24 приказ курс стрельб

Оглавление:

акт замера расстояний образец

У нас вы можете скачать приказ 24 курс стрельб для сотрудников уис меры безопасности в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

После осмотра оружия и патронов можно приступить к заряжанию. Заряжание и разряжание оружия производится только в специально отведенных для этого местах, оборудованных пулеулавливателем и хорошо освещенных. Заряжание пистолета Макарова производится в следующем порядке: Вставить снаряжённый магазин в основание рукоятки пистолета большим пальцем до щелчка;.

Снять пистолет с предохранителя флажок вниз ;. Энергично отвести затвор назад до отказа и отпустить его;. Заряжание автомата Калашникова производится в следующем порядке: Присоединить снаряжённый магазин к автомату;. Снять автомат с предохранителя;. Поставить переводчик на необходимый вид огня;. Энергично отвести затворную раму назад до отказа и отпустить её;. Поставить автомат на предохранитель, если не предстоит немедленное открытие огня или не.

Меры безопасности при проведении. Разрешение на открытие огня во время проведения стрельб дает только руководитель стрельб.

Вести огонь на стрельбище разрешается только после команды «Огонь». При проведении учебно-тренировочных и контрольных стрельб запрещается: Допускать к выполнению упражнений учебных стрельб сотрудников, не сдавших зачётов по знанию материальной части оружия, требований мер безопасности, не выполнивших подготовительных упражнений;. Расчехлять оружие или извлекать его из кобуры без разрешения руководителя стрельб;. Направлять оружие, независимо от того, заряжено оно или нет, в сторону, где находятся люди или в направлении их возможного появления, тыл стрельбища тира ;.

Заряжать оружие без команды руководителя стрельб;. Утвердить прилагаемый Порядок ношения и применения огнестрельного оружия сотрудниками уголовно-исполнительной системы.

Федеральной службе исполнения наказаний Г. Корниенко обеспечить исполнение Порядка ношения и применения огнестрельного оружия сотрудниками уголовно-исполнительной системы. Порядок ношения и применения огнестрельного оружия сотрудниками уголовно-исполнительной системы разработан в соответствии с частью 3 статьи По решению начальников учреждений, исполняющих наказания, следственных изоляторов и территориальных органов УИС сотрудникам, прошедшим специальную подготовку, проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия, выдается огнестрельное оружие и боеприпасы к нему для выполнения оперативно-служебных задач и обеспечения личной безопасности.

Пистолеты револьверы при ношении должны быть надежно закреплены пистолетным револьверным шнуром, исключающим возможность утраты оружия. Ношение пистолетов револьверов , боеприпасов без использования специального снаряжения кобур, пистолетного револьверного шнура запрещается. Ношение автоматов, ручных пулеметов, пистолетов-пулеметов, карабинов специальных и винтовок осуществляется сотрудниками с использованием ремней в положении «На ремень».

На охраняемых объектах УИС ношение огнестрельного оружия осуществляется с обеспечением мер безопасности. На внутренней территории учреждений, исполняющих наказания, и следственных изоляторов ношение огнестрельного оружия не допускается. В случае тушения пожара или борьбы со стихийным бедствием сотруднику, вооруженному огнестрельным оружием, разрешается держать его в положении «За спину».

Начальник оцепления отвечает за несение сотрудниками службы на постах оцепления. Раскрыть меры безопасности при обращении с оружием на стрельбах и на. Для руководства и обслуживания стрельб, а также для обеспечения мер безопасности во время стрельбы приказом по части. В описательной части указываются: При проведении практических стрельб сотрудник, с разрешения руководителя стрельб.

Какие перечисленные действия являются нарушением мер безопасности при обращении с. Организация набора и отбора кадров на службу в УИС. В этой связи среди мер, призванных поднять эффективность. Квалификация сотрудников уголовно-исполнительной системы.

timsongroup.ru

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 3 апреля 2013 г. № 156 «Об утверждении Положения о проведении конкурса профессионального мастерства среди сотрудников отделов специального назначения территориальных органов ФСИН России»

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 № 1314 «Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 42, ст. 4109,2005, № 929, ст. 3037, № 49, ст. 5204; 2007, № 11, ст. 1283; 2008, № 18, ст. 2009, № 43, ст. 4921, № 47, ст. 5431; 2010, № 4, ст. 368, № 19, ст. 2300, № 20, ст. 2435; 2012, № 14, ст. 1615), в целях повышения уровня профессионального мастерства сотрудников отделов специального назначения территориальных органов ФСИН России приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении конкурса профессионального мастерства среди сотрудников отделов специального назначения территориальных органов ФСИН России (далее — конкурс профессионального мастерства).

