Постановление о выплате единовременного пособия

Оглавление:

Выплата единовременного пособия при рождении ребенка

Как рассчитать и отразить в учете выплату работнику единовременного пособия при рождении ребенка, если ребенок родился 31.01.2016, а заявление на выплату пособия представлено работником 15.02.2016?

Работник состоит в браке, супруге единовременное пособие при рождении ребенка по месту работы не назначалось, о чем имеется справка с ее места работы. Пособие выплачивается в безналичной форме путем перечисления денежных средств на банковский счет работника.

Нормативно-правовое регулирование отношений по назначению единовременного пособия при рождении ребенка

При рождении ребенка один из родителей (или лицо, его заменяющее) имеет право на единовременное пособие при рождении ребенка. Данное пособие является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и выплачивается застрахованным лицам, работающим по трудовым договорам, по месту их работы организацией-работодателем (страхователем) (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», п. п. 25, 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок)).

Для назначения и выплаты единовременного пособия работник представляет организации-работодателю следующие документы:

  • заявление о назначении пособия;
  • справку о рождении ребенка, выданную органами ЗАГС;
  • справку с места работы другого родителя о том, что пособие ему (ей) не назначалось (п. п. 5, 28 Порядка, п. 3 Перечня документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 N 951н).

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если работник обратился за ним не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка (ч. 1 ст. 17.2 Федерального закона N 81-ФЗ, п. 80 Порядка).

Базовый размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 8000 руб. (ст. 12 Федерального закона N 81-ФЗ). Эта сумма индексируется начиная с 2008 г. исходя из прогнозного уровня инфляции, установленного федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год (абз. 1, 4 ч. 1 ст. 4.2 Федерального закона N 81-ФЗ).

Размеры единовременного пособия при рождении ребенка в 2016 г. составляют соответственно:

  • до 31.01.2016 (включительно) — 14 497,80 руб. (п. 2 ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 01.12.2014 N 384-ФЗ «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов»);
  • с 01.02.2016 — 15 512,65 руб. (Постановление Правительства РФ от 28.01.2016 N 42 «Об установлении с 1 февраля 2016 г. размера индексации выплат, пособий и компенсаций», п. 4 ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 06.04.2015 N 68-ФЗ «О приостановлении действия положений отдельных законодательных актов Российской Федерации в части порядка индексации окладов денежного содержания государственных гражданских служащих, военнослужащих и приравненных к ним лиц, должностных окладов судей, выплат, пособий и компенсаций и признании утратившим силу Федерального закона «О приостановлении действия части 11 статьи 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи с Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов»).

Округление суммы пособия до целых рублей не предусмотрено.

Пособие подлежит выплате в размере, действовавшем на дату наступления страхового случая (а не на дату обращения с заявлением о выплате пособия). На это, в частности, указал ФАС Северо-Западного округа в Постановлении от 22.01.2009 N А13-7308/2007.

В данном случае ребенок родился 31.01.2016, следовательно, пособие выплачивается в размере 14 497,80 руб. (несмотря на то что работник обратился с заявлением о выплате пособия 15.02.2016, когда размер пособия уже составил 15 512,65 руб.).

Выплата указанного пособия застрахованным лицам производится за счет средств ФСС РФ (ч. 1 ст. 4 Федерального закона N 81-ФЗ, ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пп. «а» п. 29 Порядка).

На сумму выплачиваемого работнику единовременного пособия организация уменьшает сумму страховых взносов, подлежащих перечислению в ФСС РФ. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты пособия в полном объеме, организация обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (ч. 1, 2 ст. 4.6 Федерального закона N 255-ФЗ, ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон N 212-ФЗ)).

Единовременное пособие назначается и выплачивается работнику не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами (п. 30 Порядка).

Дополнительно о назначении и выплате единовременного пособия при рождении ребенка см. в Путеводителе по кадровым вопросам.

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховые взносы

Сумма единовременного пособия при рождении ребенка не облагается НДФЛ (п. 1 ст. 217 Налогового кодекса РФ, см. также п. 2 Письма Минфина России от 03.03.2015 N 03-04-05/11080).

Единовременное пособие при рождении ребенка не подлежит обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование и на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ, пп. 1 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Бухгалтерский учет

Сумма единовременного пособия при рождении ребенка, выплачиваемая за счет средств бюджета ФСС РФ, не является расходом применительно к п. 2 Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н, и относится на расчеты с ФСС РФ.

Бухгалтерские записи по отражению операций, связанных с начислением и выплатой работнику пособия, производятся в порядке, установленном Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н, и приведены ниже в таблице проводок.

