Как посчитать страховой стаж по больничному листу

Оглавление:

Расчет страхового стажа для больничного листа

Статьи по теме

Чтобы оплатить больничный лист необходимо рассчитать страховой стаж. Читайте, как правильно определить стаж, чтобы рассчитать пособие.

Размер оплаты больничного зависит от стажа

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа сотрудника (ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255 — ФЗ).

Пособие выдают в размере:

  • 100 процентов заработка — сотрудникам с общим страховым стажем восемь лет и более;
  • 80 процентов заработка — людям со стажем от пяти до восьми лет;
  • 60 процентов заработка — гражданам со стажем менее пяти лет.

Не более 60 процентов заработка получат и сотрудники независимо от их стажа, уволенные из компании и заболевшие в течение 30 дней после увольнения.

Кроме того, если стаж работника менее полугода, то сумма пособия не может превышать 1 МРОТ за календарный месяц.

Страховой стаж определяйте на день наступления временной нетрудоспособности (п. 7 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91).

Страховой стаж для оплаты больничных листов

В страховой стаж, в частности, включают:

  • время работы по трудовому договору;
  • периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  • периоды военной службы;
  • периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Документы, подтверждающие страховой стаж

Подтвердить продолжительность стажа можно:

  • записями в трудовой книжке;
  • трудовыми договорами (при отсутствии трудовых книжек либо наличии в них неточных сведений);
  • справками, выданными сотрудникам на предыдущих местах работы;
  • выписками из приказов;
  • лицевыми счетами;
  • ведомостями на выдачу зарплаты;
  • иными документами о периоде деятельности и документами, подтверждающими уплату в это время платежей на социальное страхование.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при расчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством (ч. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 14 раздела II Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225).

Как посчитать страховой стаж для больничных

Страховой стаж определяйте в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней переводите в месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы.

Последним днем страхового стажа считайте день, который предшествует началу болезни сотрудника. Ведь страховой стаж определяется на день наступления страхового случая (п. 7 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91).

Скажем, сотрудник заболел 16 августа 2017 года. Значит, считать стаж нужно по 15 августа 2017 года включительно.

Таким образом, при расчете страхового стажа учитывайте весь период работы по трудовым договорам до дня, с которого работник заболел.

Чтобы разобраться в правилах подсчета стажа, рассмотрим такую ситуацию. Работник устроился на работу по трудовому договору 15 февраля 2017 года, заболел 14 августа 2017 года. Это его первое место работы. Как правильно определить его страховой стаж в компании?

Всего возможно три варианта расчета.

Три варианта расчета стажа

Вариант 1. Период с 15 февраля 2017 года по 14 июля 2017 года – это пять полных месяцев. Плюс еще 30 дней. Итого: 5 месяцев и 30 дней, то есть полных шесть месяцев.

Вариант 2. Период март-июль – это пять полных месяцев. Плюс 14 дней в феврале и 13 дней в августе, всего 25 дней. Итого 5 месяцев и 27 дней.

Вариант 3. Период с 15 февраля 2017 года по 13 августа 2017 года – это 180 дней. Или полных шесть месяцев.

Сотрудники ФСС России считают, что правильный вариант второй. То есть в нашем примере сумма больничных для сотрудника не превысит МРОТ за полный календарный месяц.

Если календарный месяц или календарный год отработаны сотрудником полностью, то они принимаются, соответственно, за полный месяц и полный год.

При этом определять общее количество дней трудовой деятельности человека путем суммирования всех периодов его работы, а затем делить полученный результат на 30 и на 12 не нужно.

Правило о переводе каждых 30 дней в месяцы и каждых 12 месяцев в годы действует для тех случаев, когда речь идет о не полностью отработанных календарных месяцах (годах).

Такие выводы есть в письме ФСС России от 30 октября 2012 г. № 15-03-09/12-3065П.

Порядок расчета стажа

Порядок расчета страхового стажа условно можно разделить на пять шагов.