2. Управлению режима и надзора ФСИН России (Смирнов С.Ю.), начальникам территориальных органов ФСИН России начиная с 2013 года один раз в три года организовывать и проводить конкурсы профессионального мастерства среди сотрудников отделов специального назначения территориальных органов ФСИН России.

3. Федеральному казенному учреждению «Центр государственного имущества и Жилищно-бытового обеспечения Федеральной службы исполнения наказаний» (Новиченок М.М.) обеспечить изготовление кубков, дипломов и грамот для поощрения победителей и призеров конкурса профессионального мастерства на первенство ФСИН России.

4. Признать утратившим силу приказ ФСИН России от 02.05.2007 № 210 «Об утверждении Положения о проведении конкурса профессионального мастерства среди сотрудников отделов специального назначения территориальных органов уголовно-исполнительной системы» (признан не нуждающимся в государственной регистрации, письмо Минюста России от 14.05.2007 № 01/4510-аб).

5. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя директора ФСИН России генерал-лейтенанта внутренней службы Э.В. Петрухина.

Положение
о проведении конкурса профессионального мастерства среди сотрудников отделов специального назначения территориальных органов ФСИН России
(утв. приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 3 апреля 2013 г. № 156)

I. Общие положения

1. Конкурс профессионального мастерства среди сотрудников отделов специального назначения территориальных органов ФСИН России (далее — Конкурс) проводится в целях анализа служебной деятельности сотрудников отделов специального назначения территориальных органов ФСИН России (далее — сотрудники ОСН), повышения их уровня квалификации и профессионального роста, а также распространения передового опыта.

2. Конкурс проводится один раз в три года среди сотрудников ОСН независимо от занимаемой должности.

3. Конкурс проводится в три этапа.

I этап — на личное первенство в отделах специального назначения территориальных органов ФСИН России, время проведения — II квартал;

II этап — на личное первенство в отделах специального назначения территориальных органов ФСИН России, дислоцированных в одном федеральном округе, среди победителей I этапа конкурса, время проведения — III квартал;

III этап — на личное первенство ФСИН России среди сотрудников ОСН, занявших 1, 2 и 3 места на II этапе конкурса, время проведения — III-IV квартал.

4. Ответственность за организацию и проведение конкурса возлагается:

на I этапе — на начальников территориальных органов ФСИН России;

на II и III этапах — на управление режима и надзора ФСИН России и начальника территориального органа ФСИН России, на базе которого проводится конкурс.

5. На каждом этапе конкурса определяются сроки, место и порядок его проведения, составы организационного комитета и судейской комиссии.

6. Организационные комитеты разрабатывают конкурсные экзаменационные билеты, оказывают методическую помощь в организации и проведении конкурса, решают вопросы размещения, питания участников конкурса и другие организационные вопросы.

Состав организационных комитетов утверждается начальником территориального органа ФСИН России, на базе которого проводится этап конкурса. В состав организационных комитетов включаются наиболее опытные и ответственные сотрудники уголовно-исполнительной системы.

7. Судейские комиссии формируются в составе не менее трех человек из числа наиболее подготовленных в методическом плане сотрудников уголовно-исполнительной системы. В состав комиссий могут включаться представители руководящего и преподавательского состава образовательных учреждений ФСИН России, а также практические работники территориальных органов ФСИН России и учреждений уголовно-исполнительной системы.

8. Дата, место и сроки проведения II и III этапов конкурса определяются ФСИН России.

Как правило, местами проведения II этапа конкурса определяются территориальные органы ФСИН России, имеющие в подчинении базовый отдел специального назначения.

9. Участие сотрудников ОСН в конкурсе добровольное.