Налог на прибыль организаций

Единовременное пособие при рождении ребенка не включается в расходы, учитываемые при налогообложении прибыли, поскольку пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ, то есть у организации отсутствуют фактически произведенные затраты, признаваемые расходами в соответствии с абз. 2 п. 1 ст. 252 НК РФ.

m.ppt.ru

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 3 июня 2008 г. N 253н г. Москва «Об утверждении разъяснения о порядке назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка»

Документ является поправкой к

Зарегистрирован в Минюсте РФ 16 июня 2008 г.

Регистрационной N 11845

В соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 821 «Об издании разъяснений по единообразному применению Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 277) и пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2006 г. N 865 «Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 313; 2008, N 1,ст. 12) приказываю:

Утвердить по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации разъяснение о порядке назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка согласно приложению.

Разъяснение о порядке назначения

и выплаты единовременного пособия

Настоящее разъяснение разработано в соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 821 «Об издании разъяснений по единообразному применению Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 277) и пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2006 г. N 865 «Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 313; 2008, N 1, ст. 12; N 16, ст. 1700) (далее — Положение).

2. Порядок назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка регулируется Положением, принятым в соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 21, ст. 1929; 2006, N 50, ст. 5285; 2007, N 44, ст. 5281; 2008, N 9, ст. 817) (далее — Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).

3. В соответствии с подпунктом «в» пункта 26 Положения единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается лицам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, лицам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена международными договорами Российской Федерации, а также лицам, уволенным в связи с выводом воинских частей с территорий государств — бывших республик Союза ССР и других государств на территорию Российской Федерации, передислокацией воинских частей в пределах территории Российской Федерации, истечением срока трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию, за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, служба в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов.

4. Статьей 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ установлено, что право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Таким образом, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, проходит военную службу по контракту или приравненную к ней службу, он имеет право на получение единовременного пособия при рождении ребенка по месту службы.

5. В соответствии с пунктом 23 Положения назначение и выплата единовременного пособия при рождении ребенка одному из родителей либо лицу, его заменяющему, осуществляется по месту работы (службы, учебы), а если родители либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат, не учатся) — органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка.

В этой связи неработающему (не обучающемуся, не служащему) родителю либо лицу, его заменяющему, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка только в случае, если другой родитель ребенка либо лицо, его заменяющее, также не работает, не обучается и не служит.

Таким образом, в случае, когда один из родителей либо лицо, его заменяющее, проходит военную службу по контракту или приравненную к ней, а второй родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит и не обучается), то применительно к статьям 4 и 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ и пунктам 23 и 26 Положения единовременное пособие при рождении ребенка должно быть назначено и выплачено по месту военной и приравненной к ней службы родителя ребенка либо лица, его заменяющего, за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная и приравненная к ней служба.

rg.ru

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году

Статьи по теме

Исходный размер единовременного пособия при рождении ребенка ежегодно увеличивают на коэффициент индексации, устанавливаемый Правительством РФ, а также на региональный коэффициент в районах с особыми климатическими условиями. Расскажем, на какое единовременное пособие при рождении ребенка можно рассчитывать в 2018 году, как оформить и получить выплату, какие дополнительные выплаты гарантируют регионы.

Действующая в России система социальной поддержки семей предусматривает несколько видов выплат при рождении детей. Одна из таких выплат в 2018 году — пособие при рождении ребенка. Получить его вправе один из родителей (мать, отец или лицо, заменяющее их) на каждого рожденного ребенка независимо от социального статуса и рода профессиональной деятельности. И только один раз, поэтому выплату называют единовременной. О размерах выплаты в текущем году расскажем далее.

Сумма единовременного пособия при рождении ребенка в 2018 году

Пособие при рождении ребенка (первого, второго и последующих) родители (опекуны, усыновители) вправе получить один раз. Сумма фиксированная и не привязана к региону проживания получателя. Если в семье появляется сразу несколько детей, то право на получение выплаты распространяется на каждого ребенка.

С 1 января 2018 года, согласно новому порядку, установленному Федеральным законом от 19.12.2016 № 444-ФЗ, детские пособия индексируют ежегодно с 1 февраля на коэффициент, устанавливаемый Правительством РФ в соответствии с уровнем инфляции за предыдущий год.

Коэффициент индексации детских пособий в 2018 году — 1,025 (утв. постановлением Правительства РФ от 30.01.2018 № 74 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году»). Показатель установлен в соответствии с официальными данными Росстата: индекс потребительских цен в 2017 году составил 2,5%.