Шаг 1. Определите количество календарных лет, месяцев и дней по каждому из предыдущих мест работы или иной деятельности работника: с даты приема на работу по дату увольнения. После этого посчитайте стаж по последнему месту работы: с даты приема до первого дня болезни или ухода в отпуск по беременности и родам.

Шаг 2. Просуммируйте общее количество календарных лет, месяцев и дней во всех периодах работы сотрудника либо иной деятельности.

Шаг 3. Оставшиеся дни в неполных месяцах поделите на 30. Так вы получите количество полных месяцев в этих остатках. Прибавьте этот результат к той цифре, которая у вас получилась на шаге 2.

Шаг 4. Каждые 12 месяцев переведите в полные годы. После чего прибавьте их к тому показателю целых лет, который у вас вышел на шаге 2.

Шаг 5. Подведите итог. Полученная величина (количество лет, месяцев и дней) и есть стаж работника, исходя из которого надо начислить ему пособие.

Теперь покажем на примере правила расчета стажа в ситуации, когда сотрудник работал в нескольких компаниях.

Пример расчета страхового стажа

Сотрудник ООО «Комета» Смирнов С. А. болел с 13 по 20 июля 2017 года включительно. Определим страховой стаж сотрудника на момент его заболевания.

Представим сведения о работе Смирнова в таблице (все это время он трудился по трудовому договору).

www.zarplata-online.ru

Делопроизводство

Как определить стаж для больничного?

Чтобы быть уверенным в том, что больничный будет оплачен, необходимо поинтересоваться количеством лет своего страхового стажа. Ведь именно от него сегодня зависит размер пособия по нетрудоспособности.

Какие периоды работы «войдут» в страховой стаж? На какую сумму можно рассчитывать в случае болезни? Ответы на эти и другие вопросы даст настоящая статья.

Какие периоды включаются в подсчет?

В период страхового стажа включаются:

  1. Работа, которая осуществлялась в соответствии с трудовым договором.
  2. Время нахождения на гос. службе (гражданской или муниципальной).
  3. Военная, а также противопожарная и правоохранительная служба.
  4. Индивидуальное предпринимательство, в случае, когда ИП добровольно уплачивал за себя взносы в ФС.
  5. Деятельность нотариусов, частных охранников, детективов.
  6. Работа адвокатов.
  7. Труд членов крестьянского (фермерского) хозяйства или производственного кооператива при условии уплаты взносов на социальное страхование.
  8. Деятельность депутатов разных уровней власти, работающих на постоянной основе (Совет Федерации, Гос. Дума, региональные органы власти).
  9. Периоды беременности и материнства (до достижения ребенком 3-х летнего возраста), время нахождения на больничных листах.
  10. Труд осужденных лиц, находящихся в местах заключения.
  11. Другая деятельность, при осуществлении которой отчислялись платежи в ФСС.

Какие периоды считаются нестраховыми?

По общему правилу пособие по болезни выплачивается за все календарные дни (в том числе выходные и нерабочие праздничные), которые указаны в больничном. Но могут быть исключения.

Так, работник организации является застрахованным лицом, однако при предъявлении им листка нетрудоспособности, некоторые периоды могут не включаться в страховой стаж.

Это моменты:

  • отстранения от работы, например, в случае уклонения от прохождения
  • обязательного медосмотра;
  • арест;
  • участие в суд.мед. экспертизе;
  • простоя;
  • освобождения от работы, например при нахождении в отпуске за свой счет или в учебном отпуске.

Но нужно иметь в виду, что в случае болезни во время ежегодного отпуска листок нетрудоспособности оплачивается.

К тому же, больничный лист не оплачивается лицам, умышленно причинившим вред своему здоровью, а также в случае попытки самоубийства (умысел должен быть установлен судом).

Нельзя рассчитывать на получение пособия и в том случае, если нетрудоспособность произошла в связи с совершением застрахованным работником умышленного преступления.

Документы, которыми можно подтвердить страховой стаж

Основной документ – это, конечно, трудовая книжка.

