Опека в кропоткине

УСЫНОВЛЕНИЕ В РОССИИ

Интернет-проект Министерства образования и науки РФ
Департамент государственной политики в сфере защиты прав детей

  • А
  • Абинский район
  • Апшеронский район
  • Б
  • Белоглинский район
  • Белореченский район
  • Брюховецкий район
  • В
  • Выселковский район
  • г
  • г. Анапа
  • г. Армавир
  • г. Геленджик
  • г. Горячий Ключ
  • г. Краснодар
  • г. Новороссийск
  • г. Сочи
  • Г
  • Гулькевичский район
  • Д
  • Динской район
  • Е
  • Ейский район
  • К
  • Кавказский район
  • Калининский район
  • Каневской район
  • Кореновский район
  • Красноармейский район
  • Крыловский район
  • Крымский район
  • Курганинский район
  • Кущевский район
  • Л
  • Лабинский район
  • Ленинградский район
  • М
  • Мостовский район
  • Н
  • Новокубанский район
  • Новопокровский район
  • О
  • Отрадненский район
  • П
  • Павловский район
  • Приморско-Ахтарский район
  • С
  • Северский район
  • Славянский район
  • Староминский район
  • Т
  • Тбилисский район
  • Темрюкский район
  • Тимашевский район
  • Тихорецкий район
  • Туапсинский район
  • У
  • Успенский район
  • Усть-Лабинский район
  • Щ
  • Щербиновский район

Куда идти усыновителю

Мамонтовский район

Орган опеки и попечительства

Наименование муниципального образования

Мамонтовский района

Наименование органа опеки и попечительства

Комитет Администрации Мамонтовского района по образованию

Чибрякова Татьяна Евгеньевна

658560, Алтайский край, Мамонтовский район,
с. Мамонтово, ул. Советская, 148

Структурное подразделение, осуществляющее полномочие по опеке и попечительству над несовершеннолетними

Комитет Администрации Мамонтовского района по образованию

ФИО начальника структурного подразделения

Чибрякова Татьяна Евгеньевна

Геполова Лариса Викторовна

Часы приема граждан

Школа подготовки приемных родителей

КГБУ «Алтайский краевой центр психолого-педагогической и медико-социальной помощи»

Борисенко Ольга Викторовна

656038, Алтайский край, г.Барнаул, пр. Ленина, 54а

Маурер С.А., заведующий отделом развития замещающего семейного устройства; Белогруд Л.А., педагог-психолог; Заречнева Е.И., педагог-психолог; Чуйко Д.В., социальный педагог; Зубаренко Н.С., методист; Сафонова Е.Г., учитель-логопед; Платонова А.В., врач-психиатр; Скороглядова И.Г., педагог-психолог; Абрамова Е.В., юрисконсульт

рабочие дни с 8-00 до 17-30

Служба сопровождения замещающих семей

КГБУ «Романовский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей»

Зель Галина Ивановна

658640, Алтайский край, Романовский район, с.Романово, ул.Партизанская, 1.

Андреева Н.Ю., педагог-психолог; Ненашева И.В., социальный педагог; Елизарова Л.А., медицинский работник; Архипова Н.В., медицинский работник; Куренкова Н.М., медицинский работник; Орос И.М., медицинский работник

рабочие дни с 9-00 до 17-00

Новости Минобрнауки

14.03.2018 г. Число детей-сирот в России сократилось на 15% в 2017 г. — до 50,2 тыс.

Число детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, сократилось за 2017 г. до 50,2 тыс. человек. Об этом сообщается в материалах к заседанию коллегии Минобрнауки.

«По состоянию на 30 декабря 2017 г., в государственном банке данных находились сведения о 50,2 тыс. человек. В 2017 г. численность детей, состоящих на учете в государственном банке данных, сократилась на 15,1%», — говорится в документе.

Отмечается также, что всего в 2017 г. были устроены в семьи более 64 тыс. детей.

Кроме того, в документе говорится, что число записей в банке данных детей-сирот сократилось с 2005 г. в 3,7 раза за счет усыновления и различных форм семейного устройства детей.