10. К участию в конкурсе допускаются сотрудники ОСН, прошедшие профессиональную подготовку, положительно зарекомендовавшие себя в оперативно-служебной деятельности подразделений специального назначения, имеющие отличные оценки по основным дисциплинам за предыдущий учебный год и опыт работы в подразделениях специального назначения не менее трех лет,

Сотрудники ОСН, имеющие на день проведения конкурса дисциплинарное взыскание, к участию в конкурсе на I, II и III этапах не допускаются.

11. Основанием для участия сотрудников ОСН в конкурсе является заявка, представленная в судейскую комиссию не позднее, чем за 10 дней до начала проведения конкурса, заявки на участие в III этапе конкурса готовят территориальные органы ФСИН России, на базе которых проводился II этап.

II. Порядок проведения конкурса

12. Конкурс проводится по тактико-специальной, огневой, физической, тактической и медицинской подготовке. Форма одежды участников конкурса — специальная камуфлированная по сезону.

13. Результаты конкурса определяются из расчета набранных баллов по каждой дисциплине.

14. При сдаче тактико-специальной подготовки проверяются знания нормативных правовых актов, регулирующих деятельность уголовно-исполнительной системы в части, касающейся отделов специального назначения, а также методов и практических навыков в принятии решений для выполнения поставленных задач и вводных по различным ситуациям. Выполняется спуск с крыши (верхних этажей) здания при помощи средств, применяемых в альпинистской подготовке, с проникновением в проем окна, стрельбой, метанием гранаты и другими действиями, осуществляемыми при штурме здания.

Совершение спуска осуществляется с крыши или верхнего этажа 4-5-этажного здания. Вооружение и экипировка участника — автомат, учебная граната, средства бронезащиты. Исходное положение участника — в одном шаге от окна (края крыши). По команде участник конкурса присоединяет карабин спускового устройства к фалу и начинает спуск.

Исходя из имеющейся учебно-материальной базы для занятий по высотной подготовке условия упражнения, вооружение и экипировка могут быть изменены. Перед выполнением контрольного спуска участникам конкурса предоставляется возможность осуществить 3-4 тренировочных спуска.

Достигнув 4 этажа, участник производит очередь в окно пятью холостыми выстрелами из автомата, в проеме окна на 3 этаже готовит имитационную гранату. На 2 этаже выбивает ногой макет оконной рамы и производит бросок гранаты в проем окна.

После выполнения указанных элементов участник спускается на землю, отстегивает карабин от фала и пробегает 10 — 15 метров до обозначенного рубежа и занимает положение для стрельбы (лежа, сидя, стоя по выбору испытуемого) в сторону вероятного нахождения противника. Упражнение выполняется на время (до секунды), баллы начисляются в соответствии с занятыми местами. За каждый невыполненный основной элемент (стрельба, подготовка гранаты, бросок гранаты) участнику начисляется 5 штрафных секунд.

15. При сдаче огневой подготовки проверяются знания материальной части оружия и мер безопасности. Выполняются два специальных упражнения учебных стрельб из пистолета, одно специальное упражнение учебных стрельб из автомата (номера упражнений определяются непосредственно во время проведения конкурса) и первое спортивное упражнение из ПМ (3 + 10) в соответствии с требованиями приказа Минюста России от 26.02.2006 № 24 «Об утверждении Курса стрельб из стрелкового оружия для сотрудников уголовно-исполнительной системы» (признан Минюстом России не нуждающимся в государственной регистрации 09.02.2006).

За нарушение мер безопасности при обращении с оружием участник конкурса получает «неудовлетворительную» оценку и отстраняется от дальнейшего выполнения упражнения.

16. При сдаче физической подготовки выполняются нормативы по физической подготовке. Зачет включает в себя выполнение следующих упражнений: кросс на 5 км, подтягивание на перекладине, преодоление полосы препятствий и боевые приемы борьбы.

17. При сдаче тактической подготовки проверяются знания основ современного общевойскового боя, обустройства и функционирования наблюдательных и контрольно-пропускных пунктов, действия сотрудников ОСН в наступлении, обороне, походном охранении, навыков ориентирования на местности, использования топографических карт, планов и схем местности при выполнении служебно-боевых задач.

18. При сдаче медицинской подготовки проверяются знания методов оказания первой помощи пострадавшим при ранениях, переломах, термических поражениях, отравлениях, утоплениях, удушениях и практические умения оказывать первую помощь.