Чтобы рассчитать стаж для начисления больничного, нужно сложить все периоды работы, указанные в книжке, по день, предшествующий первому дню временной нетрудоспособности.

В случае отсутствия трудовой книжки подтверждающим документом можно считать трудовой договор.

Если записи в книжке ошибочные или неточные, подтвердить периоды работы можно справкой, выданной работодателем, а также выпиской из приказа или бухгалтерскими документами о заработной плате.

Время воинской службы подтверждается записями в военном билете, справками, выданными военными комиссариатами, архивными документами.

Произошла утеря больничного листа работником. Как получить дубликат? Смотрите здесь.

Как правильно посчитать и отметить?

Как правило, подсчет стажа для больничного листа производится сотрудником кадровой службы.

Нужно быть внимательным, поскольку для расчета пособия не имеет значения время непрерывной работы в организации, а учитывается именно страховой стаж, т.е. период, когда сотрудник выполнял свою трудовую функцию и был застрахован в ФСС.

Подсчитанный страховой стаж кадровик указывает на бланке больничного листка.

Составляющие для расчета пособия

Страховой стаж

Поскольку выплата по больничному зависит от продолжительности страхового стажа, значит независимо от того, были перерывы в трудовой деятельности или нет, будут просуммированы все периоды работы.

Каждые 30 календарных дней работы переводятся в месяцы, а 12 месяцев соответственно – в год. Такое правило, как разъясняют страховщики, применимо для периодов (месяцев и лет), которые были отработаны не полностью. Если же месяц или год отработан полностью, никаких переводов производить не требуется.

Важно учесть нестандартные ситуации! Например, в документах могут быть указаны только годы (без дат и месяцев) работы или службы.

В таком случае необходимо принять за дату 1 июля соответствующего года.

Если же имеется только месяц и год, без конкретного числа, то автоматически записывают 15-е число соответствующего месяца.

Средний заработок за месяц

Оплата больничного листа производится исходя из среднего заработка за месяц.

Для расчета учитываются последние два года работы.

Следовательно, для определения размера среднего дневного заработка необходимо сумму всех выплат за 2 года разделить на 730 (730 = 24 мес.* 30 календ.дней).

Коэффициент

От страхового стажа зависит так называемый коэффициент, используемый для определения суммы пособия:

kadriruem.ru

Как определить величину трудового стажа для начисления больничного листа в 2018 году

Законодательство гарантирует любому официально работающему человеку компенсацию за временную утрату трудоспособности, то есть при уходе на больничный. Величина пособия будет зависеть от многих факторов, в том числе и от величины страхового стажа.

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2018

Гражданин может рассчитывать на получение пособия только в том случае, если он предоставит работодателю надлежащим образом оформленный документ – листок нетрудоспособности.

Бланк больничного листа

Что является основанием для больничного

Основания для выдачи работника листа нетрудоспособности приведены в статье 5 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ . К ним относят следующие:

  • наступление временной нетрудоспособности при заболевании или травме;
  • уход за членом семьи;
  • нахождение в карантине самого гражданина либо члена его семьи, в том числе и ребенка до 7 лет;
  • лечение в санатории по направлению лечебного учреждения;
  • протезирование по медицинским показаниям.

Все эти случаи предусматривают оформление больничного листа, а соответственно и выплату пособия. Но для этого гражданин должен отвечать следующим критериям:

  1. Быть застрахованным, то есть официально работать, либо перечислять обязательные взносы в ФСС.
  2. Трудовой договор прекращен не позднее чем за 30 дней, до получения больничного листа.

В этом случае работодатель (бывший работодатель) оплачивает больничный лист. Оплата производится частично за счет средств предприятия, но большую часть возмещает Фонд социального страхования.