9 и 10 июня в Москве прошел ежегодный Фестиваль приемных семей.

В Москве пройдет традиционный городской фестиваль приемных семей. Он состоится 9-10 июня под эгидой Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы. Сейчас в Москве в приемных семьях находятся 19 020 детей-сирот. Это 92,1 процента от общего количества детей-сирот в столице.

«Счастья заслуживает каждый ребёнок!» — девиз команды многопрофильного социального центра «Содействие», которая помогает детям-сиротам обрести долгожданную семью.

Сегодня в многопрофильном центре «Содействие» прошёл семинар для специалистов, работающих с замещающими семьями и кандидатами в приёмные родители.

Информационно-консультационный портал Министерства образования и науки РФ.

2016 Департамент государственной политики в сфере защиты прав детей

www.usynovite.ru

О Порядке предоставления жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда

СОВЕТ КРОПОТКИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КАВКАЗСКОГО РАЙОНА

ОЧЕРЕДНАЯ ЧЕТВЕРТАЯ СЕССИЯ

от 19 февраля 2009 года N° 29

О Порядке предоставления жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда

Рассмотрев проект решения Совета Кропоткинского городского поселения «О Порядке предоставления жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда», внесенный главой Кропоткинского городского поселения Кавказского района, Совет Кропоткинского городского поселения Кавказского района р е ш и л:

1. Утвердить Порядок предоставления жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда (прилагается).

2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета Кропоткинского городского поселения Кавказского района по финансам, налогам и бюджету, инвестиционной деятельности, поддержки малого и среднего бизнеса, развитию предпринимательства.

3. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Кропоткинского городского поселения Кавказского района В.И.Кобелев

к решению очередной четвертой сессии Совета Кропоткинского городского поселения Кавказского района

от 19 февраля 2009 года N° 29

предоставления жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда

1.1. Настоящий Порядок разработан на основании пункта 4 части 1 статьи 14 и раздела IV Жилищного кодекса Российской Федерации и устанавливает порядок предоставления жилых помещений, включенных в муниципальный специализированный жилищный фонд.

1.2. Специализированный жилищный фонд – это совокупность жилых помещений в муниципальном жилищном фонде, предназначенных для проживания отдельных категорий граждан.

К специализированным жилым помещениям муниципального жилищного фонда относятся:

  • служебные жилые помещения;
  • жилые помещения в общежитиях;
  • жилые помещения маневренного фонда.

1.3. Включение жилых помещений в специализированный жилищный фонд с отнесением их к определенному виду жилых помещений специализированного жилищного фонда осуществляется с соблюдением требований и в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2006 года N° 42 «Об утверждении правил отнесения жилого помещения к специализированному жилищному фонду и типовых договоров найма специализированных жилых помещений».

1.4. Жилые помещения муниципального специализированного жилищного фонда предоставляются в соответствии с требованиями Жилищного кодекса Российской Федерации, на основании постановления главы Кропоткинского городского поселения Кавказского района с предварительным рассмотрением материалов на заседании межведомственной комиссии по использованию жилищного фонда, расположенного на территории Кропоткинского городского поселения Кавказского района (далее – межведомственная комиссия).

1.5. Подготовка для рассмотрения на заседании межведомственной комиссии материалов по вопросам предоставления жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда осуществляется отделом имущественных отношений администрации Кропоткинского городского поселения Кавказского района (далее — отдел имущественных отношений).

1.6. На основании постановления главы Кропоткинского городского поселения Кавказского района о предоставлении жилого помещения муниципального специализированного жилищного фонда, Отдел имущественных отношений заключает с гражданином договор найма специализированного жилого помещения по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2006 года N° 42 «Об утверждении правил отнесения жилого помещения к специализированному жилищному фонду и типовых договоров найма специализированных жилых помещений».

2. Порядок предоставления служебных жилых помещений

2.1. Служебные жилые помещения в муниципальном жилищном фонде предоставляются гражданам, не обеспеченным жилыми помещениями на территории Кропоткинского городского поселения Кавказского района, в соответствии с требованиями статей 93, 104 Жилищного кодекса Российской Федерации.

