ничего не понял. По-моему тут нету прямого ответа на вопрос. Всё же, может или не может?? если нельзя, то на каком основании? 44635 написано что в полицию может устроиться, а судьей нет. Только не понятно почему нельзя.

18 Февраля 2016, 23:20

В соответствии с УК РФ погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью, но вот сами сведения о судимости остаются в документах учёта различных правоохранительных органов и могут в указанных в нормативно-правовых актах случаях повлиять на принятие уполномоченным лицом решения о приёме на службу в соответствующий орган.

Из всего вышесказанного, ограничение в приеме на службу в органы внутренних дел по наличию судимости например у Ваших родителей нормативно не закреплено.

Однако, есть приказ МВД РФ от 19 мая 2009 г. № 386 «О порядке отбора граждан на службу (работу) в органы внутренних дел Российской Федерации» утверждена Инструкция о порядке отбора граждан на службу (работу) в ОВД РФ. Согласно этой Инструкции с целью установления сведений, являющихся ограничениями в приеме на службу в органы внутренних дел, проводится проверка кандидатов. Проверка проводится с письменного согласия проверяемого лица путем использования оперативных возможностей органов внутренних дел, а также в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне. Проверочные мероприятия на граждан, принимаемых на работу, на должности федеральной государственной гражданской службы осуществляются в случаях, когда по характеру занимаемой ими должности им необходим доступ к государственной тайне.

Документ прилагаю, из него вы увидите как будет проходить проверка и что результат зависит исключительно от того на какую должность вы устраиваетесь, какой родственник у вас сидел, за что сидел и когда погашена или снята судимость.

Выдержка из этой инструкции (взята из консультант плюс):

IV. Проверка кандидатов,
принимаемых на службу (работу) в органы внутренних дел

19. Проверка кандидатов, принимаемых на службу в органы внутренних дел ,
проводится с целью установления сведений, являющихся ограничениями в приеме на службу в органы внутренних дел, установленными статьей 19 Закона Российской
Федерации от 18 апреля 1991 года N 1026-1 «О милиции» и
статьей 9 Положения. Проверка проводится с письменного согласия проверяемого
лица путем использования оперативных возможностей органов внутренних дел, а
также в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке допуска
должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне.

Проверка подразделяется на полную, неполную, местную и дополнительную.

20. Полной проверке подлежат лица:

принимаемые на службу на должности рядового и начальствующего состава, в том числе направляемые на учебу в образовательные учреждения МВД России;

принимаемые на работу на должности, предусматривающие оформление допуска к государственной тайне по первой и второй формам допуска.

21. Неполной проверке подлежат лица, принимаемые на работу в органы внутренних дел в качестве работников (за исключением лиц, указанных в пункте 20
Инструкции).

22.Местной проверке подлежат лица, принимаемые на должности государственных
гражданских служащих и работников (за исключением лиц, указанных в пунктах 20 и 21 Инструкции).

23.Полная проверка проводится в отношении кандидата, его жены (мужа) и их близких родственников.

В процессе полной проверки осуществляются следующие мероприятия:

проверка по учетам органов внутренних дел кандидата, его жены (мужа) и их близких
родственников;

проверка по месту жительства кандидата;

подтверждение данных в необходимых случаях через соответствующие органы внутренних дел, органы записи актов гражданского состояния, иные органы.

24.Неполная проверка проводится в отношении кандидата, его жены (мужа) и близких родственников, проживающих совместно с кандидатом, и включает в себя:

проверку по учетам органов внутренних дел;

проверку по месту жительства кандидата.

25.Местная проверка проводится в отношении самого кандидата по учетам органов
внутренних дел.

27. Запросы о проверке, оформляемые в виде требований, направляются:

в отношении кандидата — в информационные центры МВД, ГУВД, УВД по субъектам
Российской Федерации по месту его рождения и регистрации по месту жительства.
При необходимости — в органы внутренних дел по районам, городам и иным
муниципальным образованиям, в том числе по нескольким муниципальным
образованиям, на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, в закрытых
административно-территориальных образованиях, на особо важных и режимных
объектах, в том числе по прежнему;

в отношении жены (мужа) кандидата и их
близких родственников — в информационные центры МВД, ГУВД, УВД по субъектам
Российской Федерации по месту их рождения и регистрации по месту жительства,
при необходимости — по прежнему месту жительства.