Какой стаж берется для расчета больничного общий или непрерывный

Чтобы рассчитать стаж для больничного 2018 году необходимо сложить все периоды, когда человек был застрахован, то есть за него перечислялись взносы в ФСС. К таким периодам относят:

  • работу по трудовому договору. Причем для расчета стажа больничного из него не исключаются периоды, когда взносы не уплачивались, но трудовой договор продолжал действовать. Например, трехлетний отпуск по уходу за ребенком, также войдет в стаж;
  • служба в вооруженных силах и периоды, к ней приравненные;
  • работа в качестве индивидуального предпринимателя при условии уплаты взносов;
  • периоды работы в кооперативах и колхозах;
  • периоды деятельности в качестве депутата;
  • периоды работы в местах лишения свободы, но только после 01.11.01.

Таким образом, по действующему законодательству, человек может рассчитывать на 100% пособие, даже если имеет значительные перерывы между трудоустройствами.

Пример расчета трудового стажа для больничного

В первую очередь страховой стаж берется из трудовой книжки. В дополнение к ней работник может предоставить другие документы, подтверждающие застрахованные периоды, но не внесенные в трудовую:

  • трудовые договоры;
  • справки;
  • выписки из приказов;
  • выписки из зарплатных документов и лицевых счетов.

Эти документы также могут понадобиться, если в трудовой записи сделаны с ошибками, неточностями или помарками.

При подсчете стажа пользуются следующими правилами:

  • стаж для больничного выражается только в годах и месяцах;
  • 12 месяцев составляют один год;
  • 30 дней составляют 1 месяц;
  • расчет стажа делается в календарном порядке;
  • стаж рассчитывается на дату, когда выписан больничный, то есть последняя дата, которая войдет в расчет это та, которая предшествует началу нетрудоспособности.

Важно! Письмо ФСС за № 15-03-09/12-3065П указывает, что правило перевода календарных периодов (месяцев в года, и дней в месяцы) действует только на неполные остатки, полученные после суммирования всех страховых периодов.

Пример расчета стажа

Экономист Анна Павловна принесла больничный лист, выписанный с 03.11.2017 года.

В ее трудовой книжке стоят следующие периоды стажа:

truddogovor.ru

Страховой стаж для больничного

Неправильно посчитанный страховой период приведет к тому, что больничный лист человеку не будет оплачен должным образом. Так как даже один засчитанный или не засчитанный день в силах существенно изменить расчет.

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа?

Любой расчет страхового стажа должен выполняться по следующим правилам:

  • Каждый полностью отработанный период (год) без дополнительных начислений входит в страховой стаж;
  • Расчет любого неполного периода выполняется следующим образом: 30 рабочих дней — полный месяц, полученных 12 мес. считаются полным годом.

Посчитать, произвести правильно расчет получится, если работник имеет следующие подтверждающие документы:

  • Действующий трудовой договор, причем правильно оформленный;
  • Справки, предоставленные бывшими работодателями, госорганами (пример, подтверждающие, что человек проходил когда-то службу в армии);
  • Выписки из приказов старых работодателей, госорганов.

Если сотрудник не в силах предоставить указанных документов, то правильно посчитать размер оплаты помогут даже зарплатные ведомости, лицевые счета. Чтобы не был потерян ни один день, который входит в необходимый стаж работник обязан получать копии соответствующих документов у каждого работодателя.

Граждан интересующихся, как посчитать страховой стаж для больничного листа в 2018 году онлайн, необходимо понимать, что, зная какое количество отработанного времени входит в такой период легко выполнить расчет самостоятельно. Поэтому какие-либо программы, позволяющие посчитать онлайн — распространения не получили.

Дополнительно стоит ознакомиться с тем, как посчитать стаж по трудовой книжке (имеется калькулятор).

Что входит в страховой стаж для больничного листа?

Законодательство указывает, что в страховой период времени человека всегда входит:

  • Время любой работы по установленному государством трудовому договору;
  • Время, проведенное гражданином на государственной, муниципальной службе (например, срочная служба в нашей или советской армии подпадает под данный пункт);
  • Другие периоды. Например, любой расчет страхового периода времени гражданина, должен учитывать время работы священником, депутатом, членом колхоза, предпринимателем.