С 1 февраля 2017 года до 1 февраля 2018 года пособие при рождении ребенка выплачивалось в размере 16 350,33 рубля (15 512,65 руб. x 1,054). С 1 февраля 2018 года пособие при рождении ребенка увеличено на коэффициент индексации 1,025 и составляет 16 759,08 руб. (16 350,33 руб. × 1,025).

Размер единовременного пособия на рождение ребенка в 2018 году

При рождении сразу двух и более детей пособие выплачивают на каждого из них.

Размер единовременного пособия нужно устанавливать на дату рождения ребенка (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Например, если ребенок родился в январе 2018 года, то пособие полагается в размере, который действовал в январе.

Для пособий сотрудникам, которые работают в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в районах с особыми климатическими условиями, применяют районный коэффициент. Сумма региональной выплаты напрямую зависит от места проживания семьи (рождения детей) семьи. Существуют минимальные и максимальные коэффициенты, на которые умножают сумму федерального пособия. Окончательную сумму к выплате необходимо уточнять в местном отделении ФСС, в которое подают заявление.

На региональном уровне регулирование вопросов, связанных с получением пособий осуществляется в рамках местных законов. Региональные власти могут устанавливать дополнительные выплаты и льготы семьям с детьми. Например, в Московской области выплачиваются единовременные пособия (Закон МО от 12.01.2006 №1/2006-ОЗ, постановление Правительства МО от 14.08.2012 № 989/30):

  • 20 000 рублей, 40 000 рублей, 60 000 рублей — при рождении первого, второго и третьего ребенка;
  • 70 000 рублей — при рождении двойни;
  • 300 000 рублей — при рождении сразу трех и более детей.

Дополнительная выплата не имеет отношения к федеральной. На помощь при рождении ребенка могут рассчитывать родители любого возраста и независимо от того, сколько на воспитании детей. В 2018 году дополнительное региональное пособие можно получить только в Управлении соцзащиты населения. К работодателю за ним обращаться не нужно.

Как получить единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году

Единоразовая выплата при рождении малыша выплачивается одному из родителей — матери или отцу, либо заменяющему их лицу. При этом не имеет значения, работает получатель или нет.

Для назначения выплаты необходимо обратиться к работодателю или в орган социального страхования не позднее, чем через 6 месяцев после рождения малыша.

Кто выплачивает единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году

Начисление социального пособия производится одному из родителей (матери или отцу) по месту работы (службы). Если оба родителя не работают (в том числе студенты, обучающиеся по очной форме в образовательных организациях), необходимо обратиться в службу соцзащиты населения по месту жительства.

Особенности назначения пособия

  1. Если один из родителей трудоустроен или проходит службу по контракту, а второй родитель не работает и не служит, то пособие назначают и выплачивают по месту работы (службы).
  2. При расторжения брака пособие назначают и выплачивают тому родителю, с которым ребенок проживает.
  3. Получить выплату матери или отцу (не обязательно супругам) можно как по месту работы вместе с декретными, так и через орган соцзащиты.

Пособие при рождении детей выплачивают:

  • по месту работы или в отделении ФСС — матери или отцу, подлежащим обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  • через соцзащиту населения — неработающим и безработным лицам, состоящим на учете в центре занятости населения.

Деньги перечисляют в кассу организации или на зарплатную карту в банке, а при выплате через соцзащиту — почтовым переводом или на банковский счет (в том числе социальную карту).

Выплата при рождении малыша предоставляется одному из родителей по заявлению. Образцы заявлений на предоставление выплаты смотрите ниже.

Документы на единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году

Для того чтобы получить единовременное пособие по месту работы, в бухгалтерию работодателя необходимо подать пакет документов:

  • Заявление;
  • Справка о рождении ребенка из ЗАГСа по форме Ф24 (выдается в момент регистрации малыша);
  • Паспорта родителей и их копии;
  • Свидетельство о рождении ребенка: оригинал и копия;
  • Если родители проживают в зарегистрированном браке, то необходима справка с места работы второго супруга о том, что такой вид пособия ранее не выплачивался.

Заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка

Заявление о том, что родитель не получал единовременное пособие при рождении ребенка

Директору
ООО «Альфа»
А.В. Львову
от Г.П. Иванова

Прошу Вас выдать моей жене Е.В. Ивановой единовременное пособие в связи с рождением ребенка.

Заявляю, что до сегодняшнего дня я нигде не работал и не работаю, поэтому не могу представить требуемую Вами справку с места работы о том, что я не получал единовременное пособие при рождении ребенка.