19. Проверка знаний и умений участников конкурса осуществляется и оценивается судейской комиссией в соответствии с таблицей расчетов результатов конкурса по видам дисциплин согласно приложению № 1. Оценки выставляются в экзаменационные ведомости сдачи зачета по видам дисциплин на каждом этапе конкурса согласно приложению № 2.

Результаты каждого этапа конкурса заносятся в сводную ведомость (приложение № 3).

20. Начисление баллов по дисциплинам «Совершение спуска с крыши (верхних этажей) здания», «Выполнение 1-ого спортивного упражнения из ПМ (3 + 10)», «Подтягивание на перекладине», «Кросс на 5 км» и «Полоса препятствий» производится в порядке согласно приложению № 4.

21. При разработке конкурсных билетов основное внимание уделяется решению практических задач, проверке знаний применения вооружения, техники, специальных средств и средств связи, умений и навыков действий в экстремальных ситуациях. Вопросы в билетах должны соответствовать задачам, решаемым сотрудниками ОСН в процессе оперативно-служебной деятельности.

22. Подготовка мест проведения II и III этапов конкурса, обеспечение оружием, боеприпасами, техникой, средствами связи, а также размещение, питание участников возлагаются на начальников территориальных органов ФСИН России, на базе которых они проводятся.

23. Участники конкурса прибывают к месту его проведения накануне дня соревнований, при себе обязаны иметь: служебное и командировочное удостоверения, медицинскую справку с разрешением на сдачу нормативов по физической подготовке.

24. Участникам конкурса, не прибывшим для сдачи зачета по любому виду дисциплин конкурсной программы без уважительной причины, начисляется 10 штрафных баллов за каждый пропущенный предмет.

25. Участники, опоздавшие на конкурс по уважительной причине, допускаются к сдаче зачетов судейской комиссией.

III. Определение результатов конкурса

26. Победитель и призеры конкурса определяются судейской комиссией по наибольшему количеству набранных баллов. При равенстве итоговых баллов у двух или более участников преимущество отдается участнику, получившему в сумме наибольшее количество баллов за сдачу нормативов по физической подготовке и выполнение упражнений стрельб. В случае равенства и этого показателя преимущество отдается сотруднику ОСН, имеющему наибольшую продолжительность службы в отделе специального назначения.

27. Итоги конкурса подводятся по завершении каждого этапа и оформляются протоколом.

28. Сводный протокол II этапа конкурса направляется в управление режима и надзора ФСИН России в пятидневный срок после проведения состязаний.

IV. Награждение победителей и призеров конкурса

29. Поощрение победителей I и II этапов конкурса осуществляется прямыми начальниками в пределах предоставленных им прав.

Победители и призеры II и III этапов конкурса награждаются кубками, дипломами и ценными подарками.

30. Участники III этапа конкурса, занявшие первое и призовые места по стрельбе и физической подготовке, награждаются грамотами и ценными подарками.

31. Поощрение сотрудников уголовно-исполнительной системы, наиболее отличившихся в организации и проведении этапов конкурса, по рекомендации организационных комитетов, может быть осуществлено начальниками территориальных органов ФСИН России и директором ФСИН России в пределах предоставленных им прав.

www.garant.ru

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 11 августа 2009 г. № 362 «О внесении изменений в приказ ФСИН России от 06.02.2006 № 38» (не вступил в силу)

По заключению Минюста РФ от 27 августа 2009 г. N 01/10473-ДИ настоящий приказ не нуждается в государственной регистрации

В целях совершенствования организации инспектирования и объективной оценки кадровых и воспитательных аппаратов инспектируемых территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний приказываю:

1. Внести изменения в приказ ФСИН России от 06.02.2006 N 38 «Об оценке деятельности территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний при инспектированиях»* (в государственной регистрации не нуждается, письмо Минюста России от 10.02.2006 N 01/959-ЕЗ) согласно приложению.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 01.01.2010.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника организационно-инспекторского управления ФСИН России Воронкова А.В.