Независимо от того, где человек работал, расчет позволит больничный лист, выданный медиками, оплачивать в таких размерах:

  • При стаже, на день исчисления, менее 5 лет, гражданин получит 60% от своего среднего заработка (за любое время болезни);
  • При имеющемся стаже в пределах 5-8 лет человек вправе рассчитывать на 80% от исчисленного среднего заработка (за любое время нетрудоспособности);
  • Если расчет покажет, что гражданин имеет стажа более внушительных 8 лет, тогда выплата всегда будет равняться его средней зарплате.

Входит ли учеба в страховой стаж для больничного 2018?

Человек получивший больничный лист должен понимать, что учеба никогда не входит в нужный страховой период. Так как такой род деятельности не подпадает не под один из пунктов законодательства.

Многие граждане помнят, что учеба в профтехучилище при СССР засчитывалась в страховой период времени. Поэтому нередко люди интересуются тем, входит ли учеба в ПТУ в страховой стаж для больничного сейчас. Но на сегодня бывших учащихся ПТУ порадовать не чем – учеба в любом таком заведении никогда не входит в интересующий граждан период времени и больничный лист в большем размере оплачиваться не будет.

Это касается любого другого вида учебы. Исключением является учеба при службе в армии.

Входит ли срочная служба в армии в страховой стаж для больничного?

На сегодня срочная служба в советской, отечественной армии входит в период влияющий на расчет. А следовательно на пособие при временной нетрудоспособности, если гражданином получен больничный лист.

Об этом свидетельствует первая часть отечественного Закона № 4468-1, вступившему в силу еще в 1993 г. Пункт о службе в армии получил силу и стал влиять на страховой период только с 2009 г., когда законодатели приняли Закон №213-ФЗ.

Пример расчета страхового стажа для больничного листа

Гражданам интересующимся, как посчитать размер суммы, положенной к выплате, если выдан лист, подтверждающий наличие травмы, болезни следует знать, что расчет выполняется на основании средней зарплаты за 2 года (последних).

Из такой суммы следует определять необходимый в таких случаях средний заработок за день. Чтобы его исчислить необходимо заработок за указанных два года сложить, затем разделить на 730 дней (это количество дней за указанный период).

В результате такого действия происходит определение необходимой средней суммы за рабочий день. Дальше людям, интересующимся, как посчитать сумму, обязательную к выплате за нетрудоспособность, следует определить ее точный размер. Для чего полученный ранее дневной заработок умножается человеком на количество дней, указанных в листе, выданном медицинским учреждением.

Если взносы в ФСС платились более 8 лет, то гражданин получит полную указанную сумму, в остальных случаях исчисляются положенные 60-80% и производится оплата. То есть, как говорилось при наличии необходимых документов посчитать сумму без каких-либо онлайн-калькуляторов несложно.

Если наступил случай временной нетрудоспособности, тогда необходимо помнить, что есть предельная сумма, больше которой не заплатят. Например, предельной базой (зарплатой) в 2018 является сумма в 718 тысяч рублей, из которой позволено исчислить нужные 60-100%.

www.samso.ru

Считаем страховой стаж для больничного листа: пример расчета

В статье разберемся, что такое страховой стаж, какие периоды в него включаются, как производить подсчет страхового стажа при начислении пособий по больничному листу.

Очень важно уметь правильно считать страховой стаж сотрудника, ведь от этого зависит размер пособий, которые он получит по временной нетрудоспособности. Чтобы избежать возможных ошибок, обезопасить себя и работника от переплаты и недоплаты пособий, прежде чем приступать к расчету больничного листа, предлагаем вам внимательно ознакомиться с информацией ниже.