12.02.2018 ______________ Г.П. Иванов

Расписка о получении документов для назначения пособия при рождении ребенка

Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»

о приеме заявления для назначения пособия

от «22» января 2018 г. № 25

Выдана Е.В. Ивановой в том, что от нее 22 января 2018 г. получено заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка и одновременно с ним получены следующие документы:

www.gazeta-unp.ru

Образец приказа о выплате единовременного пособия при рождении ребенка

Все родители, у которых появился ребенок, имеют право на получение единовременного пособия. Если они трудоустроены официально, и на работе перечисляются выплаты в ФСС, то деньги можно получить на месте службы. Для этого следует подать необходимые бумаги работодателю, который издаст соответствующий приказ.

Суть документа

Эта бумага является распорядительной и служит сигналом для назначения и выдачи денег тому, кто в ней указан. Для кассира расчет осуществляется на основе данного положения. Без него деньги не могут быть выданы.

Текст оформляет лицо, которое является ответственным за ведение документооборота в компании. Им может быть, например, секретарь. После оформления постановление передают руководителю. Он вводит документ в действие, ставя свою подпись. Завизировать постановление должны следующие лица:

  1. Руководитель, именно его подпись делает документ действующим.
  2. Сотрудник, в отношении которого назначается выплата. Он расписывается о том, что ознакомился с содержанием.
  3. Работник, выплачивающий пособие. В качестве такового выступает кассир или бухгалтер.
  4. Работник, следящий за исполнением распоряжения.

Основания для оформления приказа

Процедура, в результате которой работник получает компенсацию, регулируется законом о государственных пособиях гражданам с детьми, от 19 мая 1995 года. Согласно ему, после рождения младенца любой из родителей имеет право получить пособие. В определенных случаях его могут выплатить лицу, которое заменяет родителей.

В 2018 году компенсацию выплачивают в сумме 16 759 руб. Она подлежит ежегодной индексации. Выплата осуществляется на официальном месте работы или в органе социальной защиты в случае, если родители являются безработными.

Работодатель обязан заплатить деньги работнику, который написал соответствующее заявление в случае, если к нему приложены нужные бумаги. Среди таковых выделяют:

  1. Заявление, которое подается в свободной форме.
  2. Справка из органов ЗАГСа о появлении ребенка на свет.
  3. Подтверждение, что выплата не осуществлялась другому родителю у него на работе, если заявитель находится в брачном союзе.

В отдельных случаях, помимо указанных выше документов, предоставляются следующие:

  • документ, подтверждающий развод;
  • справка с другого места, где сотрудник работает по совместительству о том, что там компенсация не выплачивалась;
  • выписка из решения суда о том, что над младенцем установлена опека.

Законом не предусмотрен специальный порядок заполнения документа. Поэтому работодатель издает его самостоятельно, но учитывает необходимые формальности по составлению распорядительных бумаг. Обычно, это бланк фирмы с логотипом и реквизитами. Он должен содержать следующие данные:

  • заголовок, где указаны реквизиты, название, место и дата составления, иные сведения;
  • распорядительная часть с приказом о начислении субсидии, выдаче денег из кассы и о контроле за исполнением;
  • приложения;
  • подписей лиц, указанных выше.

Субсидию выдают в течение 10 дней с момента поступления документов от родителя. При этом важно, чтобы они подавались не позднее шести месяцев со дня появления малыша на свет. После указанного срока работодатель не обязан производить выплату.

Ошибки при составлении приказа

Из-за ошибок постановление не является действующим. В таких случаях следует готовить новый приказ из имеющегося шаблона. Чаще всего, ошибки бывают следующими:

  • нет подписи руководителя – это означает, что документ не является действующим;
  • нет подписей других лиц;
  • пропущены составляющие реквизитов, например, название, номер положения и прочее;
  • отсутствует список приложений – в конце указываются реквизиты и прилагаемые бумаги, на основе которых назначаются пособия.

Образец оформления

Образец приказа о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, с распорядительной части выглядит следующим образом:

  1. Бухгалтеру начислить единовременное пособие менеджеру Ивановой К.С. в размере 13 000 руб.
  2. Главбуху проконтролировать исполнение приказа.
  1. Заявление от 14.12.2017 г.
  2. Копия документа о рождении ребенка.
  3. Справка для назначения госпособия от 15.10.2017 г.
  4. Справка с места работы отца ребенка о том, что оно не выплачивалось.
  5. Документ, подтверждающий регистрацию малыша от 10.10.2017 г.

Генеральный директор Свиридов В.В.