2.2. Служебные жилые помещения предоставляются следующим категориям граждан:

  • избранным на выборную должность в органы местного самоуправления Кропоткинского городского поселения Кавказского района;
  • работникам, состоящим в трудовых отношениях с органами местного самоуправления Кропоткинского городского поселения Кавказского района, в связи с характером трудовых отношений;
  • работникам, состоящим в трудовых отношениях с муниципальными учреждениями, в связи с характером трудовых отношений;
  • руководителям, заместителям руководителя органов внутренних дел, прибывших для прохождения службы на территорию Кропоткинского городского поселения.

2.3. Для рассмотрения на межведомственной комиссии вопроса о предоставлении служебного жилого помещения, заинтересованное лицо представляет в Отдел имущественных отношений следующие документы:

  • заявление на имя главы Кропоткинского городского поселения Кавказского района о предоставлении служебного жилого помещения;
  • документ, удостоверяющий личность гражданина (копии вместе с подлинниками) заявителя и членов его семьи;
  • приказ и трудовой договор о приеме на работу в органы местного самоуправления Кропоткинского городского поселения Кавказского района, муниципальные учреждения или избрании на выборную должность в органы местного самоуправления Кропоткинского городского поселения Кавказского района (копия);
  • выписку из финансового лицевого счета жилого помещения по месту жительства заявителя и членов его семьи;
  • документы, подтверждающие гражданское состояние и состав семьи заявителя (свидетельство о рождении ребенка (детей), свидетельство о браке, (копии вместе с подлинниками));
  • справка из органа, осуществляющего технический учет жилищного фонда о наличии или отсутствии в собственности жилья на территории города Кропоткина у заявителя и членов его семьи;
  • справка органа, осуществляющего государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, о наличии зарегистрированных прав на объекты жилого недвижимого имущества у заявителя и членов его семьи.

2.4. Гражданину, подавшему заявление с приложением необходимых документов, выдается расписка с указанием перечня представленных документов и даты их получения.

2.5. Отдел имущественных отношений после получения документов, указанных в пункте 2.3. раздела 2 настоящего Порядка, выносит их на рассмотрение межведомственной комиссии.

2.6. Решение принимается не позднее чем через тридцать рабочих дней со дня предоставления указанных документов по заявлению о предоставлении служебного жилого помещения и утверждается постановлением главы Кропоткинского городского поселения Кавказского района.

Постановление Кропоткинского городского поселения Кавказского района о предоставлении служебного жилого помещения является основанием для заключения договора найма служебного жилого помещения с гражданином в соответствии с требованиями Жилищного кодекса Российской Федерации.

3. Порядок предоставления жилых помещений в общежитиях

3.1. Под общежития предоставляются только специально построенные или переоборудованные для этих целей жилые дома, либо части жилых домов.

3.2. Дома, предоставленные под общежития (как специально построенные, так и переоборудованные) должны иметь соответствующие их целевому назначению санитарно-гигиенические и бытовые удобства.

3.3. Общежития предоставляются для временного проживания как одиноких граждан, так и граждан, имеющих семью.

3.4. Жилые помещения в общежитиях предоставляются гражданам, не обеспеченным жилыми помещениями на территории муниципального образования город Кропоткин, на период трудовых отношений с органами местного самоуправления Кропоткинского городского поселения Кавказского района, муниципальными учреждениями, муниципальными унитарными предприятиями, открытыми акционерными обществами жилищно-коммунального хозяйства, в иных случаях по предложению потенциальных работодателей, когда необходимость привлечения специалиста (работника) вызвана общественными интересами городского поселения, а также по ходатайствам органов опеки и попечительства для временного расселения детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Предоставление жилого помещения в общежитии осуществляется в соответствии со статьей 105 Жилищного кодекса Российской Федерации.