* С изменениями, внесенными приказом ФСИН России от 23.03.2009 N 112 (в государственной регистрации не нуждается, письмо Минюста России от 10.04.2009 N 01/3456-ДК)

Приложение
к приказу Федеральной службы исполнения наказаний
от 11 августа 2009 г. N 362

Изменения,
вносимые в приказ ФСИН России от 06.02.2006 N 38 «Об оценке деятельности территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний при инспектированиях»

Методические рекомендации N 11 к Методике оценки деятельности территориальных органов ФСИН России изложить в следующей редакции:

«Оценка
работы с кадрами, эффективности организации воспитательной работы, служебной и физической подготовки, обеспечения правовой и социальной защиты сотрудников уголовно-исполнительной системы

*(1) Среднесписочная численность сотрудников в процентном отношении — цифровой показатель, выражающий количество сотрудников, состоящих в списке за определенный отчетный период, и определяется путем суммирования списочной численности по месяцам отчетного периода и деления полученной суммы на число месяцев в этом отчетном периоде.

*(2) Если доля уволенных на первом году службы в территориальном органе ФСИН России выше среднестатистического показателя по уголовно-исполнительной системе, но за 5 лет, предшествующие инспектированию, имеется стойкая тенденция снижения доли уволенных на первом году службы, по данному показателю может быть выставлена оценка «удовлетворительно».

*(3) При отсутствии резерва итоговая оценка выставляется «неудовлетворительно».

*(4) Организационные мероприятия по подготовке и проведению аттестации отражаются в приказе начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы и предусматривают: создание аттестационных комиссий, утверждение или уточнение их состава; доведение до сотрудников сроков, планов и схем аттестации; проведение инструктивных совещаний с начальниками учреждений или органов уголовно-исполнительной системы, сотрудниками кадровых подразделений, председателями и членами аттестационных комиссий; материальное, техническое и методическое обеспечение деятельности по подготовке и проведению аттестации.

*(5) Определено приказом ФСИН России от 07.06.2005 N 413 «Об утверждении норм положенности технических средств обучения в системе профессионального образования сотрудников уголовно-исполнительной системы» (в государственной регистрации не нуждается, письмо Минюста России от 28.07.2005 N 01/6080-ВЯ).

*(6) Определено приказом ФСИН России от 07.06.2005 N 411 «Об утверждении номенклатуры, сроков эксплуатации, норм положенности мебели, инвентаря и оборудования для образовательных учреждений высшего, среднего, начального и дополнительного профессионального образования Федеральной службы исполнения наказаний» (в государственной регистрации не нуждается, письмо Минюста России от 11.07.2005 N 01/5476-ВЯ).

*(7) Учетно-отчетная и планирующая документация по служебной подготовке сотрудников включает в себя:

приказ территориального органа ФСИН России по организации служебной и физической подготовки сотрудников на год;

учебно-тематический план занятий по служебной подготовке с рядовым и начальствующим составом подразделения учреждения или органа УИС;

наличие специальных тетрадей для записей;

порядок ведения журнала учета занятий по служебной и физической подготовке;

наличие и состав учебных групп, руководители (помощники руководителей) учебных групп;

наличие и состав учебных групп руководящего состава при начальнике территориального органа ФСИН России.

*(8) Уровень подготовки руководителей занятий определяется наличием плана-конспекта, формой проведения занятия, контролем усвоения учебного материала сотрудниками, качеством проведения контрольно-проверочных занятий, системой контроля за организацией служебной подготовки.

*(9) Уровень подготовки сотрудников определяется наличием, ведением и содержанием конспектов занятий, уровнем усвоения учебного материала, знанием нормативных правовых актов и руководящих документов по каждому разделу подготовки, применением их в повседневной служебной деятельности.

*(10) Уровень профессиональных знаний, умений и навыков по специальной подготовке может определяться по билетам, в ходе опроса сотрудника, а также по текущим оценкам, имеющимся в журнале учета занятий.