V. Принятие решения о приеме кандидата на службу (работу)

40. По окончании изучения и проверки кандидата сотрудник подразделения по работе с личным составом оформляет заключение о приеме на службу в органы внутренних дел (приложение N 4 к Инструкции).

По результатам изучения кандидата даются предложения о приеме на службу в органы внутренних дел, назначении на должность (стажером по должности). Вывод
подписывается руководителем структурного подразделения органа внутренних дел, в котором предполагается использовать кандидата, сотрудником подразделения по
работе с личным составом, проводившим его изучение, и согласовывается с
заместителем начальника органа внутренних дел, курирующим данное структурное
подразделение, а также с руководителем подразделения по работе с личным
составом органа внутренних дел, начальник которого имеет право назначения на
должность. В случаях, предусмотренных статьей 12 Положения, даются рекомендации об установлении и продолжительности испытательного срока, предложения о закреплении за принимаемым в качестве стажера по должности наставника.

Вывод и рекомендации должны основываться на материалах предварительного изучения кандидата и записываться в четких, сжатых и конкретных формулировках.

44. Если кандидат не может в настоящее время быть назначен на должность или стажером по должности по причинам, не препятствующим приему его на службу, то данное обстоятельство не может служить основанием для окончательного отказа в приеме на службу. Его кандидатура может быть рассмотрена впоследствии при наличии вакантных должностей.

45. В случае, если кандидат не может быть принят на службу в органы внутренних дел, запись об этом делается в соответствующем разделе заключения о приеме на службу в органы внутренних дел сотрудником, проводившим его изучение. При этом дальнейшее изучение кандидата прекращается, о чем ставится в известность руководитель структурного подразделения органа внутренних дел, в котором предполагалось использовать кандидата, а также сам кандидат с указанием причин, препятствующих его приему на службу (с учетом требований, изложенных в пункте 17 Инструкции).

И вообще, все сугубо индивидуально, с одной стороны Вас не имеют право отклонить так как судимость не у вас, с другой стороны какой родственник, сколько судимостей, какая должность и т.д.
И вообще, когда я сдавала анкету и меня проверяли на Ленина (Вы же тоже из Уфы), проверка длится долго, ничего дополнительного не запрашивают, по истечении вроде месяца дают ответ — назначить туда то и туда то тем то тем то или отказать и в принципе больше ничего не расписано, вот я вам в начале и писала что если будет отказ, правда на вашей стороне запрашиваете письменно и готовитесь к суду (если вы конечно готовы бороться с такими структурами)!

Знаю что некоторые умудряются административные дела переписывать, но это уже другая история. Главное не врать, потому что если что то всплывет во время проверки а вы умолчали вас точно отклонят. Удачи! Надеюсь смогла вам помочь, по крайней мере очень старалась.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Возьмут ли меня на работу в МЧС с погашенной судимостью

Здравствуйте хочу узнать возьмут меня на работу в МЧС с погашенной судимостью ?Заранее спасибо

Ответы юристов (1)

Федеральном законе № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе
Российской Федерации» от 27.07.2004 указан перечень обстоятельств, по
которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую
службу. В их число входят:

• Близкое свойство либо родство (супруги, родители, дети,
сестры, братья, а также сестры, братья, дети и родители супругов), с
гражданским служащим, в случае если при замещении должности гражданской
службы, кто-нибудь из них окажется в состоянии непосредственной
подконтрольности либо подчиненности по отношению к другому;

• Признание гражданина, в соответствии с решением суда, ограниченно дееспособным, либо недееспособным;

• Осуждение гражданина к наказанию, которое исключает возможность
выполнять обязанности по занимаемой должности госслужбы, в соответствии с
вступившим в законную силу приговору суда, а также если у него имеется
не погашенная либо не снятая в порядке, установленном законом,
судимость;

• Отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям,
составляющим гостайну, и другие ее виды, охраняемые федеральным законом,
в том случае, если выполнение обязанностей по должности гражданской
службы, которую желает занять гражданин, связано с использованием этих
сведений; если у гражданина имеется заболевание, которое препятствует
его поступлению на гражданскую службу, либо ее прохождению, в случае,
если оно подтверждено в заключении медучреждения;

• Выход из гражданства РФ либо приобретение или наличие гражданства
одного или нескольких других государств, в случае, если иное не
предусмотрено международным договором РФ; представление заведомо ложных
сведений либо подложных документов во время поступления на гражданскую
службу;

• Представление заведомо ложных сведений об имуществе, доходах и
обязательствах имущественного характера, а также непредставление
установленных настоящим Федеральным законом сведений.

В других федеральных законах могут
быть указаны дополнительные ограничения, касающиеся прохождения
гражданской службы и поступления на нее. Гражданин поступает на службу в
МЧС в соответствии с результатами конкурса, в случае, если иное не
установлено законодательством.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Могу лия устроиться на работу в МЧС с погашенной судимостью в юр.отдел?

Хочу работать в МЧС!

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

Порядок поступления граждан на государственную службу в МЧС России Версия для печати

1. Право поступления на государственную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным для государственных служащих.

2. Гражданин не может быть принят на государственную службу и находиться на государственной службе в случаях:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) лишения его права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

3) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

4) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности государственной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным служащим, если их государственная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

7) отказа от представления сведений, о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.

3. При поступлении на государственную службу гражданин представляет:

1) личное заявление;

2) документ, удостоверяющий личность;

3) трудовую книжку;

4) документы, подтверждающие профессиональное образование;

5) справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении;

6) медицинское заключение о состоянии здоровья;

7) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

8) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

4. Сведения, представленные при поступлении гражданина на государственную службу, а также при решении вопроса о его назначении на высшую государственную должность государственной службы, подлежат проверке.

В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государственную службу или назначению его на высшую государственную должность государственной службы, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в принятии его на государственную службу или назначении на высшую государственную должность государственной службы.

5. Гражданин поступает на государственную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти лет.

В трудовой договор включается обязательство гражданина, поступающего на государственную службу, обеспечивать выполнение Конституции Российской Федерации и федеральных законов в интересах граждан Российской Федерации.

Поступление гражданина на государственную службу оформляется приказом по государственному органу о назначении его на государственную должность государственной службы.

6. Назначение впервые или вновь поступающих на государственную службу осуществляется:

на государственные должности государственной службы младшей группы — соответствующим должностным лицом;

на государственные должности государственной службы старшей, ведущей, главной, высшей группы — по результатам конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение государственных должностей государственной службы в МЧС России

1. В квалификационные требования к служащим, замещающим государственные должности государственной службы, включаются требования к:

1) уровню профессионального образования с учетом группы и специализации государственных должностей государственной службы;

2) стажу и опыту работы по специальности;

3) уровню знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, конституций, уставов и законов субъектов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

2. Гражданам, претендующим на государственную должность государственной службы, необходимо иметь:

1) для высших и главных государственных должностей государственной службы — высшее профессиональное образование по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации государственных должностей государственной службы;

2) для ведущих и старших государственных должностей государственной службы — высшее профессиональное образование по специальности «государственное и муниципальное управление» либо по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным;

3) для младших государственных должностей государственной службы — среднее профессиональное образование по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным.

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантной государственной должности государственной службы в МЧС России

1. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы (далее — конкурс) обеспечивает право граждан на равный доступ к государственной службе.

2. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении условий, установленных для приема на государственную службу.

Государственные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.

3. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов (на замещение вакантных старших государственных должностей государственной службы или конкурса-испытания (на замещение вакантных ведущих, главных, высших государственных должностей государственной службы).

4. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении государственной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других документов, представляемых по решению соответствующих органов по вопросам государственной службы.