3.5. Для рассмотрения вопроса о предоставлении жилой площади в общежитии, заинтересованное лицо представляет в Отдел имущественных отношений следующие документы:

  • заявление на имя главы Кропоткинского городского поселения Кавказского района о предоставлении жилого помещения в общежитии;
  • документ, удостоверяющий личность гражданина (копии вместе с подлинниками) заявителя и членов его семьи;
  • приказ и трудовой договор о приеме на работу в органы местного самоуправления Кропоткинского городского поселения Кавказского района, муниципальные учреждения, муниципальные унитарные предприятия, жилищно-коммунальное хозяйство и т.д. (копия);
  • ходатайство работодателя, с которым работник (гражданин) состоит в трудовых отношениях, или органа опеки и попечительства о предоставлении жилого помещения в общежитии на имя главы Кропоткинского городского поселения Кавказского района;
  • выписку из финансового лицевого счета жилого помещения по месту жительства заявителя и членов его семьи;
  • документы, подтверждающие гражданское состояние и состав семьи заявителя (свидетельство о рождении ребенка (детей), свидетельство о браке, (копии вместе с подлинниками));
  • справка из органа, осуществляющего технический учет жилищного фонда о наличии или отсутствии в собственности жилья на территории города Кропоткина у заявителя и членов его семьи;
  • справка органа, осуществляющего государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, о наличии зарегистрированных прав на объекты жилого недвижимого имущества у заявителя и членов его семьи.

3.6. Отдел имущественных отношений после получения документов, указанных в подпункте 3.5 раздела 3, вносит их на рассмотрение межведомственной комиссии.

3.7. Решение принимается не позднее чем через тридцать рабочих дней со дня предоставления указанных документов по заявлению о предоставлении жилого помещения в общежитии и утверждается постановлением главы Кропоткинского городского поселения Кавказского района.

Постановление главы Кропоткинского городского поселения Кавказского района является основанием для заключения договора найма жилого помещения в общежитии с гражданином в соответствии с требованиями Жилищного кодекса Российской Федерации.

3.8. При выезде нанимателя из жилого помещения на другое постоянное место жительства пользование данным помещением гражданами, вселенными в данное помещение в качестве членом семьи нанимателя прекращается.

4. Предоставление жилых помещений маневренного фонда

4.1. Жилые помещения маневренного фонда предоставляются по установленным Жилищным кодексом Российской Федерации основаниям гражданам, не обеспеченным жилыми помещениями на территории Кропоткинского городского поселения в соответствии с требованиями статей 95, 106 Жилищного кодекса Российской Федерации.

4.2. Для рассмотрения на межведомственной комиссии вопроса о предоставлении жилого помещения маневренного фонда, заинтересованное лицо представляет в Отдел имущественных отношений следующие документы:

  • заявление на имя главы Кропоткинского городского поселения Кавказского района о предоставлении жилого помещения маневренного фонда;
  • документ, удостоверяющий личность гражданина (копии вместе с подлинниками) заявителя и членов его семьи;
  • разрешения на капитальный ремонт или реконструкцию дома, в котором находится жилое помещение муниципального жилищного фонда, занимаемое им по договору социального найма (в зависимости от основания предоставления);
  • решение суда об обращении взыскания на жилое помещение, заложенного в обеспечении возврата кредита или целевого займа на приобретение жилого помещения, соглашение об удовлетворении требований между залогодержателем и залогодателем (в зависимости от основания предоставления);
  • протокол о результатах публичных торгов (повторных публичных торгов), о результатах аукционов, договор купли-продажи (в зависимости от основания предоставления);
  • постановление главы Кропоткинского городского поселения Кавказского района о признании жилого помещения непригодным для проживания (в зависимости от основания предоставления);
  • выписку из финансового лицевого счета жилого помещения по месту жительства заявителя и членов его семьи;
  • документ, подтверждающий гражданское состояние и состав семьи заявителя (свидетельство о рождении ребенка (детей), свидетельство о браке, (копии вместе с подлинниками));
  • справка из органа, осуществляющего технический учет жилищного фонда о наличии или отсутствии в собственности жилья на территории города Кропоткина у заявителя и членов его семьи;
  • справка органа, осуществляющего государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, о наличии зарегистрированных прав на объекты жилого недвижимого имущества на территории города Кропоткина у заявителя и членов его семьи.