*(11) Оценка сотрудника по специальной подготовке определяется:

«отлично» — если сотрудник четко и полно ответил на вопросы о содержании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Минюста России, определяющих приоритетные направления его служебной деятельности, последовательно и исчерпывающе изложил основные требования законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Минюста России, регламентирующих его действия при решении различных служебных задач (на примере 1-2 типичных ситуаций), а также продемонстрировал твердое усвоение других вопросов, составляющих содержание его специальной подготовки;

«хорошо» — если сотрудник правильно, но не полно ответил на вопросы о содержании и основных требованиях законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Минюста России, определяющих приоритетные направления его служебной деятельности, регламентирующих его действия, при решении различных служебных задач (на примере 1-2 типичных ситуаций), а также продемонстрировал среднее усвоение других вопросов, составляющих содержание его специальной подготовки;

«удовлетворительно» — если сотрудник только после дополнительных наводящих вопросов раскрыл содержание и основные требования законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Минюста России, определяющих приоритетные направления его служебной деятельности, неполно указал законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, нормативные правовые акты Минюста России, регламентирующие его действия при решении различных служебных задач (на примере 1-2 типичных ситуаций), а также продемонстрировал поверхностное усвоение других вопросов, определенных и составляющих содержание его специальной подготовки;

«неудовлетворительно» — если сотрудник не смог правильно ответить на заданные вопросы о законодательных и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, нормативных правовых актах Минюста России, определяющих основное содержание его служебной деятельности и регламентирующих правомерность его действий при решении типичных служебных задач, а также не ответил на другие вопросы, определенные Наставлением по организации профессионального образования сотрудников уголовно-исполнительной, системы, утвержденным приказом Минюста России от 11.04.2007 N 73 (зарегистрирован в Минюсте России 24.04.2007, регистрационный N 9338), и составляющие содержание его специальной подготовки.

*(12) К учебно-материальной базе для проведения специальной подготовки относятся: учебные классы и аудитории, учебно-методическое обеспечение, использование эксплуатируемых технических средств обучения и передовых технологий в процессе обучения.

*(13) Индивидуальная оценка обучаемых состоит из оценок, полученных за выполнение нормативов по огневой подготовке, знание основ и правил стрельбы, материальной части оружия, мер безопасности при обращении с оружием и боеприпасами и определяется:

«отлично» — если не менее половины оценок, в том числе за стрельбу, «отлично», а остальные не ниже «хорошо»;

«хорошо» — если не менее половины оценок, в том числе за стрельбу, не ниже «хорошо», а остальные не ниже «удовлетворительно»;

«удовлетворительно» — если оценка за стрельбу «удовлетворительно», а остальные оценки не ниже «удовлетворительно» или при наличии одной неудовлетворительной оценки — оценка за стрельбу не ниже «хорошо».

*(14) Оценка индивидуальной физической подготовленности сотрудников состоит из оценок, полученных им за выполнение установленных нормативов, включая боевые приемы борьбы, и определяется:

«отлично» — если более половины оценок «отлично», а остальные — «хорошо»;

«хорошо» — если более половины оценок не ниже «хорошо», а остальные — «удовлетворительно»;

«удовлетворительно» — если все оценки «удовлетворительно» или если одна оценка «неудовлетворительно» при наличии положительных оценок за выполнение служебно-прикладных упражнений (в том числе не менее одной из них не ниже «хорошо»);

Оценка индивидуальной подготовленности сотрудника по боевым приемам борьбы слагается из оценок, полученных им за выполнение 5 приемов, и определяется:

«отлично» — если выполнено пять приемов;

«хорошо» — если выполнено четыре приема;

«удовлетворительно» — если выполнено три приема.

Выполнение приема оценивается:

«выполнено» — если прием проведен согласно описанию, быстро, уверенно и доведен до завершения;

«не выполнено» — если прием проведен не в соответствии с описанием, медленно или не доведен до завершения.

*(15) Уровень спортивно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы определяется участием в соревнованиях различного уровня, рост спортивной квалификации и состояния спортивно-тренировочной и физкультурно-оздоровительной базы (спортивные залы, комнаты, площадки, стадионы и т.д.).

*(16) Оценка «удовлетворительно» выставляется территориальному органу ФСИН России, если отрицательная оценка выставлена не более чем по четырем из шестнадцати разделов таблицы.».

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 11 августа 2009 г. N 362 «О внесении изменений в приказ ФСИН России от 06.02.2006 N 38»

По заключению Минюста РФ от 27 августа 2009 г. N 01/10473-ДИ настоящий приказ не нуждается в государственной регистрации

Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2010 г.

Текст приказа официально опубликован не был

www.garant.ru

2.17. Выполнение упражнения по метанию ручных осколочных гранат:

2.17.1. Упражнения в метании ручных гранат предназначаются для обучения личного состава отделов специального назначения метанию ручных наступательных и оборонительных гранат из различных положений.