Периоды страхового стажа

В законе №255-ФЗ от 29.12.06 г. (в ред. От 01.01.2013) в статье 16 отражена информация о том, какие периоды следует включать в страховой стаж:

  • периоды работы по трудовому договору. Тут стоит отметить, что если сотрудница находится в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, то периоды этих отпусков также включаются в страховой стаж, так как трудовой договор с сотрудницей продолжает действовать, за женщиной сохраняется её место работы и должность;
  • государственная гражданская или муниципальная служба;
  • периоды иной деятельности, когда гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Здесь понятие «иной службы» подробно расшифровано в Приказе №91 от 06.02.2007, это может быть деятельность в качестве ИП, адвокатская деятельность и пр., главное, чтобы на застрахованное лицо в период этой деятельности поступали взносы в ФСС РФ;
  • периоды прохождения военной службы в армии, службы в органах внутренних дел, в органах уголовно-испольнительной системы и иной службы, предусмотренной Законом №4468-1 от 12.02.1993 г.

Если несколько периодов, включаемых в страховой стаж, совпадают по времени, то берется только один из этих периодов.

Расчет страхового стажа при начислении больничного происходит на момент заболевания сотрудника. Считается количество календарных дней страхового стажа, далее они переводятся в полные года, месяц и дни. Причем при подсчете стажа нужно учитывать, что год — это 12 месяцев, а месяц — это 30 дней. На основании полученной величины определяется размер пособия по больничному листу:

  • 60% от среднего заработка — если страховой стаж сотрудника составил менее 5-ти лет;
  • 80% — стаж от 5-ти до 8-ми лет;
  • 100% — стаж более 8-ми лет.

Если страховой стаж работника меньше 6 месяцев, то расчет по больничному осуществляется, исходя из МРОТ, подробно об этом описано здесь.

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа?

Расчет страхового стажа на примере

На предыдущем месте работы (02.03.2008 — 04.06.2011) отработано 3 полных года 3 полных месяцев и 3 дня.

На последнем месте работы (08.06.2012 — н.вр.) на 19.04.2013 отработано 10 полных месяцев и 12 дней.

Общий стаж = 3 года 13 мес. 15 дней.

13 месяцев переводим в полные года = 1 год и 1 мес.

Итого страховой стаж = 4 года 1 мес. 15 дн.

Подсчет страхового стажа осуществляется на основании данных трудовой книжки, если же заболевшему работнику нужно учесть еще какие-либо периоды, которые включаются в страховой стаж, но не отражены в трудовой книжке, то вместе с больничным листом он должен принести дополнительные документы, подтверждающие его стаж, это могут быть трудовые договора, справки, приказы.

В конце, отметим, что правила расчета страхового стажа установлены Приказом №91 от 06.02.2007.

Расчет больничного прикладывается к самому больничному листу, предъявленному сотрудником, читайте более подробно: «Оформление больничного листа. Образец«.

Звонок в один клик
Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76

online-buhuchet.ru

Смотрите так же:

  • Горячая линия по материнскому капиталу москва ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ Проведение «горячих линий» по вопросам материнского (семейного) капитала стало традицией для сотрудников отдела социальных выплат ОПФР по Бурятии. Не смотря на то, что Программа поддержки […]
  • Минсоцразвития приказ 21н Минсоцразвития приказ 21н МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗот 24.01.11 N 21н Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда […]
  • Федеральный закон о социальной поддержке семей имеющих детей Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении разъяснения по некоторым вопросам применения норм Федерального закона "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" (подготовлен Минтрудом […]
  • Выписка из базы данных реестра субъектов малого и среднего предпринимательства Вопросы и ответы Общая информация Субъектам малого и среднего предпринимательства Заказчикам товаров и услуг Реестродержателям Общая информация Единый реестр – это размещенная в открытом доступе база данных о субъектах малого и […]
  • Пособие арбузкина Запись на стене Вы этого ждали) Вторая часть обществознания! Право:1. Арбузкин А.М. Основы государства и права: Учебное пособие для поступающих в вузы. - М.: Зерцало-М, 2011.2. Клименко А.В., Румынина В.В. Обществознание для школьников […]
  • Материнский капитал какой закон Материнский капитал Эта единовременная выплата предоставляется семьям, в которых второй или последующий ребенок появился после 1 января 2007 года. Программа материнского капитала действует по 31 декабря 2018 года (ч. 1 ст. 13 Федерального […]

Комментарии запрещены.