4.3. Отдел имущественных отношений после получения документов, указанных в пункте 4.2 раздела 4, вносит их на рассмотрение межведомственной комиссии.

4.4. Решение принимается не позднее чем через тридцать рабочих дней со дня предоставления указанных документов по заявлению о предоставлении жилого помещения маневренного фонда и утверждается постановлением главы Кропоткинского городского поселения Кавказского района.

Постановление главы Кропоткинского городского поселения Кавказского района о предоставлении жилого помещения маневренного фонда является основанием для заключения договора найма жилого помещения маневренного фонда с гражданином в соответствии с требованиями Жилищного кодекса Российской Федерации.

Начальник отдела имущественных отношений администрации Кропоткинского городского поселения Кавказского района Е.В.Юдолевич

gorod-kropotkin.ru

Кавказский район
Краснодарского края
Официальный сайт

Адрес муниципального образования Кавказский район:
352380, Краснодарский край, город Кропоткин, ул. Красная, 37

Трудовой кодекс для несовершеннолетних работников

Целями государственной политики в отношении лиц до 18 лет в сфере труда является обеспечение их права на защиту от экономической эксплуатации и от выполнения работы, которая может представлять опасность для их здоровья или служить препятствием для их физического и нравственного развития. Именно поэтому Трудовой кодекс Российской Федерации стоит на защите прав данной категории работников.

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора – 16 лет (ст. 63 ТК РФ), а в некоторых случаях и раньше:

— с 15 лет, если несовершеннолетний закончил школу, учится в вечерней школе или учится заочно,

— с 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения (при этом необходимо согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства),

— до 14 лет в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках. Также необходимо согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.

До 18 лет работать запрещается:

— на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,

— на подземных работах,

— на работах, связанных с производством, перевозкой и торговлей спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами,

— в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах,

— на работах, выполняемых вахтовым методом,

— на работах, связанных с переносом и передвижением тяжестей, превышающих установленные для несовершеннолетних предельные нормы,

— в ночное время (с 22.00 до 6.00),

— в выходные и нерабочие праздничные дни.

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

/ст. 65, 266 ТК РФ/

При заключении трудового договора лицо, претендующее на замещение вакансии, должно предъявить работодателю:

♦ письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства (для учащих в возрасте 14 и менее лет).

♦ трудовую книжку (при приеме на работу впервые — оформляется работодателем);

♦ страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (при приеме на работу впервые — оформляется работодателем);

♦ справку о состоянии здоровья в связи с тем, что лица в возрасте до 18 лет согласно ст. 266 ТК РФ принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования), осуществляемого за счет средств работодателя.

Оформление приема на работу

Оформлением на работу занимается работодатель.

Не позднее 3-х рабочих дней с момента фактического начала работы

— заключается трудовой договор в двух экземплярах. Один экземпляр трудового договора хранится у работодателя, один у работника.

— издается приказ о приеме на работу, в котором несовершеннолетний работник знакомится под роспись,

Работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше 5 дней,

При приеме на работу несовершеннолетнего работодатель не вправе устанавливать испытательный срок. А также заключать договор о полной материальной ответственности.

Продолжительность рабочего времени и времени отдыха

— до 16 лет – не более 24 часов в неделю, не более 5 часов в день;

— от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю, не более 7 часов в день.

Перерывы для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) —

не более 2 часов и не менее 30 минут.

Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 31 календарный день. При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, исчисленная пропорционально отработанному времени.

Оплата труда (ст. 271 ТК РФ)

Размер заработной платы отражается в трудовом договоре. Оплата труда работников в возрасте до 18 лет производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки при сдельных работах. Независимо от срока трудового договора зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.