Упражнения в метании ручных гранат выполняются боевыми и учебно-имитационными гранатами днем и ночью. Приемы и правила метания ручных гранат изложены в Наставлении по стрелковому делу «Ручные гранаты».

2.17.2. Упражнения в метании ручных гранат выполняются:

— боевыми гранатами — на учебном месте для метания боевых гранат стрельбища (директрисы), под руководством начальника отдела специального назначения или его заместителя;

— учебно-имитационными гранатами — на оборудованном учебном месте огневого городка (тыла стрельбища, директрисы), под руководством начальников штурмовых отделений.

2.17.3. Перед выполнением упражнений с обучаемыми изучаются устройство гранат, правила обращения с ними, требования безопасности, приемы и правила метания, а также проводятся тренировки в метании на точность и дальность.

Учебные гранаты, применяемые для метания, по весу и форме должны соответствовать боевым, иметь учебный запал с предохранительной чекой и быть исправными.

К выполнению упражнения в метании боевой гранаты допускаются обучаемые, усвоившие правила обращения с боевыми гранатами и выполнившие данное упражнение учебно-имитационной гранатой.

Обучаемые и руководитель при метании ручных гранат должны быть в средствах индивидуальной бронезащиты.

Боевые гранаты метают только днем. Оружие обучаемого при метании должно находиться в положении, обеспечивающем его немедленное применение. Порядок метания учебно-имитационных гранат такой же, как и при метании боевых гранат.

Учебное место для метания боевых гранат выбирается с таким расчетом, чтобы при метании наступательных гранат в радиусе не менее 100 м, а оборонительных — в радиусе не менее 300 м исключалось поражение осколками гранат людей, техники, животных или объектов.

Исходное положение, где личный состав подразделения, прибывшего для метания боевых гранат, занимается подготовкой к выполнению упражнения, назначается на безопасном удалении (не ближе 350 м) от огневого рубежа для метания гранат.

Между местом метания и исходным положением устанавливается радио или телефонная связь.

Укрытие для очередной смены обучаемых оборудуется на удалении не ближе 50 м от огневого рубежа метания боевых гранат.

Пункт выдачи гранат и запалов к ним (пункт боепитания) оборудуется в укрытии, не ближе 50 м от исходного положения.

При метании боевых гранат руководитель и обучаемый, метающий гранату, находятся в окопе, при этом каждый находится в своей ячейке. Остальные обучаемые данной смены находятся на безопасном удалении (в укрытии).

2.17.4. При выполнении упражнений в метании боевых гранат соблюдается следующий порядок. По команде руководителя стрельбы «Подготовить гранату» обучаемый вывинчивает пробку из трубки (стакана) корпуса гранаты и ввинчивает запал, докладывает о готовности к метанию, например: «Прапорщик Тарасов к метанию гранаты готов».

2.17.5. По команде «По группе пехоты справа (слева, впереди), гранатой — огонь» обучаемый обязан:

— плотно прижать спусковой рычаг к корпусу гранаты пальцами руки;

— свободной рукой сжать (выпрямить) концы предохранительной чеки и за кольцо выдернуть ее из запала;

— произвести бросок гранаты в цель и сразу укрыться.

2.17.6. Если граната не была брошена и из запала предохранительная чека не выдергивалась, подается команда «Разрядить гранату». По этой команде обучаемый обязан:

— вывинтить запал, завернуть его в ветошь (бумагу) и уложить в сумку для гранат;

— ввернуть пробку в трубку корпуса, разряженную гранату уложить в соседний карман сумки для гранат.

studfiles.net

4. Виды и назначение упражнений стрельб

4.1. Упражнения стрельб для индивидуального обучения включают:

— упражнения начальных стрельб (УНС);

— упражнения подготовительных стрельб (УПС);

— упражнения учебных стрельб (УУС);

— контрольная стрельба (КС).

Упражнения начальных стрельб предназначены для выработки первоначальных умений и навыков в стрельбе из стрелкового оружия и отрабатываются с использованием малокалиберного оружия, электронных тиров и тренажеров.