Следовательно, изучив, как составлять приказ во всех подробностях, специалисты, которые должны их оформлять, вряд ли допустят ошибки. А работники, в пользу которых выплачивается пособие, могут проконтролировать правильность составленного документа.

famadviser.ru

Постановление Министерства труда и социального развития Ростовской области от 19 июня 2017 г. N 14 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги «Назначение и выплата единовременного пособия при рождении ребенка» (утратило силу)

Постановление Министерства труда и социального развития Ростовской области
от 19 июня 2017 г. N 14
«Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги «Назначение и выплата единовременного пособия при рождении ребенка»

В целях приведения правового акта исполнительной власти в соответствие с действующим законодательством министерство труда и социального развития Ростовской области постановляет:

1. Утвердить Административный регламент предоставления государственной услуги «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги «Назначение и выплата единовременного пособия при рождении ребенка» согласно приложению.

2. Признать утратившим силу постановление министерства труда и социального развития Ростовской области от 06.11.2014 N 5 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги «Назначение и выплата единовременного пособия при рождении ребенка».

3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя министра труда и социального развития Ростовской области Горяинову М.А.

Постановление вносит отдел

социальных пособий управления

адресной поддержки населения

Новым административным регламентом урегулированы отношения, возникающие при предоставлении государственной услуги «Назначение и выплата единовременного пособия при рождении ребенка».

Круг заявителей и условия предоставления госуслуги в целом остались прежними. Это пособие полагается в случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, или разведенный родитель, с которым ребенок совместно проживает (это могут быть граждане РФ, постоянно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, а также беженцы), не работают либо обучаются по очной форме обучения.

Предоставление госуслуги поручено органам соцзащиты населения муниципальных районов и городских округов. Минтруд области теперь осуществляет лишь координацию и общее руководство, а также контроль за деятельностью.

Заявитель вправе сам выбрать наиболее удобную для него форму предоставления услуги — очно (путем личного визита в органы соцзащиты или МФЦ) либо заочно (почтой, в том числе электронной, посредством Портала госуслуг), а также вариант предоставления документов — в бумажном или электронном виде.

Регламент содержит необходимые справочные сведения, описание и сроки выполнения административных процедур. Оговорены порядок и формы контроля за предоставлением услуги, порядок разрешения возможных споров.

Прежний регламент больше не действует.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Постановление Министерства труда и социального развития Ростовской области от 19 июня 2017 г. N 14 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги «Назначение и выплата единовременного пособия при рождении ребенка»

Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования

Текст постановления опубликован на «Официальном портале правовой информации Ростовской области» (www.pravo.donland.ru) 22 июня 2017 г.

Постановлением Министерства труда и социального развития Ростовской области от 5 июля 2018 г. N 12 настоящее постановление признано утратившим силу с 10 июля 2018 г.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

base.garant.ru

Смотрите так же:

  • Справка о суммах пособий Справка о том, что работник не получал пособия по БиР и по уходу за ребенком до 1,5 лет — образец Цитата (Журнал "Главбух" 19.05.2014): Идеальная справка для работника о том, что пособие он не получал Ежемесячное пособие по уходу за […]
  • Передачи расследование преступлений Следствие ведут… 16+ Полные выпуски проекта Выпуск от 15 ноября 2015 года 16+ Выпуск от 8 ноября 2015 года 16+ Выпуск от 1 ноября 2015 года 16+ Выпуск от 25 октября 2015 года 16+ Выпуск от 18 октября 2015 года 16+ Выпуск от 11 […]
  • Герб нотариусов О печатях нотариуса Правлением Нотариальной палаты (протокол от 14/12 от 12.10.2012г.) ПОЛОЖЕНИЕ о печатях нотариуса Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 1, 11, 24, 25 Основ законодательства Российской Федерации […]
  • Форма справки на пособие до 15 лет Справка с места работы о том, что пособие до 1.5 лет не выплачивалось Статьи по теме Справка с места работы о том, что пособие до 1.5 лет не выплачивалось – необходимый документ для назначения выплаты по уходу за ребенком. Для него нет […]
  • Детские пособия на 1 ребенка в 2018 году Пособия на детей с 1 мая 2018 года: новые размеры Как известно, с 01 мая 2018 года существенно повышается минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Его величина будет равняться прожиточному минимуму за 2 квартал предыдущего года, т.е. 11 […]
  • Региональные детские пособия в крыму в 2018 Детские пособия в Республике Крым и Симферополе в 2018 году После завершения переходного периода, в новых российских регионах (Республика Крым и город Севастополь) мероприятия по поддержке семей с детьми в основном проводятся по […]

Комментарии запрещены.