Увольнение работников моложе 18 лет по инициативе работодателя помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей Государственной инспекции труда, а также комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Более подробную информацию по соблюдению трудового законодательства в отношении работников, в том числе и несовершеннолетних граждан можно получить в ГКУ КК «ЦЗН Кавказского района» по адресу: г. Кропоткин, Мкр. 1, д. 27, кабинет N° 5 или 7, телефон 7-06-99, 3-46-87

www.kavraion.ru

Филиал ГАУ КК «МФЦ КК» в Кавказском районе

Доп. телефон: +7 (86138) 7-67-99, +7 (86138) 6-13-56, +7 (86138) 6-83-11, Эл. почта: [email protected]

Зарегистрируйтесь на gosuslugi.ru
и получайте госуслуги без очередей и сложностей

Оформим статус индивидуального предпринимателя, проконсультируем о налогах и сборах, и многое другое. Подробности — в центрах и офисах «Мои документы».

У нас можно просто и быстро получить сертификат на материнский капитал или оформить пособие на ребенка.

У нас можно быстро получить все необходимые документы для опеки, усыновления или удочерения. Подробности — в центрах и офисах «Мои документы».

Осуществляем регистрацию недвижимости, купли — продажи, дарения. Составляем договора. Всегда рады помочь!

Во всех центрах «Мои документы» предоставляются услуги Федеральной корпорации по развитию малого и среднего предпринимательства

www.kavkazskaya.e-mfc.ru

Оформление опеки в Кропоткине

Каковы условия оформления опеки в Кропоткине, какие документы для этого необходимы, бланки заявлений для скачивания, сроки обработки документов и информация о заключении договора опеки на возмездной основе.

Опека устанавливается над совершеннолетними недееспособными гражданами или детьми до 14 лет, оставшимися без попечения родителей, в целях их воспитания, содержания, образования и защиты. Над детьми от 14 до 18 лет и совершеннолетними гражданами с ограниченной дееспособностью устанавливается попечительство.

Опекуном/попечителем может стать только совершеннолетний и полностью дееспособный гражданин. Им не может стать:

  • лицо, лишенное родительских прав;
  • лицо, имеющее судимость;
  • лицо, не прошедшее психолого-педагогическую подготовку (при оформлении опекунства на несовершеннолетнего ребенка);
  • лицо, состоящее в однополом браке (при оформлении опекунства на несовершеннолетнего ребенка);
  • лицо, не подходящее по нравственным и личным качествам.

Преимущественное право оформить опеку имеют лица:

  • бабушки и дедушки;
  • родители;
  • совершеннолетние дети, внуки, братья и сестры.

Несовершеннолетние братья и сестры не могут быть отданы под опеку разным лицам. Исключением являются случаи, когда их разделение осуществляется в их же интересах.

В интересах попечителя ему может быть назначено несколько опекунов, в том числе при устройстве несовершеннолетнего ребенка в семью на воспитание. При этом опекуны несут равную ответственность.

Недееспособным гражданам, помещенным под надзор в образовательные, медицинские или социальные организации, в том числе для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, опекун не назначается.

Единственный родитель на случай своей смерти или оба родителя на случай своей единовременной смерти могут заблаговременно подать в орган опеки и попечительства заявление о назначении опекуна или попечителя для своего несовершеннолетнего ребенка.

Список документов

Для оформления опеки необходимо подготовить следующие документы:

  • заявление;
  • паспорт;
  • краткая автобиография;
  • справка с места работы с указанием должности и средней заработной платы за последние 12 месяцев (или справка с места работы супруга/супруги);
  • заключение о результатах медицинского освидетельствования;
  • копия свидетельства о браке;
  • документы, подтверждающие родство (для близких родственников);
  • письменное согласие других совершеннолетних членов семьи (с учетом мнения детей старше 10 лет) принять в семью ребенка (если опека устанавливается над ребенком);
  • копия свидетельства о прохождении психолого-педагогической подготовки (если опека устанавливается над ребенком).

Копия свидетельства о прохождении психолого-педагогической подготовки не требуется, если оформление опекунства осуществляет близкий родственник подопечного или лицо, являющееся ранее или на момент обращения усыновителем, опекуном или попечителем.

Госпошлина

Подать документы на установление опеки или попечительства горожане могут в органы опеки и попечительства (с 2009 года данные функции выполняет орган местного самоуправления – Администрация города), МФЦ, через региональные сайты Госуслуг или по почте.