Упражнения подготовительных стрельб предназначены для последовательного обучения стрельбе из стрелкового оружия различными способами по неподвижным (появляющимся) целям; для поддержания и совершенствования умений и навыков обучаемых в действиях при оружии и в стрельбе, а также для овладения новым оружием в период переподготовки личного состава и отрабатываются исходя из степени подготовленности личного состава и состояния учебной материальной базы.

Упражнения учебных стрельб предназначены для поддержания и совершенствования умений и навыков обучаемых в действиях при оружии, стрельбе в любых погодных условиях и определения уровня их огневой выучки.

Контрольная стрельба предназначена для определения степени огневой выучки личного состава и назначается по условию одного или нескольких упражнений учебных стрельб, отработанных в период обучения.

Выбор упражнений для контрольной стрельбы производится по усмотрению проверяющего с учетом специфики выполнения сотрудниками оперативно-служебных задач.

Контрольная стрельба проводится не реже одного раза в квартал, при инспектировании и на итоговых проверках.

4.2. При проведении контрольных стрельб личный состав ОСН выполняет упражнения учебных стрельб из табельного (пистолет Макарова) и из закрепленного оружия (пулемет, автомат, снайперская винтовка, подствольный гранатомет). Упражнения из группового оружия выполняются в составе штатных расчетов, из боевой техники — в составе штатных экипажей.

Оценка за стрельбу при выполнении двух упражнений определяется согласно подпункту 3.3 настоящего Курса стрельб.

5. Стрельба из малокалиберного, стрелкового оружия и

5.1. Упражнения начальных стрельб из малокалиберного оружия.

1-е начальное упражнение. Стрельба с места из малокалиберной

винтовки по неподвижной цели днем

Цель: грудная фигура с кругами (мишень № 4), уменьшенная в четыре раза.

Дальность до цели: 25 м.

Количество патронов: 3 шт.

Время на стрельбу: не ограничено.

Положение для стрельбы: лежа с упора.

«отлично»- выбить 25 очков;

«хорошо»- выбить 21 очко;

«удовлетворительно»- выбить 18 очков.

Порядок выполнения упражнения

По команде руководителя стрельбы обучаемый изготавливается к стрельбе, по команде «Заряжай» заряжает оружие и докладывает о готовности к стрельбе. Проверив изготовку и убедившись в готовности стрелка, руководитель стрельбы подает команду на открытие огня. По команде «Огонь» стрелок производит три выстрела, самостоятельно перезаряжая оружие. После сигнала «Отбой» руководитель стрельбы подводит обучаемого к мишени, указывает на допущенные ошибки в прицеливании, производстве выстрелов.

2-е начальное упражнение. Стрельба с места из малокалиберной

studfiles.net

Смотрите так же:

  • Приказ 693 от 02082005 трансформатор 4.704.282 схема У нас вы можете скачать приказ фсин 693 от 02.08.2005 в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf! N Собрание законодательства Российской Федерации от 18 октября г. Увеличить тарифные ставки оклады […]
  • Приказ федерального казначейства 10н от 30062014 Приложение 2 к приказу 10н от 30062014 акт замера расстояний образец У нас вы можете скачать приложение 7 к приказу 10н от 30.06.2014 бланк в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf! Учет операций, совершаемых клиентами с […]
  • Вторжение между ног Правила съема Вторжение между ног. Правила съема Считается, что знакомиться на улице не принято. Однако если вы научитесь делать это правильно, девушка сама с удовольствием предложит вам общение. Не думайте, что яркая и интересная красотка никогда не […]
  • Состав суда в надзорной Состав суда в надзорной Пункт 58 ст. 5 УПК РФ определяет участников как лиц, принимающих участие в уголовном процессе. txt fb2 ePub html на телефон придет ссылка на файл выбранного формата Шпаргалки на телефон — незаменимая вещь при […]
  • Приказ рф по спиду Приказ рф по спиду Федеральные порядки оказания медицинской: Клинические рекомендации: "Об утверждении порядка оказания медицинской помощи взрослому населению при заболевании, вызываемом вирусом имунодефицита человека […]
  • Заявление на получение гражданства рф ребенку Заявление о гражданстве РФ для ребенка. Новый образец заявления о гражданстве РФ для ребенка в формате PDF и DOC вы сможете скачать на странице. Процедуру получения гражданства для ребенка и полный список документов можно узнать на этой […]

Обсуждение закрыто.