5. Конкурс-испытание проводится государственной конкурсной комиссией. Конкурс-испытание может включать в себя прохождение испытания на соответствующей государственной должности государственной службы и завершается государственным квалификационным экзаменом.

6. Информация о дате, месте и об условиях проведения конкурса подлежит опубликованию в официальных изданиях соответствующего органа по вопросам государственной службы.

7. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

8. Решение конкурсной (государственной конкурсной) комиссии является основанием для назначения на соответствующую государственную должность государственной службы либо отказа в таком назначении.

www.9111.ru

Можно ли устроится в мчс когда есть судимость у родственников?

7 ответов на вопрос от юристов 9111.ru

В данном случае, у Вас могут возникнуть проблемы с трудоустройством, если судимость была у близких родственников.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Андрей, Судимость родственников не должна влиять на ваше трудоустройство в МЧС, главное этот факт не скрывать.

Отказать могут только если судимость лично у вас есть, наличие ее у родственников не является основанием для отказа в приеме на службу.

Здравствуйте. Будет проверка не только состояния здоровья на ВВК, но и всех родственников. Могут и отказать. Этого нельзя предвидеть.

Если родственники являются близкими — родители, родные братья и сестры, то велика вероятность того, что претенденту откажут в приему на службу в органы МЧС.

Конечно можно, более того, в МЧС есть аттестованные и неатестованные должности.

Вы можете пройти конкурс даже на аттестованную должность, главное, чтоб судимость была не у Вас.

Доброго вам времени суток. Думаю что в МЧС устроиться можно, там не такой сильный отбор, как в МВД или ФСБ. Удачи вам и всего наилучшего.

Доброго времени суток. По общему правилу при трудоустройстве такие органы изучаются вся информация о близких родственников. Если у близких родственников есть судимость могут возникнуть проблемы с трудоустройством.

Добрый день, уважаемый посетитель!

Вообще в таком случае с государственной службой будут проблемы

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

Здравствуйте. Будет проверка не только состояния здоровья на ВВК, но и всех родственников. Могут и отказать. Этого нельзя предвидеть.

Здравствуйте! Напрямую в законодательстве нет запрета при наличии погашенной судимости, тем более у родственников, но Вам могут отказать по формальным основаниям, особенно при наличии других претендентов. Тем не менее, попробуйте поступить.

www.9111.ru

Смотрите так же:

  • Пособие по истории для егэ 2018 ЕГЭ 2018. История. Типовые тестовые задания. 14 вариантов заданий. Авторы заданий - ведущие ученые, преподаватели и методисты, принимающие непосредственное участие в разработке контрольных измерительных материалов ЕГЭ. Типовые тестовые […]
  • Шпаргалка налоги и налогообложение Налоги и налогообложение. Шпаргалка. В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Налоги и […]
  • Приказ 345 от 1973 Приказ Министерства транспорта РФ от 7 ноября 2013 г. N 345 "Об утверждении Обязательных постановлений в морском порту Кандалакша" Приказ Министерства транспорта РФ от 7 ноября 2013 г. N 345"Об утверждении Обязательных постановлений в […]
  • Квитанция пд 4 налог в excel Образцы квитанции: Форма ПД-4 сбербанк (налог) Содержание Образцы квитанций Образцы типовых квитанций в Сбербанк. Некоторые другие банки тоже принимают такие квитанции, однако могут взымать дополнительную комиссию. Форма N ПД-4 сб(налог) […]
  • Рабочий стол приказы Рабочий стол приказы МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (Минкомсвязь России) ПРИКАЗ 08.08.2016 №368 Об утверждении Порядка применения франкировальных машин В соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 […]
  • Как оформить замену рамы Сообщества › Грузовики и Автобусы › Блог › Замена рамы и кабины. Всем доброго дня. Правда ли то, что сейчас нельзя менять раму и кабину у грузового автомобиля?всем заранее спасибо за ответ. Комментарии 44 Заменил кабину на КамАЗе 5320, […]

Обсуждение закрыто.