Адреса МФЦ

Уточните возможность оказания услуги в отделении МФЦ при личном визите или по телефону.

Заключение о результатах медицинского освидетельствования можно получить в любом медицинском учреждении, имеющем лицензию на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей медицинское освидетельствование кандидатов в усыновители, опекуны (попечители) или приемные родители.

В течение 7 дней с даты подачи документов орган опеки и попечительства проводит обследование условий жизни заявителя на роль опекуна и составляет соответствующий акт. Решение о назначении опекуна принимается в течение 15 дней с даты подачи документов и оформляется в форме акта.

Права и обязанности опекуна относительно представительства и защиты прав подопечного возникают с даты принятия акта органом опеки и попечительства. Если опека происходит по договору, право на вознаграждение возникает у опекуна с даты его подписания.

В акте о назначении опекуна может быть прописан срок действия его полномочий.

Обязанности опекуна выполняются безвозмездно. В отдельных случаях в интересах подопечного орган опеки и попечительства может заключить с опекуном/попечителем договор. В этом случае вознаграждение выплачивается за счет:

  • доходов от имущества подопечного;
  • средств от третьих лиц;
  • средств из бюджета субъекта РФ.

По просьбе опекуна/попечителя вместо оплаты органом опеки и попечительства ему может быть разрешено безвозмездное использование имущества подопечного в своих интересах. В этом случае в договоре прописывается состав имущества и срок пользования им.

Предварительная опека

Если недееспособному лицу или ребенку, отобранному у неблагополучных родителей, в срочном порядке необходим опекун, орган опеки и попечительства может принять акт о временном назначении опекуна.

Срок его действия составляет 6 месяцев – за это время необходимо оформить опеку в общем порядке. В исключительных случаях действие временной опеки может быть увеличено до 8 месяцев.

Внимание! Если у Вас остались вопросы по данной статье, вы можете получить консультацию юриста.

Первая консультация БЕСПЛАТНО. Оставьте свой вопрос в форме ниже:

kropotkin.gorod.guru

Смотрите так же:

  • Неправильное подключение газовой колонки штраф Какие суммы штрафов ожидают владельца за самовольное подключение газовой плиты или водонагревательной колонки? Чтобы не платить по коммунальным счетам, потребители энергии решаются на противоправные действия (незаконно подключиться к […]
  • Как оформить шар Книга: украшаем праздник сами Интересные статьи Блог оформителей Новости Вопросы-ответы Гостевая книга Прайс-лист на услуги Оформление воздушными шарами Вы хотите весело и торжественно отпраздновать семейное событие […]
  • Нотариус семенова псков Нотариус семенова псков Псков Каталог фирм НОТАРИУС СЕМЕНОВА НАДЕЖДА АЛЕКСЕЕВНА Общая информация Прайс-лист Дополнительная информация ФОРМА ОПЛАТЫ: ЛЮБАЯ. ПРИ СОВЕРШЕНИИ НОТАРИАЛЬНЫХ ДЕЙСТВИЙ ОКАЗЫВАЮТ УСЛУГИ ПРАВОВОГО И […]
  • Опека саранск октябрьский УСЫНОВЛЕНИЕ В РОССИИ Интернет-проект Министерства образования и науки РФ Департамент государственной политики в сфере защиты прав детей А Ардатовский район Атюрьевский район Атяшевский район Б Б-Березн-ковский район […]
  • Как изменить разрешение навигатора Народные навигаторы Меню навигации Пользовательские ссылки Информация о пользователе Вы здесь » Народные навигаторы » Альтернативные оболочки (создание оболочек) » Как менять разрешение экрана в SystemInformation Как менять разрешение […]
  • Приказ о признании лица инвалидом 2014 Федеральное казенное учреждение Главное бюро медико-социальной экспертизыпо Томской областиМинистерства труда и социальной защитыРоссийской Федерации Об учреждении Информация для граждан Работа с обращениями граждан […]

Комментарии запрещены.